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村級先進事跡材料篇一

為響應(yīng)團組織加強基層團支部建設(shè)，于20xx年下半年至20xx年上半年積極展開推優(yōu)、團會、團員意識深化、團費收繳、第二課堂學分申報、發(fā)展對象培養(yǎng)推舉和優(yōu)秀團員(干)民主評議等各項團組織工作，并且積極配合院、校團組織各項工作的順利開展。

一、第一次團會

1. 主題：學習石秋杰老師先進事跡主題團會

2.背景及意義：

老師們是平凡的，但平凡中孕育著偉大。近期，在全省乃至全國廣為傳頌著xx大學石秋杰老師平凡而又偉大的感人事跡。石秋杰老師用無私奉獻唱響生命之歌的先進事跡被中央領(lǐng)導稱為教師之楷模，人生之榜樣，并號召全省廣大教師和教育工作者學習石秋杰老師的先進事跡，這是心靈的震撼、靈魂的洗禮。

3.開展情況：

同學們參與性高，安排合理而有新意。總體流程流暢，各環(huán)節(jié)設(shè)計新穎活潑，項目銜接順暢，班內(nèi)同學相互之間配合默契，態(tài)度積極熱情，各項前期準備工作準時到位。xx班全體同學在協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等環(huán)節(jié)掌控上體現(xiàn)了良好的默契和效率。

4. 經(jīng)驗總結(jié)：

通過本次團會的舉行，給xx班的同學們提供好的機會學習學習石秋杰老師的先進事跡并相互交流心得體會，深化理解，也在交流中增進之間的友誼。此次團會也暴露了一些問題。首先，部分同學對開辦團會的配合參與度有待提高;其次，組織者工作熱情雖然很高，工作能力較強，但是還需要更多磨合和配合，工作效率和質(zhì)量還有提高的空間。

二、第二次團會

1. 主題： 最是故鄉(xiāng)美

2. 背景及意義：

從全國各地而來的我們相聚在xx班已經(jīng)整整一年了，一年中我們無時無刻不在懷念著故鄉(xiāng)，故鄉(xiāng)的山山水水和善良的人民。各地的風土人情也各不相同，各具特色。xx班相親相愛的的同學們也希望與彼此分享各自故鄉(xiāng)的特色，并增進對祖國大好河山的了解。

3. 開展情況：

本次主題團會突破了往常所采用的室內(nèi)形式，將舉辦地點改在了室外，有利于活躍團會氣氛，改變往屆團會所體現(xiàn)出的活力不足，班級成員參與積極性不高的缺陷。 清爽的環(huán)境，寬闊的空間，使以前任何不能在室內(nèi)進行的團會環(huán)節(jié)都可順暢進行，并且，同學們交流方便，無拘無束，團會氣氛達到前所未有的好 。

之前的團會都是ppt的的形式向大家做出活動介紹，，枯燥無味，往往不能達到預(yù)先效果，而此次團會不一樣，先是主持人通過口頭形式宣講團會主題，而后是通過給位同學的自我介紹，將其家鄉(xiāng)活靈活現(xiàn)的體現(xiàn)出來，五湖四海的各種各樣的獨特風韻令人神往。

活動過程中各位同學一直保持著較高的積極性以及參與熱情，沒有出現(xiàn)往屆團會中出現(xiàn)的中途落跑情況，大家對團會的支持都堅持到了最后。

嘉賓的積極參與也給了此次團會的負責人很大鼓舞。

4.經(jīng)驗總結(jié)：

總體完成圓滿，基本達到預(yù)期效果。但是，由于團會在室外舉行，關(guān)于現(xiàn)場的控制問題一直不太理想，雜音的存在影響了活動的質(zhì)量和流暢度，這是需要改進的地方。

現(xiàn)場布置欠佳，由于受到場地限制，在室外舉辦的活動在場地布置上比較困難，但是仍然需要克服。

沒能事先準備話筒，這是出現(xiàn)在組織上的問題，希望以后能夠注意。

但是總體上團會效果較好，優(yōu)點大于不足，能夠達到預(yù)先效果，真正體現(xiàn)團會主旨!

