傳統餐飲行業是一個非常龐大的行業，而且在中國市場上占據著非常重要的份額。盡管如此，傳統餐飲行業也存在著許多痛點，這些問題一直以來都困擾著整個行業。

首先，傳統餐飲行業的人力成本一直處于較高水平。由于服務員、廚師等工作人員對技能和經驗的要求較高，導致流動性比較大，因此企業需要不斷地進行培訓和招聘。同時，由于社會保障費用的增加以及勞動法規定的福利待遇等因素影響下，人力成本不斷攀升。這給傳統餐飲企業帶來了很大負擔。

其次，傳統餐飲企業的管理方式過于落后。由于管理模式與技術手段相對滯后，在實際操作中經常出現效率低下、信息閉塞等問題。例如，在訂單處理方面，仍然采用電話預訂或者線下排隊等方式，而且沒有互聯網化的解決方案。這樣既浪費了顧客寶貴時間也極大地挫傷了企業形象，導致顧客流失。

第三，傳統餐飲企業的食品安全問題一直是困擾行業的一個難題。由于食品生產、加工、銷售等環節涉及到多個方面，其中存在著許多不可忽視的環節和細節。而如果因為疏漏或者管理不善而導致出現食品安全問題，則會嚴重影響企業形象，并對消費者健康造成威脅。

最后，傳統餐飲企業在市場競爭中很難獲得發展優勢。由于市場競爭激烈，各家企業幾乎都采用了相同的經營模式和產品策略。這樣就使得整個行業陷入價格戰、口味相似等惡性競爭局面。同時，在信息時代下，新興科技手段已經滲透到各個行業之中，而傳統餐飲企業卻沒有跟上時代步伐。

總之，傳統餐飲行業所面臨的問題還有很多。但是隨著社會變遷和技術進步，越來越多的創新型企業正在涌現出來，為傳統餐飲企業提供了更多的改進和發展的機會。相信這個行業還有很大的發展空間。