六年審計人總結(jié)如何做好內(nèi)部審計的感想

這就是一分耕耘，一分收獲吧。

盡管在內(nèi)審方面沒有什么建樹，但好歹干了這么久的內(nèi)審工作，也有一點體會和想法。

我知道這些都是老調(diào)常談，和大家分享的同時，也是下鞭策自己吧。

下面就內(nèi)審人員如何做好內(nèi)部審計工作談一點想法：(achen0327)　　一、明確的定位是做好內(nèi)部審計的前提\ 　　作為內(nèi)審部門來說，明確在組織中的定位才能充分發(fā)揮內(nèi)審最大的作用。

同樣，作為內(nèi)審人員，不僅需要做好在審計部門的定位，也要審計工作中做好定位。

內(nèi)審人員在內(nèi)審職業(yè)的發(fā)展的不同階段要有不同的定位。

對于剛接觸內(nèi)審工作的人來說，要多看、多聽、多問、多思考，就是把自己當(dāng)成初入行的學(xué)徒，在不斷實踐中，逐漸掌握各個審計業(yè)務(wù)技能，不能想著一口吃個胖子。

對于做了兩三年內(nèi)審工作的人來說，要看看自己是否全面掌握了組織的各種審計業(yè)務(wù)，是否具有一定的審計分析能力，是否能為組織提出有價值的審計建議，是否能制定總體的審計計劃，是否能組織協(xié)調(diào)部分人員開展某個模塊的審計項目等等。

對干了五年以上的老內(nèi)審人員來說，無論在組織中是否給予一定的職級，都應(yīng)按照專家級的水平要求自己，為組織管理層提供更高層面的管理建議。

　　二、良好的責(zé)任心是做好內(nèi)部審計保證\ 　　干好任何工作都要有良好的責(zé)任心。

做好內(nèi)部審計，責(zé)任心可能比暫時具備的業(yè)務(wù)技能更重要。

做內(nèi)審工作，需要在不斷地調(diào)查取證中尋找管理中是否存在風(fēng)險隱患、潛在損失或者舞弊行為，而調(diào)查取證是項很枯燥的工作，一方面要細心謹(jǐn)慎、認(rèn)真判斷各種蛛絲馬跡，另一方面要對抽樣的每筆業(yè)務(wù)做認(rèn)真的檢查，偷下懶，也許就會喪失一條重要的線索。

內(nèi)審做的時間長了，往往會產(chǎn)生厭煩的感覺，尤其是翻了一本本會計憑證和業(yè)務(wù)資料之后無重大的審計發(fā)現(xiàn)之后。

這時候，除了要不斷改進思路和方法之外，支撐自己認(rèn)真努力地完成既定審計程序的，還要靠過硬的責(zé)任心。

內(nèi)部審計的這種責(zé)任心不僅要對組織負責(zé)、對內(nèi)審部門負責(zé)，也要對自己的職業(yè)生涯負責(zé)。

　　三、積極實踐是做好內(nèi)部審計的基礎(chǔ)\ 　　曾經(jīng)和幾次四大來的內(nèi)控專家或咨詢專家們合作過，自己的單位也不斷聘請四大人來做咨詢。

剛開始還覺得這些四大的人蠻專業(yè)的，但時間不長，就覺得他們的先進理念和方法論只是停留在口頭上，他們的第一講座聽著還有點意思，但第二次、第三次之后，既沒有新意也沒有可操作性，很難落地。

這種感覺，不止是我一個人才有，身邊的內(nèi)審?fù)潞芏喽际沁@種感覺。

為什么會這樣?其中一個很大的原因就是這些四大的專家還沒有真正了解合作單位的業(yè)務(wù)，或者對該行業(yè)的業(yè)務(wù)都不熟悉。

再先進的方法論也要放在實踐中去檢驗和調(diào)整，去打造一種適合本單位的模型來。

做好內(nèi)部審計，需要不斷地學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)來的方法和技術(shù)，要放到實踐中去檢驗才行。

