每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政管理招聘崗位 行政負(fù)責(zé)招聘篇一

2、協(xié)助招聘與人才引進(jìn)工作,拓寬招聘渠道,及時滿足公司對各類型的人才需求。

3、熟悉hr六大模塊工作,熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),有人事管理工作經(jīng)驗。

4、有考勤、社保、公積金經(jīng)驗,會處理工傷。

5、熟悉電工、清潔工、食堂、宿舍后勤管理工作。

6、完成其他臨時性工作或任務(wù)。

行政管理招聘崗位 行政負(fù)責(zé)招聘篇二

1、依據(jù)大區(qū)業(yè)務(wù)需求,完成大區(qū)部室及北京公司年度招聘計劃、季度招聘需求及招聘費(fèi)用預(yù)算;

2、完善公司招聘流程和招聘體系;

3、拓展、維護(hù)和管理各類招聘渠道;

4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成大區(qū)各部室及北京公司日常招聘(含社會招聘及內(nèi)部招聘)工作;

5、組織、策劃和開展大區(qū)校園招聘工作;

6、完成上級主管交辦的其他工作。

1、2年以上招聘工作經(jīng)驗,地產(chǎn)行業(yè)尤佳;

2、抗壓能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和時間管理能力,具有親和力和人際敏感性。

行政管理招聘崗位 行政負(fù)責(zé)招聘篇三

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價意見；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。

行政管理招聘崗位 行政負(fù)責(zé)招聘篇四

1、參與相關(guān)經(jīng)營會議，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上級出席會議、重要活動的安排；

2、參與公司級優(yōu)化企業(yè)治理的項目性工作，提升自己針對企業(yè)治理領(lǐng)域的實戰(zhàn)經(jīng)歷；

3、參與公司級多樣化的培訓(xùn)課程，豐富自己的行業(yè)知識、商務(wù)禮儀、管理知識等。

1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，行政管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2）理解能力/知識轉(zhuǎn)換能力/思維的延伸性強(qiáng)，擅長舉一反三，有較強(qiáng)的.文字功底。

行政管理招聘崗位 行政負(fù)責(zé)招聘篇五

1.根據(jù)公司招聘需求完成招聘工作;

2.負(fù)責(zé)簡歷篩選,電話邀約,安排面試事項;

3.負(fù)責(zé)維護(hù)并開發(fā)招聘渠道、撰寫招聘廣告;

4.負(fù)責(zé)組織新入職員工培訓(xùn);

5.總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告

6.協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)等;

7.人事日常事務(wù)性工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜等。

1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.熟悉招聘流程,善于整合資源;

3.良好的分析問題、解決問題思維和能力,良好的溝通表達(dá)能力;

行政管理招聘崗位 行政負(fù)責(zé)招聘篇六

1、辦公設(shè)備、辦公用品、低值易耗品、重要物品及行政庫房管理;

2、辦公設(shè)備的維護(hù),行政辦公室固定資產(chǎn)管理;

3、協(xié)助完成公司證照辦理、年審等相關(guān)事務(wù);

4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)合同、檔案的管理,文件管理,考勤管理;

5、會議室管理及公司會議、活動組織及協(xié)調(diào),以及會議紀(jì)要的記錄和整理;

6、公司其他外聯(lián)工作溝通、協(xié)調(diào);

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作;

1、20―30歲,身高160cm以上,酒店、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、做事麻利、責(zé)任心強(qiáng)、懂得商務(wù)禮儀;

3、熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備、辦公軟件;

4、熟悉檔案管理流程;

5、工作熱情積極、勤快細(xì)致,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開朗,相貌端正,待人溫和熱誠;

6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。