最新工資討論會會議紀要

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最新工資討論會會議紀要

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工資討論會會議紀要篇一

地點：大會議室

會議主題：西關社區年度工作計劃

參加人員：全體黨員

主持人：

記錄員：

會議總結：

20xx年1月8日。西關社區召開全體黨員大會。在過去的一年里，我社區工作得到健康、有序的開展，社區各種目標任務都得到較好的完成，社區各項工作有了很大的進步。在新的一年里，站在新的起點上我社區必將緊緊圍繞縣政府、桃州鎮政府的中心工作，根據上級布置的各項工作任務和指示精神，結合社區實際工作，合理有序地開展各項工作，以創建和諧社區為目標，為社區居民提供優質服務為根本，不斷推進社區黨建、勞動保障、文體、綜治、老齡、創建和勞動保障等各種工作的開展，努力開創社區各項工作的新局面。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，以創建和諧社區為突破點，以開展學習科學實踐發展觀為根本，帶動社區各項工作全面發展為目的，努力加強社區黨支部和社區居委會自身隊伍建設，進一步加強社區基礎工作建設，不斷提升社區服務功能，為構建和諧平安的社區努力工作。

二、工作思路和工作任務

我們將針對本社區實際情況，結合上級的工作重點要求，對社區新一屆班子的工作人員進行合理的分工，各負其責，努力開創社區工作新局面。

1、積極發揮黨組織的領導核心作用。認真開展科學發展觀學習活動的落實，號召黨員爭做一件好事，實事;抓好黨課，認真學習，宣傳和貫徹黨的路線和方針政策;加強黨風廉政建設，切實改進作風建設，加強組織建設，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、充分發揮黨員的先鋒模范作用，發揮領導核心作用，努力提高服務居民的能力和水平。

2、活躍社區文化，廣泛宣傳社區精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區資源，開展科普宣傳、法制宣傳，辦好各類宣傳和培訓活動，管理好文化活動室和圖書閱覽室。

3、搞好社區綜合治理，認真做好戶籍管理及外來人口私房出租戶的管理，完善綜合治理組織網絡，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時做好民事糾紛調解做到公平公正，確保社區內無重大刑事案件。保持原有的特色-----無邪教社區。大力加強社區治安防范，預防和減少各類治安事件的發生，進一步推進“平安社區”建設，給社區居民創造一個安居樂業、秩序良好、環境優美的生活。

4、搞好社區環境衛生，堅持環境衛生自查制度，做好衛生保潔工作，加強社區環境建設，保證無散落垃圾，無衛生死角，嚴格控制小廣告非法張貼，如有發現及時徹底清除干凈，大力開展健康教育宣傳，做到社區內凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環境整潔干凈。

5、加強社區服務，提高社區服務質量，發揮社區志愿者隊伍的骨干作用，服務項目多樣化，積極開展社會養老、尊老愛幼服務活動，開展健康咨詢量血壓等服務活動，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業人員服務。

6、廣泛開展計劃生育宣傳工作，普及計劃生育相關法律法規知識;重點抓好育齡婦女的管理和跟蹤服務工作，熱心為育齡婦女服務，做到信息化及時逐月變更，確保不出現計劃外懷孕，認真做好戶籍管理工作以及流動人口管理。

7、充分做好再就業的各項工作，讓更多的下崗失業人員在政府勞動部門、社區的關心下，實現穩定就業，樹立自主創業、健全就業援助等，為構建和諧社區扎扎實實做好充分就業的各項工作。著重抓好社區失業人員、公益性崗位開發等工作，成立勞動保障服務平臺;做好城鎮居民基本醫療保險參保工作，切實做好轄區殘疾人、無業人員的基本生活保障，逐步推進社會保障的社會化管理。

在新的一年里，我們將不斷探索，彌補不足，創新工作思路，使社區各項工作更上一個臺階。我們將整合社區資源，采取各種手段，努力構建社區教育管理體制和長效運行機制，同時以創建“和諧社區”為主要目標，全面推動社區各項工作的開展，全面提升社區工作水平，不斷豐富精神文明建設內涵，努力做到貼近居民生活，滿足居民需求，為廣大社區居民提供優質高效的服務。