　　四、制定并實施學(xué)習(xí)計劃是做好內(nèi)部審計的助推器\ 　　內(nèi)部審計涉及組織的各個方面，既需要了解宏觀方面的決策，也需要探究微觀的操作流程，財務(wù)、業(yè)務(wù)、法律、信息、風(fēng)險各個知識都要有所了解，部分知識還要精通。

既然需要為組織做診斷，既然要實現(xiàn)審計價值，內(nèi)審人員就要掌握被審計的業(yè)務(wù)流程，這樣才能提出有針對性地審計建議。

無論對剛?cè)胄械男率诌€是老內(nèi)審人員來說，制定一個合理的學(xué)習(xí)計劃才會讓自己為下一個挑戰(zhàn)做好充分準(zhǔn)備。

要學(xué)的東西太多了，到底從哪里入手呢?是先精通財務(wù)知識還是先精通內(nèi)控或風(fēng)險管理?先熟悉成本核算還是預(yù)算管理?我個人認(rèn)為，在能完成現(xiàn)有工作任務(wù)的情況下，可以自己的興趣為出發(fā)點，去逐步學(xué)習(xí)最感興趣的知識;也可以從組織最需要內(nèi)審人員去解決問題的相關(guān)知識入手，去學(xué)習(xí)當(dāng)前組織最需要的內(nèi)審知識。

無論怎樣，都要給自己制定學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)，這樣才不會這也學(xué)那也想學(xué)，反而什么也學(xué)不好。

　　五、充分溝通是做好內(nèi)部審計的必要條件\ 　　內(nèi)審人員要和組織的各個層面的人打交道、做訪談，要和比自己職級高的人做訪談，也要和比自己職級低的人做訪談。

在每次審計項目中，訪談是重要的環(huán)節(jié)。

有時候，從溝通訪談中獲得的信息，會比從數(shù)據(jù)分析中獲取的信息更有價值，因為表面的數(shù)字會掩蓋一些實事，數(shù)字也會被人為調(diào)整。

如果有串聯(lián)的舞弊，從流程的串行測試或數(shù)據(jù)核對上一般不容易找出問題。

許多內(nèi)審人員是財務(wù)出身，或因為前期工作性質(zhì)的原因，不喜歡或不擅長與人打交道，而更喜歡跟數(shù)字打交道，但做了內(nèi)審畢竟還是要溝通的。

審前準(zhǔn)備索要審計資料需要與被審計單位溝通，審中需要與被審計單位溝通，審后不僅要把審計結(jié)果與被審計單位做好充分溝通，還要向?qū)徲嫴块T的領(lǐng)導(dǎo)做反饋。

作為審計人員，不僅要學(xué)會主動與被審計單位的人員溝通，也要善于溝通，讓被審計單位的人員盡量提供更全面真實地信息。

　　六、具備開放的心態(tài)促進內(nèi)部審計價值的提升\ 　　內(nèi)審人員都知道，自己有做不完的事情，有學(xué)不完的知識，也知道內(nèi)部審計往往缺少獨立性或者被賦予的資源較少，在很多單位內(nèi)審部門的地位不高，內(nèi)審人員的待遇也不高。

大家也都知道，在中國企業(yè)的發(fā)展中，內(nèi)審部門存在的時間并不長，內(nèi)審部門能給企業(yè)或組織帶來多少價值也不盡相同。

路是靠自己走出來的，內(nèi)審人員要想讓組織知道自己存在的價值，先要把成績做出來，先從內(nèi)控和風(fēng)險角度提出組織在管理中存在的問題，進而再從戰(zhàn)略等更高角度提出管理建議。

心態(tài)決定出路。

六年審計人總結(jié)如何做好內(nèi)部審計的感想

以下是我個人的意見：1 首先寫寫自己干這份工作以前和近期的感受的不同。

2 自己當(dāng)?shù)觊L還要做那些，怎樣和員工搞好關(guān)系。

3 在以后的工作中怎樣提高業(yè)績。

4 對以后店的發(fā)展有怎樣的規(guī)劃。

會計工作心得體會

為了認(rèn)真貫徹落實好國家審計署下達的“6號令”，進一步推行《審計機關(guān)審計項目質(zhì)量控制辦法》，作為審計工作者就必須要編寫好每天的審計日記和工作底稿，做好審計工作日記和審計底稿是一項非常重要的和必不可少的工作。

