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學雷鋒單位事跡材料 綠化先進單位事跡材料篇一

一、扶貧村基本狀況

我鎮(zhèn)荊溪、排竹、信立、群觀、訂婚、陽家等6個省定扶貧村均散布在山區(qū)，共有50個鄉(xiāng)民小組，723戶3079人，貧窮人口2354人，占總人口的76。4%。上述6個村境內交通不便，前史自然條件差，人口整體素質低，鄉(xiāng)民文明程度不高，科技扶貧難度大;特征工業(yè)多以零散種養(yǎng)為主，沒有構成品牌和經規(guī)方案，出產水平低下，大眾日子艱難，扶貧根柢單薄，開發(fā)使命艱巨。20xx年，縣委決定施行荊溪等6個村為期兩年的扶貧整村推進作業(yè)，派縣人大辦、縣民政局等17個單位進駐6個村展開扶貧整村推進作業(yè)。

二、扶貧整村推進首要作業(yè)狀況

1、完善安排，建章立制，加強扶貧安排建造

扶貧作業(yè)展開的關鍵在于加強領導，有了完整的領導安排安排，才干保證各項扶貧作業(yè)順暢展開。我鎮(zhèn)高度重視扶貧作業(yè)，加大了對扶貧作業(yè)的領導，將扶貧作業(yè)列入首要議事日程，屢次舉行會議研究部署扶貧作業(yè)。樹立扶貧作業(yè)領導小組，進一步清晰首要領導作為幫扶作業(yè)的第一職責人，并清晰分擔領導，執(zhí)行具體人員，斷定作業(yè)方針，完善作業(yè)機制。一同，一同，各扶貧村也樹立了由支部書記任組長的扶貧開發(fā)領導小組，延聘村里有聲威的老黨員、老干部、有文明的年青人、婦女干部以及關懷公益作業(yè)的農人大眾參加扶貧開發(fā)、資金監(jiān)督和項目施行。杰出抓好了村支兩委班子建造，增強了村支兩委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力、公信力，為扶貧村脫貧致富、全部展開供給剛強的安排保證，健全了村規(guī)民約，樹立了“三會一課”等原則。為保證扶貧資金用在刀刃上，保證扶貧作業(yè)獲得實效，從標準管理與民主理財視點動身，我鎮(zhèn)引導各扶貧村經過舉行黨員組長會議，民主產生了村理財小組，樹立了村監(jiān)督委員會，產生了紀檢委員與村報帳員，要點項目的施行與招投標作業(yè)均經過組長、黨員、鄉(xiāng)民代表大會討論決定，按期間發(fā)布扶貧資金的運用狀況，保證了扶貧資金運用揭露、公平、通明。

2、清晰要點，理清思路，狠抓扶貧項目建造。

年頭，在斷定扶貧項目時，經過了深化調研和縝密思考，廣泛尋求廣闊農人大眾的定見，讓農人大眾提出本村經濟展開思路，從自身實踐動身提出致富增收的主意，并將各種主張匯總，了解貧窮戶的實在期望。在此根底上，我鎮(zhèn)活躍展開查詢、方案、方案與項目施行等作業(yè)，結合各扶貧村實踐狀況和鄉(xiāng)民期望，杰出抓好了要點項目建造，改進了大眾的出產條件，進步了鄉(xiāng)民的日子質量，必定程度上改動了貧窮村貧窮落后的相貌。一是完善根底設施建造。投入508。5萬元建成了排竹、信立等村11。3km通暢工程，處理了16個組大眾出行難疑問;投入4萬元施行了群觀3組1km的靈通工程;投入6萬元新修訂婚村高標準途徑1。01km，處理了3個組近100畝水田的灌溉難題。二是建筑村級活動場所。投入75。3萬元建筑了排竹、信立、陽家、群觀等4個村的村級活動中心，處理了村里無處作業(yè)、無地開會等疑問。三是施行人畜飲水工程項目。投入10萬元施行了荊溪村人畜飲水工程項目，處理了11、14等4個個組的飲水難題。四是施行農網改造項目。投入140。2萬，施行荊溪、訂婚等村改造線路15。5km，其間高壓1。2km，新裝電表253塊，投入5萬元對排竹村低壓線路進行改造，進一步進步了三個村的大眾照明質量。

3、群策群力，表現特征，拓寬增收途徑。

一是活躍調整工業(yè)結構，展開特征工業(yè)。20xx年，荊溪等6個扶貧村依據本村氣候、土壤等特色，大力展開特征工業(yè)，如今已建成了金銀花基地、中藥材基地、油茶基地各一個，方案均達100畝以上，為大眾增收脫貧打下了堅實根底。二是活躍安排勞務輸出，搬運充裕勞動力。首要安排充裕勞動力前往縣工業(yè)園、廣州等地進廠務工添加收入;其次請求在本鎮(zhèn)施行的扶貧開發(fā)、水利建造等項目，必須有10%的勞動力是雇傭本鎮(zhèn)農人，經過參加工程建造，添加收入。20xx年我鎮(zhèn)共搬運充裕勞動力1470人，人均增收167元。三是加強對口幫扶單位的聯絡，多方爭奪資金，加速脫貧步伐。20xx年我鎮(zhèn)17個幫扶單位，在農業(yè)出產、根底設施建造、陣地建造、技術訓練等各方面活躍展開扶貧作業(yè)，為幫扶村建起了村級活動場所，處理了筑路的有些經費，安排技術人員建筑水渠，累計出資達34萬余元，促進了扶貧村各項作業(yè)的展開，

4、以人為本，和諧推進，杰出民生保證。

在施行整村推進扶貧作業(yè)過程中，我鎮(zhèn)結實樹立“以人為本”的效勞理念，采納有用辦法，加大作業(yè)力度，活躍保險地推進社會作業(yè)的全部展開。一是社會保證作業(yè)厚實推進。本年荊溪等6個村施行危房改造十余座，處理了40余人住宅難疑問。經過民主評議、張榜公示等程序評議245人施行“兩項原則”聯接，執(zhí)行幫扶資金400元/人?年。新型村莊合作醫(yī)療參合率均達95%以上，新農保參保率達85%以上，截止如今，已有485人享用了養(yǎng)老保險待遇，年內236人享用低保補助。二是方案生育、綜治安穩(wěn)與安全出產等作業(yè)穩(wěn)步展開。年內婦檢率達100%，上訪戶為零，安全事故為零。

二、存在的疑問

我鎮(zhèn)自施行整村推進扶貧作業(yè)以來，在縣、鎮(zhèn)、村三級的共同努力下，盡管獲得了一些效果，貧窮現狀得到了必定的改進，但要穩(wěn)固扶貧效果，全部推進社會主義新村莊建造，局勢依然嚴峻：一是施行整村推進扶貧作業(yè)，需建造項目多，且工程量大，項目資金總量大，各扶貧村經濟根底單薄，發(fā)動資金缺乏，無資金周轉能力。二是年頭有些方案項目還未完結。因為缺少資金，年頭方案施行的高標準途徑、人畜安全飲水工程、工業(yè)項目等還處在發(fā)動期間，至今還未執(zhí)行到位，欠使命較多。三是農人思維認識不高，對施行改進根底設施條件的整村推進項目沖突情緒大，作業(yè)難度大。農人思維認識不高是影響扶貧開發(fā)進程的一個首要方面，首要表如今趕超求進思維不強，得過且過，缺少學習和承受新惹事的思維認識，思維保守，不思進取，等、依、靠思維嚴峻，一朝一夕構成思維定勢，對參加式扶貧開發(fā)項目的施行存在沖突心思，合作程度不高，導致有些扶貧項目不能得到極好的施行，在很大程度上阻礙了扶貧開發(fā)進程。

三、下步方案

在以后的作業(yè)中，我鎮(zhèn)將持續(xù)加大對扶貧作業(yè)的支持力度，協助貧窮村以整村推進扶貧作業(yè)為關鍵，以項目建造為要點，穩(wěn)固扶貧效果，帶領鄉(xiāng)民脫貧致富奔小康。一是持續(xù)加大扶貧開發(fā)宣揚力度，實在改變貧窮戶脫貧致富觀念，鼓舞和協助有勞動能力的扶貧目標經過自身努力擺脫貧窮。二是著力抓好以下要點項目建造，進步大眾的出產日子水平。三是緊緊圍繞村團體增收和貧窮戶脫貧的中心使命，樹立添加村團體收入和貧窮戶安穩(wěn)脫貧的長效機制。

