個人相關(guān)的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷能直接體現(xiàn)求職者崗位勝任能力，因此，不管是應(yīng)屆生還是有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，招聘方在簡歷篩選和面試過程中最看重的往往就是他們簡歷中的經(jīng)歷描述這一模塊。在一份合格的簡歷中，相關(guān)的經(jīng)歷描述應(yīng)該是篇幅最大的一個模塊，因此我們用兩篇文章來總結(jié)。

這一模塊包含工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、大賽經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、志愿者服務(wù)等，對于在校生或者應(yīng)屆生來說，往往沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，那么利用日常空閑時間或者寒暑假進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)顯得尤為重要。

通過實(shí)習(xí)，不僅能夠?qū)W到工作中的一些基本技能，培養(yǎng)職場意識，而且能夠在實(shí)習(xí)過程中認(rèn)清自己的性格特點(diǎn)和優(yōu)劣勢，以更好地開展職業(yè)規(guī)劃。一般而言，建議求職者在找工作之前至少完成兩份相關(guān)崗位實(shí)習(xí)，這樣能確保在應(yīng)聘時處于優(yōu)勢地位。

很多大學(xué)生在上大學(xué)忙著兼職賺一些生活費(fèi)，比如做家教、家電城做促銷員、發(fā)單頁等，如果不是生活特別拮據(jù)，并不建議這么做，因?yàn)檫@些工作不管對你的職業(yè)規(guī)劃還是工作經(jīng)驗(yàn)的積累都不會有很大的幫助詳細(xì)探究丨求職簡歷中的經(jīng)歷描述，給出最全建議（上），雖然能賺些錢，但是也失去了更好提升自身能力的機(jī)會，還不如利用這些時間學(xué)習(xí)一些技能。

當(dāng)然，大多數(shù)公司的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼并不高，甚至部分公司都沒有補(bǔ)貼，但是從長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展角度來看，這些實(shí)習(xí)經(jīng)歷能夠讓你的職業(yè)起點(diǎn)更高，獲得更有潛力的工作機(jī)會。對于還是讀書的同學(xué)而言，時間才是最寶貴的資源，一定要把有限的時間用在長期來看最有價值的事情上。

對于已經(jīng)工作的求職者來說，工作經(jīng)驗(yàn)并非越來越好，招聘講究人崗匹配，和工作崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)才是企業(yè)需要看到的。

前面我們給出了一些建議，下面我們重點(diǎn)來說一下該模塊各個單元的撰寫細(xì)則：

時間：時間就是起止時間，肯定要放在該模塊的首行，一般細(xì)化到月份就可以了，正常時間會放置在行首或者行尾，但是無論時間居左還是居右，整個簡歷的所有模塊必須要統(tǒng)一。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人從左到右的閱讀規(guī)律，左邊的內(nèi)容往往比右邊更重要。

公司名稱：公司名稱和公司品牌是兩個概念，“麥當(dāng)勞”是公司品牌，金拱門（中國）有限公司是公司名稱。如果公司品牌知名度高于公司名稱，直接寫公司品牌即可；如果公司有兩個或多個品牌，優(yōu)先選知名度高的以及與自己歷史經(jīng)歷直接相關(guān)的品牌；如果公司名稱的縮寫更為人所知，可以直接寫簡稱。

部門及崗位名稱：部門和崗位一般是選填崗位的，填寫崗位首先是表明了工作的性質(zhì)其次是突出崗位級別。而且很多行業(yè)崗位比部門更加重要，如平面設(shè)計(jì)師、Java開發(fā)工程師等。當(dāng)工作幾年后，個人的工作職級通常會發(fā)生變化，這種情況下簡歷通常按照最高職位來寫。

工作和實(shí)習(xí)內(nèi)容：簡歷中最難撰寫的部分，客觀的說，內(nèi)容模塊的撰寫質(zhì)量很大程度上決定了簡歷是否脫穎而出。

在下一篇文章中，我們會重點(diǎn)在內(nèi)容上下功夫，給大家一些建議，看一下經(jīng)歷內(nèi)容描述到底要怎么寫才能贏得青睞。

免責(zé)聲明：本文系轉(zhuǎn)載自其它媒體，版權(quán)歸原作者所有；旨在傳遞信息，不代表本站的觀點(diǎn)、立場和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如需轉(zhuǎn)載，請聯(lián)系原作者。如果來源標(biāo)注有誤或侵犯了您的合法權(quán)益等其他原因不想在本站發(fā)布，來信即刪。