依據(jù)審計署法制司的要求聯(lián)系最近的工作實踐，我有以下幾點體會：審計人員按照審計實施方案進行現(xiàn)場審計時就應(yīng)當(dāng)每日編寫審計日記。

雖然審前調(diào)查期間審計人員不必編寫審計日記，但應(yīng)該編制審前調(diào)查記錄，記錄審前調(diào)查具體情況。

　　現(xiàn)場審計結(jié)束后，審計組成員一般不再編寫審計日記。

如果部分審計人員又進行了補充取證等現(xiàn)場審計工作，則應(yīng)該在當(dāng)日編寫審計日記，如實記錄這些現(xiàn)場審計工作。

如果審計人員在起草、修改審計報告、審計決定書、移送處理等文書期間，對前期工作成果作出重大修改，如改變審計查出問題的事實表述、定性、處理措施等，應(yīng)該在當(dāng)日編寫審計日記，記錄重大修改或重大決策的原因和過程。

現(xiàn)場審計期間，審計人員臨時從事其他工作或者請假的，應(yīng)當(dāng)從返回審計現(xiàn)場當(dāng)日起續(xù)寫審計日記，并在其中注明此前沒有參加現(xiàn)場審計的原因。

現(xiàn)場審計情況復(fù)雜，很可能遇有特殊情形不能當(dāng)日編寫審計日記，則應(yīng)當(dāng)于第二天補記。

按照6號令的要求，審計日記記載的審計工作具體內(nèi)容包括：審計事項的名稱、實施審計的步驟和方法、審計查閱的資料名稱和數(shù)量、審計人員的專業(yè)判斷和查證結(jié)果、其他需要記錄的情況。

在具體內(nèi)容上如：從事組織、管理、協(xié)調(diào)等工作的人員，應(yīng)將上述工作記入本人的審計日記。

　　審計人員同時承擔(dān)多個審計項目，應(yīng)該在不同審計項目的審計日記中分別記載；審計人員同時承擔(dān)同一審計項目的多個審計事項應(yīng)當(dāng)在同一審計日記中依次記載；多名審計人員共同承擔(dān)同一審計事項，應(yīng)當(dāng)在各自的審計日記中分別記載。

　　根據(jù)國家審計署“6號令”的決定：對被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支行為以及對審計結(jié)論有重要影響的審計事項，審計人員應(yīng)都當(dāng)在編寫審計日記的基礎(chǔ)上，認(rèn)真編制好審計工作底稿。

　　特別是對違法違規(guī)問題、審計評價所涉及的重要事項、被審計單位基本情況的重要數(shù)據(jù)、群眾舉報事項等都應(yīng)該編制審計工作底稿等。

　　為了準(zhǔn)確規(guī)范便于查找核對，審計工作底稿一定要統(tǒng)一編號，并要求“審計日記與審計證據(jù)審計工作底稿的對應(yīng)頭等應(yīng)當(dāng)在審計日記中通過索引號加以注明。

”而且要求在審計工作底稿中注明該底稿與審計日記的對應(yīng)關(guān)系。

為此，審計人員應(yīng)及時指定專用專人按審計實施方案所列出的審計事項對應(yīng)順序，對審計工作底稿進行統(tǒng)一的流水編號，作為審計工作底稿的索引號。

　審計工作底稿與審計實施方案、審計報告、審計決定書、移送處理書的對應(yīng)關(guān)系不夠明確，難以相互核對。

為方便查閱審計項目檔案，我在工作實踐中體會到：審計組應(yīng)當(dāng)指定專人編制“審計工作底稿匯總表”，反映審計報告所列事項與審計工作底稿的對應(yīng)關(guān)系，審計工作底稿匯總表應(yīng)作為證明類材料，歸入審計檔案，排列在審計工作底稿之前。

如何做好審計質(zhì)量控制的心得體會76

審計質(zhì)量控制是指審計組織和審計人員為確保審計質(zhì)量，提高工作效率，而制定和運用的各項政策和程序。

通過質(zhì)量控制，可以降低風(fēng)險，促進審計工作的發(fā)展，使審計工作適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化的需要。