學雷鋒單位事跡材料 綠化先進單位事跡材料篇二

尊敬的各位領導：

自召開中央、省委窗口單位和服務行業(yè) “為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動視頻會后,**縣郵政局高度重視，于×月×日召開了全縣郵政職工“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”現場推進會，主要傳達貫徹會議精神。會上，黨支部書記、“為民創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組組長作了重要講話，要求全縣各營業(yè)窗口和各單位黨員干部要進一步提振精神，扎實工作，努力把為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)打造成為群眾滿意工程，為推動全縣經濟建設做出更大貢獻。與會單位負責人參觀了郵政營業(yè)廳、新華路郵政支局、莘城郵政支局、王莊郵政支局、朝城郵政支局等×個現場，學習了這些單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特色經驗，以點帶面，樹立典型，促進“為民服務創(chuàng)優(yōu)”先進窗口的爭創(chuàng)。下步工作中，我局著力注重四個方面，推動全縣郵政窗口的為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

把“為民服務”作為重要目標來謀劃。

在全縣郵政窗口強化“人人都是郵政形象，事事關乎客戶利益”的理念，努力實現“四個明顯變化”的目標，即服務意識要有明顯增強，服務作風要有明顯改進，服務效能要有明顯提高,服務能力要有明顯提升。積極開展服務三農工作并在物流分銷、報刊發(fā)行、商業(yè)信函等多方面為政府、社會大眾、中小企業(yè)等提供多方面的用郵需求與服務。圍繞這一目標，將在全縣范圍內廣泛開展“服務大承諾”活動，緊緊圍繞在縣委縣政府和市局的周圍，以滿足人民群眾需求為目標，研究制定出具體可行的承諾事項，并向社會公開。并在全縣建設“萬村千鄉(xiāng)”標準農家店×個，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設郵政物流配送中心×個。

把“跨越先鋒行動”作為重要載體來推進。繼續(xù)深入開展“跨越先鋒行動”，要求全縣郵政窗口帶頭爭創(chuàng)引領發(fā)展、改革創(chuàng)新、改善民生、促進和諧、團結戰(zhàn)斗的“五個先鋒”，黨員帶頭爭當刻苦學習、爭創(chuàng)佳績、服務群眾、樂于奉獻、弘揚正氣的“五個表率”，積極圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、改善民生、加強和創(chuàng)新社會管理創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“十佳”、“三差”評議活動，得分前十位的為“十佳”單位，后三位的為“三差”單位。通過民主評議樹典型，激發(fā)了窗口單位黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。

把“三亮三比三評三創(chuàng)”作重要抓手來落實。

在積極貫徹落實中央“三亮三比三評”的基礎上，結合本地實際，在全縣范圍內開展以“三創(chuàng)”為主要內容的崗位競賽活動，即創(chuàng)紅旗單位、創(chuàng)優(yōu)質服務窗口、創(chuàng)跨越先鋒崗，培育和推出了一批服務優(yōu)質、群眾滿意的示范窗口、文明單位，素質過硬、技能精湛的業(yè)務標兵和崗位明星。

把群眾滿意作為重要導向來把握。

為了進一步增強服務意識，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質量，提升企業(yè)形象，滿足客戶用郵需求，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當郵政先鋒”活動和“滿意窗口”活動，組織行管人員到農村、企業(yè)、社區(qū)和服務對象中去，面對面聽取意見，了解客戶所需、所盼、所想，增強為民服務的針對性和實效性。我局繼續(xù)開展“微笑在郵政、滿意伴您行”服務專項活動，規(guī)范郵政窗口人員的服務行為，提升服務形象，改善服務態(tài)度。同時開展“群眾滿意窗口”評選活動，將客戶的滿意視為企業(yè)發(fā)展的坐向標，為推動全縣經濟健康發(fā)展注入新的動力。

謝謝大家。

學雷鋒單位事跡材料 綠化先進單位事跡材料篇三

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

金秋，是一個收獲的季節(jié)，是一個熱情四溢的季節(jié)。然而，在這個本該收獲喜悅的季節(jié)里，那些因病、因災等正在經歷著貧困的莘莘學子，卻在學費的門檻面前倍感焦慮和愁苦。生而不可選擇的家庭使他們暫時處于生活的困頓，他們的求學路是如此曲折，如此無奈。

孩子是祖國的未來，也是家庭的希望，資助一個困難家庭的子女完成學業(yè)可以使整個家庭從根本上擺脫貧困。我們新機大家庭共有職工近5000余人，作為我們“新機職工之家”的一份子，彼此關愛、相互幫助也應該是我們每個職工應盡的責任和義務。

近年來，在段各級領導以及職工朋友們的支持和幫助下，我先后榮獲了多項殊榮，飲水思源，工作十余年來，如果沒有新豐鎮(zhèn)機務段這個大家庭給我提供個人成長成才的平臺，沒有我的師傅、工友朝夕相處，給我傳道授業(yè)解惑，可能就沒有我的今天。吃水不忘挖井人，此時，我想我應該做的，就是去感恩我們的職工朋友、感恩我們的企業(yè)。

今天，我很榮幸能參加這場“金秋助學”啟動儀式，看到我們的孩子能在經濟困難的家庭，艱苦奮斗，考上好的大學，或者執(zhí)著地追求學業(yè)，我深感自豪和驕傲，我倍受鼓舞和激勵，因為希望正在發(fā)芽、成長，孩子們在不遠的將來定會長成頂天立地的參天大樹，而我們的企業(yè)，也一定會走好改革壯大的每一步。

十年寒窗苦讀中，他們志存高遠，每個人都有一個艱辛的故事，他們離成功只差一步，只要社會助他們一臂之力，他們就能緊握這寶貴的機會。“予人玫瑰，手有余香”，假如我們每天少喝一桶飲料，假如我們肯把名牌衣服降半個檔次，將省下來的錢做一點有意義的事情，我想我們一定會感到無比幸福和驕傲，因為在你給予別人一份希望的同時，自己也會收獲成倍的快樂。

為了不讓更多的學生因貧困而失學，我期望廣大愛心人士能夠發(fā)揚甘于奉獻、樂于助人的崇高精神，心懷仁愛之心，伸出友愛之手，共同關心孩子的未來，幫助孩子們插上理想的翅膀。一個人，也許改變不了世界，但大家都朝著一個目標共同努力，一定能改變我們的未來，我相信，他們的未來，將因大家的愛心而更加燦爛。

今天舉行“金秋助學”活動，希望你們不要辜負父母、機務段以及各位愛心人士對你們的期望和關愛，要把大家的關愛作為奮進的動力，做一個對人民有益、對社會有用的人，用優(yōu)異的成績回報祖國，回報社會，回報親人。

最后，祝所有的職工朋友工作順利，身體健康，家庭幸福!祝各位學子們在新的學期學習進步，心想事成!謝謝!

學雷鋒單位事跡材料 綠化先進單位事跡材料篇四

近兩年來，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的xx大精神，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策;以求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔為宗旨;以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點;按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的文明單位創(chuàng)建活動。有力地推進了我會三個文明建設的協調發(fā)展。

一、高度重視、狠抓落實

我局十分重視文明單位創(chuàng)建活動，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行科學發(fā)展觀的具體體現，有利于提高全系統干部職工綜合素質和機關的文明形象。為進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，推動我市文明單位創(chuàng)建工作的健康發(fā)展，我局成立了創(chuàng)建工作領導小組，由任組長，黨組成員、任副組長的文明單位創(chuàng)建工作領導小組，各科室負責人為成員。制定了實施方案設計。從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業(yè)務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人。對照創(chuàng)建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。

二、加強宣傳，營造氛圍

為了深化全系統干部職工對文明單位創(chuàng)建工作的主體意識，我局通過座談會、組織學習等多種形式，深入宣傳開展文明單位創(chuàng)建的目的意義，努力增強干部職工創(chuàng)建文明單位的意識，提高參與創(chuàng)建工作的積極性、主動性和自覺性。同時，充分利用黨員活動室、學習園地等宣傳陣地，加大宣傳力度，營造良好的創(chuàng)建氛圍。使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。

三、完善制度，深入整改

為切實轉變機關和直屬各單位的工作作風，提高依法行政和依法辦事水平，提高工作效率和服務質量，建設一支“為民、務實、廉潔、高效、創(chuàng)新”的工作隊伍，營造勤政廉政、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，真正達到群眾滿意的要求。我們緊密聯系自身實際，采取“內查”與“外查”等方法，認真查找存在問題，并根據存在不足，一是我們進一步完善了“六項制度”(即“工作日制度”、“首問責任制度”、“公開制度”、“承諾制度”、“監(jiān)督制度”)，并匯編成冊，每個科室一份，做到用制度管人管事。機關和下屬3個單位制作了政務公開欄，將理事會領導成員分工，機關各科室工作職責任務公開上墻，并在網站內公布。制作了《服務承諾》和《過錯責任追究制度》，直接面向群眾，方便他們辦事。此外，我們還設置了舉報箱，公布了投訴電話等。二是加強考勤制度管理，堅持和健全機關和直屬單位上班簽到制度，改變個別工作人員作風拖拉、上班遲到早退等現象。三是做好“四個一”。即對來訪的辦事人員迎上一張笑臉、端上一杯熱茶、辦好每一件事、接好每一個電話。四是加強檢查督促抓落實。制度制訂后，局領導和辦公室作好定期和不定期的檢查、監(jiān)督工作，分管領導對所管科室和直屬單位執(zhí)行各項規(guī)定、制度的情況進行經常性的檢查，及時發(fā)現問題，及時糾正和指導，確保各項規(guī)章制度得到落實。五是認真受理群眾的意見和建議。針對群眾提出的意見和建議，領導召開會議專題研究，能夠解決的及時解決，不能夠解決的想辦法幫助解決，盡量做到件件有回音，事事有著落。六是制訂嚴格的處罰規(guī)定，從而使各項制度真正得到落實。

