“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

酒吧服務年終總結報告篇一

我真的很滿意，有好多好多的事壓著我，我還是堅持挺過，我的生活，情緒都是一樣照就，雖說沒有大起大落，至少也經歷了一些風風雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困難，有時候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯了，為什么會這樣?我也是一次次為自己打氣，一次次站起來，我在想，就算沒有我，地球一樣照轉，事情一樣要解決，我不要做弱者、懦夫，命運就掌握在自己手中，我相信明天會更好、你好、我好、大家都會好的。現將如下：

一、培訓方面：

1、托盤要領，房間送餐流程。

2、大、中、小型宴會各部門幫忙跑菜的相關知識講解。

3、賓館相關制度培訓與督導。

4、出菜途徑相關安全意識。

5、對本班組進行學習醬料制作。

二、管理方面：

1、上級是下級的模范，我一直堅持以身作則，所以我的班組非常團結。

2、我對任何人都一樣，公平、公正、公開做事。

3、以人為本，人與人的性格多方面的管理方式。

4、--年傳菜全年離職人數23人，--年傳菜全年離職人數4人，--年是比較穩定的一年。

三、作為我本人，負責傳菜工作。

1、負責廳面的醬料運轉。

2、傳菜出菜相應輸出與控制。

3、傳菜人手的協調。

四、在操作方面的幾點。

1、人手不足，忙時導致菜肴造型變形，體現不了本公司的精華。

2、由于國家的興旺，導致現代的年輕人都是寶貝，越來越不會干活，越來越被爸爸媽媽寵壞，只追求金錢、不知道為他人換位思考，做今天的我真難啊!

年底了，各行各業都在進行，酒店服務行業也不例外，現將我的酒店服務員如下：

在這里我學到并且提倡如何搞好優質服務，掌握七大要素：

1、微笑在酒店日常經營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞。

2、精通要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通，并盡可能地做到完美。員工應熟悉自己的業務工作和各項制度，提高服務技能和技巧。“千里之行，始于足下，要想使自己精通業務，上好培訓課，并在實際操作中不斷地總結經驗，取長補短，做到一專多能，在服務時才能游刃有余，這對提高ktv的服務質量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用。

3、準備即要隨時準備好為客人服務。也就是說，僅有服務意識是不夠的，要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備，作為該準備的提前做好。如在客人到達之前，把所有準備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務的狀態，而不會手忙腳亂。

4、重視就是要把每一位客人都視為“上帝看待而不怠慢客人。員工有時容易忽視這一環節，甚至產生消極服務現象。這是員工看他們穿戴隨便，消費較低，感覺沒有什么派頭等表面現象而產生的。而現實生活中，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便，這是他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少。我們在這一環節上，千萬不能以貌取人，而忽略細微服務，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情愿地消費。我們應當記住“客人是我們的衣食父母。

5、細膩主要表現于服務中的善于觀察，揣摸客人心理，預測客人需要，并及時提供服務，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識。

6、創造為客人創造溫馨的氣氛，關鍵在于強調服務前的環境布置，友善態度等等，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造“家的感覺，讓客人覺得住在酒店就像回到家里一樣。

7、真誠熱情好客是中華民族的美德。當客人離開時，員工應發自內心的、并通過適當的語言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象。現在的競爭是服務的競爭，質量的競爭，特別酒店業尤為激烈。服務的重要性是不言而喻的，我們運用各種優質服務，形成自身的服務優勢，以期其在激烈的市場競爭中創造更高的客人滿意度，使酒店立于不敗之地!

每個職業都需要講求團隊精神，在快樂迪也一樣。生意比較忙時，同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的麻煩。平時也有遇到比較刁鉆的顧客，一人有難，其他同事也會及時上去調節紛爭，使情形不再惡劣。每個人員分工明確、工作積極，真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果。

平時，我也會和顧客談天，了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個回頭客，讓顧客推薦朋友提高了消費率。之后我也會做一些小結，這樣日積月累，使我的服務更能為顧客所接受和喜歡。

作為一名服務人員，也會碰到一些挫折和無奈。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的，有些人認為我這個職業是低下而不為人尊重的，可是我要說的是：條條道路通羅馬，我為服務別人而快樂，我為能在這里工作而幸福!我能為這個集體工作而自豪。我認為我的職業就像一個表，表面轉動的時針能給大家帶來時間和歡樂，而里面轉動的微小的零部件則是大家難以看到的，但卻是必不可少的。

