【4412】塑造企業家精神

（柳傳志等著，中國文史出版社，31萬字，2018年6月第1版，68元）

柳傳志：中國企業股份制實踐第一人；任正非：30年堅持只做一件事的企業家；魯冠球：從田野走向世界的中國農民的兒子；曹德旺：為中國和世界創造財富的玻璃大王；張瑞敏：企業家中的思想家；馬蔚華：中國最具創新意識的銀行家；劉永好：杰出的工商界人士，積極的參政議政者；許家印：不忘初心的地產首富；李書福：要做一個全球化公司的汽車狂人；馬化騰：企鵝帝國的締造者。

十九大報告提出“激發和保護企業家精神，鼓勵更多社會主體投身創新創業，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神”。

有理想而不理想化。

科學的入口真正是地獄的入口處。

無法準確預測未來，但要大膽擁抱未來。

如何突破基礎理論和掌握核心技術？[1]端正學風，建立起突破基礎理論和攻克核心技術的氛圍和價值導向；[2]開放是掌握核心技術和解決安全問題的必然之路。

管理是企業永恒的話題。

企業家資源是富民強國不可或缺的資源。企業家必須具備的基本素質是：才智、專才、勇氣、果斷。要有人格魅力：[1]感恩的心態；[2]高度的責任感；[3]崇高的使命感；[4]誠實守信；[5]健康心態；[6]遇事堅持換位思考；[7]與時俱進，不斷創新；[8]祖國是根基，社會是成長的資源。

海爾，“人單合一”模式。人就是員工，單就是用戶，合一就是把員工的價值和用戶的價值合一。

六要素：企業宗旨、管理模式、組織架構、驅動力、財務體系、物聯網。

挪威著名戲劇家易卜生有一句話：“社會猶如一條船，每個人都要有掌舵的準備”。

我們的核心關鍵技術對外依存度為50%—60%，新產品開發70%靠外來技術，一些拿得出手的高端產品，重要零部件與關鍵材料80%以上靠進口。如果從科技創新的角度將全球制造業分為四級梯隊，我們只能屈居第三梯隊。

劉永好：有三點體會，第一，低下頭；第二，講誠信；第三，要創新。曹德旺的座右銘：發展自我，兼善天下。