隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

學(xué)生會(huì)納新工作總結(jié)報(bào)告篇一

系學(xué)生會(huì)9月20日開始籌劃納新活動(dòng)。首先成立納新臨時(shí)指揮小組，各部門分別將部門簡(jiǎn)介及納新要求上辦公室，由辦公室將收集的資料編輯成納新宣傳手冊(cè)，并制定出納新報(bào)名表。

10月2日晚上7點(diǎn)，學(xué)生會(huì)新學(xué)期的納新面試活動(dòng)在1112教室火熱進(jìn)行。擔(dān)任此次評(píng)委的是系主任、系副主任、學(xué)工科、團(tuán)支部書記、老師。學(xué)生會(huì)辦公室核實(shí)最后名單交宣傳部。后兩天張貼關(guān)于各部門新成員名單

此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，但仍有有可圈點(diǎn)之處：

1、較為完備的策劃。本次納新活動(dòng)前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動(dòng)工作人員的各司其職，有利于活動(dòng)工作效率的提高。

2、考慮充分的細(xì)節(jié)。其中值得突出說明的是宣講過程中分部門安排，這使得宣講活動(dòng)可以更加高效的進(jìn)行。有些選手因緊張面試表現(xiàn)不好的，學(xué)生會(huì)也人性化同意再面試一次讓優(yōu)秀人才成分展示自己。

3、較高的出勤率和參與率。本次納新活動(dòng)較之前學(xué)生會(huì)活動(dòng)的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動(dòng)能夠按照策劃分工安排順利進(jìn)行的重要條件。同時(shí)，高參與率也利于在活動(dòng)中形成團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽(yù)感。4.較高的工作效率。維持秩序、分散面試人流、縮短面試者等待時(shí)間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評(píng)。

當(dāng)然，活動(dòng)之中仍有不足，亟待改進(jìn)：

1、本次納新活動(dòng)的準(zhǔn)備略顯倉(cāng)促。在活動(dòng)前期，因未預(yù)留出較為充分的時(shí)間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。

2、現(xiàn)場(chǎng)的話筒電源不足以及有雜音，影響面試的效果。

本次活動(dòng)后，同學(xué)們較多反映如下幾點(diǎn)

1、新生對(duì)學(xué)生會(huì)個(gè)部門的關(guān)系比較模糊，但是每個(gè)部門只對(duì)自己的部門做宣傳，沒有一個(gè)大的框架。

2、希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。

此外，由學(xué)生會(huì)辦公室對(duì)本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看，有的部門在宣傳上沒有很好的吸引新生，或者是由于部門本身工作的局限，導(dǎo)致在報(bào)名階段，各部門的報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)的極大的差異，有的部門很熱，而有的部門則很冷清。

系

20xx年10月21日

學(xué)生會(huì)納新工作總結(jié)報(bào)告篇二

又是新學(xué)期的開始，一年一度的學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)也開始了，09屆的生活部成員開始將精力轉(zhuǎn)向考研或者為畢業(yè)而忙碌，逐漸退出了生活部的日常管理工作，期待11級(jí)新生力量的盡快加入。因此，生活部于20xx年9月份舉行了新生納新活動(dòng)。此次納新活動(dòng)分為四個(gè)階段，即宣傳報(bào)名、學(xué)生競(jìng)選、評(píng)委評(píng)分、成績(jī)公布。在納新的開始階段，生活部利用晚自習(xí)時(shí)間對(duì)11級(jí)的新生進(jìn)行了宣傳，詳細(xì)介紹了生活部為同學(xué)們服務(wù)的宗旨和促進(jìn)和諧校園建設(shè)的作用。生活部的宗旨和工作目標(biāo)是“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”。同學(xué)們深有感觸，現(xiàn)場(chǎng)反映強(qiáng)烈，并領(lǐng)取了報(bào)名表。9月16日，生活部在圖書館301教師舉行了納新競(jìng)選活動(dòng)，凡事交過報(bào)名表的都可參加競(jìng)選。