當然學無止境，學到還得運用到以后的工作中，希望領導能多加督促，同事能互相學習，在以后的工作中提高服務效率，努力做到一名優秀的服務工作人員。讓顧客在“銀都酒店世界感受到不一般的快樂。

酒吧服務年終總結報告篇二

上半年，我農業服務工作站，在黨工委、辦事處的直接領導下，按照區委、區政府和上級業務部門的工作要求，結合我站工作實際，緊緊圍繞街辦中心工作，以加快農業產業結構調整、增加農民收入為核心，貫徹落實科學發展觀，統籌現代農業建設，實施農業綜合開發項目，改善農業基礎設施，配合完成水利建設項目;完成水安路“一帶三園”項目建設，大力發展特色農業經濟;開展集體林權改革工作，制定和實施了“三夏”工作方案，完成了秸稈禁燒工作。圓滿完成了我部門半年工作各項目標任務，其總結如下：

一、認真學習、落實中央及市、區農村工作會議精神，加快地區農業產業結構調整，增加農民收入

我站組織全街辦27個村，兩委會全體干部，認真學習區委區政府農村工作會議精神。深入學習加快農業產業結構調整，增加農民收入的必要性和重要性。要遵循黨中央及上級有關部門提出的“統籌城鄉經濟社會發展，建設現代農業，發展農村經濟”及“建設社會主義新農村”的要求，以增加農民收入為根本點和出發點，大力轉變農村經濟增長方式，增加農民收入，提高農村購買力，使城鄉經濟良性循環，滿足全面建設小康社會的需要。我站干部深入村組調研，形成了《關于狄寨城鄉統籌發展》、《狄寨現代都市農業發展》和《狄寨南北生產線產業布局》的調查報告，報告中總結了統籌城鄉經濟發展、建設現代都市農業和新的產業結構布局，是促進我地區農村經濟良性循環、農業增效、農民增收、實現地區經濟可持續發展的迫切需要。

二、全面貫徹中央十號文件精神，開展集體林權改革工作，促進林業生產和森林資源保護

我站于今年上半年開展了集體林權改革工作，制定了狄寨街道辦事處集體林權改革工作實施方案和實施意見。按照我街辦集體林權改革工作實施方案安排部署了我街辦集體林權改革工作。于5月底至6月中旬開展了集體林權改革宣傳活動，印發宣傳標語600條、懸掛橫幅40條、發放相關資料6000余份。并成立了集體林權改革宣傳活動工作組，對各村林改宣傳工作進行監督，廣泛宣傳了集體林權制度改革的相關政策。同時開展摸底調查工作，發放表格3000余份，編制可供各村(組)參考的林改工作實施方案和相關資料文件。全面促進了我地區集體林權改革工作，為按時按量完成林改工作任務打下了良好的基礎。

三、發揮優勢產業、建設水安路林果觀光產業帶。

水安路林果觀光產業帶建設范圍包括北大、小康、鮑旗、狄寨、張洪寨、伍坊、南白、迷村、寨子共計九個行政村，其中在南白村建設千畝葡萄示范基地作為整個果業帶項目的試點。建設原則為因地制宜、合理規劃、集中連片、規模帶動。20xx年重點工作是園區建設，一是西安西園生態觀光示范園一期工程840畝，以櫻桃、核桃為主的經濟產業林600畝，女貞、銀杏、黃楊等綠化苗圃240畝，該園區為全開放型農業觀光園，分為觀光區、農業生產區、經營區、文化休閑區。以漢文化觀光產業為主導，引進觀光型都市農業概念，發展依托人文觀光產業的綠色農業產業。二是白鹿塬有機葡萄主題公園已建設以戶太八號為主的葡萄園區450畝，該園區主要建設主題為現代農業和“葡萄酒”文化基地，同時建設葡萄酒加工車間和釀酒生產線，作為金獎品牌“灞苑”葡萄的主要生產基地突出重點品牌建設，從而推動地區葡萄生產和加工行業。三是完成白鹿原現代農業示范園建設面積1395畝。四是再現農事體驗躬耕采摘生活的白鹿塬農事體驗園，該園區由陜西白鹿塬生態觀光發展有限公司投資，占地面積720畝，分為運動區、觀賞區、育苗區、特色自耕園等多個功能區域。在我站干部的努力下，項目區各示范園完成土地流轉、地畝丈量和苗木栽植工作，同時對園區群眾進行了安置。今年春季，已完成項目區的抗旱保苗工作，澆灌苗木和鏟青面積已達4000余畝，發放“黃葉酸”等抗旱肥料520公斤，確保了苗木成活。保證了了水安路一帶三園項目的如期落成。