三、第三次團會

1. 主題：“關(guān)注兩會 聚焦民生”主題團會

2. 背景及意義：

2024年3月13日(星期二)上午9時，全國政協(xié)十一屆五次會議在人民大會堂舉行閉幕會。2024年3月14日(星期三)上午10時，第十一屆全國人民代表大會第五次會議在人民大會堂舉行閉幕會。外國語學院團委組織全院青年召開題為“關(guān)注兩會 聚焦民生”的團組織生活會，引導全院團員以班級為單位系統(tǒng)學習“兩會”基本知識，充分了解了“兩會”主要內(nèi)容并深刻認識 “兩會”的重要意義。

3. 開展情況：

前期準備比較充分，分工明確，并讓各位同學去查找和了解有關(guān)“兩會”的熱門話題。大部分同學都做了充分的準備。同學們都積極的表達了自己對有關(guān)話題的看法。

活動內(nèi)容豐富有趣，參與度非常高。活動圍繞兩會熱門提案和熱門話題進行。各位同學針對民生問題、社會問題以及國家領(lǐng)導人的業(yè)績等問題提出了獨到的見解?；顒舆€就黃細花提出的關(guān)于“法定婚齡提前到十八周歲"提案進行了激烈的辯論會，讓此次活動達到了高潮。 活動現(xiàn)場氣氛活躍，活動秩序井然?；顒舆^程中不僅有同學們躍發(fā)言，開展了激烈的辯論賽，中間還開展了非常有趣的游戲環(huán)節(jié)，再一次的調(diào)動了現(xiàn)場氣氛。

4. 經(jīng)驗總結(jié)：

一些細節(jié)問題沒有注意到，如團會開展前沒有準備好嘉賓卡，希望以后的團會多注意細節(jié)問題。

活動進行中個別同學開小差，沒有積極參與到其中。希望大家都能參與到每次團會中，堅決杜絕“打醬油”現(xiàn)象。

但是總體上這次團會效果較好，優(yōu)點大于不足，能夠達到預(yù)先效果，真正體現(xiàn)團會主旨!希望我們xx班在以班長、團支書的帶領(lǐng)下，在各班委的組織中，全體同學努力辦好每一次團會，把xx班建立成團結(jié)、友愛的優(yōu)秀班級。

四、推優(yōu)大會

根據(jù)外國語學院黨委相關(guān)文件，xx班團支部舉行了4次推優(yōu)活動，并通過投票產(chǎn)生了共10名共青團員為入黨積極分子。

推優(yōu)大會本著為黨組織推薦輸送優(yōu)秀團員青年的目的，并通過定期推優(yōu)提高全體團員青年的思想政治覺悟，對所有參選團員進行綜合評定，從思想 學習 工作各方面進行考核，最終通過公平公正公開的投票唱票統(tǒng)票，選舉出大家認可的優(yōu)秀團員成為入黨積極分子。

最終名單如下：

五、優(yōu)秀團員(干)民主推選會

推舉結(jié)果名單如下：

優(yōu)秀團員：

優(yōu)秀團干：

推舉結(jié)果名單如下：

優(yōu)秀團員：

優(yōu)秀團干：

六、團員意識深化建設(shè)

主要由團支書、組織委員、宣傳委員組成的團支委成員，在日常學習和工作中開展xx班團支部的團員意識深化工作。包括及時傳達校黨委院黨委組織的工作安排和思想政策，倡導大家加強和黨團組織的聯(lián)系和交流、深入了解關(guān)心支部成員學習工作生活情況，積極為同學們排憂解難、促進支部精神文化建設(shè)進程和對入黨積極分子的考察和培養(yǎng)工作。

村級先進事跡材料篇二

一、樹立精誠團結(jié)理念，盡快形成工作合力。去年5月，三家人力資源部進行合署辦公以后，面對全新的辦公環(huán)境，全新的合作同事，不同的能力素質(zhì)，不同的崗位角色變化等一系列新情況，部領(lǐng)導把加強自身建設(shè)放在各項工作的首位，通過談心，座談等多種形式，在員工中樹立精誠團結(jié)，務(wù)實創(chuàng)新的理念，要求大家統(tǒng)一思想，加強團結(jié)，加快磨合，增強合力;號召大家團結(jié)一致，增強互信，凝聚力量，和諧共進。大家表示，盡管我們每個人的工作經(jīng)歷，能力水平，專業(yè)特長都不盡相同，但是，大家有緣走到一起工作，就要不斷地尋找共識，達成一致，應(yīng)該同心協(xié)力挑戰(zhàn)工作中所遇到的困難，共同完成新的使命，爭創(chuàng)先進集體。由此，在部內(nèi)形成了一個政通人和、人心思進的良好氛圍，為完成各項工作任務(wù)提供了重要的思想保證，打下了一個堅實的精誠合作的思想基礎(chǔ)，使大家能夠很快融入到新的團隊，投入到了新的工作當中。

