合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

終止勞動合同證明書篇一

(單位留存)

編號：_____________

自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關系)。現(xiàn)已于______年______月______日終止/解除勞動合同(或工作關系)。

離職人員簽字確認：_____________

________________________公司

______年______月______日

(給職工本人)

自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關系)，現(xiàn)已于______年______月______日與本單位終止/解除勞動合同(或工作關系)。

特此證明。

__________________公司(蓋章)

______年______月______日

終止勞動合同證明書篇二

終止(解除)勞動合同(或工作關系)證明書

(單位留存)

編號：_____________

自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關系)?，F(xiàn)已于______年______月______日終止/解除勞動合同(或工作關系)。

離職人員簽字確認：_____________

________________________公司

______年______月______日

終止(解除)勞動合同(或工作關系)證明書

(給職工本人)

自______年______月______日與本單位簽訂了勞動合同(或建立工作關系)，現(xiàn)已于______年______月______日與本單位終止/解除勞動合同(或工作關系)。

特此證明。

__________________公司(蓋章)

______年______月______日

終止勞動合同證明書篇三

同志，性別 ，年齡 周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事 崗位工作，本單位工作年限 勞動合同期限為 年 個月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，根據《勞動合同法》第 條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于 年 月 日解除（終止）勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：?

特此證明

身份證號碼：

單位：（章）

員工簽名：（章）

年 月 日

勞動合同備案機關：（章）

年 月

說明：

1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。

2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。

3、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據。

終止勞動合同證明書篇四

_____________系我單位員工，性別_________________，身份證號碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)

□1、勞動合同期滿;

□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

□3、勞動者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產;

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：_______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣___________________元，依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣________________元，工資發(fā)至_____________年_____________月份，

特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名：_________________

_________________年___________月___________日

終止勞動合同證明書篇五

姓名： ，性別： ，年齡： 歲 ，工種、崗位：

勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

雙方因以下第 項（只選一項）于 年 月 日解除、終止勞動合同或事實勞動

關系：

甲方：單位（蓋章） 法人代表：（蓋章）

年 月 日

乙方：簽字（蓋章）

年 月 日

說明：

本證明一式2份，手續(xù)完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，

不能復寫，涂改無效。

終止勞動合同證明書篇六

茲有我單位員工居民身份證：勞動合同期限：，因下列第因與本單位終止(解除)勞動合同。

一、期滿終止勞動合同(單位不續(xù)訂 □ 職工不續(xù)訂 □);

二、退休終止勞動合同;

三、企業(yè)轉制離崗退養(yǎng)終止勞動合同;

四、企業(yè)轉制準離崗退養(yǎng)終止勞動合同;

五、試用不合格解除勞動合同;

六、雙方協(xié)商一致解除勞動合同;

七、患病或非因工負傷解除勞動合同;

八、不勝任工作解除勞動合同;

九、客觀情況變化解除勞動合同;

十、經濟性裁員解除勞動合同;

十一、辭職、自動離職解除勞動合同;

十二、違法、違紀、違約解除勞動合同;

十三、出境定居離職解除勞動合同;

十四、其他原因解除勞動合同： 。

特此證明

經辦人： 單位(蓋章)：

年 月 日

終止勞動合同證明書篇七

茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經 人力資源部 (部門)辦理錄用手續(xù)，來我單位工作，因 離職 現(xiàn)根據下列第 2 條解除(終止)其勞動合同(勞動關系)。

1、《勞動法》第條第款規(guī)定。

2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。

3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。

4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。

5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。

6、經單位研究同意辭職。

7、國務院國辦發(fā)<1999>10號文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第 條

8、根據《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

9、根據《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉移工作單位。

10、其他：

20xx年4月16日離職

單位蓋章

20xx年7月28日

? ? ? ? 終止勞動合同證明書范文四

茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現(xiàn)住址______________。

勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定，本單位解除

動合同。

因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。

特此證明。

(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

終止勞動合同證明書篇八

存根第?? 號

本單位與???? ???同志,性別??????? ，身份證號????????????簽訂的勞動合同, 任職????????? ?，自 ??????年??????月 ??????日入職本單位，依據???????????????????? ????????，于 ??????年??????月??????日終止 ( 解除 ) 勞動合同。

（單位蓋章）：

年? 月? 日

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終止( 解除 ) 勞動合同證明書

存根第?? 號

本單位與???? ???同志,性別??????? ，身份證號????????????簽訂的勞動合同, 任職????????? ?，自 ??????年??????月 ??????日入職本單位，依據???????????????????????????? ，于 ??????年??????月??????日終止 ( 解除 ) 勞動合同。

（單位蓋章）：

年? 月? 日

( 此聯(lián)存入員工檔案 )?

終止勞動合同證明書篇九

，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號碼3725015，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自201x年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 個人提出辭職 ，于 201x年10月21日解除（終止）勞動合同。

特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權利。

單 位：（章）

職工簽字:

簽字時間：201x年10月21日

（此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關系7日內到勞動關系科辦理備案手續(xù)并將其檔案轉至失業(yè)科。）

終止勞動合同證明書篇十

解除終止勞動合同證明書

甲方：____________公司

乙方：____________(員工工號：___________)

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

1、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

2、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司乙方(簽字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

終止勞動合同證明書篇十一

終止勞動合同證明書____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， ________年____月參加工作， ________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：□

1、勞動合同期滿;□

2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;□

3、勞動者死亡或者失蹤;□

4、用人單位破產;□

5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);□

6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從________年____月____日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣________________元，依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。用人單位(蓋章) 員工簽名：________年____月____日________年____月

終止勞動合同證明書篇十二

解除終止勞動合同證明書

甲方：____________公司

乙方：____________(員工工號：___________)

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

1、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

2、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司乙方(簽字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

終止勞動合同證明書篇十三

年終止勞動合同證明書格式是怎樣的編號:我單位于________年____月____日與 (身份證號： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項規(guī)定予以 (解除終止)。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關系)；

二、符合《勞動合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動合同(關系)

三、符合《勞動合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動合同(關系)；

四、符合《勞動合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動合同(關系)；

五、符合《勞動合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動合同(關系)；

六、符合《勞動合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動合同(關系)；

七、因其它原因解除終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期:________年____月____日用人單位(章): 員工(簽名):簽收時間：________年____月____日 簽收時間：________年____月____日注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。

2、附《勞動合同法》相關法律條款。

終止勞動合同證明書篇十四

年終止勞動合同證明書格式是怎樣的編號:我單位于________年____月____日與 (身份證號： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項規(guī)定予以 (解除終止)。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關系)；

二、符合《勞動合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動合同(關系)

三、符合《勞動合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動合同(關系)；

四、符合《勞動合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動合同(關系)；

五、符合《勞動合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動合同(關系)；

六、符合《勞動合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動合同(關系)；

七、因其它原因解除終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期:________年____月____日用人單位(章): 員工(簽名):簽收時間：________年____月____日 簽收時間：________年____月____日注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。

2、附《勞動合同法》相關法律條款。