四、繼續大力開展農業綜合開發，改善水、電、路等農業基礎設施的現狀

我站在上級領導及各部門的幫助下，爭取農綜項目投資500余萬元，20xx年農綜規劃涉及伍坊、張洪寨、南白、南魏、迷村、寨子共計六個行政村，項目內容包括改良土壤，新打機井、修筑機耕路、鋪設電纜線，營造防護林等。按照20xx年工作計劃，我街道20xx年農業綜合開發項目將從20xx年8月陸續實施。

五、繼續推進農村建設，實施人飲、搬遷項目

農村安全飲水工程是新農村建設的一項基礎工程。我站結合工作實際，積極組織協調，今年已完成了南寨、姚溝兩村的安全飲水工程，總計投資73萬。新打深水機井2眼，修水塔2座，安裝管道6公里，解決 385戶，1200多人吃水難題。今年我們實施了農村扶貧搬遷開發項目，我站已完成了20xx年19戶扶貧搬遷驗收工作，項目資金18萬余元，從根本上解決了184人居住困難，房屋危漏等問題，同時接受13個村共計28戶群眾的扶貧搬遷申請，爭取在20xx年內再解決124人的居住問題。

六、切實做好防汛的各項工作

今年防汛期間，我農業服務站提前做好各項汛前準備工作。首先組織各村、單位召開會議，認真學習《防洪法》和防汛知識，提高干部群眾的防汛意識，認真做好汛前大檢查。對全街辦水庫、坡塘、滑坡地段、校舍和村民危漏房屋，排水溝及低凹地段進行了認真的排查，目并登記造冊，消除不安全隱患。其中楊家溝水庫為今年防汛工作的重點，我站干部在汛期加強值班制度，由領導帶班，固定專人每天24小時值班，發現問題、汛情及時向上級匯報，做到不誤報、不錯報、不漏報、確保人民生命財產安全。

七、認真做好“三夏”和秸稈綜合利用工作

“三夏”工作是我農業服務站的重點工作，我站提前召開“三夏”工作動員會，制定了切實可行的工作計劃和方案措施，全面做好“三夏”準備工作，積極協調全街辦各部門、單位，動員組織27個村做好“三夏”防火工作，各村成立“三夏”領導小組和防火隊，農業服務站全體人員深入第一線，裝宣傳車兩輛巡回27個村，張貼橫幅、標語400余條幅，加強防火宣傳工作，抓住今年雨水多及時和區種子公司供銷社及各農業服務公司聯系，提前做好“三夏”所需的種子、農機具、化肥、農藥、地模等農資供應，并積極組織、協調聯合收割機、玉米播種機等作業工作，確保今年“三夏”期間的各項工作任務全面完成。

八、全面部署，村街聯動，完成重點時期的森林防火工作

今年以來，我站組織了新華村、龐家村、牛角尖村及鯨魚溝沿線各村的干部群眾，成立了各村的防火工作領導小組和森林滅火隊，安排各村聘請專職護林員。完善了防火工作制度，制定了林區火災預案，做到了對火災的預防，從根本上解決了隱患。

九、發放小麥良種補貼，提高農業生產力

按照上級要求，對轄區內統供小麥良種種植進行統計，上報小麥種植面積88221畝，購種88220公斤，發放小麥良種補貼88220元。

十、充分調動廣大群眾積極性，發展養豬、飼養奶牛等畜牧業。

為了促進生豬和奶牛生產發展，加大對生豬和奶牛生產的扶持力度，按照省財政廳文件精神，我站對全街辦27個村的19戶泌乳牛和能繁母豬養殖戶發放補貼資金共計64300元。鼓勵群眾養豬、養牛，大力發展養殖業。