要提高審計質(zhì)量，必須加強審計質(zhì)量控制。

審計質(zhì)量控制是一個系統(tǒng)工程，包括計劃、實施、報告、復(fù)核等各個環(huán)節(jié)，主要有以下幾個方面的內(nèi)容：一、對審計人員綜合素質(zhì)的控制二、對審計計劃階段的控制三、對審計實施階段的控制四、對審計后續(xù)工作的控制做好這四項控制就做好了審計質(zhì)量控制

談?wù)勛约簩嫷母邢?/h2>

學(xué)習(xí)會計的心得體會會計作為經(jīng)濟管理的重要組成部分，是適應(yīng)社會生產(chǎn)的發(fā)展和管理需要而不斷發(fā)展和完善的。

在社會生產(chǎn)中，會計一方面對生產(chǎn)過程中人力、物力的消耗量及勞動產(chǎn)品的數(shù)量進行記錄、計算；另一方面則要對生產(chǎn)過程中的耗費和勞動成果進行分析、控制和審核，以促使人們節(jié)約勞動耗費，提高經(jīng)濟效益。

正是因為在社會生產(chǎn)中人們很早就注意到提高經(jīng)濟效益的重要性，客觀上就需要有一種以經(jīng)濟數(shù)據(jù)的記錄、計算、分析、控制、審核為中心的經(jīng)濟管理工作。

在還沒有接觸會計學(xué)這門課之前，我想許和我一樣只有感性的認(rèn)識，盡管它與我們的日常生活、工作和學(xué)習(xí)有密切的關(guān)系，甚至有些人已經(jīng)同會計打過交道，或者已使用過會計憑證，或者閱讀過會計報表。

但問到我們會計是什么

我們也許會說：會計就是寫寫、算算。

通過學(xué)習(xí)，我才發(fā)現(xiàn)會計并不是那么簡單。

“管理活動論”者認(rèn)為，會計是一項具有反映和控制職能的經(jīng)濟管理活動。

而“信息系統(tǒng)論”者則認(rèn)為，會計是一個以提供財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng)。

從以上兩個觀點我們可以理解會計是一個數(shù)據(jù)處理，進而產(chǎn)生信息，利用這個信息達到加強經(jīng)濟管理，從而實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的工作或者活動。

要說管理學(xué)把我們帶入一個概括的宏觀的世界，那么會計學(xué)就把我們帶入了管理的一個微觀世界，讓我們感受到這些知識是在用細微的力量影響一個企業(yè)。

人類社會生存和發(fā)展都離不開物質(zhì)，并且他們最關(guān)心的是以最小的耗費取得最大的物資財富，這也就讓會計學(xué)產(chǎn)生

寫一篇對審計學(xué)的認(rèn)識

我對會計的認(rèn)識 在我剛剛邁入大學(xué)校門不久后，我們學(xué)校組織我們上學(xué)科導(dǎo)論，讓我們更好的認(rèn)識會計，更好的了解會計這門科學(xué)。

在剛開始時，在我的腦海里會計就像古代的賬房先生，只需算算數(shù)，記記賬就行了。

上完這四節(jié)課后，我發(fā)現(xiàn)我對會計的認(rèn)識實在是太少，會計是個博大精深的學(xué)問，他需要我去好好研究。

會計在我看來，從字面上看，最基礎(chǔ)的就是要會計算，但是這個計算并不是簡單的加減乘除就可以了，他同樣需要各種技巧與技能。

會計在字典里是這樣解釋的:(1)監(jiān)督和管理財務(wù)的工作，主要內(nèi)容有填制各種記賬憑證，處理賬務(wù)，編制各種有關(guān)的報表等。

（2）擔(dān)任會計工作的人員。

會計的職能主要是反映和控制經(jīng)濟活動的過程，保證會計信息的合法、真實，準(zhǔn)確和完整，為管理經(jīng)濟提供必要的財務(wù)資料，并參與決策，謀求最佳的經(jīng)濟效益。

