新到崗位履職感言

新到一個崗位，工作起來肯定和之前有所不同，下面就是小編為您收集整理的新到崗位履職感言的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！

　　新到崗位履職感言一

各位領導：

首先，感謝你們長期以來對我的關心、關注和關愛。作為一名維修職工，我時刻注意嚴格要求自己，堅持干好自己的本職工作。特別是通過幾年的學習與工作，我一方面注重個位領導的支持，一方面盡己所能全面履行自己的職責。下面，我就自己履職情況作個簡要匯報。

【第1句】：擺正位置，嚴把工作原則。

從我走入現在的工作崗位，對個人來說面臨的是更高的要求，更大的責任，更新的挑戰，只有保持清醒，勤奮學習，努力實踐，才能盡快縮短自身能力與職務要求的差距，才能履好職，做好人/。

《一》保持清醒。我清醒的`認識到，現所認識的東西不代表工作的高能，今天的成績不代表明日的成功，如果不能正視不足，反思差距，積蓄實力，積極進取，將成為實踐中的低能者，競爭中的淘汰者，工作中的落伍者。一年來，我始終遵循謙虛平和，戒驕戒躁的做人原則，積極向書本學習，向實踐學習，向師傅同事學習，認真聽取和虛心接受合理化意見和建議，勇于開展批評和自我批評，不斷調整自我，適應工作。

《二》勤奮學習，面對新的要求，我把勤奮學習作為自己工作和生活的必修課，一是不斷增強自己的學習和自覺性，重點聽取自己的不足之處，改變以往不良的習慣，加深理解。二是不斷增強工作的解決性，認真學習，

為進一步的提高對工作的實踐，三是不斷增強學習知識的廣泛性。注重社會知識的學習與積累，注重科學的學習與理解，注重知識的融會貫通，學以致用，學用結合。

《三》努力實踐。幾年來，我在學習中實踐，在實踐中學習，收獲較大。一是基本了解和掌握了車間的基本概念；二是轉變和改進了工作方法。幾年來的工作實踐告訴我 ，必須調整和轉變思維方式，改進工作方法。三是面對新的實踐和新的問題，把學習工作化.工作學習化，從中得到許多的啟發，更深的體會到學習和實踐對我來說任重而道遠。

　　新到崗位履職感言二

201X年11月2日，分局舉辦了新警談心會，作為剛剛參加工作一年的我，也通過這次談心會對自己的工作有了新的認識和更多的體會。

談心會上，董瀟的工作感悟，聽后我特有感觸，2013年從中國刑警學院畢業成為了平山刑警的這支光榮的刑偵鐵軍的一員，作為一名偵查員，我經歷了從書本向一線的轉變，學員到偵查員的轉變。在工作中，無論是大案命案案、還是輕傷案件，作為這個團隊的成員，我都親自參與了這些案件的偵破工作。看似風風火火的刑警，在面對案件時，都要一絲不茍的處理與案情有關的每一個細節。在平山刑警的這個務實團結、勇于攻堅克難的氛圍下，我也堅實地邁出了從警的第一步。

談心會上王曉楠局長語重心長地與我們近兩年畢業的新警講起了自己的從警經歷和自己的工作體會。從他的話語中，我更加堅定不管從事什么崗位，都要時刻牢記入警誓言，克服困難，一步一個腳印地干好本職工作。公安工作不僅需要無限的熱情，更需要長久的堅持。特別是作為一名刑警，無論是什么案件，我們都要以認真的態度來面對，刑警不僅有破大案，抓小偷的英雄本色，更有耐得住平凡的工作信心。就像王局說的“我們要有一顆平常心、寬容心、包容心，要有充分的思想準備，在工作中尋找快樂，只有這樣，才能讓生活更加充實和幸福。要學會處事待物，淡泊名利，正確對待工作和生活中遇到的困難和挫折”。結合人民在我心中及黨的群眾教育實踐活動，作為一名人民警察，更要立足崗位，愛民為民，不斷增強為民意識、服務意識，做好群眾工作，基層工作；在工作中，要向同事學習并盡早掌握群眾方法，堅持群眾路線。新警談心會的最后，我們一同重溫了入警誓詞。

這一次的新警談心會，不僅使我們新警感受到了分局領導對我們新警工作和生活上的關心，同時也使我們新警堅定信心，不斷提升業務能力，牢記“人民在我心中”和全心全意為人民服務的宗旨，廉潔從警，踏實工作，努力成為一名優秀的人民警察。

新崗位的感言

每一個崗位都有自己的職責，每一個人都會有一不一樣的感悟。接下來小編搜集了新崗位的感言，僅供大家參考，希望幫助到大家。

　　篇一：新崗位的感言

不知不覺中，我從生產科調至二車間（電滲析）已快接近一個月時間了。在這一個月的時間里，感覺自己每天都在進步和成長，忙碌的工作和緊張的學習讓自己覺得特別踏實，不在有懸空的漂浮感。 我自來到新崗位之后一直在加強學習，不斷提高設備操作技能和自身素質，努力為公司、車間做出更大的貢獻。我一直默默警告自己：不管身在某個崗位都要以飽滿的激情對待自己的崗位，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實完成自己的本職工作，對待同事要和諧，互幫互助。而我特別要感謝車間領導、班長、師傅、以及所有幫助過我的人，對我在了解整個新崗位過程有了很大的幫助，才使得我有了很快的進步和很大的提升。