十一、投資綠化工程、改善轄區環境

今年我站實施了街辦對南環路綠化工程的規劃，結合區委區政府3.12植樹活動，組織人員300余人，完成了狄寨南環路的綠化工程，栽樹3000余株，并組織人員對苗木進行了養護，美化了沿途北大康、南大、小康、夏寨四個村的環境。在轄區農業綜合開發項目區道路兩側栽植小葉女貞、紅葉李等綠化樹種共計6000余棵，結合西安市創建國家園林城市活動，在各村、各單位設立創園宣傳站，發放創園宣傳資料10000余份。圓滿的完成了工作任務。

十二、完成春季動物防疫、促進畜牧業生產

我站于今年3月開展了春季動物防疫工作，對轄區家禽、家畜養殖戶進行摸底，在基層畜牧站的配合下，完成了家禽、家畜疫苗注射工作，促進了我地區畜牧業生產發展。

今年上半年我站雖然做了大量的工作，完成了半年工作的各項目標任務，但也存在著不足，在今后的工作中，我們要總結經驗，吸取教訓，決心以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，xx大精神、xx屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為全面建設小康社會，狄寨經濟發展做出貢獻。為貫徹落實黨的xx大提出的各項任務，領會黨的xx屆三中全會的指示精神，積極加倍努力，20xx年下半年繼續做好集體林權改革，動物防疫、防汛、森林防火“三防”工作，繼續加大大綠工程，水安路林果觀光產業帶、農綜開發等項目建設力度。農業工作固然重要，作為街道重點工作的一部分，離開其他部門的協助也不行，我們應該在今后的工作中加強部門協作，為今后的工作打下良好的基礎。為繼續貫徹落實上級其他指示繼續努力。在今后的各項工作中取得更大的成績。

酒吧服務年終總結報告篇三

什么是優質服務?本次的業務學習給我帶來一份全新的感慨，也讓我對幼教工作有了更深一步的了解和認識。對照自己以往的想法和做法，直覺汗顏。自己離優質服務型的老師還很遠，不過我們還年輕，年輕的人渴望著成功，渴望著人生價值的體現。年輕的我同樣有一顆火熱的心、滿腔奉獻的精神，我同樣有用生命去耕耘、去創造、去奮斗的決心，努力去創造屬于我的奇跡，就讓行動說話吧：

一、努力完善美好的教師形象

1、努力塑造良好的教師儀表形象

美國心理學家研究結果“像什么”比“是什么”更重要，既然選擇了教師這個行業，那么我們就得像個教師，就得具備教師應該具備的儀表形象。我們要牢記教育也是一種服務，服務始于尊重，尊重體現在交往中。作為教師，在與家長、幼兒以及同事之間頻繁的交往中，應該時刻警記尊重對方，考慮對方的需要。從細小的整潔、發飾、服飾等方面嚴格要求自己，讓對方感覺到你的形象無愧于一個人民教師，讓對方首先在形象上認可你、信任你甚至依賴你，我們應該給家長一種“穩”的感覺，讓他們把孩子放在我們這安心。

2、微笑伴我行

微笑是一種人人都懂的體態語言;微笑代表親切、喜歡、包容、接納;幼小的孩子需要我們的呵護，應多給孩子一些微笑;這些道理大家都懂，但生活在現實中，每個人都會遇到煩心事，這時我們必須努力做到不把自己的情緒帶到工作中來，這里有個故事與大家共勉：有這樣一個人，他經營的企業將面臨倒閉，當時他會是一種怎樣的心情，可想而知。可他的家人從來沒有感受到壓力的存在，甚至不知道這個事實的存在，直至他以這種樂觀積極的態度再次取得成功。那么他是怎么做的呢?原來他家門口有一棵大樹，每次下班回家前他總是要在大樹下站上一分鐘，他在干嗎呢?他在將自己所有的煩惱與不快全部寄給大樹，然后面帶微笑進家門，他的家人是多么的幸福。那么我們不妨也試試這個辦法。

二、對照先進，尋找差距，努力創新，提高自我

身邊優秀教師的先進事例不勝枚舉，其實他們所經歷的那些事在我們的工作中也時有發生，但他們處理細小事情的方法、態度以及從中釋放出來的那種無私的愛、博大的胸懷和對工作的那顆熾熱的心，卻讓我嘆為觀止。說說容易做做難，小小的事情卻傾注了他們全部的生命和熱血。看看我們：教室里少不了有大聲的斥責，少不了特別喜歡那些聰明可愛的孩子。一句：“你怎么回事?”

