【4323】領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)研究

（中共湖南省委組織部課題組著，湖南人民出版社，20萬字，2013年7月第1版，30元）

6章：[1]領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)概述；[2]領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)的現(xiàn)狀評估；[3]影響領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)的原因分析；[4]領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)的變化規(guī)律及發(fā)展趨勢；[5]領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)的評價與考核辦法；[6]優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)的對策思考。

所謂精神，是指人的意識、思維活動和一般心理狀態(tài)，是個體信念、意志和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部既是黨的路線方針政策的制定者，又是組織實(shí)施、貫徹落實(shí)的執(zhí)行者，還是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的示范者，其精神狀態(tài)如何，關(guān)系黨的生死存亡、事業(yè)的興衰成敗。

精神是方向、是力量、是境界、是文化、是智慧、是心態(tài)。精神如此重要，精神不可或缺。有什么不如有精神，缺什么不能缺精神。

“心弱則志衰，志衰則不達(dá)”。

“干部”一詞，為許多國家廣泛采用，其基本涵義是指在國家機(jī)關(guān)和公共團(tuán)體中起骨干作用的人員。黨章明確指出：“干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。

領(lǐng)導(dǎo)干部要有良好的精神風(fēng)貌，要有充沛的精神力量。要能抵制誘惑、要能承受壓力、要能適應(yīng)環(huán)境。要保持公仆本色、要體現(xiàn)時代特色、要恪守生活底色。要加強(qiáng)人品修養(yǎng)、要加強(qiáng)知識修養(yǎng)、要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)的正面效應(yīng)：示范效應(yīng)、推動效應(yīng)、激勵效應(yīng)、教化效應(yīng)。負(fù)面效應(yīng)：傳染效應(yīng)、禁錮效應(yīng)、誤導(dǎo)效應(yīng)、阻礙效應(yīng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，是我們黨克難取勝的重要法寶；領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的精神狀態(tài)，是對我們黨執(zhí)政能力的一種侵蝕，是對我們黨和政府形象的一種傷害；領(lǐng)導(dǎo)干部消極無為的精神狀態(tài)，是對我們黨人才資源和閑置和浪費(fèi)，不利于推進(jìn)黨內(nèi)民主，不利于增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和活力，不利于維護(hù)和鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

全球化大潮中領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的“全球化”精神：法治精神、民主精神、平等精神、寬容精神。

學(xué)習(xí)速度　變化速度=死亡。這是當(dāng)今世界普遍適用的基本定律。

履行職能上注重核心能力開發(fā)。