蔣介石用人看重每印象。徐向前在黃埔軍校讀書的時候，有一次校長蔣介石找到他辦公室談話。徐向前生性靦腆，不愛說話，蔣介石問一句他答一句，沒有更多的話，再加上一口難懂的山西口音，使蔣介石聽起來很費勁，又見徐向前的背不直，人長得也不太“威武”。蔣介石見了之后，頗感失望，沒有說幾句話，就讓他走了。待徐向前離開辦公室后，蔣介石對屬下連聲說：“此人不可用也。”
　　
　　后來蔣介石對徐向前都是視而不見，更別提照顧、提拔他了，這讓徐向前也很莫名其妙，不知道在哪里得罪了這位校長。而后來，這位不被蔣介石重視的徐向前，在以武裝反抗這位叛變了革命的校長的斗爭中，展示了自己的雄才大略，創建了鄂豫皖根據地，隨后又創建了川陜根據地，把昔日的校長指揮的國民黨軍隊打得慘敗。在解放戰爭時期，他對蔣家軍作戰，更是摧枯拉朽，成為新中國的十大元帥之一，這是蔣介石開始所想不到的。
　　
　　蔣介石慣用第一印象識人術識別、選用人才，選拔到了他自己所需要的人才。然而，這種識別選拔人才的方式過于片面，難免錯失良才。蔣介石與徐向前第一見面時，對他的性格、口音與形貌感覺極為糟糕，這里面固然有徐向前自己的原因，但蔣介石的過于依賴第一印象，也直接導致了后來他對徐向前的忽視與錯失。
　　
　　在人與人的交際中，初次見面時對方的儀表、風度所給我們的第一印象，往往形成彼此日后交往時的基礎。第一印象可說是“先入為主”的了，但是，我們不可以迷信第一印象，因為依據其固然可以了解一個人，但卻是不全面而有失公允的。僅憑主觀的第一印象來判斷一個人，會讓我們戴著有色眼鏡看別人，難免出現識人方面的錯誤。