工資討論會會議紀要篇二

地點：

參加人：

企業方代表：

職工方代表：

記錄人：

此次協商會由企業首席代表、公司常務副總路繩西主持，由張憲彬宣讀《工資集體協商要約書》，雙方首席代表相繼介紹了奔放代表，企業首席代表路繩西向職工方代表介紹了20xx年發展愿景之后，轉由職工代表提出協商要求。

協商內容：

答：職工代表的是上線吧??企業代表路鳳芝說，

"公司一直注重提高職工生活質量，但作為一個發展中公司，還需投入更多的資金去研發、去開拓市場。我希望增資額下調一下，按照增長線15%計算，每位職工增資180元。"

2、問：20xx年公司在職工環境上是否會有所改善，?張艷問

答：在生產環境及企業改變上會有所提高，如：職工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司綠化(20xx年5月份前完成)、職工食堂(20xx年4月1日起改善后正式投入使用)、車棚(20xx年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件設施等各方面都會有所改善，巴證工人有良好的就餐環境和住宿標準，保證工人的自行車安全存放并且方便工人車輛充電。路鳳芝回答。

3、問：按照國家規定，我們要求企業為全體職工辦理養老保險、醫療保險和工傷保險。?趙文新提出。

答：那我請示一下董事長吧。路繩西說撥通了路緒志董事長的電話。幾分鐘交流后，路繩西鄭重宣布：?經征得董事長同意逐步為職工繳納‘三金’，并于2024xx年底前為全體職工繳納‘三金’。

4、問：職工要求公司加強企業文化建設，并活躍員工文化生活?職工代表黃艷問。

答：企業文化是一個企業發展的靈魂，一個好的企業氛圍，會讓職工們身心舒暢，效率提高，20xx年，公司在元宵節的時候舉行了元宵游樂會，購買了大批的獎品，分發給了員工，而且晚上又舉行了大型的驗貨燃放，使員工、附近的居民都度過了一個激情、愉快的節日;公司一直以來，一直重視績效獎勵，每月公司宣傳欄都會有獲獎員工的喜報;公司計劃，20xx年，公司會出自組織職工旅游和拓展訓練，屆時，車間、后勤優秀員工，都會在公司的安排下進行一次或多次的旅游、培訓、和拓展，從而讓職工們勞逸結合，愉快工作。路鳳芝回答。

5、問：我縣職工最低工資標準為850元每月，職工要求企業最低工資標準調整為1000元每月。

答：公司關注職工的收入問題，同意企業職工最低工資標準調整為760元每月。

工資討論會會議紀要篇三

會議時間：20xx年1月4日

會議地點：大會議室

參加人員：全體黨員

出勤記錄：全勤

主持人：

會議記錄：

會議內容：

楊奎書記作20xx年度我校黨支部工作總結以及20xx年度我校黨支部工作計劃的報告

一、20xx年我校黨支部工作總結

剛剛過去的一年，是我校發展開局之年，也是很不尋常的一年。我校在黨的建設個方面都取得了一些新成績。

1、健全制度、加強學習，努力提升全員素質

的執政能力”等。觀看電影《延安魂》《永遠的豐碑》等系列教育愛教影視。

2、開展經常性的師德師風教育，加強師資隊伍建設，形成師德建設的長效機制，為精神文明創建提供物質支持。

利用“三會一課制度”加強了對黨員的教育，發揮了全校黨員在教育教學管理等方面的先鋒模范作用;組織教師學習，傳達貫徹有關會議、文件精神。重點學習《中共中央國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》、《教師法》、新《義務教育法》《教師工作十忌》等。

3、落實保持共產黨員先進性教育要求，抓好黨員隊伍建設。

1)建立了黨員示范崗，充分發揮黨員先進性作用

2)加強對青年教師、入黨積極分子培養教育工作，鼓舞引導青年團員將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已。

3)組織開展“民主評議黨員”活動，積極爭創先進黨支部、爭做優秀黨員。

4、優化支部工作，推進黨風廉政建設。

5。推行校務公開，實行民主管理。

6、大力強化行風建設，為保證正常的教學秩序創造了良好的環境。

7、工會、團隊工作豐富多彩、卓有成效。

8、加強法制教育，維護安定團結。

1)注重教師法規學習，提高法律意識

2)完善幫教網絡，綜合治理有成效。

二、20xx年度我校黨支部工作計劃

工作目標

1、繼續開展先進性教育活動，立足于黨員真受教育，群眾真感滿意，各項工作真有促進的目的。

2、抓好隊伍建設，加強黨員隊伍的思想作風建設，繼續抓好黨員和“學困生”的幫教工作，發揮黨員在學校教育、教學工作中的先鋒模范作用。力爭用黨員自己的言行和人格力量去影響和帶動教師，提高黨員在教師中的影響力。