四、業(yè)務工作成績顯著

1、抓思想、組織和作風建設。一是嚴格按照黨建工作的要求，全面加強了黨組織建設。黨員干部的政治理論水平和貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性得到了進一步提高。工作實踐中能夠較好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強;二是嚴格按照要求建立健全工青婦組織，加強了對工青婦組織的領導，積極支持工青婦開展形式多樣的活動;三是全面加強了機關和直屬各單位的思想、制度、作風和廉政建設，使干部職工的綜合素質、辦事效率和服務水平得到了進一步提高。

2、抓教育管理工作。我們緊密結合各項工作會議和處理各種形式的活動，積極向廣大殘疾人宣傳國家有關殘疾人工作的方針、政策和法規(guī)，協助政府組織實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計劃，對相關業(yè)務領域的工作進行管理和指導;認真聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權益，全心全意為殘疾人服務;積極團結和教育殘疾人遵守法律，幫助殘疾人樹立自尊、自信、自強、自立的信心，較好地維護了社會的和諧和穩(wěn)定。

3、抓“十項民心工程”助殘項目任務的落實。市政府下達給市殘聯“十項民心工程”助殘項目任務包括：白內障復明手術、低視力康復、聾兒語言訓練、腦癱兒童康復訓練、智力殘疾康復訓練、矯形器裝配、假肢安裝、精神病患者康復治療、肢體殘疾人康復訓練、殘疾人技能培訓、安置就業(yè)、扶貧解困、辦理新型農村合作醫(yī)療保險等。今年1至9月份，全市完成“十項民心工程”助殘項目任務達到九成以上。

4、抓殘疾人體育工作。一是于今年7月成功舉辦市第五屆殘疾人運動會開幕式。二是認真做好全省第六屆殘疾人運動會和全市第五屆殘疾人運動會運動員的選拔、注冊、建檔、訓練和管理工作;三是積極組隊參加廣東省第六屆殘疾人運動會提前比賽足球比賽，并獲得羽毛球3金1銅的好成績。

5、積極穩(wěn)妥地推進市、縣殘疾人“五個一工程”建設。 市本級“五個一工程”方面，目前，綜合性“康復服務中心”已完成達標任務的50%;現有綜合性“特殊教育學校”一所;完成“就業(yè)服務活動中心”建設工程65%;已規(guī)劃“托養(yǎng)中心”建設用地50畝，有關手續(xù)正在進行當中;“體育訓練中心”用地也正在規(guī)劃當中。縣級“五個一”工程建設方面：各縣(市、區(qū))除外，均已建立殘疾人綜合服務機構;各縣(市、區(qū))均已建立殘疾人扶貧培訓基地;重度殘疾兒童教養(yǎng)學校、托養(yǎng)機構和“康園工療”網絡正在規(guī)劃當中。

五、統籌安排綜治工作，落實社會治安綜合整治 按照“打防結合、以防為主”的方針，積極參與和配合全市的社會治安綜合整治工作，加強社會治安綜合治理工作，倡導維護社會治安，人人有責的社會風尚。進一步落實社會治安綜合治理領導責任制，妥善落實人防、物防、技防相配套的防范措施，從各方面建立和完善“群防群治、專兼結合”的社會綜治保障體系。及時反映和妥善處置可能發(fā)生的群體性事件。嚴格執(zhí)行各級有關嚴禁黨員干部賭博的禁令，切實防范干部職工出現賭博、嫖娼、吸毒等違法違紀現象，嚴禁干部職工參與封建迷信活動。

六、搞好環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)建優(yōu)美辦公環(huán)境

搞好辦公室內外環(huán)境衛(wèi)生，文件擺放整齊有序，保持辦公室桌面清潔。干部職工自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生意識強，充分展現了我局干部職工積極向上的精神面貌。我局各科室、直屬各單位衛(wèi)生整潔，窗明幾凈，辦公室整齊有序。

打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質隊伍，是文明單位創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。建立一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風過硬的殘疾人工作者隊伍，是創(chuàng)建文明單位的基本保證。為提高全系統人員自身素質，我局把加強隊伍建設作為一項基礎性工作來抓，深入開展了“完善體制，提高素質”活動。為了便于社會群眾監(jiān)督，設立了意見箱、舉報電話，通過利用網站、公示公告欄等形式向社會公開服務承諾。有力推動了各項工作的開展，形成了一個行為規(guī)范、運轉協調、公正透明的管理新體制。

文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲、開拓創(chuàng)新，努力促進我會文明單位創(chuàng)建工作再上新的臺階。

學雷鋒單位事跡材料 綠化先進單位事跡材料篇五

20xx年3月14日，鄉(xiāng)召開由村主職干部、鄉(xiāng)直單位負責人、全體行政干部108人參加的春季農業(yè)農村工作會議，安排部署精準扶貧工作，下發(fā)了《關于扎實推進精準扶貧工作的實施意見》和《關于進一步明確精準扶貧幫扶單位、包村扶貧專干和包片信息員的通知》文件，進一步安排部署精準扶貧工作。鄉(xiāng)精準扶貧工作扎實推進，主要體現在以下幾個方面：

一、嚴格把關，提高扶貧精準度

扶貧就是要“瞄準重點、精準制導、定點清除”，實施精準扶貧，關鍵在于突出扶持重點，圈出貧困區(qū)域、劃定貧困群體、制訂具體幫扶措施，改“大水漫灌”為“滴灌”，提高扶持效果。為此，根據縣委、縣政府出臺的《關于全面推進農村扶貧幫扶到戶工作的意見》的精神，我鄉(xiāng)按照“識別到人、幫扶到戶、落實到位”的要求，重點做好了幾項工作：那就是準確扶貧對象，建立規(guī)范檔案;量身定做扶持措施，確保扶貧效果;幫扶責任到位，完善考核機制。

1、認真做好建檔立卡工作。按照精準度的要求，根據縣核定我鄉(xiāng)20xx年貧困人口人的數量科學分配到各村、組，組織人員到村到戶開展好貧困狀況調查，為貧困戶“建檔立卡”，做到底數清，情況明。采取“五定”措施(定對象、定政策、定措施、定責任、定目標)，全面推進農村扶貧幫扶到戶工作。

2、加強“兩項制度”的有效銜接。加強了農村低保制度與扶貧開發(fā)政策的有效銜接，確保沒有勞動能力的貧困群眾應保盡保，有勞動能力的貧困群眾應扶盡扶。讓他們都能實現“兩不愁三保障”(不愁吃不愁穿保障其住房、醫(yī)療和教育)。

3、加快移民搬遷的步伐。全面推行移民搬遷與新農村建設、危舊土坯房改造、生態(tài)建設、圩鎮(zhèn)建設相結合的工作模式，有效改善群眾居住條件和環(huán)境。按照自愿原則，積極推進易地扶貧搬遷，整合生態(tài)移民、地質災害搬遷等項目，加大移民搬遷宣傳力度，強化措施，大力推進。比如源生態(tài)移民建設項目就由我鄉(xiāng)黨委書記一把手親自負責調度，多方奔走，還由鄉(xiāng)政府前期墊付了萬啟動資金。20xx年計劃實施“進城進園”搬遷移民人，實現進圩鎮(zhèn)、中心村安置人。切實解決深山區(qū)、地質災害區(qū)、生態(tài)保護區(qū)貧困群眾脫貧致富的根本出路，從而不斷減少貧困人口。

4、抓好“智力扶貧”即培訓轉移就業(yè)扶貧。通過實施農民技術培訓，增強貧困群眾自我發(fā)展的能力，加快“輸血”式扶貧轉向“造血”式扶貧的工作進程。以貧困家庭“兩后生”和進城進園安置貧困戶勞動力為重點，集中扶持貧困戶“兩后生”職業(yè)學歷教育培訓和貧困勞動力就業(yè)技能培訓，提高他們的職業(yè)技能，增強貧困群眾自我發(fā)展能力。20xx年，計劃完成學歷教育及勞動力轉移人。