說實話，剛到新崗位，自己對這個崗位的不熟悉，加之到處都是密密麻麻、橫七豎八的管道，還有顯示屏上那些綠顏色、紅顏色、黃顏色、各個閥門開關……看的我眼花繚亂。后來慢慢地經過師傅的指導、自己的摸索也慢慢懂得了許多。一直記得以前部門領導跟 我講過的一句話：只要思想不滑坡，辦法總比困難多。

多看：看師傅是如何操作的，又是如何完成一系列操作步驟的。多思考：自己又好好琢磨為什么要這樣操作。多問：自己不清楚的、模糊的，就及向師傅請教，師傅也會耐心的給我分析、講解。

列夫。托爾斯泰說過：沒有智慧的頭腦，就像沒有蠟燭的燈籠。作為企業員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人成功的經驗，大有好處。班長也跟我說過：活到老，學到老，知識這東西，學到了就是自己的，人只要還活著，就需要不斷的充實自己，多增加點知識，建議我們新員工多向老員工交流和學習。“工欲善其事，必先利其器”，這就是說，一個人要想真正做好一件事情，是離不開過硬的基本功的。

我們每個員工都在車間擔任著不同的角色，但是不管擔任何種角色，做任何事情，都有一點最基本的要求，那就是責任，對自己的工作負責。 做好自己的本職工作，應做到：

第一：了解自己的工作內容，工作程序，做好自己的工作計劃，認真按照計劃行事。養成今日事今日畢的習慣，沒有特殊原因絕對不拖到明天，不用明天的時間來完成今天的工作。

第二：不斷深化自己的工作內容，把自己的工作做細、做精。不求做到最好，但求做到更好。這就要我們細心、認真的干工作，把自己的工作放在自己的心上，不斷的思考，去研究，找到新的方式、新的方法，用最短的時間把工作做好。

第三：對自己的工作不推諉，屬于自己的'工作要勇于承擔。工作出現失誤、有問題時，要承擔責任，不要見好處上，而見到失誤或領導追究責任時就縮頭縮尾，裝聾作啞。只有這樣，我們才能把工作做好，因為我們敢擔當，敢于面對自己的責任，知恥而后勇，我們一定能把自己的工作做好。

不變是暫時的，變化是永恒的。我們應該學會在不變中求萬變，不斷的改變、不斷的創新，只有這樣，我們才能真正在變化來臨之時應對自如。

　　篇二：新崗位的感言

沒有一份工作不辛苦，沒有一處人事不復雜。

從老東家的前線業務崗跳槽到新東家的后臺法務崗，是一個及其倉促的、如尋找救命稻草般的逃離行為。老東家兩年從繁華似錦到樹倒猢猻散的經歷，磨光了我所有初生牛犢的熱情，也更加重視短期內可以到手的東西。變得目光短淺也好、退步成安分守己也罷，人總是在不同的境遇中擁有不同的心境、期待不同的生活。

到新東家已快六個月，仍然無法建立歸屬感，因為對企業文化、公司發展戰略等毫無認同感。從業務轉為法務，自認為比較理解業務的辛苦，所以對一些細節問題能過則過，沒想到竟然落到一個專業不精、很好糊弄的名頭。雖然表面上大家都客客氣氣，但當無意中聽到有人惡語相向時，還是覺得心中悲涼一片。

講是非之人必是是非之人，卻也不得不檢討自己：這樣的團隊是否有與其共同成長的意義？拿到想要的年終獎之后，要趕緊抽離這種大家互相推諉、抱怨卻不思進取的平臺。

　　篇三：新崗位的感言

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是 有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高， 過得非常充實和快樂，再累也是值得的！ 在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作！ 因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己！

在xx ，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發 揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

對于我來說，xx 是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環 境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相 信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx 公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接我來到xx 雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至——讓我感到加入xx 是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激—情的投入到工作中。

　　篇四：新崗位的感言

在春暖乍寒的3月，我結束了產假，回到了闊別已久的客服部。在踏入公司大門的第一步，就看到同事們臉上洋溢著自信的笑容，這深深感染了我。部門領導照顧我是個大齡新媽媽，家中上有老下有小需要人照顧，考慮到暫時不能上夜班的困難，安排我去接待辦。部長們無微不至的關懷讓我感動，這份感動和自豪讓我深感自己的命運和前途與公司緊緊聯系在一起，促使我更加努力地適應新的工作環境。