3、加強師德、師風建設，大力弘揚教書育人、為人師表、敬業愛崗的精神，關注青年教師的成長，努力為青年教師的成長創造條件。

4、繼續抓好行風建設，落實好黨風廉政責任制工作，健全黨風廉政監督機制，規范學校領導干部的從政、從教行為。

5、認真開好每學期一次的民主生活會。通過開展批評和自我批評，溝通思想、解決問題、加強團結。

三、主要工作及措施

(一)加強學習顯成效

1、齊全學習制度。

2、學習形式多樣化。

3、樹立新時期黨員形象。

4、改善新時期黨群關系。

5、各項工作要有新的發展。

6、加強師德建設，強化內部管理。

(二)抓好黨建促行風

1、進一步落實好教育局黨委黨風廉政建設責任制工作。

2、支部加強對校務公開工作的指導。

3、認真開好每學期一次的民主生活會。

4、積極探索黨建工作新路子。

(三)規范管理促發展

1、進一步完善教師教育教學評價制度，對教師的考核加大崗位職責、工作成效和實際貢獻的權重，完善激勵機制，對工作成績顯著的，勇挑重擔的，加大獎勵的力度。

2、以實施新課程為重點，深入推進課堂教學改革。

3、繼續改善學校的安全衛生工作面貌。

(四)豐富活動帶群體

1、本年打算每年一次黨員生活會，(包括學習、參觀、活動等)。

2、圍繞建設“書香校園”，積極開展“黨員讀書”活動。

3、加強工會工作。

4、抓好家長學校。

工資討論會會議紀要篇四

各省、自治區、直轄市土地(國土)管理局(廳)，土地資源調查辦公室：由全國土地資源調查辦公室主持的山東省與毗鄰四省土地詳查接邊會議，于x x x x年10月5日在山東省濟南市召開，這次接邊會議是繼西藏自治區、遼寧接邊會之后，又一次非常成功的會議。山東、河北、河南、安徽、江蘇等五省以及涉及接邊的16個市(地)、44個縣的土地詳查負責人和技術人員，山東省民政廳，安徽省區劃辦的有關人員，共140人參加了會議。

全國土資辦李研姝副主任首先講了話，她要求大家要在“互諒互讓，求同存異，尊重歷史，照顧現實”的基礎上，堅持五個原則：1.省境界盡量以河流中心線、山脊線為界;2.當雙方使用圖件比例尺不一致時，小比例尺要服從大比例尺圖件的精度;3.雙方使用圖件年代不一致時，舊圖要服從新圖;4.數據變動的暫時上動下不動;5.當雙方界線一致，但雙方計算控制面積數據不一致，誤差在限差之內時，由在圖幅上占地多的一方改正水域、未利用土地或林地，盡量不動耕地數據。山東省土地管理局副局長于朝升同志出席會議，并講了話，他希望大家“要積極認真，求同存異，依據有法律效益的文件資料，能解決的盡量解決，同時要有利于睦鄰友好”。

會議自始至終充滿友好氣氛，由于山東省會前做了大量準備工作，以及接邊各方均帶來比較齊全的圖件和資料，并認真地對涉及到的每幅圖、每個控制面積數據逐一進行核對，最后雙方共同簽署了接邊記錄，接邊工作取得圓滿成功。

會議對不同接邊情況處理意見如下：

一、縣與縣之間原已接過邊，并簽了協議，這次發現圖上有重漏的共72幅，由河北、江蘇兩省進行復核，在11月10日前給山東省答復，如逾期不答復則按原協議辦理，復核時如圖上雙方界線基本一致，控制面積誤差又不超限，則由占地多的省份改正;如重漏較大，核實后誰錯誰改，如雙方都錯都改。