二、不斷健全和完善人力資源各項規(guī)章制度。為了適應(yīng)合署辦公以后在人力資源管理方面出現(xiàn)的新情況，我們在去年初對《薪酬管理辦法》進行了修改補充的基礎(chǔ)上，進一步完善了薪酬管理辦法。在合署辦公以后，又根據(jù)實際工作需要，及時修訂下發(fā)了《考勤管理辦法》和《員工休假管理辦法》等規(guī)章制度，為維護企業(yè)正常的工作秩序提供了政策依據(jù)。

三、積極做好機構(gòu)調(diào)整后的人員安置工作。公司機構(gòu)調(diào)整之后，我們針對調(diào)整后新的部門構(gòu)成，要求各部門及時建立崗位職責，明確人員分工，及時統(tǒng)計各部門工作人員名單，分門別類做好基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)的匯總工作。根據(jù)員工組合后的新情況，及時起草并出臺了《富余人員調(diào)整辦法》和《內(nèi)退辦法》，對無崗位人員按照政策規(guī)定積極與有關(guān)部門進行溝通，為后期的人員調(diào)整及優(yōu)化配置，做好了前期準備工作，保證了員工隊伍的思想穩(wěn)定。

四、創(chuàng)新績效管理理念，構(gòu)建現(xiàn)代績效管理模式?？冃Ч芾淼淖兏锸侨ツ耆肆Y源部工作的核心，是公司健康發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)鍵。為了適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，客觀評價員工的工作績效，充分發(fā)揮員工工作的積極性和創(chuàng)造性，建立健全長效激勵機制，我們經(jīng)過深入調(diào)研論證，制定了《員工績效考核管理辦法》，從工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、工作責任心、工作態(tài)度等五個方面，對全體員工進行全方位的考核。從9月份開始，由部門領(lǐng)導負責對每位員工考核、企業(yè)主管領(lǐng)導對中層人員考核，做到人人有目標，月月有考核，基本建立了全員績效考核機制，調(diào)動了廣大員工的工作熱情，提高了工作效率和員工的待遇。組織各單位制定本單位的績效管理制度并運行。同時，積極收集、整理、評估績效管理方案運行過程中存在的問題，為下一步的績效管理調(diào)整打好基礎(chǔ)。

五、圓滿完成了各項社會保險年審工作。合署辦公之后，對西安公司、西安所、西安廠三家員工以前的工資待遇情況進行了詳細的了解和分析。由于歷史的原因，在工資薪酬和社會保險基數(shù)申報等方面存在一定的差異。我們按照規(guī)范管理的理念，依據(jù)國家有關(guān)政策并結(jié)合企業(yè)實際情況，合理地確定了20xx年各項社會保險的繳費基數(shù)申報標準，順利完成了20xx年度各項社會保險的年審工作。

六、較好地完成了各項日常工作。人力資源管理日常性工作多，要求質(zhì)量高，每件事都關(guān)系到員工的切身利益，來不得半點馬虎。負責這些工作的人員，每天都能以高度負責的精神，認真辦理每一件瑣事。一年來，對合署辦公之后三家員工檔案進行了統(tǒng)一管理;及時完成了員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等工作;按時為員工辦理了五險一金的繳納和增減手續(xù);及時完成了員工工資的核算、匯總、考勤審核工作，按時為財務(wù)部門提供人事月報;完成了員工技術(shù)職稱評審、推薦和申報工作;保質(zhì)保量完成了各類人事、勞資報表的統(tǒng)計工作。

七、滿腔熱情做好離退休人員服務(wù)保障工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)出力。鑒于我們單位是一個老國企，離退休人員已經(jīng)遠遠超過了在職員工人數(shù)，我們自覺把做好離退休人員的服務(wù)保障工作，當成構(gòu)建和諧企業(yè)的重要任務(wù)，在節(jié)假日配合工會，為離退休人員發(fā)放福利，對他們所反映的問題及時與有關(guān)單位進行溝通，符合政策的予以解決，對暫時不能解決的也耐心做好宣傳解釋工作，保持了離退休人員隊伍的思想穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了貢獻。