競(jìng)選分為三分鐘自我介紹和評(píng)委提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。在自我介紹中他們不僅根據(jù)自身情況講了自己的履歷，還即興表演了節(jié)目，由此可見20xx級(jí)新生確實(shí)是充滿活力，多才多藝。然后評(píng)委根據(jù)每個(gè)競(jìng)選者的情況做了提問，問題包括：你認(rèn)為工作中是能力比較重要還是責(zé)任心比較重要？你能否調(diào)節(jié)好工作與生活的關(guān)系？在被同學(xué)和老師誤解的情況下應(yīng)該怎么做？是什么最吸引你報(bào)生活部…等等。他們都對(duì)次一一作了回答。評(píng)分階段，我們由主席團(tuán)及09、10屆的生活部成員組成了8人的評(píng)委小組。每個(gè)評(píng)委都對(duì)競(jìng)選者做了評(píng)分，由10級(jí)成員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，然后由部長(zhǎng)李彬核對(duì)結(jié)果，確保準(zhǔn)確無誤。

納新過程：

1。初試9月16日—9月17日，團(tuán)委學(xué)生會(huì)納新工作同時(shí)開始。稍顯緊張的新生們?cè)诟惺艿浆F(xiàn)場(chǎng)輕松的氣氛后有了一些改變，逐漸放開了手腳。簡(jiǎn)短的自我介紹及評(píng)委的交流后，主席、部長(zhǎng)及大家相互交換意見。

2。談話了解在納新面試結(jié)束后，部長(zhǎng)李彬于9月17日15時(shí)與新生進(jìn)行了談話，在輕松的交流中了解了他們加入學(xué)生會(huì)的初衷，對(duì)他們的志向與基本信息也有了更深的了解。

3。日常工作在9月18日，生活部全體成員在部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下對(duì)各班教室、宿舍進(jìn)行檢查指導(dǎo)，讓每一位新成員進(jìn)一步了解自己的日常工作與自己的職責(zé)，初步確定生活部11級(jí)納新成員人數(shù)共15人。

此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，此次納新活動(dòng)總結(jié)：1優(yōu)點(diǎn)本次納新工作團(tuán)總支學(xué)生會(huì)在以往的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上填充了很多新鮮的內(nèi)容，如在初試于復(fù)試中間加入了與新生聊天的環(huán)節(jié)，使得雙方有了更深的理解。更令人感到欣慰的是大家對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作也有一定的了解和個(gè)人的想法。這與我們學(xué)生會(huì)制定的新的宣傳制度有著密切聯(lián)系。此外，由于報(bào)名團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的新生較多，很多同學(xué)都有著過人的能力及特長(zhǎng)，對(duì)于一些沒有入選的同學(xué)我們也以良好的態(tài)度與他們溝通解釋，使得大家得以相互理解2不足由于今年有評(píng)估等重要工作及放假制度造成時(shí)間緊迫，與新生的接觸時(shí)間稍短。此外不同的宿舍樓也使的與大一新生聯(lián)系存在問題，因此不可避免有人才被埋沒有庸才進(jìn)入，不過我們已經(jīng)成為一個(gè)整體會(huì)為了共同的目標(biāo)而努力。另外，在進(jìn)行宣傳工作時(shí)講解的并不夠細(xì)致，使得有些同學(xué)混淆了團(tuán)總支和學(xué)生會(huì)的工作。此外，還有很多細(xì)節(jié)方面的工作還待完善。經(jīng)過分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)后，最終確定13人通過了面試。

18號(hào)經(jīng)學(xué)生會(huì)其它部推薦，我們又有幾個(gè)同學(xué)參加面試，同學(xué)們的表現(xiàn)都很好，擇優(yōu)錄取2人，總計(jì)15人。對(duì)于其他競(jìng)選者，限于錄取名額限制，我們只能對(duì)此表示遺憾，感謝他們對(duì)我們納新工作的支持，祝愿他們能夠在未來的大學(xué)生活中能夠不斷提高自己。最終結(jié)果由秘書處匯總，宣傳部公布。納新工作雖已結(jié)束，但真正的考驗(yàn)還在后面。一方面，新的成員真正融入生活部這個(gè)大家庭還需要一段時(shí)間。對(duì)此，我們09、10級(jí)的學(xué)生會(huì)盡自己所能幫助他們盡快融入生活部這個(gè)大家庭，使他們盡快熟悉生活部的具體工作，為計(jì)算機(jī)電子信息工程學(xué)院和諧校園的建設(shè)出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，生活部會(huì)根據(jù)新成員本學(xué)期的表現(xiàn)來決定他們的去留。如果新成員在本學(xué)期的表現(xiàn)不能達(dá)到生活部的要求，將會(huì)被勸退。

