人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

個人離職申請書個人離職申請書篇一

您好！

首先很抱歉耽誤您的時間來看我的這份離職申請。我從畢業之后就進入了這家公司，至今也已經有xx年了，在這里工作的這幾年里，我也學習和成長不少，現在的我也不像當初剛進入公司時的沒有任何工作經驗的畢業生了。我在公司學會了很多，不管是為人處世方面還是工作技能方面。也很感謝公司對我的指導和幫助。

可是天下沒有不散之筵席，經過我再三的思索和考慮，我最終還是決定辭掉手中的這份工作，我提交了這份離職申請，這是我深思熟慮的結果，可能領導會覺得對我失望了，我也知道此時自己提出離職是不太合適，但是我也相信對于我的這個工作崗位，公司也是有更適合我的同事來頂替我的位置的，我也只能感到抱歉。

目前我對于我現在的工作崗位，我已經感覺不到工作的激情了。做一份工作如果沒有一點激情的話，那對于工作的完成質量甚至是完成度都是大打折扣，我好像已經沒有了剛來公司時對待工作和學習的激情了，近段時間我也知道自己的工作態度也開始走下披路，再這樣下去，是在耽誤公司的工作進度，是在拖累公司和其他的同事，也是在浪費自己的時間。如果這樣我還一直不改變或者賴著不走的話，是對自己、同事和公司的一種不負責任。所以，我提出離職。

我很感謝公司一直以來對我的幫助和指導，也很感激公司的同事對我的關懷和幫助。其實我很喜歡這家公司的，在這里工作很舒服和寬松，公司的氛圍就像是一家人一樣，每個人都努力上進的做好自己的工作，遇到難題了就不約而同的聚在一起討論和解決問題。完成了公司的一個大的項目，全體同事都會很開心很興奮?，F在的我成為這樣完全是我自己的問題，我不能再給工作帶來好的發展，我只能離開了，我真的感到和抱歉。

在公司這些年學到的東西將會成為我人生的寶貴財富，雖然我離開了，我也不會忘記這里的一切的，無論之后我在哪里，做什么工作，我都很慶幸自己曾經是公司的一員。我的這份離職申請，希望領導能夠批準，我不勝感激。

最后祝您和公司的全體同事身體健康，工作開心，也祝公司能夠蓬勃發展，欣欣向榮。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

個人離職申請書個人離職申請書篇二

您好！

由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準。

在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

申請人：xx

20xx年1月9日

個人離職申請書個人離職申請書篇三

您好！

首先，感謝您和奧聯電子給我這個工作的機會和豐厚的待遇！

然而隨著公司的日益發展壯大、大量管理和技術人才的引進和培養，我已經顯得跟不上公司的發展，倒成了公司發展的包袱。經過這一階段的認真反思和努力調整，仍跟不上公司的發展要求，這種情況無論是對公司的發展還是我個人的發展都是非常不利的，我認為只有離職才是對公司和自己最好的選擇。因此，我決定申請離職。

我考慮在此辭呈遞交之后的２—４周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。我非常重視我在南京奧聯電子技術有限公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過南京奧聯電子技術有限公司的一員，我確信我在南京奧聯電子技術有限公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

再次，感謝您和奧聯電子！

承望批準，不勝感激！

申請人：

日 期：

個人離職申請書個人離職申請書篇四

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20__年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準，謝謝！

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

個人離職申請書個人離職申請書篇五

您好!

按照公司規定，在離職之前，需要提前三天向公司遞交辭職報告，所以我在現在給您和公司正式的提出辭職的申請，希望公司可以讓我在三天之后離開公司。我也知道從您打開這個的時候，從我將這個遞交到您的手上的時候，您也就已經清楚的知道我的意圖，相信您和公司也會慎重的考慮我的離職，我也對自己的離開感到非常的抱歉和愧疚，辜負了公司對我長時間的栽培和照顧，辜負了您對我的信任，突然的離職也可能會使公司的工作有一定的影響，也可以給公司帶來或多或少的損失，盡管自己的內心非常的自責，但是我依舊還是希望領導和公司可以體諒我的不易。

其實我并不是一時興起的辭職，對于辭職我也想了很久，考慮了很多的問題，我也不是一天兩天有這樣的想法，我也是用了很長的一段時間來考慮，才會選擇在這個時候向公司提出辭職，之所以想要離職，第一是因為自己在工作當中所經歷的壓力太大，讓我覺得自己有點承受不住了，這也是我辭職的主要的原因，第二就是因為自己在工作的時候，工作時間過長也讓我感到非常的疲憊，我在公司工作的時候，也完不成公司所規定的業績以及任務。