村級先進事跡材料篇三

學校重視信息宣傳工作。圍繞學校教育工作，把該項工作納入到學校日常工作的議事日程，制定制度，把握正確的宣傳和輿論導向，積極做好信息宣傳組織領(lǐng)導工作。

學校領(lǐng)導高度重視信息工作，把信息工作擺在學校工作的重要議事日程上，加強學校教師對信息宣傳工作的認識，組織專業(yè)教師負責信息工作。安排領(lǐng)導專管信息工作并協(xié)調(diào)各處室之間的`信息交流，使信息工作無漏洞。

為確保信息宣傳工作高效運轉(zhuǎn)，學校為從事該項工作的人員每人配備了一臺電腦，在加強硬件建設(shè)的同時，對幾位工作作風實、文字功底較好的同志加強培訓，建立信息報送制度，保證重大信息能及時、準確、全面上報。

學校信息工作緊緊圍繞學校教育工作，把握正確的宣傳和輿論導向，力爭每一篇上報信息做到重點突出、目標明確、具有深度，積極做好信息宣傳工作。

村級先進事跡材料篇四

先進個人申報材料

先進個人申報材料（一）：

徐雪萍，女，漢族，1986年12月26日出生?，F(xiàn)就讀于阿克蘇職業(yè)技術(shù)學院基礎(chǔ)部初教07302班。自入校以來，我沒有絲毫放松對自己的要求，在思想、生活、學習和工作上更加嚴格要求自己，經(jīng)過不懈的努力、師長的關(guān)懷以及同學的幫忙，取得了必須的成績。

思想上堅持四項根本原則，擁護改革開放，熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決定，能處理好個人與國家、群眾的關(guān)系。她認真參加團支部組織的每次學習與討論，深刻體驗到了作為一名預(yù)備黨員的光榮和職責。同時滿懷熱情地閱讀了馬克思、恩格斯以及毛澤東等人的著作和十七大

報告

，爭取用先進的理論來武裝自己，使自己在思想上到達更高的境界。在班級、學校、在生活中，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，能夠起到模范帶頭作用。平時關(guān)注一些信息途徑，透過這些方式了解國家和黨中央的一些新政策和文件，以此來時刻持續(xù)自己的“先進行”。不僅僅如此，我還給同學們宣傳一些重要信息，讓同學們關(guān)注國家大事。并經(jīng)常與同學們展開討論，交流想法，學習他們好的思考方式，相互學到好的知識。

在生活上，我用心樂觀，以飽滿的熱情迎接生活中每一天的挑戰(zhàn)，努力實踐作為一名預(yù)備黨員的義務(wù)，真正起到了先鋒模范的作用。并努力培養(yǎng)各種興趣愛好，拓展自己的知識面和交際面。平時注重勤儉節(jié)約，因為我明白雖然此刻我們國家全民的整體生活水平已經(jīng)有很多提高，但是作為一名當代大學生，我們要時刻準備好做國家的接班人，既然我們此刻還不能做偉大的貢獻，那么就就應(yīng)從身邊開始，從身邊做起。我也盡最大努力帶動身邊的人，讓每個人都意識到自己的力量，培養(yǎng)大家樂于助人的好精神。在班級我尊敬師長，團結(jié)同學，也努力用自己用心向上的心態(tài)去影響周圍的同學。并樂于助人，主動幫忙身邊有困難的同學。平時我構(gòu)成了良好的生活、學習習慣。從不遲到、早退。并且堅持體育運動，持續(xù)身體健康.

在工作上我嚴格要求自己，為同學們帶頭做表率，樹立起一個自立、自強、爭做合格大學生的典范。用心配合老師、同學，認真負責完成各項工作。默默無聞的工作作風，用心的工作心態(tài)和很強的職責感，讓我贏得了同學老師的好評。在班級，我也主動接近不太愛學習的同學，期望透過自己的努力，喚起他們對學習的重視。而班級的學習氣氛很好，同學們相互幫忙，在這樣的氣氛下，我相信透過努力，必須會取得更好的成績。我在工作期間，對待每一件事都是認真負責、扎實肯干;對待工作一絲不茍，做到公正廉明，用心發(fā)揮橋梁作用;并且一向以感恩的心去對待生活、對待學習、對待工作。