也會脫口而出等等所有這些都值得我們深刻反省。教師的一句話、一個舉動都將影響到幼兒的一生，我們應該認識到自己肩負的重任，時刻以優秀范文網為您提供大量免費范文!教師的先進事跡勉勵自己，對照自我，尋找差距，不斷提高自我，特別是作為年輕教師，更應該多向老教師取經。有的年輕教師包括我自己有了疑惑，有時會因某些顧慮而羞于向老教師請教，這是多么愚蠢的想法，我們應放下包袱，多向書本學習，多向老教師請教。

當然只走前人走過的路，我們只會停滯不前，沒有創新就沒有活力，就沒有發展，年輕的我們更應具備挑戰問題的勇氣，勇于創新，敢于跨過前人的足跡，再攀歷史的高峰，用自己的青春和熱血譜寫新的篇章。

發展就是硬道理，質量就是生命線，我們所有的努力都是為了提高我們的教育教學質量，就讓行動說話吧，相信我們一定會全力以赴，以全新的姿態、全新的服務迎接以后的每一天。

酒吧服務年終總結報告篇四

本人1997年畢業于中等技術職業學校， xx年至今任xx區大坡鎮大坡村民委員會農民技術員，并在xx年起被大坡鎮農技110服務站聘請任電子農務首席信息員，xx年被大坡鎮科普惠農服務站聘請任科普信息員，在參加工作以來，一直從事農業技術推廣服務工作， 在這短短的幾年里，我始終堅持“廉政勤政、服務群眾”的思想作風和工作作風，扎實工作，積極進取，把科技興農作為自己恪守之責，創造性地開展農技推廣工作，為大坡鎮的農業發展作出了自己的貢獻。作為一名農村基層的工作者，我的成長離不開領導的培養幫助和同志們的關心支持。現將這一年來的工作情況向組織和領導匯報一下。在工作中，我主要做了以下幾方面:

一、在市、區農業、科技部門和大坡鎮委、鎮政府的正確領導下，本人絕對聽從上級領導指揮，堅持黨的先進性、不斷深入學習科學發展觀，結合本人實際，扎扎實實完成各項工作，使市、區科工信局引起重視，給大坡服務站配備了led電子顯示屏，投影機，顯微鏡，電腦，摩托車，蔬菜農藥殘毒檢測儀等一批新設備，又刷新了房屋，還配備貨架，支持站里進行農資經營，在市科工信局與區科工信局的幫助與扶持下，已經把大坡110服務站建成省級標準服務站。

二、求助市農技中心，幫助農民防治橡膠病。

1、從去年夏開始，很多農戶都反映自家的橡膠黃葉嚴重，膠水產量嚴重降低，經我站反映給上級農技服務中心確診為橡膠黃葉病。為此，大坡服務站與市農技中心植保站聯系，于7月16日借到煙霧機5部免費借給農民使用，并與農藥公司掛鉤配送農藥，本人多次深入田頭地角做技術指導或是親身上陣防治，經過二個多月的艱苦奮戰，使18個村莊的1235畝橡膠病害得到了防治。

2、去年晚造本鎮多個村莊的水稻“稻飛虱”為害嚴重，本人多次下到本鎮各田洋檢查觀察，在發生蟲害村莊指導農民用“煤油+敵敵畏+葉蟬散”混干沙子進行深水撒施新方法，消滅水稻飛虱628畝，深受農民朋友歡迎。

3、指導大坡村“公司+農戶”合作的300畝辣椒基地管理工作，長期與駐村外地技術員一齊走到田頭地角為辣椒種植戶做種植管理技術指導,確保豐收.