二、原縣與縣之間無協議，但雙方村與村已簽訂協議，由雙方共同核實邊界，復核時如重漏嚴重，錯方改正;如邊界基本一致，控制面積數又不超限，則由占地面積大的一方改正。

三、根據民政部民行函(x x x x)309號“關于冀魯線勘界工作遺留問題的處理意見”，處理山東省無棣縣與河北省海興縣之間的接邊問題。

四、根據國務院(67)國水電字第137號文件“國務院批轉關于處理微山湖地區糾紛會議紀要”，處理山東省微山縣與江蘇省沛縣、銅山縣的接邊問題。

五、黃河灘地區(歷來糾紛較多)如果山東省與河南省雙方都同意，可以實際控制線劃界。有爭議的地方可作為爭議區處理(約3萬畝左右)，由后匯總的河南省提供重疊區的土地總面積和一、二級地類面積。

x x x x年10月27日

工資討論會會議紀要篇五

6月15日，鎮黨委書記__主持召開含__鎮計劃生育工作會議，會議就當前和今后一段時間全鎮的計生工作進行了安排和部署，現紀要如下：

會議首先聽取了鎮計生辦主任和分管領導的工作匯報，分析當前含__鎮計劃生育工作在全區排名位置滯后的原因，計生幫扶專題會議紀要。會議認為當前計劃生育工作存在的問題是：

一是違法生育工作難以控制，截止到四月份我鎮違法生育共19人。

二是基礎工作差，表現形式如下：村級陣地建設不完善，達不到先進村的標準；村級婦女主任，村專干業務能力不強，達不到上級要求；計生干部工作不扎實。

三是流動人員逐漸增多，流動性大且在建小區增多，管理難以到位；

四是社會撫養費征收難以到位。會議指出，含__鎮計劃生育工作在環境復雜、任務艱巨、困難較多的前提下，通過全鎮兩次計生工作大會，全鎮上下一心、克服困難、努力工作，取得了一定的成績，會議對此給予充分的肯定。

針對全鎮計劃生育工作存在的困難和問題，會議要求全鎮各級干部：

一是要將計生工作拿在手上，放在心上，落實在行動上，對責任書上的指標不打折扣，切實維護全鎮計劃生育工作秩序和生育秩序。

二是分管領導和計生辦同志要認真學習計生相關法律法規知識，不斷提高駕馭全局的能力，提高工作水平，使計生專干專起來。

三是進一步明確責任，定期召開計生工作專題會、聯席會，采取得力措施，加大補救措施，推進全鎮計劃生育工作再上新臺階。

為進一步加強對全鎮計劃生育工作的管理和領導，會議決定：

一、加強對計劃生育的組織領導，鎮黨委委員、紀委書記吳建明協管計劃生育工作。

二、加強對黨員、干部的管理，對黨員、干部違反計劃生育的嚴格按黨紀條規處罰。

三、鎮計生辦要定期組織各村(社區)召開聯席會議，明確責任，協調工作，提高計生工作的效率。

四、各級要團結一心，積極配合黨委、政府的工作，確保政令暢通。

與會人員： __(黨委書記) 鐘貴榮(黨委副書記、鎮長)

朱旭東(黨委副書記) 吳建明(黨委委員) 嚴民意 (常務副鎮長) 曹志武(黨委委員) 譚景佳(黨委委員) 劉金頂(副鎮長) 李昌遐 (副鎮長) 賀建明(政協聯絡處主任) 周蒼松(鎮長助理) 邱菡(黨政辦主任)

工資討論會會議紀要篇六

院長、學習實踐活動領導小組組長汪明義出席了會議并作了重要講話，會議由副院長、學習實踐活動領導小組成員王藩侯主持。與會者認為，學科建設居于學校各項建設的首要地位，學校發展的核心就是學科建設的發展，其他各項發展都會由學科建設的發展而帶動。隊伍有專家，學科有專業，經費有專項，這是學科的三大支柱。我們學校頂端的學科與同類學校相比還是有差距，內江師院的古代文學，綿陽師院的生態學，樂山師院的現當代文學，攀枝花學院的材料學，成都學院的食品工程學都是很有影響的學科。與會者認為目前我校的學科存在很多問題，一是頂端不尖，尖端不高的問題，沒有國家級精品課程，沒有國家級科研項目。