“學問未必全在書本上”學好書本上的東西是遠遠不夠的。在我的思維中，學習與潛力并重。所以，我一向?qū)ψ约阂笠皩W以致用”、“理論聯(lián)系實際”。在校期間我參加系里組織的小組學習利用課余時間學習漢語的活動，假期還參加學院組織的社會實踐活動。透過五年的學習與工作，使我積累了許多寶貴的經(jīng)驗，從而大大提高了我的組織潛力、協(xié)調(diào)潛力、交際潛力和處事應(yīng)變潛力。

“千里之行，始于足下”，我認為我曾擔任過的職務(wù)，對我走向社會起到了一個橋梁作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，對我走向教育事業(yè)奠定了基礎(chǔ)。這也使我真正的感到為之奮斗，努力的目標是什么讓我的途程有了一個驛站，走路的步伐更加穩(wěn)健，到達目的的信心更加堅定!

先進個人申報材料（二）：

劉健強，1983年出生，大學本科文化，2006年參加工作，現(xiàn)任延川人民廣播電臺新聞修改、新聞播音和音樂節(jié)目主持人。

該同志在工作上處處以高標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)、踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流。由于工作的勤奮，取得了必須的成績，得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。

他政治意識強。思想上進，政治上始終與黨中央持續(xù)高度一致，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自己的理論水平，工作潛力和業(yè)務(wù)水平。具有鮮明的政治立場，工作原則性強，時刻嚴格要求自己，全心全意為單位服務(wù)。

他工作職責心強。新聞修改和播音在新聞工作中起著承上啟下、協(xié)調(diào)左右的作用，是電臺的樞紐部位和重要形象，工作零散、綜合性強、隨機性大，個性在延川人民廣播電臺成立初期，在緊急缺人、毫無經(jīng)驗的狀況下，他被領(lǐng)導從延川電視臺新聞部抽調(diào)過來，然而在電臺，他一人身兼數(shù)職，既要外出采訪，又要修改新聞稿件，還要搞好播音、制作和節(jié)目播出工作。經(jīng)常加班到深夜，任勞任怨，從不計效個人得失，將電臺的各個節(jié)目安排得井井有條，節(jié)目播出后得到了聽眾的廣泛好評。

他敬業(yè)精神強。工作認真負責、不斷進取，工作中做到有計劃、有布置、有檢查、有說法、多年如一日。他堅持定期錄制《約會好音樂》節(jié)目，在午間播放，讓下班的人們在回家的路上享受音樂的完美;他加強業(yè)務(wù)學習，以更好適應(yīng)新的工作環(huán)境，不斷提升自身的知識、技能、態(tài)度與素質(zhì)。他每一天都會進行普通話和節(jié)目主持技巧的訓練。透過不斷的學習，新聞播音、節(jié)目主持綜合素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平都有了明顯的提高，為電臺節(jié)目的順利運行打下了良好的基礎(chǔ)。

他參加工作以來，廣播和電視作品多次在市、縣上級部門參評中獲得一、二、三等獎。他用心參與延安電視臺、延安人民廣播電臺和延安廣電臺《延安周刊》等的外宣工作，先后在陜西電視臺、延安電視臺、延安人民廣播電臺、延安日報、延安周刊以及中國廣播報、西部網(wǎng)等多家省市級媒體刊播、發(fā)表稿件50余篇次，其中廣播短消息《《相約小程村——國際民間藝術(shù)活動》落下帷幕》和電視長消息《法國客人來延川游玩》在延安廣電系統(tǒng)參評中分別榮獲廣播短消息類和電視長消息類一等獎，主持的音樂節(jié)目《約會好音樂》獲得了音樂節(jié)目類二等獎和延川縣優(yōu)秀文藝作品三等獎，為做好本縣廣播電視文化的宣傳工作發(fā)揮了用心作用。

他常說，延川人民廣播電臺成立以來播出的每一條新聞、每一期節(jié)目都是他一手制作的。這對于一個年輕人來說，是莫大的榮耀。

在今后的工作中，他必須會更加努力工作，運用所學知識努力探索、不斷改善工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的廣播電視專業(yè)技術(shù)人員。