對于主管以及領導所施加的壓力也讓我感到非常的勞累，所以很多的時候我也會懷疑自己的工作能力，我也知道自己作為一名電話銷售，我最重要的就是需要有足夠的抗壓能力以及抗擊打的能力，但是現在很顯然自己的能力還不夠，每天自己都腦海中和心目中都充斥這無限的壓力，我也感到自己很多的事情都心有余而力不足，所以我也慢慢的選擇了放棄了，對于工作的熱情也一天一天的逝去，我知道自己這樣是不好的，但是我也清楚自己不能繼續留在公司了，可能我真的需要去認真的考慮一下自己的未來，以及自己對于自己的未來和工作的發展的思考。

我現在最重要的是需要一段的時間去認真的想清楚，我也知道自己如果繼續待在公司，每天都像現在這樣渾水摸魚肯定是不行的，這不僅僅是對公司的不負責任，也是對自己的不負責任，所以我也認真的考慮清楚了，在現在離開公司對我們可能都是最好的選擇，我也希望公司的領導可以理解我的做法，希望公司的未來也會發展壯大，希望公司可以同意我的申請，盡管我即將要離開公司，我也會完成自己最后的每一份工作。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

個人離職申請書個人離職申請書篇六

您好!

由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在x餐廳工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝x提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝x，x等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝餐廳蓬勃發展，前景燦爛。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

個人離職申請書個人離職申請書篇七

按勞動法規定，員工離職需向企業提前一個月進行書面申請，這個符合法律規定的程序的(留個心眼，上交的時候要個簽收單，要不到時候公司說你沒交，你也沒轍)

如果沒有書面申請，就申請離職，是不符合法律規定的，公司有權扣除你相應的工資，到哪你都沒脾氣的!

離職申請書和辭職報告雖然都是勞動者向用人單位遞交的一種書面離職解除勞動合同的書證，但是離職申請書和辭職報告卻是兩種不同的法律概念，用人單位依法處理的結果有不相同之處。

1、離職申請書是勞動者按照申請書的格式，根據《勞動法》第24、28條或者《勞動合同法》第36條的規定內容，將自己決定離職的信息書面向用人單位提出協商申請，用人單位應當做出同意或者不同意的答復意見。《勞動法》第24條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除?！秳趧臃ā返?8條用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

《勞動合同法》第36條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

2、辭職報告是勞動者按照報告的格式，根據《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規定內容，將自己決定辭職的信息書面提前報告用人單位的一種義務。

《勞動法》第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

3、離職申請書和辭職報告兩者的根本區別，就在于用人單位收到勞動者的離職申請書或者辭職報告后所做出的處理結果。

用人單位收到勞動者的離職申請書，如果雙方協商不能達成一致意見，用人單位就可以對勞動者的離職申請書做出不同意離職的意見。如果用人單位做出同意的意見或者蓋章，則視為雙方協商達成一致解除勞動合同，用人單位就應當按照協商一致的結果，依照國家有關規定給予勞動者經濟補償，即法律沒有禁止用人單位給勞動者辦理解除勞動合同手續時自愿支付經濟補償金給勞動者。

用人單位收到勞動者的辭職報告，如果勞動者依法履行了辭職提前30天報告義務，則用人單位應該盡與勞動者解除勞動合同關系的義務，否則用人單位就屬于違法，勞動者就要及時維權處理糾紛。

個人離職申請書個人離職申請書篇八

一、經驗不足，水平有限。本人所學的專業和現在工作的崗位有太大的差別，更加上由于我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術性的工作。在整個的工作過程中證明我不是一個合格員工，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。

二、此工作風險性高，并且我沒有接受過專業化的培訓，還有公司對此產品的包裝仍然處在非常落后的階段，雖然我在包裝過程中很小心、很仔細！但鍺單晶屬于易碎品，在運輸過種中不應該有任何擠壓，而公司在產品的包裝箱上沒有任何一點提示！公司對產品在運輸過程的安全性沒有一個很好的管理方式，也不能對產品的安全性有任何保證！因此在運輸過程中面臨著太多的風險！

三、 公司對客戶在產品收到后的要求不嚴,不能及時準確的判斷產品出現問題是在客戶自己加工過程中出現的問題，還是別的原因！還有，公司所發出去的產品都是經過我的手的，但是為什么就總是只有這一家公司的連續出現問題呢！因為，此工作風險性太高，我獨自一人承擔不起這么大的風險！因此，我決定辭去這份工作！并且對公司造成的損失表示歉意！

在這里，感謝公司的各個同事給我的幫助，并且特別感謝彭總、張部長和董主任對我的關照。希望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝貴公司興?。?/p>

申請人：彭xx

20xx年6月25日