二是比例不協調的問題，工科太少，管理性學科比較多。三是發育不全的問題，沒有標志性的資源，或者是有研究無專業，比如圖書館的酒包裝，思想家中心的相關研究。四是品質不優，無論是學科還是人才都存在二次評比不夠優秀的問題。與會者認為，第一是心態問題。新建本科院校辦學身份一朝變化，極容易出現對老牌本科經驗的模仿與照搬，對現有的本科身份容易自戀，對所謂的低層次的辦學經驗，包括自己過去的歷史，容易漠視或藐視。對此，廣闊的視野、謙遜的風度和包容的胸懷尤為重要。在學科建設上，在向上看、向外看的同時，也不妨向內看、向下看?；赝约旱倪^去才能避免方法-論上的形而上學的和情緒化的行為，單純的精英主義是沒有出路的。第二是方法問題。在創新與變革之間，要立足于變革，借鑒別人并總結自己，不要輕言創新，因此學科建設的遴選和布局要考慮綜合因素，諸如當下的需求、長遠的發展、可持續的品質、自身調-教、在整體中的功能、行業定位、學科儲備、人才儲備、對學校的財政貢獻，對做大做強學校的貢獻等等。要判斷自己的真正需要，而不是一味的追求高精尖。第三是現狀問題，工具性和技術性層面的多，價值層面的少;對教師論證多，對學生論證少;對當前論證多，對未來論證少;靜態的分析多，動態的分析少，看不到整個學院總體規劃和預期的整體意圖。第四是環節問題，要抓住教學這個基礎環節，任何課程建設，最終是要落實到課堂教學上，要明確本科課堂教學的剛性規范，要深化本科教學的思想底蘊，要倡導教學的藝術化與個性化，要反對作為教師對傳授知識問題研究的輕視。第五是隊伍問題。一項將要用于實踐的課題，其制定者由專家、官員和一線的實踐者組成是高效成功的基本前提。第六是成本意識。第七是要有超越孤單學科的系統整體特色。

總之，要統籌兼顧，學校黨政要有決心。與會者認為，我校這類新建本科院校學科建設要腳踏實地地尋找生存的方向，和重點高校相比，地方院校劣勢很明顯，我們不能去追求高端數據，我們的優勢是要盯住地方發展，學科建設要體現出地方特色，為地方發展服務。與會者認為，化學學科應該建應用化學的特色專業，但是特不起來，主要是缺少領軍性的人才，有好的發展勢頭，有機構有設施，但是缺少支撐點。宜賓的輕化工發展很好，化工系就應該立足地方，以輕化工為特色。與會者認為，學科建設要克服障礙，一是觀念問題。對學科建設地位的認識，要明確學校的條件和需要，沒有目標就沒有著力點就沒有方向，我們這一類學院要緊緊圍繞人才培養的職能來做好學科建設，要明確高校發展的自身規律，學科不能完全考慮應用性，要突出重點兼顧一般，一般更重要，文科是低成本高產出的學科，學校對文科發展重視不夠，諸如專項資金，課題經費，科研獎勵等方面斗制約了文科的發展。二是物質問題。首要是經費，系院是學科建設的前沿，但是系院被經費問題所束縛。三是體制機制問題。學校與系院的關系可以再思考，目前系院責任大權力小，希望學校為系院松綁，讓系院獨立自主的權力更大一些。

展能做出什么貢獻，地方需要學校提供什么樣的支撐，學校要心中有數。學科發展要有科學的規劃，學科建設要有物質的堅強保證，學校的體制機制要有利于高層次人才發揮作用。華曦聽取了大家的討論后指出，學科建設的核心是教師隊伍建設。第一，各級領導要重視教師隊伍建設，第二要強化師德建設，第三要著力提高教學水平，第四要強化團隊精神，第五要著力加強兼職教師的聘用，第六要是用發展的需要，樹立新的觀念。華曦強調指出，學科申報要與學校人財物緊密結合，學科建設要與地方發展緊密結合。毛克強強調指出，學科建設首先是一個觀念問題，以前我們對學科建設認識不夠，具有一定的盲目性，以后各系院的學科建設要有規劃。