可以說會計在中國有著悠久的歷史。

早在西周時代就有專門核算官方財富收支的官職，司會。

而后來，經(jīng)過幾千年的磨合，會計終于逐漸形成了規(guī)模。

而現(xiàn)代會計室商品經(jīng)濟的產(chǎn)物。

在經(jīng)濟迅速發(fā)展的時候，會計形成了兩個主要標(biāo)志：一是利用貨幣計量進行價值核算；二是廣泛的復(fù)式記賬法，從而形成現(xiàn)代會計的基石。

會計不斷地發(fā)展，從原來的事后記賬、算賬、報賬、轉(zhuǎn)為事前的預(yù)測也決策、事后的核算和分析。

管理會計的產(chǎn)生和發(fā)展，是會計發(fā)展史上的一次位的變革。

現(xiàn)代會計形成了財務(wù)會計和管理會計兩大分支。

對會計的認(rèn)識可以概括為：

【第1句】：會計是反映和監(jiān)督物質(zhì)資料生產(chǎn)過程的一種方法，是管理經(jīng)濟的工具。

【第2句】：會計是一個收集、處理和輸送經(jīng)濟信息的信息系統(tǒng)。

【第3句】：會計室通過收集處理和利用經(jīng)濟信息、對經(jīng)濟活動進行組織、控制、調(diào)節(jié)和指導(dǎo)，促使人們比較分析，講求經(jīng)濟效益的一種以價值活動為對象的管理活動。

（摘錄） 會計的基本職能包括進行會計核算和實施會計監(jiān)督兩個方面。

會計在企業(yè)中是個很重要的職位，這就意味著會計身上的責(zé)任就很大，對我們的要求就多了一點。

現(xiàn)今國內(nèi)外有很多成功或是失敗的例子的原因都是在這。

真正的所謂成也蕭何敗蕭何

因而這就要求我們更好的了解會計的工作，以便將來更好的貢獻社會。

會計的工作范圍 一、按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃、預(yù)算，遵守各項收入制度，費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金，保證完成財政上繳任務(wù)。

二、按照國家會計制度的規(guī)定、記賬、算帳、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報帳。

三、按照銀行制度的規(guī)定，合理使用貸款，加強現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作。

四、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析財務(wù)計劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用效果，揭露經(jīng)濟管理中的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

五、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料。

六、遵守宣傳、維護國家財政制度和財政紀(jì)律，向一切違法亂紀(jì)行為作斗爭。

（網(wǎng)上摘抄）我是一名CPA專業(yè)的學(xué)生，也就是注冊會計師，將來要面臨著考注冊會計師證書的問題，因而就更要好好考慮這些問題。

目前，可在國內(nèi)參加考試、國外認(rèn)證的會計認(rèn)證的會計師資格證書主要有五種：ACCA（特許公認(rèn)注冊會計師），AIA （國際會計師專業(yè)資格證書），CGA（加拿大注冊會計師），CMA（美國管理會計師協(xié)會），ASCPA（澳大利亞注冊會計師協(xié)會）。

每張證書適應(yīng)的國家和教學(xué)，考試的內(nèi)容都有一定的區(qū)別，用來適應(yīng)不同國家的會計制度。

在全球四大會計師事務(wù)所排名依次是普華永道，德勤，畢馬威，安永。

這四大事務(wù)所基本上都是所有學(xué)會計的人夢寐以求的地方。

有人說，進了四大就相當(dāng)于找到了個金飯碗，還不用擔(dān)心他會翻。

可是，我覺得進四大并不是我們所以搞會計的人的唯一選擇。

我們會計人員的工薪在逐漸上升，作為從事這個業(yè)務(wù)的人員，過硬的業(yè)務(wù)技能和知識非常重要，同時，資格證書也是薪酬高低的重要參考指標(biāo)。

擁有CPA證書，確實能保證我們以后的工薪在五千以上。

在我們大學(xué)畢業(yè)后，我們可以繼續(xù)深造，可以去考研，可以去考證書，也可以去工作，或者邊工作邊考研。

會計可以從事的工作很多，我們有很多選擇，像進四大，進各種國有大企業(yè)，進銀行，進私人企業(yè)，都是個不錯的選擇。

可以說我們會計是有一技在身，就不怕未來找不到工作。

總之，會計是個很重要的職業(yè)，我們要好好學(xué)習(xí)。