在此，希望所有新加入生活部的成員都能夠嚴(yán)格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學(xué)們服務(wù)的同時(shí)提升自身的能力，為以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在今后的工作中我們將幫助學(xué)生全面提高自身的綜合能力。我部也將為學(xué)生提供更多的發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

學(xué)生會(huì)納新工作總結(jié)報(bào)告篇三

加強(qiáng)學(xué)生干部“正規(guī)化、組織性、紀(jì)律性”，在校黨委的指導(dǎo)下，依據(jù)校團(tuán)委換屆流程，電氣信息學(xué)院于10月9日——13日，分別舉行了分團(tuán)委學(xué)生會(huì)核心層的換屆工作及分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的納新工作，此次換屆納新先由宣傳部進(jìn)行電視宣傳、海報(bào)宣傳，及各部門親自到各班級(jí)進(jìn)行演講宣傳等形式。并要求所有報(bào)名同學(xué)進(jìn)行分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的換屆、納新表格的填寫。其中包括特長(zhǎng)、愛好、經(jīng)歷等與學(xué)生干部密切相關(guān)的信息。提前做好第一手資料。了解每一位同學(xué)的特點(diǎn)，并針對(duì)他們的特點(diǎn)進(jìn)行換屆納新指導(dǎo)。

本次大會(huì)于10月9日正式召開，出席會(huì)議的有電氣信息學(xué)院鄧孟昌書記、分團(tuán)委書記史春濤老師，10級(jí)輔導(dǎo)員司忠勛老師，11級(jí)輔導(dǎo)員劉庚老師還有各屆上屆核心層部長(zhǎng)等。同學(xué)們積極參加換屆工作，通過上一年的團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作，暢談自己對(duì)競(jìng)選職務(wù)的認(rèn)識(shí)和打算，都對(duì)我院美好的未來做出了自己的規(guī)劃。評(píng)委們對(duì)他們進(jìn)行了嚴(yán)格的打分，并給與公平的評(píng)價(jià)。并將換屆結(jié)果公示三天。10月13日下午5點(diǎn)，電氣信息學(xué)院分團(tuán)委換屆、納新大會(huì)于土木511成功舉行。在我校團(tuán)委李陽(yáng)老師，王丹童兩位老師的指導(dǎo)下，我院分團(tuán)委書記史春濤老師，10級(jí)導(dǎo)員司忠勛老師，院大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)及副團(tuán)長(zhǎng)參參與下舉行了此次換屆納新大會(huì)。大會(huì)先由10級(jí)的老部員進(jìn)行換屆競(jìng)選，競(jìng)選主要以演講的形式，總結(jié)了過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)和成果，對(duì)未來一年的工作進(jìn)行了大體的規(guī)劃。同學(xué)們用飽滿熱情的工作態(tài)度感染了在場(chǎng)的11級(jí)新生。

接著，11級(jí)新生開始競(jìng)選。競(jìng)選的部門有，組織部，宣傳部，社會(huì)實(shí)踐部，校友聯(lián)絡(luò)部，鄧?yán)韰f(xié)會(huì)，大學(xué)生記者團(tuán)，大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)，青年志愿者協(xié)會(huì)。首先，是組織部的納新。同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我，在各領(lǐng)導(dǎo)與部長(zhǎng)面前認(rèn)真的對(duì)自己的工作進(jìn)行了展望，接著是大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)的競(jìng)選，同學(xué)們充分展現(xiàn)了自己的才藝，獲得了熱烈的掌聲，校團(tuán)委老師在現(xiàn)場(chǎng)還提出了幾個(gè)問題，同學(xué)們都認(rèn)真的回答。接下來就是中國(guó)特色社會(huì)注意理論體系踐行社、記者站等部門的.演講。在大會(huì)上，史春濤老師還對(duì)競(jìng)選的同學(xué)們提出了一些要求。

1、要有犧牲奉獻(xiàn)的精神，團(tuán)委就是一個(gè)公益部門組成的團(tuán)體，更需要的就是犧牲和無私奉獻(xiàn)的精神，如果自己的時(shí)間都不肯拿出來，那就更別提奉獻(xiàn)出其他的東西。