先進個人申報材料（三）：

個人先進事跡材料

劉亞妮，女，24歲，中共黨員，底廟鎮(zhèn)底廟村黨支部書記助理，到村任職一年多來，她嚴格要求自己，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，在村領(lǐng)導和同事的指導下，始終牢固樹立全心全意服務(wù)農(nóng)村，為人民服務(wù)的宗旨，盡快了解農(nóng)村和適應(yīng)農(nóng)村，努力做到與農(nóng)民群眾融為一體，充分發(fā)揮所學之長，為農(nóng)民群眾服務(wù)，以頑強的精神和堅韌的意志艱苦奮斗、扎根基層；同時用心認真地做好鎮(zhèn)、村交代的各項工作，努力做到不辜負領(lǐng)導的支持和信任，得到了鎮(zhèn)、村領(lǐng)導和村民們的認可。

一、思想方面

隨著工作的一步步推進，她越來越體會到農(nóng)村工作中心態(tài)的重要性。首先，深入基層，當一名“村官助理”意味著要運用知識，利用所學知識幫忙所負責工作的順利和高質(zhì)量的完成。學生時代，一般是以自己為中心，以學業(yè)為重。但是作為“村官助理”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關(guān)系的和諧。沒有和諧的關(guān)系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創(chuàng)新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。此外，農(nóng)村的各項娛樂措施以及各項基層設(shè)施遠不及城區(qū)便利齊全。工作伊始，這種落差會引發(fā)她們的失落感，影響他們的工作情緒。只是適應(yīng)落差，消除失落感，才能夠安心的投入到農(nóng)村的工作中。她便把這種落差當成是鍛煉自己的契機，把在農(nóng)村受的所謂的物質(zhì)上的一點苦當成是對自己的磨礪和人生的財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去理解，去適應(yīng)這種生活。

在這一年里她從一個農(nóng)村工作的生手磨練成了村里的得力助手，自己在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，在心中時刻樹立為農(nóng)民服務(wù)的思想理念，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，從而實現(xiàn)了由一名大學生向農(nóng)村基層村官的轉(zhuǎn)變，而自己在工作實踐中也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，體會出了“廣大農(nóng)村，大有作為”這八個字的深刻內(nèi)涵。

二、工作方面

底廟村位于鎮(zhèn)政府駐地，與彬縣、甘肅的正寧縣接壤，全村248戶人家，社會人口1038人，耕地面積1238畝，3個自然村民小組。底廟街新村建設(shè)始于2010年，新村規(guī)劃占地200畝，規(guī)劃設(shè)計建設(shè)民宅500戶，其中樓房150戶，平房350戶。到目前，村民在新村建宅128戶，經(jīng)過今年依托鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)，初步建成了設(shè)計新穎，功能設(shè)施齊全，村容村貌整潔的社會主義新農(nóng)村。近年來，底廟村以增加群眾收入，發(fā)展村域經(jīng)濟，改善人居環(huán)境為目標，以蘋果生產(chǎn)和勞務(wù)輸出兩大產(chǎn)業(yè)為支撐，用心建立文化、經(jīng)濟、衛(wèi)生、禮貌、富裕、和諧的社會主義新農(nóng)村。工作上她協(xié)助村委會的干部主要搞了以下幾個方面：

一是實施富民增收工程，實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕。底廟村堅持以市場為導向，用心調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展糧、果、畜等特色產(chǎn)業(yè)，擴大勞務(wù)輸出，個性是村上確定勞務(wù)輸出和蘋果生產(chǎn)為群眾增收的主要骨干項目，全村在外務(wù)工人員260多名，年收入200余萬元，另外組織引導村上婦女主動參與蘋果套袋，采摘和包袋等季節(jié)性工作，增加家庭收入。

二是實施新建和舊改并重，實現(xiàn)村村容整潔。去年底廟村被列入舊改重點村，狠抓南街改造，新建文化長廊200余米，改造危漏房，土門樓等臨街建筑14家，新建兩層樓房8家，基本完成了南街改造任務(wù)。今年，我們乘借“關(guān)中百鎮(zhèn)”項目東風，開發(fā)南東街，嚴格按照“三堅持”、“四統(tǒng)一”的辦法，用心推進新農(nóng)村建設(shè)?！叭龍猿帧奔磮猿指咂瘘c規(guī)劃，堅持高標準建設(shè)，堅持高效能管理，“四統(tǒng)一”即統(tǒng)一標準、統(tǒng)一材料、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一驗收等辦法，新建西向兩層商住樓52間。