4、農藥殘留檢測工作.為從源頭上保證農產品質量，我鎮加強了農藥經營管理，并指派本人為蔬菜質量(農藥殘留)檢測員。每天深入田間、收購點與農貿市場采樣進行抽檢工作。在進行檢測工作的同時，繼續加強安全使用農藥宣傳和指導，分門別類地告知種植戶蔬菜種植禁用和限用農藥品種，同時張貼公告與掛橫幅,并加強相關檢查，確保本地蔬菜生產的質量安全。

5、做好國家水稻糧食直補工作，國家的涉農補貼也是農民朋友比較關心的熱點，今年國家提前下拔的涉農專項資金，六月底就打到農戶的“一折通”上。這項工作要求高，時間緊，來不得半點馬虎。因為關系到群眾的切身利益，關系到國家的涉農專項資金的安全下拔。我嚴格要求自己，認真核實每一戶的田畝耕種情況，及時做好變更工作，幫助群眾辦理相關手續，確保農戶種田都能領到補貼。

6、在退耕還林工作中,與鎮林改辦的同志一起走村入戶做動員工作,講解黨與政府的政策法規.協助組織村民帶領林權確權人員上山丈量林地, 始終堅持公開、公平、公正的原則，充分尊重民意，妥善處理林改中排查出的林權矛盾和糾紛。在工作中堅持以 重要思想為指導，堅持以人為本，全面落實科學發展觀，以保護發展森林資源和增加農民收入為出發點，切實推進我鎮農業持續、健康、快速發展，為我鎮的經濟發展和新農村建設再立新功。

酒吧服務年終總結報告篇五

在酒吧一年的服務工作，也是有了很多的收獲，同時也明白這一年的工作也有很多的不足需要繼續的改進，現就這一年的工作總結如下：

一、經營酒吧最怕股東變成多頭馬車

酒吧就怕股東插手經營上的事情，不插手還好，一但插手是很危險的。股東都是管理者，誰都插手管事情。員工不知道該聽誰的。最后酒吧經營就出現了多頭馬車。沒有人能夠承擔起責任;你怪我，我怪他，相互推諉，上層怪中層，中層怪下層，下層怪上層;因為是自己的酒吧于是想怎樣就怎樣，最終因為決策上的失誤而影響了全局。有句話說的好：“士兵千口，主帥一人”，只有責任明確了，什么困難都可以解決。不過，很多酒吧的老板是不見棺材不掉淚的。

二、酒吧經營管理中一定要懂得放權

做酒吧要懂得放權：上頭交代的事情總是完不成或拖拉;下屬總在找各種借口;這并不是下屬的原因。其原因有可能在管理者自己身上，因為你不懂得放權，什么事情不論巨細親自過問的結果。懂得放權，一旦放權就一定要隨時緊緊地盯住，給你下屬一個空間這是最重要的。一味的服從這是最沒有創造力和危險的事情，畢竟酒吧不是軍隊，酒吧就是強調人性化的管理。這樣你即輕松，又能做好酒吧。

三、經營中不能缺少自己的文化特色

不管是什么樣風格的酒吧，文化氛圍是最重要的。什么是文化?“文化就是群體生存的方式”。不要把文化說的很高深莫測，所謂的歷史就是人類生存的時間，所謂的傳統就是生存的一種模式。只有那些吃飽沒有事情干的文化人才把所謂文化說的這么高深，開酒吧是做生意不是研究歷史文化。酒吧也該制定自己的生存方式，那么文化就有了。酒吧靠什么生存?靠你的音樂靠你能吸引客人的亮點、靠的是服務、靠的是理念、靠的是創新、靠的是品牌推廣等，這就是你的文化。

四、酒吧的服務流程應該細致和規范

每一項工作的流程是不是做到完美細致，而且還不斷的提高創新，這才是最重要的。服務流程都差不多，就看誰做的更完善更細致了。只要象園丁修建苗木一樣，把所有的工作流程來不斷的修剪，好的留住不好的剪掉。不斷的更新服務流程，那么一個更合理更科學更優質的服務流程就規范了。自然服務就上去了。汽車為什么不斷的更新、不斷的換代，但是他永遠是四個輪子，永遠是靠燃料驅動，只有性能和外觀上的提升，而管理同樣也是這個道理。

五、酒吧經營管理中執行為何這么難

為了節約成本，管理者即是老板又是總經理，執行難的問題而往往出在這里，而所有的老板都認為自己是最內行的，最聰明的，經常會忽略了自身決策失誤而造成的原因。總說屬下執行力不夠，其原因是出在最高層身上。沒有不合格的員工，只有不合格的老板。在西方科學的管理系統中，經營權和產權是完全分開的。因為老板和總經理的角度和經營思想完全不同，當總經理又是老板時，很容易讓屬下把老板的喜好當成做事情的標準，如果安靜的坐下把問題寫出來交給你的手下去解決，那么，執行力度自然就出來了。