2、要求頭腦靈活，工作有激情，創(chuàng)新精神。同時(shí)也對(duì)團(tuán)委的成員進(jìn)行了定義，電氣信息學(xué)院的團(tuán)委就是中國(guó)部隊(duì)里的特種部隊(duì)，要求全面、精良、無所不能，這是團(tuán)委的目標(biāo)。同時(shí)在老師與各評(píng)委都嚴(yán)肅、認(rèn)真、全面的考察了每一位同學(xué)，并堅(jiān)持公正、公開、公平的原則對(duì)他們進(jìn)行了評(píng)分，精心選拔除了優(yōu)秀的學(xué)生為新一屆的分團(tuán)委增添了新鮮的血液。會(huì)后，將由史春濤老師和團(tuán)委副書記、各部門部長(zhǎng)對(duì)新納入的部員進(jìn)行了認(rèn)真的挑選，針對(duì)他們的特點(diǎn)，適合的職位進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。并將結(jié)果公示三天。10月9日，我院學(xué)生會(huì)的換屆、納新大會(huì)也在土木511如期舉行，院團(tuán)委書記史春濤老師、10級(jí)導(dǎo)員司忠勛老師、11級(jí)導(dǎo)員劉庚老師出席了此次大會(huì)。大會(huì)開始，劉庚老師上臺(tái)進(jìn)行了演講，接下來

進(jìn)行了緊張換屆競(jìng)選，10級(jí)的同學(xué)積極的準(zhǔn)備換屆演講，他們熱情的工作態(tài)度，使在場(chǎng)的評(píng)委刮目相看，評(píng)委認(rèn)真的進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)與評(píng)分。接下來是各部門部員的競(jìng)選，11級(jí)的新生積極的上臺(tái)進(jìn)行演講，這展現(xiàn)了他們對(duì)自己的肯定，以及對(duì)未來信心。學(xué)院正是因?yàn)橛辛诉@些新生力量才更顯得有活力，有朝氣。會(huì)后，將由司忠勛老師和各部門部長(zhǎng)對(duì)新納入的部員進(jìn)行了分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)，針對(duì)他們的臨場(chǎng)發(fā)揮，根據(jù)他們的性格特點(diǎn)對(duì)他們適合的職位進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。并將結(jié)果公示三天。在緊張的四天宣傳和納新的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足。

1、學(xué)生會(huì)和團(tuán)委不能兼職，而在人員有限的前提下，學(xué)生對(duì)團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)程度和工作性質(zhì)不同的情況下，人員調(diào)配不夠好。

2、在不能兼職的情況下，學(xué)生會(huì)公示結(jié)果沒有公布之前會(huì)影響團(tuán)委人員的引進(jìn)。在今后我們會(huì)協(xié)調(diào)好學(xué)生會(huì)與團(tuán)委的人員調(diào)配。此次競(jìng)選圓滿成功，不僅為我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)注入了新的活力，而且充分調(diào)動(dòng)了新一屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的工作熱情和積極性，為我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)更好的為廣大院系師生服務(wù)開了一個(gè)好彩頭。也使我們有理由相信新一屆院分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)在院黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)工處、院團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，一定會(huì)本著“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的宗旨，肩負(fù)使命，繼往開來，不負(fù)眾望，再譜新篇。

學(xué)生會(huì)納新工作總結(jié)報(bào)告篇四

隨著社會(huì)的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點(diǎn)給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠(yuǎn)，大學(xué)生只有學(xué)會(huì)自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)。

1919年，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個(gè)定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團(tuán)體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)。”具體說來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主體參與意識(shí)，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。

學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級(jí)形式，是社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自治的基礎(chǔ)和保障。毫無疑問，學(xué)生會(huì)正是這一體系中的核心力量之一。

吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅(jiān)強(qiáng)后盾，也一直秉承發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團(tuán)委、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了嶄新的進(jìn)步和戰(zhàn)績(jī)，改革發(fā)展形勢(shì)喜人。

隨著20xx級(jí)新生逐漸成長(zhǎng)并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強(qiáng)。

為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)汲取優(yōu)秀新鮮力量，實(shí)現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會(huì)工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動(dòng)能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)（以下簡(jiǎn)稱學(xué)生會(huì)）10月23日于三教五樓進(jìn)行了納新活動(dòng)。此次納新活動(dòng)主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機(jī)發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交；完成筆試部分后，持報(bào)名表到相應(yīng)部門面試官處面試。（筆面試具體流程見附件一。）

與往屆學(xué)生會(huì)納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對(duì)考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗(yàn)。（試題內(nèi)容見附件二。）

