姜羽在一家電器公司做銷售，這家電器公司規模比較小，還不到一百人，而且由于創立不久，因此客戶還不是很穩定，公司的三個老板差不多都在為公司的訂單而發愁。
　　
　　姜羽來自農村，有一股拼勁兒，而且對銷售工作很熱衷，所以業績一直不錯。可是美中不足的是姜羽由于剛剛到這家公司，因此對公司人事關系不是很了解，尤其和部門的主管關系不是很好。
　　
　　其實這也不能全怪姜羽，公司雖然規模不大，可是由于是三個老板一起辦的，而且又分別有三個老板的親戚，因此公司里人際關系特別復雜。而姜羽所在的這個部門主管聽說就是公司一個老板的親戚，也許正因為這一點，所以這個部門主管才飛揚跋扈，尤其是對剛進公司的姜羽更是指手畫腳。
　　
　　終于有一天，因為這個部門主管的隨意干涉，姜羽聯系好久的一個大客戶泡湯了，姜羽一怒之下和主管吵了起來。由于這個部門主管搶先給老板打了小報告，再加上他的親戚關系，因此最后的結果是部門主管口頭警告，而姜羽則是記大過處分。姜羽一怒之下給一個老板遞交了辭職報告。老板對姜羽的印象一直是不錯的，他考慮了良久，最后說：“把你手中的業務清理一下交給我，我會同意的。”
　　
　　姜羽在一天后，交給老板四份文件。這四份文件是姜羽對自己工作的交接，第一份是關于自己本月內需要結算的各種業務上的經濟往來；第二份是關于目前已經建立良好合作的單位名稱，上面有每個負責人的地址和電話，甚至包括了各個老板的喜好；第三份是目前正在爭取的客戶名單，資料中列舉了這些單位負責人的籍貫和簡歷，比如誰當過兵，誰下過鄉，誰離過婚；第四份，是對于還沒有開展業務地區的攻關計劃，而且詳細列出了目前的攻關計劃，甚至經費預算等。
　　
　　姜羽把這四份文件交給了老板，然后就離開了公司。可是讓姜羽沒有想到的是他正準備找新的工作的時候，突然接到原來這家公司老板的電話，老板請他回去談談。姜羽回到了公司，可是讓姜羽沒有想到的是老板對自己特別客氣，更讓姜羽沒有想到的是三個老板都在會議室等著姜羽，老板把公司的部門主管都叫到了會議室。
　　
　　老板當著所有人的面向姜羽道歉，希望姜羽能重新回到公司工作，老板打開了投影儀，把姜羽的四份文件放在了投影儀上，老板鄭重宣布免去姜羽原來所在部門的主管，由姜羽擔任。
　　
　　所有的部門主管都一臉疑惑地看著老板，老板說：“像姜羽這樣的人才(http:///)，你和他處不好關系，這本身就是失職。大家看看這四份計劃，不要說你們做不到，就是我們作為公司的領導人也沒有做到過，更可貴的是他受到不公正待遇的時候，依然為公司著想列出這四份文件。這樣的人才如果流失了，那是我們莫大的損失，雖然原來的主管是我的親戚，可是我分得清公司的利益和自己的利益，姜羽受到了不公平的待遇，可是正是因為這一次不公平待遇，我才認識到了我們公司真正的千里馬。”
　　
　　會議結束后，同事們都對姜羽表示祝賀，姜羽笑笑說：“沒什么，我只是不想把自己的工作留下遺憾，沒有想到會受到大家這樣的賞識。”
　　
　　其實姜羽能夠受到老板的賞識并且升職，在于他積極地為工作付出，可是更關鍵的是當受到不公平待遇離開的時候，并沒有甩手走人，而是積極做好了善后工作，關上了身后的那道門。
　　
　　關上身后的每一道門，成功表現在你求職時，更表現在你離職時。