5、加大產業(yè)化扶貧力度。積極探索創(chuàng)新扶貧模式，爭取國務院扶貧辦的政策支持，以鄉(xiāng)源頭生態(tài)保護及縣飲用水源地為基點，加大對特色產業(yè)的扶持，如源村毛竹、基田村茶葉及毛竹和花卉苗木、大小湖崠村藏香豬、牛、羊特色養(yǎng)殖，胡屋村兔子養(yǎng)殖，黃陂村蜜蜂養(yǎng)殖等等。

6、夯實基礎設施基礎。俗話說：“要想富，先修路”。面對全鄉(xiāng)70%的小組路未硬化的難題，我鄉(xiāng)積極爭取上級資金支持，今年開工建設公里小組路面硬化，20xx年向上申報6個扶貧項目，爭取資金萬，基本實現村村通水泥路、村村通水通電，個校安工程正在建設之中。

二、我鄉(xiāng)扶貧攻堅工作有以下幾個特點

1、黨委、政府高度重視，落實領導責任制，層層抓落實。

我鄉(xiāng)黨委、政府對扶貧開發(fā)工作十分重視，扶貧攻堅工作由黨委書記一把手負總責，并成立了扶貧攻堅工作領導小組，鄉(xiāng)、村層層簽訂責任狀。黨委、政府對扶貧攻堅工作實行“一票否決制”，同時加強完善組織領導，以實現扶貧開發(fā)的高位推動。按照“書記負總責，工作到村，扶貧到戶”的總要求，充實完善監(jiān)督體系，定期檢查，形成制度，長期堅持。

2、縣鄉(xiāng)聯動，縣級對扶貧工作的參與性增強。

當前，重點村的村干部和群眾對掛點扶貧工作都很支持，迫切希望掛點單位能辦好事、辦實事。全鄉(xiāng)6個扶貧重點村已有了縣直單位掛點幫扶，并已全部到村開展工作。以“三送”為載體，制訂了《鄉(xiāng)全面推進農村扶貧幫扶到戶工作實施方案》，實現對貧困戶幫扶全覆蓋，為每戶幫扶對象指定一名黨員干部作為幫扶責任人，并將幫扶情況和幫扶成效作為明年開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，確保幫扶工作落到實處。幫扶責任人和幫扶實施情況建立電子檔案，以便隨時查詢。

3、正確引導產業(yè)轉移，大力扶持特色產業(yè)，積極鼓勵外出務工，幫助貧困農民增加收入。

在加大黃龍病防控工作力度的同時，大力宣傳我縣產業(yè)轉移扶持政策，引導農民加強土地流轉，特色產業(yè)成規(guī)模，應對黃龍病帶來的蜜桔臍橙產業(yè)收入的急劇減少，積極引導和鼓勵貧困戶就近就地開展二、三產業(yè)，并結合當地實際，幫助并組織農民搞勞務輸出。我鄉(xiāng)結合招商引資工作，采用引導貧困戶到我縣工業(yè)區(qū)就業(yè)的辦法，增加貧困戶收入。

4、加大培訓力度，依靠科技提高扶貧攻堅的效益。

以農民知識化工程和勞務輸出崗前培訓為載體，以提高農民應用果業(yè)生產先進技術水平、提高農民謀生手段為主要內容，整合勞動力轉移培訓、“雨露計劃”、職業(yè)教育“一村一名中專生”和“一村一名中高級技工”等培訓資源，為幫扶對象提供免費技能培訓，使每戶扶貧對象至少掌握1項就業(yè)技能或實用技術，促進穩(wěn)定就業(yè)、增收脫貧。鄉(xiāng)里今年舉辦各類針對農民的培訓已達20余次，參訓人次達500多。

5、堅持“扶貧扶志、扶勤扶能”的原則，建立運作激勵機制。

我鄉(xiāng)在扶貧工作中堅持“扶貧扶志、扶勤扶能”的原則，在政策、步驟、批此上區(qū)分不同情況，分類扶持，不搞“大鍋飯”。對于有強烈脫貧愿望和具備一定勞動技能的貧困戶，要集中力量優(yōu)先扶持，讓這一部分貧困戶先脫貧致富。對于無勞動能力、因殘疾、因疾病致貧的，納入社會民政救濟體系。對于有勞動能力，但好逸惡勞、坐等靠要、懶惰酗酒致貧的，進行耐心教育和引導。以此激發(fā)、激活貧困戶依靠自己的頭腦和雙手，通過勤奮勞動，自我脫貧，走向富裕的內在動力和機制，從而最大限度調動貧困戶的生產積極性，使貧困戶把壓力變?yōu)閯恿Γ褎恿ψ優(yōu)榛盍Γ瑤砹素毨魪木駹顟B(tài)、思想觀念、勞動能力、生產方式到收入水平的一系列變化。

三、扶貧攻堅工作遇到的難題及建議

1、鄉(xiāng)群眾經濟基礎薄弱，果業(yè)開發(fā)晚，加上近年為加強源頭保護及縣城飲用水源地保護實行了全封山政策及退果還林，在增加群眾收入方面遇到非常大的難題，特別是現在果業(yè)遭受黃龍病的肆虐，產業(yè)轉移工作還在起步階段，無經驗可借鑒，特別是對于貧困家庭，小規(guī)模種植養(yǎng)殖戶，抗風險能力更弱。建議加大產業(yè)轉移工作調研，由縣統籌作出更加合理的指導性意見。

2、基礎設施薄弱，群眾經濟基礎差，籌款能力弱，相對而言卻是物價、人工上漲，補助標準偏低，通組路路面硬化的交通補助只補成本的三分之一左右，資金缺口巨大，補助杯水車薪，造成“要致富先修路，要修路先借錢”，陷入了越修路要背的債越多的怪圈，建議加大基礎設施扶貧補助標準。

3、在智力扶貧方面，一方面存在資料過老導致貧困戶興趣降低，另一方面培訓知識不夠專、精，對提高工作競爭力幫助不夠大，加上大部分貧困戶本身學習興趣不大，知識層面過低，對培訓知識接受消化有難度。建議在加大智力扶貧力度的同時升級知識庫，多提供先進、專精知識培訓，并根據貧困戶需要制定培訓計劃。

4、對貧困家庭資金扶持力度不夠大，面對現在的生活成本、物價壓力，扶貧資金杯水車薪，加上經濟條件差申請貸款更是難上加難，“巧婦也難為無米之炊”，建議提高補助標準并加大對貧困戶的貼息貸款發(fā)放力度。

學雷鋒單位事跡材料 綠化先進單位事跡材料篇六

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

我要說的是一位張剛強同志，今年以來，該同志為切實抓好安全生產工作，在預防各類安全生產事故的發(fā)生、穩(wěn)定全鎮(zhèn)安全生產形勢、促進全鎮(zhèn)經濟健康、快速發(fā)展上做出了積極貢獻。工作中查隱患、促整改、抓落實、保安全。最大限度的減少各類安全生產事故，杜絕重特大事故的發(fā)生，確保了全年全鎮(zhèn)安全生產形勢穩(wěn)定。

一、落實“三個到位”

1、宣傳到位。通過張貼標語、懸掛橫幅、召開會議、印發(fā)文件、上報稿件等形式，大力宣傳安全生產的重要性，營造良好的安全氛圍，創(chuàng)建安全環(huán)境，做到家喻戶曉，警鐘長鳴。

2、檢查到位。經常性地開展安全生產檢查活動，及時查處存在問題，整改隱患。檢查內容重點圍繞道路交通、消防、民爆器材和煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山、企業(yè)、建筑施工、中小學校、特種設備和燃氣等方面，檢查中，采取以普查和重點檢查，自查和集中檢查相結合的辦法。

3、整改到位。對檢查中發(fā)現的問題，將建立安全隱患整改臺帳，并采取“回頭看”措施，對存在的隱患整改情況進行督查、督促，確保隱患整改和監(jiān)控措施落實到位。

二、搞好四個結合

一是要把檢查和執(zhí)法結合起來。嚴格按照有關法律法規(guī)的規(guī)定，對存在突出問題的單位，且屢教不改的，該處罰的處罰，該停業(yè)整頓的停業(yè)整頓，觸犯法律的，嚴肅追究當事人的責任。

二是要把檢查和隱患整改結合起來。根據檢查出的存在問題，督促企業(yè)搞好安全隱患整改，將整改責任落實到人，整改資金落實到位，并限期解決。一時難以解決的，要登記建檔，并采取切實有效的監(jiān)控措施，確保萬無一失。

三是要把檢查與年度安全生產目標考評工作結合起來。配合黨委政府認真搞好安全管理工作的考評。對于發(fā)生安全事故的，取消一切評先樹優(yōu)資格。

四是要把檢查與完善應急預案結合起來，針對檢查發(fā)現的突出問題，在加強整改的同時，督促有關單位對相關應急預案進行補充完善，搞好應急救援演練，提高處置重特大事故的應急能力。