經(jīng)過嚴(yán)格的審查和篩選，61名來自09級(jí)各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會(huì)成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會(huì)。出席見面會(huì)的還有09級(jí)導(dǎo)員、學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師高巖，學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)，秘書長(zhǎng)馬朕卓，以及學(xué)生會(huì)其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。（新生見面會(huì)具體流程見附件三。）

見面會(huì)上高巖老師的親臨現(xiàn)場(chǎng)，令全場(chǎng)人員深感榮幸。在開場(chǎng)講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時(shí)代的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷，同時(shí)學(xué)生會(huì)新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動(dòng)力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會(huì)工作的準(zhǔn)則。

見面會(huì)的最后由學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)作總結(jié)發(fā)言。鄒運(yùn)主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會(huì)的宗旨和工作目標(biāo)，成為今后學(xué)生會(huì)學(xué)生工作中集體價(jià)值取向的重要指導(dǎo)。

本次納新活動(dòng)預(yù)計(jì)招納60人，實(shí)招60人，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人，紀(jì)檢部4人，外聯(lián)部12人，學(xué)習(xí)部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團(tuán)6人，無任何異議。（法學(xué)院第22屆學(xué)生會(huì)干事名單詳見附件四。）

本次納新工作進(jìn)行于學(xué)生會(huì)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，活動(dòng)得到了學(xué)院的大力支持和充分信任。活動(dòng)過程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對(duì)同學(xué)自身特點(diǎn)因人而宜，同時(shí)有效完成納新活動(dòng)中流感的檢查和防控工作。

此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，頗有可圈點(diǎn)之處：

1. 較為完備的策劃。本次納新活動(dòng)前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動(dòng)工作人員的各司其職，有利于活動(dòng)工作效率的提高。

2. 正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動(dòng)由鄒運(yùn)主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機(jī)、高效地進(jìn)行。

3. 較高的出勤率和參與率。本次納新活動(dòng)較之前學(xué)生會(huì)活動(dòng)的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動(dòng)能夠按照策劃分工安排順利進(jìn)行的重要條件。同時(shí)，高參與率也利于在活動(dòng)中形成團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽(yù)感。

4. 考慮充分的細(xì)節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場(chǎng)前的體溫測(cè)量和姓名編號(hào)工作，它們?yōu)閷W(xué)生會(huì)工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。

5. 較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計(jì)時(shí)方式，達(dá)到了分散面試人流、縮短面試者等待時(shí)間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評(píng)。

當(dāng)然，活動(dòng)之中仍有不足，亟待改進(jìn)：

1． 本次納新活動(dòng)的準(zhǔn)備略顯倉(cāng)促。在活動(dòng)前期，因未預(yù)留出較為充分的時(shí)間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。

在宣傳品制作上，宣傳海報(bào)的制作時(shí)間不足，直接導(dǎo)致海報(bào)質(zhì)量較差、貼出時(shí)間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對(duì)于各部門的介紹海報(bào)也因時(shí)間倉(cāng)促未能制作，致使同學(xué)們不能準(zhǔn)確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解。

在活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)的通知上，由于秘書處未對(duì)受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時(shí)間安排進(jìn)行充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達(dá)。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會(huì)場(chǎng)。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。

在新生見面會(huì)的幻燈片準(zhǔn)備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個(gè)見面會(huì)順利進(jìn)行，但仍須正視活動(dòng)準(zhǔn)備環(huán)節(jié)的缺失。這同時(shí)也敦促學(xué)生會(huì)資料管理機(jī)制的加速完善。

2. 面試過程中現(xiàn)場(chǎng)秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場(chǎng)人員較多，且負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序的工作人員未盡其責(zé)。雖然本次活動(dòng)會(huì)場(chǎng)的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動(dòng)仍應(yīng)盡力避免。

3. 干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會(huì)的時(shí)間。

4. 新生見面會(huì)上表現(xiàn)出的組織紀(jì)律性較差。

無論副部還是干事，新生見面會(huì)上大量缺席、早退。這是學(xué)生會(huì)長(zhǎng)期以來的詬病之一。不但不利于學(xué)生會(huì)的活動(dòng)精神傳達(dá)，更不利于學(xué)生會(huì)的組織管理和核心價(jià)值體系的建設(shè)，在學(xué)生會(huì)內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負(fù)面形象。需要加大整治力度。

