一、協(xié)商一致解除勞動合同證明怎么寫

茲有同志與我單位簽訂號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事工作，現(xiàn)因解除(終止)勞動關(guān)系，

解除勞動關(guān)系證明。

特此證明

本人簽名：單位蓋章：

法人代表簽名：

年月日年月日

協(xié)商解除勞動合同證明范例二

同志是我公司部門職工，于年___月___日到職，

解除勞動合同證明書《解除勞動關(guān)系證明》因____情況，經(jīng)公司研究決定，從年___月___日于以終止勞動關(guān)系。

人力資源部

年月日

二、解除勞動合同證明注意事項

(1)會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題，所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對合同終止或者公司提出解除。

(2)根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

(3)在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。

勞動者解除合同的條件：

(1)一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式預(yù)告用人單位;

(2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)的，要前3天通知用人單位協(xié)商一致解除勞動合同證明怎么寫，可解除勞動合同。

②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

一般情況下，勞動合同解除時，需要用人單位與勞動者達(dá)成協(xié)議。在規(guī)定時間內(nèi)提交解除勞動合同的證明是解決問題最基本的方法。協(xié)商解除勞動合同證明需加蓋原公司印章和工作時間。而且在新公司任職時，一般原單位也會要求出具解除勞動關(guān)系證明。

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