要切實提高教師素質，搞好專業課程建設，課程是專業的基礎，是學科建設的落腳點。學科建設的目的是培養人才，不要急功近利。汪明義總結指出，大家對學科建設的認識很到位，聽了很感動很欣慰。周濟部長對學科建設的定位是“凝練學科方向，匯聚學科隊伍，創建學科基地，營造學科氛圍” ，我們要認真學習領會，緊緊抓住“以人才培養為中心，以學科建設為龍頭，以深化內部管理體制改革為動力，以廣泛吸納社會資源為抓手，不斷提高人才培養質量、科學研究水平和社會服務能力”這個辦學指導思想，在新建本科院校競爭異常激烈的情況下，把學科建設作為核心工作來做。我們要立足現實，保持張力，立足地方發展來思考學科建設，力求做到“為學生成功奠定基礎。為地方發展提供支撐”這個辦學宗旨。以后每一年都要召開學科建設的交流會，形成常規制度。學科建設的重心在各系院，學校層面只是作好規劃，各系院也應召開學科建設討論會，要針對本單位的實際，采取措施，認真反思本單位應該做些什么，只有這樣，才能更好地促進學科建設的發展。黨委委員、副院長、學習實踐活動領導小組成員毛克強，黨委委員、人事處長、學習實踐領導小組成員華曦，學校組織部、人事處、黨委辦公室、教務處、科技處、各系院負責人，學校雙高(教授、博士)教職工 50 余人參加了討論會。

工資討論會會議紀要篇七

20__年9月5日下午2：00，公司總經理金曉春在二樓會議室主持召開了20__年10月安全生產專題會議，公司各部門負責人、公司安全員、監事參加了會議。現將會議主要內容紀要如下：

一、會議首先由安委會成員宣讀了公司近期新制訂及修訂的各項安全管理機構及安全管理制度。

1、總經理金曉春宣讀了公司安全生產監督管理委員會成員調整情況。

2、生產副總李大兵宣讀了《關于成立安全部的通知》、《關于成立安全生產隱患排查治理標準化數字化（兩化）領導工作小組的通知、《關于對應急救援管理機構成員進行調整的通知》、《關于成立職業病防治領導小組和職業病管理人員的決定》。

3、行政副總童總宣讀了《公司安全生產費用提取和使用管理制度》。

4、安全部經理王建悅宣讀《公司安全生產責任制管理制度》及《安全生產事故調查處理及責任追究制度》。

5、義務消防隊長吳爽宣讀了公司《安全生產責任制》。

二、金總帶領大家學習了新制訂的安全制度并展開討論對制度進行修改。

三、金總對安全生產會議進行總結并進行安排。

通過此次會議，各項安全制度及規定宣布嚴格執行，希望所有安委會成員認真按照安全生產責任制履職，不推不拖不讓，將相關制度落到實處。具體工作安排：

1、10月開始在公司分批次開展安全生產責任制、安全生產制度、特種設備的安全使用、安全生產事故應急預案的培訓，11月對全員進行各項應急預案的學習和演練。

2、抓好安全培訓和應急預案的演練，掌握各項制度，掌握好應急預案程序及要求，要在關鍵時刻能執行得了，能用得上。

3、財務部按照安全生產法及公司制訂的《安全生產費用提取和使用管理制度》，提取20__年度安全經費，并?？顚Ｓ?，安委會協同倉儲部按文件要求做好相關工作。

工資討論會會議紀要篇八

系主任、教學助理、各班學生代表

11月11日下午，國際商學系召開了期中學生座談會。在會議開始前鄒助理對學生代表做了動員講話，鼓勵學生在教學方面(包括教學硬件設施、軟件配備以及師資情況等)多提意見，并表示對于同學們提出的各種意見系里會進行很好的梳理并轉達給我們的教師。在座談會中，同學們發言踴躍，最常見的問題就是隨著目前就業市場的復蘇，很多學生代表向系里提出希望了解本專業的就業方向或是就業途徑，對于學校以及教師的期望就是能提供更多的就業實習機會，以便結合專業的學習，能更好的掌握專業技能的實際應用水平，希望能再課程設置方面做到理論結合實踐，從做中學。

針對學生的問題與期望，鄒助理予以學生肯定的回復，就近期我系已與多家知名的大型企業簽訂了長期合作協議，不管是物流專業還是營銷專業，或是會計等方面的專業，這些企業均會有一定的需求量，因此，我們的學生會面臨很多就業、實習的機會。系主任囑咐我們的學生要抓住機遇，積極容身到企業招聘中去，認真對待，不好高騖遠，腳踏實地，努力工作，爭取能在較快的時間內成為企業的一員。

最后，鄒助理在會議結束前表示對公共課程學生提出的幾點建議將如實反映到教務處，會盡力為大家解決問題，還請同學們在解決問題的同時對可能會遇到一些困難還望諒解。同時也希望同學們給學校提供一些有關教學或管理方面有突出成效或是得到同學們認可的方面，以便系里對工作不斷總結經驗和不斷改善優化。