學雷鋒單位事跡材料 綠化先進單位事跡材料篇七

20xx年至20xx年，是新一輪文明機關和省市級文明單位申報創(chuàng)建年，為了鞏固我公司文明單位創(chuàng)建成果，努力創(chuàng)亮點、創(chuàng)特色，推動文明創(chuàng)建上新臺階，現制定分公司20xx-20xx年文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，以扎實開展“學習貫徹、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實踐活動為主線，以轉作風抓服務、轉機制抓創(chuàng)新、轉重點抓增收為內容，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習型黨組織建設，努力創(chuàng)建文明和諧單位。

二、創(chuàng)建目標

通過創(chuàng)建市級文明單位活動，全體黨員干部的政治和業(yè)務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體黨員干部樹立開拓進取的創(chuàng)新形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業(yè)、實事求是的務實形象;團結協作、顧全大局的整體形象。實現內在素質與外在形象的統一，進一步密切黨群、干群關系，力爭20xx年度達到“市級文明單位”。

三、創(chuàng)建內容

1、創(chuàng)建學習型單位。通過“網上大學”、“手機課堂”等學習平臺，創(chuàng)新學習理念、學習方式、學習機制，建設求真務實，充滿活力的文明單位。加強政治理論學習，提高思想政治水平。把加強學習型黨組織建設，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀放在創(chuàng)建活動的首位。通過加強政治理論學習，引導全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀。

2、創(chuàng)建服務型單位。一是規(guī)范服務行為。抓好公司工作人員行為規(guī)范的推廣，普及落實倡導“滿意=10分”。美化辦公環(huán)境，營造清潔文明辦公場所。切實轉變單位作風，強化業(yè)務辦理能力，提高辦事效率，繼續(xù)抓好“首問負責制”和“服務承諾制”工作的落實，實行限時服務制，制定精細化管理的相關制度和措施，簡化審批程序，規(guī)范審批行為。完善電子政務，實行無紙化辦公，提高工作效率。三是加大移動產品質量安全監(jiān)管力度，成立qc小組，切實解決客戶關心的熱點、難點問題，讓客戶放心滿意。

3、創(chuàng)建和諧型單位。一是要樹立大局意識、團結意識、合作意識，努力形成符合傳統美德和時代精神的道德規(guī)范。二是發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒、凝聚人心的作用，努力形成有利溝通、誠信友愛、團結協作、共同提高的人際關系，努力形成寬松和諧、公平競爭、充滿創(chuàng)造活力的工作氛圍和政令暢通、科學有序、保障有力的政務環(huán)境。三是組織“學創(chuàng)”活動，積極參加各類社會志愿服務活動，帶頭踐行團結、友愛、互助、奉獻的志愿精神，樹立良好的公司形象。四要保持辦公環(huán)境內外美觀整潔，抓好綠化、室內環(huán)境凈化美化，倡導無煙科室，引導干部職工遵守市民公約和“六不”行為規(guī)范，營造未成年人成長的良好氛圍，做到辦公環(huán)境整潔、優(yōu)美，停放車輛有序、整齊。

4、創(chuàng)建廉潔型單位。一是要加強反腐倡廉教育，教育、督促機關干部努力學習和實踐社會主義核心價值體系，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。二是要認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，規(guī)范黨員干部的從政行為。三是認真落實中、省、市和黃岡公司關于進一步轉變工作作風、密切聯系群眾的一系列規(guī)定，大力開展、政風行風評議、治庸問責、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境等活動，切實轉變干部作風。四是加大對權力部門、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)察力度，堅決糾正損害群眾利益的各種不正之風，努力營造風清氣正的機關風氣。

5、創(chuàng)建節(jié)約型單位。一是要建立有利于節(jié)約資源、降低機關運行成本、提高工作效能的工作機制。二是要廣泛開展內容豐富、形式多樣的節(jié)約能源教育活動，倡導低碳減排，建設節(jié)約文化，引導單位黨員干部從點滴做起，養(yǎng)成節(jié)水節(jié)電節(jié)省辦公用品等節(jié)約習慣。三是要嚴格執(zhí)行有關政府采購節(jié)能產品的規(guī)定，突出抓好機關節(jié)能降耗工作。四是要切實做到轉變工作作風，抓好“三抓一促”活動、“三短一簡一儉”(發(fā)短文、開短會、講短話、簡辦事、勤儉節(jié)約)活動，精文減會，杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費行為。

6、創(chuàng)建創(chuàng)新型單位。一是要解放思想，更新觀念。深化基層黨組織“五個基本”建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導干部職工進一步解放思想，拓寬視野，積極探索解決問題、推進工作的新思路、新辦法、新措施。二是要立足長效，創(chuàng)新機制。深入基層、深入實際，搞好調查研究，不斷研究新情況，解決新問題，全面推動各項工作上新水平。三要是力爭一流，創(chuàng)新工作。大力倡導講實話、講實干、講創(chuàng)新、講實效，增強“政治強、作風硬、業(yè)務精、績效優(yōu)、甘奉獻”的意識，形成敢為人先、敢冒風險，敢于創(chuàng)新、勇于競爭的組織文化。

五、創(chuàng)建措施

(一)加強組織領導

切實加強對文明單位創(chuàng)建工作的領導，成立文明創(chuàng)建工作領導小組，黨政主要負責人為創(chuàng)建工作的第一責任人，做到親自抓。綜合部真負責搞好文明單位創(chuàng)建的計劃、實施、協調等基礎性工作，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。

(二)加強黨的建設

充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。

(三)強化學習研討

把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。班子成員和四職級經理以上領導干部都要參加，認真做好讀書筆記，積極討論發(fā)言。每個班子成員每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有社情的心得體會，不斷提高班子成員的領導能力和領導水平。

(四)抓好職工的思想教育

用科學發(fā)展觀理論武裝全體干部職工的頭腦，加強干部職工的愛國、愛崗敬業(yè)教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業(yè)道德教育，對職工進行系統培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神，打擊歪風邪氣，樹立單位正氣。積極創(chuàng)造條件，改善生產、辦公條件和環(huán)境，提倡文明生產、文明辦公。

(五)認真開展法制培訓教育

以全市黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，認真組織開展“文明服務教育”和“六五”普法活動，開展“學習崔學選，立足崗位作奉獻”活動，組織職工開展經常性的法律法規(guī)學習，召開典型案例警示教育會。

(六)大力推進行風建設和單位作風建設

一是強化建設系統行風建設。教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權力觀、利益觀，帶頭實踐“三個代表”，帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，全心全意為人民服務，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機關建設。繼續(xù)創(chuàng)建學習研究型、勤政服務型、廉潔高效型文明單位。三是堅持 “三同步”工作制度，簡化辦事程序，提高服務質量和工作效率，以良好的黨風政風迎得廣大客戶的好評。

(七)積極開展社會治安綜合治理活動

嚴格落實維穩(wěn)工作責任制，切實做到維穩(wěn)工作有人抓、有人管、有落實。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，時刻掌握本單位各類矛盾的動因，隨時加強有關情況的了解和分析，做到發(fā)現問題及時協調和處理到位。大力加強督查督辦，建立健全維穩(wěn)工作督查制度，開展對發(fā)現矛盾問題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實，事事有回音。完善各項配套設施，強化管理制度的落實，創(chuàng)建“平安單位”。

(八)扎實抓好計劃生育工作

落實計劃生育工作責任，認真執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，健全單位計劃生育管理體制，分別落實工作領導和管理機構，嚴格目標責任考核，確保不出現計劃外生育。

(九)強化安全生產工作

堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和基站的安全檢查和監(jiān)督，確保全年安全生產無事故，促進行業(yè)管理有序進行。

(十)加強制度建設，切實做到科學管理

要認真學習并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，切實加強單位建設;加強對業(yè)務工作、紀律規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施;認真搞好優(yōu)質服務，努力提高工作質量、工作效率和服務水平。

學雷鋒單位事跡材料 綠化先進單位事跡材料篇八

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!