上班第一天，我就感受到一種全新的工作氛圍。這里的主要工作就是接待新老客戶，與他們當面交流與溝通，為客戶答疑解惑、處理解決各類用水問題。盡管在過去十幾年的熱線工作中，我積累了一定經驗，但與用戶面對面直接接觸不免還是有點壓力。為了能盡早適應接待辦的工作，我認真觀察，細心揣摩。這里雖然同熱線業務大致相同，首先要熟知公司各項規章制度、收費標準及其他部門工作職能，確保與其它部門的工作溝通暢通，再有就是要負責跟進各種投訴或突發事件的處理及回訪。但是由于是直面用戶，那就要求接待人員要具備有良好的情緒自我掌控能力及處事不驚的應變能力。在這一點上我十分佩服我的工作搭檔周韶華。常常會有用戶怒氣沖沖地直奔這里要求解決問題，這時她會先安撫用戶激動的情緒，用心聆聽，然后再引導用戶切入主題了解事情的來龍去脈，以自己特有的方式與用戶進行更加深入的交流；能在接待辦解決的問題，絕不會讓用戶再多跑路；接待辦解決不了的，她會及時找到相關部門及責任人，或引領用戶一同前往辦理，直至用戶滿意。在大家的幫助下，我很快的融入到了這個新環境，學會了如何更好地與人溝通，學會了換位思考，站在用戶的立場上去考慮他們真正需要的是什么，而我又該怎樣去幫助他們。

在這短短的兩個月里，我學到了很多，也認識到了自己的不足之處，受益非淺。每每看到“讓政府放心，讓用戶滿意”這十個大字就深感責任與使命。我的又一次工作生涯才剛剛開始，惟有不斷虛心學習，不斷提高服務意識、學習更加規范的服務技巧、積累經驗，才能更加全面做好客戶服務工作。讓那份承諾真正落到實處。

立足崗位履職盡責的演講稿

今天，我演講 的題目是：立足崗位，從自我做起。

每個人都在紛繁復雜的大家庭中扮演著不同的角色，發揮著不同的作用，有的是泰山，有的是塵埃；有的是大樹，有的是小草；有的是太陽，有的是星星……。

在四中這個大家庭中，我就是一株小草。

我沒有山的偉岸，樹的挺拔，但我有綠化一方水土的堅韌，我沒太陽般的光輝，星星般的奪目，但我有清新一隅空氣的執著，我只知道，從自我做起，立足崗位職責，我才能在四中這方水土中得以依托，得以生長，實現我生命的意義。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，既然把教師作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我會義無反顧的'選擇———敬業。

有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要盡崗位職責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。寫好每一篇教案，上好每一堂課，做好每一次批改，把握好每一名學生，古人說：不積跬步，無以致千里，不積小流，無以成江海，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！這就是盡職！

新的四中就意味著我們要面對新的問題，適應新的變化，創造新的生活，而這全新的一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責，沒有默默奉獻如何能完成？。當我們接到學校布置的工作任務時，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成？當我們在教學工作中遇到困惑與挫折時，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難？當我們自覺晉級待遇沒有達到期望時，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省厚積薄發？望著我親愛的的同事們，我會驕傲地代表大家高聲宣布：我們四中人會盡職盡責！攻堅克難！厚積薄發！因為在我們身邊就有許多感人的例子！

他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡崗位職責，就常常體現在細節的處理上。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的知識可以導致學生落榜，一個錯誤的評價可以毀掉一個孩子的一生，現代偉大的人民教育家陶行知說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”正是為了祖國未來無數的瓦特、牛頓、愛迪生，我們將滿腔的愛盡情賦予了我們的學生，我們更會將我們的細心如春雨般無聲地潤入到每一個孩子的心田。因為我們承擔了育人的責任，就承擔了在細節上的投入，就承擔了改進他人人生的軌跡，引導他人命運的重量。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的丹東四中，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：學校規模的擴大，教學環境的改觀，教學成績的增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，那么我們的職責就會在細節中得以成功，就能成就丹東四中繁榮興旺的明天。

民宗局個人崗位履職承諾書

根據縣委文件和局領導要求，本著“量力而行、盡力而為”的原則，結合本人工作崗位職責，特作以下承諾：

【第1句】：認真貫徹落實黨的民族宗教政策，尊重各民族宗教信仰和風俗習慣，不做影響民族團結的事，不說影響民族團結的話。

【第2句】：立足本職，愛崗敬業，不斷加強業務知識學習，努力提高業務素質和工作能力。

【第3句】：積極深入基層，調查了解各民族經濟發展情況，認真撰寫調查報告和編制民族脫貧發展規劃。年度內至少完成1—2篇調查報告或工作總結。

【第4句】：服從領導安排、團結同事，做到不利于團結的'事不做，不利于團結的話不說。

【第5句】：在局領導班子的帶領下，認真開展民族經濟建設工作，做好xxxx年扶持人口較少民族資金項目的編制、申報工作；完成xxx縣特困民族（xxx族）發展項目規劃以及試點村項目規劃；完成xx年上海對口幫扶xxx族項目的編制申報工作；積極準備和完善xxx項目材料，確保xxxx、xxx兩個村通過省州考核驗收。

【第6句】：工作中，本著為單位負責，為領導負責的工作態度，確保涉及上報的各種表格材料，數據準確、真實可靠，并嚴格執行單位領導簽批制度。

【第7句】：自覺遵守國家法律法規，遵守省、州國家公務員和工作人員“十條禁令”以及本單位各項規章制度，按時上下班，不吸毒，不在公共場所，維護單位整體形象，不做有損于單位形象的事。