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李開(kāi)復(fù)給大學(xué)生的一封信 李開(kāi)復(fù)對(duì)大學(xué)生的忠告篇一

(1)練內(nèi)功。不要只花功夫

學(xué)習(xí)

各種流行的編程語(yǔ)言和工具，以及一些公司招聘廣告上要求的科目。要把數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)原理、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，離散數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)課程學(xué)好。不妨試試donald knuth的art of computer programming里的題目，如果你能夠解決其中的大部分題目，就說(shuō)明你在算法方面的功力不錯(cuò)了。

(2)多實(shí)戰(zhàn)。通過(guò)編程的實(shí)戰(zhàn)積累經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)化知識(shí)。建議大家爭(zhēng)取在大學(xué)四年中積累編寫(xiě)十萬(wàn)行代碼的經(jīng)驗(yàn)。

(3)求實(shí)干。不要輕視任何的實(shí)際工作，比如一些看似簡(jiǎn)單的編碼或測(cè)試。要不懈追求對(duì)細(xì)節(jié)一絲不茍的實(shí)干作風(fēng)與職業(yè)精神。

(4)不放棄數(shù)學(xué)。數(shù)學(xué)是思維的體操，數(shù)學(xué)無(wú)處不在。尤其當(dāng)你對(duì)一些“數(shù)學(xué)密集型”的領(lǐng)域有興趣，例如視頻、圖像處理等等，你需要使它成為你的利器。

(5)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)會(huì)與人合作。

(6)激勵(lì)創(chuàng)新意識(shí)，不為書(shū)本和權(quán)威意見(jiàn)所束縛。

(7)有策略地“打工”。在不影響學(xué)業(yè)的`前提下，

尋找

真正有意義的暑期工作或兼職。去找一個(gè)重視技術(shù)的公司，在一個(gè)好的“老板”指導(dǎo)下完成真正會(huì)被用戶使用的程序。不要急于去一個(gè)要你做“頭”而獨(dú)擋一面的地方，因?yàn)橄騽e人學(xué)習(xí)，是你的目的。打工和找工作一樣，“不要只看待遇和職銜，要挑一個(gè)你能夠?qū)W習(xí)的環(huán)境，一個(gè)愿意培養(yǎng)員工的企業(yè)，一個(gè)重視你的

專業(yè)

的公司，最后，要挑一個(gè)好老板。”

2。

“機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠(yuǎn)比金錢重要，未來(lái)遠(yuǎn)比今天重要”。上周末，google(谷歌)中國(guó)區(qū)總裁李開(kāi)復(fù)在浙江工業(yè)大學(xué)、浙江工商大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)等學(xué)校巡回演講，向在杭大學(xué)生描述著他心中的未來(lái)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，而針對(duì)大學(xué)生面對(duì)的空前就業(yè)壓力，這位成功的職業(yè)經(jīng)理人告訴學(xué)生，“先就業(yè)再擇業(yè)。 ”

“請(qǐng)問(wèn)李博士，從microsoft(微軟)員工到google領(lǐng)頭人，你為何作出這樣的抉擇?”這是在浙江工商大學(xué)演講現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)生向李博士拋出的第一個(gè)問(wèn)題。

李開(kāi)復(fù)回答說(shuō)，當(dāng)初開(kāi)拓微軟中國(guó)市場(chǎng)的時(shí)候，他曾經(jīng)一度以為自己找到了方向，干得很開(kāi)心。

“但是，因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)回到美國(guó)，我就發(fā)現(xiàn)，自己只是那個(gè)機(jī)器中的一??想著，自己該接受另一個(gè)挑戰(zhàn)了。而在谷歌這個(gè)富有創(chuàng)意的團(tuán)隊(duì)里，讓我看到了創(chuàng)意的價(jià)值、年輕的力量，20個(gè)人花6個(gè)月的時(shí)間設(shè)計(jì)了全新的技術(shù)，這是一個(gè)奇跡。我也為我的選擇感到自豪。”他說(shuō)。

從自身的經(jīng)歷，李開(kāi)復(fù)告誡在座的

同學(xué)

們，就業(yè)與擇業(yè)，是兩個(gè)概念。對(duì)于即將走出大學(xué)的年輕人，不要急于去關(guān)注自己的薪資應(yīng)該是多少、做多久之后能夠得到一個(gè)

什么

樣的職位等等的問(wèn)題。

“第一份工作確實(shí)很重要，但是不代表你要做一輩子。平均起來(lái)，一生換四五次工作在21世紀(jì)應(yīng)該是正常的。”他說(shuō)。

李開(kāi)復(fù)送給在場(chǎng)學(xué)生三句話：“機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠(yuǎn)比金錢重要，未來(lái)遠(yuǎn)比今天重要。”

他建議大學(xué)生，找工作應(yīng)該綜合考慮：條件、天賦、興趣、學(xué)習(xí)。第一個(gè)工作最重要的是學(xué)習(xí)，在求職的過(guò)程中永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)。

“因?yàn)閷W(xué)校給你的訓(xùn)練不能夠讓你馬上在工作中上路。你應(yīng)該找一個(gè)入職后可以多學(xué)技術(shù)和知識(shí)的公司。”他說(shuō)。

他認(rèn)為大學(xué)生在求職中首先要打聽(tīng)一下：公司是否支持員工學(xué)習(xí)，還是只會(huì)壓榨員工的勞力;公司有沒(méi)有提供很好的培訓(xùn)。

“千萬(wàn)不要把金錢看得太重。”他說(shuō)，有時(shí)一個(gè)職位可能沒(méi)給你提供很高的薪水，但如果在這個(gè)職位上能夠?qū)W到東西，從做人做事各方面給你補(bǔ)充“營(yíng)養(yǎng)”，就不應(yīng)放棄，哪怕是最基層的入門工作。

看看你應(yīng)聘公司的老板是不是一個(gè)好的學(xué)習(xí)榜樣?他的人生態(tài)度和人品如何?最好找一個(gè)重視你的專業(yè)知識(shí)的公司。例如，如果你做金融工作，進(jìn)入一個(gè)投資銀行最好;如果你是做技術(shù)工作的，進(jìn)入一個(gè)技術(shù)性公司最合適。當(dāng)然，有一個(gè)基礎(chǔ)性的問(wèn)題必須考慮：你要問(wèn)問(wèn)自己是否有足夠的興趣從事這份職業(yè)。

在場(chǎng)有學(xué)生問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)李博士，你現(xiàn)在是一位成功人士，被光環(huán)所包圍。但是在你的成長(zhǎng)過(guò)程中，有沒(méi)有過(guò)曾經(jīng)的迷茫呢?”

“迷茫期我也曾遇到過(guò)。”李開(kāi)復(fù)回答說(shuō)，“在迷茫中找解決問(wèn)題的方法，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，迷茫也會(huì)成為你成長(zhǎng)的動(dòng)力。”

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