在見面會(huì)上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會(huì)”現(xiàn)象。這使得整個(gè)見面會(huì)會(huì)場(chǎng)哄鬧且不嚴(yán)肅，同時(shí)影響了發(fā)言者的情緒，未對(duì)發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個(gè)人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)和不嚴(yán)肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應(yīng)更加端正態(tài)度，以身作則。

本次活動(dòng)后，同學(xué)們較多反映如下幾點(diǎn)

1. 自09屆干事正式加入學(xué)生會(huì)以來，尚未嚴(yán)正紀(jì)律要求，望盡快進(jìn)行會(huì)議傳達(dá)。

2. 希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。

此外，由秘書處和發(fā)改部對(duì)本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看，干事們對(duì)于工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓(xùn)。

學(xué)生會(huì)納新工作總結(jié)報(bào)告篇五

藍(lán)藍(lán)，風(fēng)颯颯，山西師范大學(xué)現(xiàn)代文理學(xué)院又迎來了一批新同學(xué)，我們政法系也迎來了一批朝氣蓬勃的新生。隨著大一新生對(duì)校園逐漸的熟悉，我們納新工作也在一切準(zhǔn)備就緒后逐漸拉開帷幕，“注以入新血液，增添新活力”為主題，以“公平、公開、公正”為原則。納新僅初試一場(chǎng)。初試的程序分為三部分，自我介紹，才藝展示和評(píng)委提問。通過初試不難發(fā)現(xiàn)這一代被社會(huì)爭(zhēng)議的90后并不是所謂“頹廢的一代”，他們個(gè)個(gè)自信滿滿，能力非凡，尤其是口頭表達(dá)能力非常強(qiáng)，清楚的明白自己參見納新的真正目的是鍛煉自己而非其他。值得一提的是，此次納新，學(xué)習(xí)部的報(bào)名人數(shù)奇多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了其他部門，每位同學(xué)都抱著對(duì)學(xué)習(xí)部無限的熱愛，堅(jiān)持留在學(xué)習(xí)部。的確要感謝同學(xué)們對(duì)學(xué)習(xí)部的鐘愛，以及支持。人才真的很多，能力強(qiáng)的也非常多，只可惜學(xué)習(xí)部的納新人數(shù)有限。在評(píng)委提問這一環(huán)節(jié)，選手更是高手中的高手，很客觀的說，為了考察選手隨機(jī)應(yīng)變的能力，我們?cè)谠u(píng)委提問這一環(huán)節(jié)問了許多為難的問題，但每位選手的都能找到最完美的答案，輕松地避過問題的鋒芒，這讓我們又驚又喜。更有些出眾的選手，各方面的能力都非常強(qiáng)，唱歌、跳舞、畫畫樣樣精通，以至于其他部門也希望將他們納入自己部門。

1．本次招新籌劃以久，有很好的工作安排；

2．干事們能積極認(rèn)真負(fù)責(zé)；3．招新現(xiàn)場(chǎng)的工作人員配合默契、任勞任怨、團(tuán)結(jié)一致、積極努力，力求將招新活動(dòng)做到最好；

4．招新場(chǎng)地的布置和清理工作做得較好，行動(dòng)迅速，也沒有桌椅和器材的損壞和丟失；

5．招新現(xiàn)場(chǎng)的氣氛良好，工作順利；

6。招新現(xiàn)場(chǎng)并未出現(xiàn)安全問題；

7。各部門對(duì)招新情況滿意。

因?yàn)橐陨弦蛩兀偌由辖?jīng)過選手們激烈的角逐，和我們精心挑選，納新活動(dòng)圓滿成功。這些驕傲和開心的背后都集合著我們所有同學(xué)的冀望和所有工作人員辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我們辛苦的背后是否有效率有成果。當(dāng)我們看到自己的勞動(dòng)成果的時(shí)候這一切一切都會(huì)覺得值得。因?yàn)槲覀儠?huì)因?yàn)樽约耗軇?chuàng)造出這樣的成果而驕傲而自豪。雖然是這樣但是我們還不能掉以輕心，因?yàn)槲覀冞€存在著很多的不足，開心的值得開心，不足的還得總結(jié)。只有這樣才有利于我們以后更好地開展工作，更好地發(fā)展我們的學(xué)生會(huì)，為我們的學(xué)習(xí)部作出更多貢獻(xiàn)。相信在這些新血液的努力下，學(xué)習(xí)部工作會(huì)越做越做好。