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解除勞動關系個人通知書篇一

本人x206153112,自20xx年5月6日，到貴公司任經理職位至今，因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動法的.行為：1、自20xx年5月進公司至今，貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動合同。2、自20xx年5月進公司至今，公司未按相關法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發放。3、公司從20xx年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發本人績效工資。xx故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規定，向仲裁機關申請法律仲裁。現正式通知貴單位于20xx年4月5日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經濟補償金、補發多扣發的工資部分、未簽書面勞動合同工資、補繳20xx年5月至今的社會保險及相應精神損失費等。

特此通知!

此通知一式叁份，一份寄公司，一份送達公司，一份本人留底。

通知人：

日期:

解除勞動關系個人通知書篇二

同志：

性別：，生于xx年xx月xx日,原系公司員工。

你屬于以下第8種情形，根據《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定，公司通報并征得工會同意，現決定從20xx年8月3日起解除你于公司的`勞動關系。

1、在試用期間不符合錄用條件。

2、合同期未滿自愿申請辭職。

3、合同期滿不愿再與公司續簽勞動合同。

4、患病或者非因公受傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。

5、曠工達到30天。

6、因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

7、嚴重失職，營私作弊，對公司利益造成重大損失。

8、嚴重違反公司勞動紀律或規章制度。

9、被依法追究刑事責任。

10、法律、行政法規規定的其他情形。

本通知一式四份。本人一份，存入個人檔案一份，工會一份，存案一份。

本人簽字：xxx

省公司

xx年xx月xx日

解除勞動關系個人通知書篇三

同志：

性別：_____，生于_____年_____月_____日，原系_____公司員工。

你屬于以下第8種情形，根據《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定，公司通報并征得工會同意，現決定從20_____年8月3日起解除你于_____公司的'勞動關系。

1、在試用期間不符合錄用條件。

2、合同期未滿自愿申請辭職。

3、合同期滿不愿再與公司續簽勞動合同。

4、患病或者非因公受傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。

5、曠工達到30天。

6、因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

7、嚴重失職，營私作弊，對公司利益造成重大損失。

8、嚴重違反公司勞動紀律或規章制度。

9、被依法追究刑事責任。

10、法律、行政法規規定的其他情形。

本通知一式四份。本人一份，存入個人檔案一份，工會一份，存案一份。

本人簽字：_____

_____省_____公司

_____年_____月_____日