我名翁浩，是一水廠大班組班組長，帶領全班23名同志工作在制水、加壓、總控、維修崗位上。同時我還有一項重要的工作職責，那就是兼任班級安全員。四年來，在分公司領導的正確領導下，在全體班組成員的共同努力下，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。此次分公司推薦我為公司安全員先進個人，并作為代表上臺發(fā)言，倍感榮幸。我認為，這不僅是我個人的榮譽，同時也是對我們一水廠安全工作的充分肯定，對今后安全工作邁上新臺階的期待和鼓勵。

安全工作是一項只有起點沒有終點的工作，一天有生產一天就不能放松安全工作。眾所周知，供水安全事關國計民生和城市經濟命脈，涉及千家萬戶，關系中環(huán)水務的經濟效益和長足發(fā)展。我作為安全員，就是要確保安全生產。在這一方面，我有這樣幾個體會：

首先，是一個“實”字。安全工作在人員、責任上需要落實，在崗薪體制下，安全工作往往是兼職的，但這并不影響安全工作的質量。大家知道，水廠的主要設備是加氯加礬設備，高低壓配電設備，水泵機組組成，設備能否正常運行直接影響場內生產安全。在管理過程中，必須以主人翁的態(tài)度對待，決不能忽略半點。我作為班組帶頭人始終把安全第一放在首位。堅持搞好設備的正常維護，每天都要帶領維修人員對運行設備進行認真檢查，發(fā)現問題及時處理解決，決不讓設備帶病運行，并做好相關記錄，督促當值人員按時巡視設備，增大設備的安全系數，防患于未然。

其次，安全工作要有一個“專”字，也就是專業(yè)化，不能得過且過搞安全。我自己在熟悉各項安全工作標準的同時，在班組內經常組織同事們學習各項操作規(guī)程，定期參加公司的專項安全培訓學習，堅持每季組織制水人員舉行泄氯演練，用心講解，還不定期組織運行人員認真學習突發(fā)故障正常恢復技能，多次進行消防演練，在經常學習中領會，在運用中精通標準，依據標準。逐步使人人都能達到專業(yè)化。

第三，安全檢查需要一個“常”。就是常常檢查，設備常常保持最佳狀態(tài)。人人有安全意識，層層有檢查，安全風險才能降低到最小程度。我自己做到了帶頭執(zhí)行。在搞好班組基礎管理的同時，在雙休日、節(jié)假日里對設備進行巡檢成了家常便飯。不但因此抓獲非法闖入廠區(qū)偷盜者，還真是及早發(fā)現和處理了各類隱患。20xx年6月13日和今年抗冰災期間發(fā)現泄氯事故的成功排除，均是因為發(fā)現及時，處理得當，才排除了大范圍的泄露事故發(fā)生。

以上是我對搞好安全工作的一些心得。一言以敝之，就是要執(zhí)行:嚴格遵守法律法規(guī)，以人為本，預防為主，提高安全管理水平的安全工作方針。

愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，是我對安全工作中“責任”二字的理解。在平凡的崗位上立足于本職工作，臨危不懼，扎實工作，這樣才能無愧于自己，無愧于工作職責。

同時，我堅信，所有工作在不同崗位上的安全員有著共同的目標，會以強烈的責任感、使命感、飽滿的熱情投入到這份事業(yè)中。湘潭中環(huán)水務公司一定會涌現出更多的先進個人、先進集體，為公司的穩(wěn)固發(fā)展奠定堅實的基礎，共同創(chuàng)造中環(huán)水務更加美好的明天。

學雷鋒單位事跡材料 綠化先進單位事跡材料篇九

*局辦稅服務廳現有干部8人，其中：男同志2名，女同志6名，平均年齡32歲，正式黨員4名，入黨積極分子1名,團員2名，本科文化8人。始終堅持按照“創(chuàng)一流團隊、創(chuàng)一流管理、創(chuàng)一流環(huán)境、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路，內強素質，外塑形象，努力打造一支“政治強、業(yè)務精、作風硬”的地稅文明之師，以嚴格的管理和優(yōu)質的服務贏得了地方黨委、政府和納稅人的肯定和贊譽。

一、強基固本求發(fā)展，創(chuàng)優(yōu)秀團隊

按照爭先創(chuàng)優(yōu)活動的總體要求，加強政治學習、強化業(yè)務技能培訓，努力打造一支高素質的干部隊伍。

(一)抓政治理論學習，提升思想素質。*局按照

打造學習型機關的要求采取專題授課、座談討論等形式，抓好xx屆五中、六中全會及xx大精神和“三個代表”重要思想的引導教育;認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，使干部牢固樹立愛崗敬業(yè)、奉獻稅收、服務社會的思想。開展讀收活動，每年要求干部精讀一本書籍，不斷提高工作人員政治思想素質和業(yè)務工作能力。20xx年組織開展奧運知識、團知識、xx大知識的能力挑戰(zhàn)賽，5月舉辦了一次“貫徹xx大，開啟新征程”的演講比賽;20xx年舉行“關注留守兒童，捐助課外書籍”和“艱苦奮斗教育故事會”活動;20xx年舉行“精讀一本書，提升執(zhí)行力”網上征文和演講比賽。在此期間，多次與縣直各單位開展籃球、釣魚比賽等活動，培養(yǎng)全體干部積極向上的精神情操和健康文明的生活情趣，進一步激發(fā)學習和工作熱情，增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)抓業(yè)務技能培訓，提高服務水平。采取“請進來，走出去，關起門”等各種行之有效的方法，拓寬知識面，改善知識結構，提高業(yè)務能力和處理復雜問題的能力。一是請進來學，聘請專業(yè)教師針對服務禮儀進行專門授課，通過形象生動的講解、演示和實際操作，對干部站、行、走、說等各個環(huán)節(jié)進行訓練，為樹立“規(guī)范、高效、誠信、服務”的良好形象打下堅實基礎。二是走出去學，近年來積極選送新錄用的公務員、業(yè)務骨干、辦稅能手等參加省、市局組織的各項業(yè)務培訓達40余人次。三是關起門來學，制定學習計劃，每月抽出一定的時間進行業(yè)務知識培訓，近3年，共組織12期培訓，分別就稅收業(yè)務、計算機操作、征管軟件等方面的內容進行培訓。

二、 建章立制保發(fā)展，創(chuàng)優(yōu)化管理

從制度建設入手，規(guī)范程序，健全制度，強化監(jiān)督，全面提高工作效率和服務質量，實現了管理的規(guī)范化、制度化，有力地促進了地稅事業(yè)的健康發(fā)展。

(一)建立健全內部管理制度。在日常管理上，從強化內部機制入手，充實完善了《政務公開制度》、《經費管理辦法》、《財務采購使用管理制度》、《公文處理制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《財務管理制度》等規(guī)章制度，做到了按制度辦事，靠制度管人。

(二)規(guī)范完善納稅服務制度。對辦稅員嚴格著裝掛牌上崗制度，執(zhí)行“首問責任制”、“服務承諾制”、“限時服務制”、“延時服務制”、“預約服務制”的服務方式。規(guī)范工作流程，簡化辦事手續(xù)，提高工作效率，以優(yōu)質的服務和高效的工作取信于民。

(三)嚴格落實績效管理制度。堅持一季一考評，一年一兌現，采取工作績效加360度民主測評相結合的方法，科學評價干部工作業(yè)績，真正實現獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。激發(fā)干部的工作熱情，營造出一種人人想干事、能干事、干好事的良好氛圍。

三、改善設施促發(fā)展，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境

為創(chuàng)建一流的辦稅環(huán)境，克服重重困難，多方籌措資金，加強基礎設施建設。

(一)改善辦稅場所。針對原辦稅服務廳過于狹小的不利局面，為方便納稅人、服務納稅人，多方籌措資金20余萬元，把辦稅服務大廳從二樓搬遷到一樓臨街門，每年損失門面房租費十多萬元。

(二)加強服務設施。購置計算機、速印機、掃描機等先進辦公設備，設置了休息座椅、飲水機、寫字臺等服務設施，擺放綠色盆景和花卉，力爭做到綠化、亮化、凈化、美化，努力為納稅人提供一個便捷的、人性化的辦稅環(huán)境。

(三)規(guī)范納稅標識。在辦稅場地公開業(yè)務工作辦理程序和監(jiān)督投訴電話，統一制作桌牌、胸牌，實行亮牌、掛牌、持牌上崗。

(四)公開辦事流程。凡進入辦稅服務廳辦理業(yè)務的納稅人，均能在政務公開欄、電子觸摸屏、電子顯示器瀏覽到納稅相關事宜的辦事流程，節(jié)省時間和精力。

四、務實創(chuàng)新謀發(fā)展，創(chuàng)優(yōu)質服務

堅持“規(guī)范執(zhí)法就是最好的服務”的行為理念，按照“走近矛盾，破解難題”的要求，著重抓好三方面工作，提升了文明窗口形象。

(一)完善全程服務，讓納稅人省心。一是簡化和優(yōu)化業(yè)務流程。歸并代開發(fā)票、申報納稅、稅務登記、稅務咨詢等專業(yè)化窗口，設置6個綜合性辦稅窗口，納稅人在一個窗口便可辦妥所有納稅事宜。二是全面推行 “一窗式”服務方式，劃分全程服務項目，即時辦理或者受理限時辦結納稅人申請的各種辦稅事項，對超時辦結的窗口工作人員進行嚴格的行政和經濟責任追究。三是開通網上辦稅。為納稅人提供網上申報等網上辦稅業(yè)務，幫助納稅人足不出戶辦理涉稅事項。

(二)創(chuàng)新服務形式，讓納稅人稱心。一是創(chuàng)新了稅法宣傳形式。開通12366辦稅服務平臺，綜合業(yè)務、政策咨詢、全程服務、信息技術隨時在線輔導，被企業(yè)會計親切地稱為“全天候、不下班的辦稅服務廳”。二是推行延時服務。上班時間結束時，如果有納稅人來辦理納稅事宜，必須受理完畢才可下班，不準以任何理由推脫。三是開展預約服務。無論是雙休日還是節(jié)假日只要納稅人有預約，都必須及時受理。

(三)兌現行風承諾，讓納稅人放心。堅持向社會公

開廉政承諾，要求全體干部廉潔勤政，秉公辦事，杜絕吃、拿、卡、要、報，并接受公眾監(jiān)督;連續(xù)幾年堅持開展了“服務好不好，納稅人來評判”的面對面評廉活動和網上述職述廉測評活動，將稅收執(zhí)法納放在納稅人看得見的地方，接受社會各界的監(jiān)督。20xx年，對該局“機關科室局”測評點擊數為70000余次，滿意率為99.98%，對“稅務工作人員”測評點擊數為150000余次，滿意率為99.9%，基本滿意率為0.1%，未出現不滿意票。

辦稅服務廳的工作繁瑣又細微，但戰(zhàn)斗在服務廳的青年干部們無怨無悔，每天笑臉迎來送往著納稅人，無聲奉獻著他們的青春。為實現富國強民、服務地方經濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。

學雷鋒單位事跡材料 綠化先進單位事跡材料篇十

金譽橡塑(海門)公司成立于20xx年，位于江蘇海門市四甲鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)路，主營針布料盤，再生膠，機械配件，橡膠等。公司擁有員工50余人，年生產量達5000噸以上，年應稅銷售達3000萬元。公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一，誠信第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質的服務。

20xx年公司通過中國質量認證中心iso9001:20xx國際質量管理體系論證，我們的產品和國際接軌，質量更有保障，讓消費者更加放心。長期以來，公司堅持不懈地依靠“誠信是本，創(chuàng)新是魂”的企業(yè)理念來提升產品內涵和提高服務水平。在企業(yè)領導“以人為本，誠信經營”的思想指導下，堅持“以市場為導向，以科技為動力，以創(chuàng)新求發(fā)展”的科學方法，力爭為再生膠事業(yè)做出更大的貢獻。

公司通過不斷發(fā)展，在工程界積累了豐富的經驗和技術，擁有多名多年從事空再生橡膠生產的專家。我們擁有國外先進成熟的再生膠設備及其工程項目的技術和經驗，隨著業(yè)務的擴大及生產的發(fā)展，我公司將發(fā)展成為國內技術領先、設施完備、規(guī)模相當、管理規(guī)范、效益良好的先進企業(yè)。、

公司堅持誠信生產、誠信經營理念，塑造了良好的社會認可度和品牌度，我們主要做到了如下幾方面：

一、誠信生產

生產環(huán)境、安全生產是做好各項工作的前提,公司倡導“質量是生命、安全是效益”的生產理念，一直把環(huán)境、安全工作列入重要工作日程,長抓不懈。在不斷完善生產制度,建立健全生產檔案管理的基礎上,加強對生產安全工作的檢查落實，在生產過程中始終將質量放在第一位。因為我們知道，質量是產品的生命，是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的根本所在，也是誠信理念的根本所在。我公司管理層在每一道生產工續(xù)上都嚴格要求質量過關，每一位員工都有很強的質量意識，絕不敷衍了事。我們認為，嚴把質量關，就是對消費者負責，對社會負責。

二、誠信宣傳

在對企業(yè)、產品廣告宣傳過程中，我們堅持客觀地表述和推介。我公司一直強調和注重在產品對外宣傳中信息的準確性和客觀性。我們認為一家負責任的企業(yè)，應該誠信發(fā)布企業(yè)信息和產品信息，從而使社會、消費者對企業(yè)和產品有正確的認識和了解。

三、誠信營銷、誠信服務`

公司憑著“客戶至上，誠信服務”的營銷理念，在產品營銷過程中，我們強化員工的服務意識，提升服務質量，能及時、熱情地接受消費者咨詢。在我公司的網站上，也提供產品服務咨詢，消費者還可以通過網絡來接受我們的服務，達到要求。

我們的企業(yè)宗旨：

“客戶第一，誠信第一”，專注再生膠事業(yè)。

今后，公司將集中力量繼續(xù)在再生橡膠領域中不斷探索和創(chuàng)新，同時堅持誠信經營，以人為本，利用科學的管理，先進的生產技術為本行業(yè)更好地服務于消費者而努力!

學雷鋒單位事跡材料 綠化先進單位事跡材料篇十一

20xx年，公司緊緊圍繞建設?一強三優(yōu)?現代公司的戰(zhàn)略目標，大力構建?平安和諧電力?企業(yè)，認真踐行?安全、穩(wěn)定、謀事、落實?八字方針，在上級黨委的正確領導下，團結一心，克難奮進，開拓進取，求實創(chuàng)新，狠抓安全生產經營管理，認真開展?優(yōu)質服務?和?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，始終將文明創(chuàng)建活動貫穿于企業(yè)經營管理工作的全過程，加大創(chuàng)建工作的落實力度，夯實創(chuàng)建活動基礎，斷提高企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)新力、向心力。

一、單位基本情況

二、健全組織，強化領導、明確責任

為實現創(chuàng)建目標，我公司成立了以黨總支書記為組長的創(chuàng)建工作領導組，設立了創(chuàng)建工作辦公室，明確了創(chuàng)建責任和創(chuàng)建目標，制訂了創(chuàng)建方案，建立健全規(guī)章制度，把文明單位創(chuàng)建活動與生產經營融為一體，貫穿于生產經營全過程。

同時，公司將精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核制度化，作為部門和個人年終考評的重要依據，做到目標明確、獎罰分明，措施有力，并將活動開展經常化。在工作中領導班子團結一致，心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞中心工作，強化黨風廉政建設，以身作則，堅持原則，抓重點，求實效，領導班子整體功能和戰(zhàn)斗力得到大幅提高。

三、強化班子建設，提供組織保障

在省級文明單位創(chuàng)建過程中，公司通過強化班子建設帶創(chuàng)建，有力地促進各項工作順利開展：認真落實公司中心組理論學習制度，制訂有針對性的學習計劃，不斷提高執(zhí)政決策水平;完善公司黨總支議事決策機制，認真貫徹民主集中制，堅持集體領導、民主決策，提高科學決策水平;認真落實黨風廉政建設責任制，完善懲防體系建設，按照領導干部?一崗雙責?要求，進一步健全完善黨內監(jiān)督約束機制;認真落實領導干部重大事項報告制度，嚴格干部選拔任用、資金使用等方面監(jiān)督，保證廉潔從政各項規(guī)定和要求落到實處。公司各級班子成員帶頭轉變領導作風和工作作風，堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，帶動全體黨員干部用心想事、用心謀事、用心干事，盡心盡力為企業(yè)和群眾辦實事、辦好事。

四、豐富活動載體，創(chuàng)造良好氛圍

在創(chuàng)建兵團級文明單位過程中，奇臺墾區(qū)電力公司重點打造?一堂、一榜、一墻、一平臺?特色載體，全面公司推進精神文明建設。

一堂，即道德講堂。圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德?四德?建設，在公司舉辦了?道德講堂?七期，分別以?孝老愛親??愛崗敬業(yè)??安全生產??無私奉獻??助人為樂?等為主題，把道德講堂活動融入到公司精神文明建設工程中、融入到公司安全生產、優(yōu)質服務、電網建設、經營管理、黨風廉政建設等各項工作中。通過一講堂的打造進一步激發(fā)職工傳遞正能量的熱情，使企業(yè)文化建設真正落地生根。

一榜：即?四德榜?。以?孝、誠、愛、仁?為主題的設立善心義舉四德榜，積極引領職工樹立文明新風。四德榜既是‘有形’的，又是‘無形’的，它不只掛在墻上，更是立在職工心中的道德標尺。自公司四德榜張貼出來，共有22人榮登榜上，更推出了××、××等一批先進典型，在公司掀起了比孝順、比誠信、爭做模范的熱潮，讓職工在身邊找到了學習的榜樣，提升了職工的思想道德水平。

一墻，即?文化墻?。公司把?文化墻?建設當做精神文明建設的重要載體，圖文并茂地打造了集名言佳句、傳統美德、核心價值觀、廉政建設、企業(yè)文化于一體的?文化長廊?。墻壁變成了一道亮麗的景觀，吸引了職工的駐足觀看，讓道德建設滲透到群眾的日常生活中，內化于心、外化于行，有效提升了職工的道德素質。

一平臺，即?網絡平臺?。申請創(chuàng)建了公司微信、微博、qq等網絡平臺，通過平臺對公司先進人物、優(yōu)秀模范、中華傳統美德、中國夢、社會主義核心較直觀、廉政警句等進行廣泛宣傳，將傳統道德文化、歷史文化積極向外傳播，激發(fā)人們尚德、尚善、尚真、尚樸的內在品質。

在文明單位創(chuàng)建工作中，公司堅持以人為本，優(yōu)化企業(yè)內外部環(huán)境：

公司始終堅持把?綠化環(huán)境、美化家園、凈化身心?作為創(chuàng)建兵團級文明單位的一項重要工作，并將其納入公司整體發(fā)展規(guī)劃中。近年來，該公司以創(chuàng)建文明單位為契機，堅持生產、生活、生態(tài)三兼顧，努力打造?綠色電力?平臺。公司院內綠化面積達900余平方米。

此外，公司結合創(chuàng)建學習型班組、學習型企業(yè)活動，堅持開展政治學習、黨員輪訓、形勢任務教育等活動，不斷提高整體綜合素質，提升干部職工專業(yè)技術水平和服務職工群眾的能力，強化服務意識，不斷加大標準化服務建設力度，在服務窗口采取服務標準上墻、窗口微笑服務、規(guī)范文明用語等措施，使窗口服務水平不斷提高。

學雷鋒單位事跡材料 綠化先進單位事跡材料篇十二

移動通信有限責任公司分公司營業(yè)部是**市內最具實力的移動通信企業(yè)，到目前為止，全市已建成4條移動光纜通信干線，總長度達到320公里，城鄉(xiāng)共有數字基站52個，通話用戶總數達7萬多戶，年業(yè)務收入達到4200多萬元。擁有“全球通”、“動感地帶”、“神州行”三大移動業(yè)務品牌，并擁有彩信、彩鈴、手機雜志、移動秘書等多項數據業(yè)務。目前，全網運行穩(wěn)定，通信質量良好，國內漫游通達各省近20xx個城市，國際漫游遍及世界五大洲的240多個國家和地區(qū)。目前我們正在向3g時代邁進，具有廣闊的發(fā)展空間。

我們移動通信公司經過近6年的建設和發(fā)展，可以說在基礎設施和硬件建設上已經能夠充分滿足用戶的需要。因此，軟環(huán)境建設就成為我們工作的重點。做為移動通信企業(yè)來講，為用戶服務的好壞，是否講究價格誠信是企業(yè)能否建康發(fā)展的根本所在。因此，公司成立以來，我們始終堅持合法經營，文明服務，遵守行業(yè)道德和工商行政管理法規(guī)，認真執(zhí)行《消費者權益保護法》和《物價法》，把“追求客戶滿意服務”做為自己的服務宗旨，秉承“溝通從心開始”的服務理念，打出了“話費誤差，雙倍返還”的承諾口號，不斷提高服務質量。

一是為“價格誠信”創(chuàng)造優(yōu)越的物質條件。為了方便城鄉(xiāng)用戶辦理業(yè)務，我們花大力氣進行營業(yè)網點建設。在市內新增了園丁路、靖和街、春城路3個營業(yè)廳，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建了敬信、板石、春化3個營業(yè)廳。各個營業(yè)廳統一裝修，環(huán)境優(yōu)雅、窗明幾凈，空調、沙發(fā)、飲水機、鮮花、坐椅一應俱全，使營業(yè)大廳整潔、美觀、舒適，春夏秋冬溫度適宜;我們在大廳內懸掛了各種業(yè)務流程和標準資費表，配備了多媒體話費自助打印查詢系統，用戶可以根據自己的手機號碼和密碼，隨意打印消費話單明細。因此用戶辦理業(yè)務、查詢話費簡單又方便。我們設立了綜合服務臺，客戶從進門到業(yè)務辦理完畢，都有專人引導和解答咨詢，遇有資費上的疑惑可隨時獲得解答。我們在各個營業(yè)廳配備了移動夢網演示和體驗系統，用戶可以隨便上網體驗夢網服務，并由營業(yè)員負責解說如何避開各個網站的資費陷井，免花冤枉錢。我們配備了客戶服務專用車，可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)為用戶現場辦公，也可以為市內用戶提供必要的上門服務。我們與新聞媒體簽訂了業(yè)務廣告合同，及時向用戶傳達各類新業(yè)務、新政策、新資費信息。我們還在營業(yè)廳安放了手機展示柜、業(yè)務宣傳柜和電視錄像設備宣傳業(yè)務，增加了業(yè)務和資費的透明度，為企業(yè)誠實、信用、童叟無欺創(chuàng)造了先決條件。

二是為“價格誠信”創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。在服務方面，我們強化“用戶至上，用心服務”的精神，加強對外服務人員的業(yè)務和素質教育，使營業(yè)員辦理業(yè)務迅速準確。我們推行了“首問負責制”、“站立服務”、“一臺清服務”和“三聲服務”;在營業(yè)人員中開展“每天前進一步，永遠真誠服務”競賽活動，倡導營業(yè)員用換位思考的角度去替用戶著想，從心理上理解客戶，把簡單的服務升華為親情服務;加強了營業(yè)員的業(yè)務知識和禮儀服務的培訓，準確快捷地為用戶辦理

業(yè)務，使用戶有賓至如歸的感覺，;加強了客戶服務人員的服務意識教育，轉變服務觀念，實行客戶經理負責制，上門主動了解用戶需求，有針對性地做好服務工作，為用戶講解各類資費套餐業(yè)務，讓用戶根據自己的消費情況清楚使用哪項資費最省錢，真正使客服人員成為客戶的第一顧問和秘書。在實際工作中，大家主動為用戶排憂解難，認真完成好用戶交待的每一件事，使用戶真正信賴移動公司的真誠服務。

三是為“價格誠信”建立內外結合的監(jiān)督和檢查機制。對內成立了“價格誠信”工作領導小組，實行不定期抽查制度，制定了與資費和服務質量掛鉤的績效考核辦法，使企業(yè)內部的價格情況時時處于有效的監(jiān)控之中。營業(yè)員如果出現資費業(yè)務的差錯或是沒有同用戶講解清楚各類業(yè)務收費方式，都會受到不同程度的考核。運維科、客服中心、營銷渠道管理班還指定專人按時在不同時間、地點對各種業(yè)務資費進行撥打測試，以檢測計費的準確性。同時，我們還聘請了匿名社會監(jiān)督員，不定期進行價格和服務質量的抽查，并根據抽查情況認真考核和整改。我們還主動請人大代表團、政協委員代表團來視察指導我們的工作，匯報服務情況，了解基層群眾的呼聲。每年我們都要召集客戶代表、大客戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯絡員、代辦戶到公司來，或召開座談會或舉辦聯誼活動，認真征求他們的意見，傾聽用戶在資費收取、欠費停機等方面的呼聲，加強了相互之間的了解與溝通。對于以上各方面提出的意見和建議，我們都要召開專題會議進行認真研究，找出解決問題的辦法及時改正，并對意見和建議給予相應的答復，及時反饋給相應的人員或部門。

四是以誠信為本，建立上下通達的用戶投訴處理通道。首先我們經常與物價和消協取得聯系，及時了解用戶在使用移動業(yè)務方面的投訴情況，認真對待用戶投訴，每件都能夠妥善解決，并達到用戶滿意。其次是我們建立了由省至州至市的1860客戶投訴體系，并廣泛向用戶宣傳投訴號碼，用戶有意見一撥1860，即可由上至下發(fā)來投訴處理單，并要求必須在規(guī)定的時限內予以解決，既要向上匯報處理結果，又要給用戶反饋解決情況，如果用戶不滿意，可以繼續(xù)投訴。省、州、市三級都要對處理情況進行考核，并具體落實到人頭。如果用戶來公司詢問或投訴，無論員工、班長、科長、經理隨便哪一級，都可以得到妥善解決，因為我們內部實行了“首問負責制”，問題解決的好壞，都與每個人的績效考核緊密掛鉤。大部分投訴是因用戶對業(yè)務不熟不理解或不清楚資費的收取標準而發(fā)生的，因此，在處理投訴過程中，我們要求員工要從用戶的角度出發(fā)，體諒用戶的不專業(yè)性。僅今年1至11月，我們就處理用戶投訴900多件，每件消費爭議、價格爭議都得到了合理的解決，用戶對此也表示滿意。

在工作中，我們始終堅持誠信為本、守法經營的原則，尤其是在價格上更是童叟無欺、公平競爭，因此，近兩年來，先后獲得了省、市兩級消協授予的“消費者滿意單位”和“誠信單位”榮譽稱號。