三是實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，提升服務(wù)功能。今年村上采取自己墊、上級補、群眾籌的辦法，先后80萬元征用土地40余畝，回填南街土豪4xx方，投資42萬元完成了村內(nèi)4條主干街道11000平方米道路硬化、地磚鋪設(shè)任務(wù)，投資49萬元新建兩間兩層村委會辦公樓一幢，投資99萬元修建中心文化廣場275平方米，綠化面積達780平方米，這些基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)工程，提高了服務(wù)功能，提升了建設(shè)水平。

四是實施精神禮貌建設(shè)工程，促進村風禮貌。村上用心開展了建立禮貌家庭，禮貌村民競賽評比活動，教育引導村民改陋習、樹新風，制訂了《衛(wèi)生公約》、《村規(guī)民約》等制度，規(guī)范了群眾行為，建立健全了長效管理機制，進一步提高了新村建設(shè)水平，促進了全村三個禮貌建設(shè)的發(fā)展。多年來，村上未出現(xiàn)打架斗毆、挑撥是非、封建迷信及賭博現(xiàn)象。農(nóng)民群眾安居樂業(yè)，生產(chǎn)生活條件優(yōu)越，全村呈現(xiàn)出祥和穩(wěn)定的良好局面。

透過和村委會成員進村工作，她和村里百姓接觸更深，更能體會到他們生活中的難處，更能為他們著想；此外，充分認識到媒體的重要性。底廟村要發(fā)展，務(wù)必要加大宣傳力度，讓人們明白底廟村，了解底廟村，愿意來底廟村投資。

工作的一年，每接觸村里的一件具體事務(wù)，她都能學到很多東西。與百姓溝通交流，與村干部搞好關(guān)系，處理不同事務(wù)的不同方法等，相信在以后的工作中會學到更多的東西，得到更大的進步，成為底廟村最扎實的村官。

三、在組織紀律方面，作為一名黨員，她時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守單位的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加學習、會議，沒有出現(xiàn)無故缺席現(xiàn)象，在自覺遵守各項規(guī)章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、正視自己的不足，勤于檢討。雖然她從各方面有了很大的提高，但是與老村干部相比，還是有很大的不足。首先，工作毛躁，雖然不至于出現(xiàn)大的失誤，但還是給工作帶來很大的困難；其次，空有一腔熱情，工作方法經(jīng)驗不足，農(nóng)村工作比較繁瑣，沒有現(xiàn)成的公式，務(wù)必要隨機應(yīng)變，靈活處理各種問題。在以后的工作中，她決心經(jīng)常向老同志請教、學習，工作中勤于總結(jié)，盡快把自己完善起來，不辜負各級領(lǐng)導的關(guān)心和愛護，作一名合格的村官。

五、今后的打算

她的工作才剛起步，明白自己還有很多的不足，但是她會不斷學習，不斷地磨練自己，努力做好本村的各項工作，全面提高自身素質(zhì)，做一名領(lǐng)導滿意、群眾滿意的大學生村官：

首先，要繼續(xù)深入了解農(nóng)村，扎根農(nóng)村。多接近群眾，傾聽群眾心聲；多向村干部、群眾學習，熟悉處理村里事務(wù)的方法；對走訪，多辦實事，不與群眾產(chǎn)生距離。

其次，權(quán)力為本村的發(fā)展出謀劃策，力求相關(guān)經(jīng)濟的發(fā)展。利用各項幫扶優(yōu)惠政策，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，搞好適合本村發(fā)展的項目，大力發(fā)展“三來一加”，爭取帶動全村經(jīng)濟發(fā)展。

第三、立足實際，融入群眾。結(jié)合第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動，抓學習，開思路，解決群眾關(guān)心及有關(guān)群眾切身利益的問題，讓群眾得到實惠。

最后，要加大宣傳力度，為底廟村的發(fā)展謀求更多的機會。透過宣傳，展現(xiàn)底廟村良好的村情村貌。提高村子的知名度，吸引更多的投資，為底廟村的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

先進個人申報材料（四）：

×××同志，男，現(xiàn)年歲，大學本科畢業(yè)，在柘城縣供電公司工作，于年月加入中國共產(chǎn)黨。入黨以來，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，帶領(lǐng)廣大干部職工取得了一系列優(yōu)異成績，受到了上級黨委的一致肯定。

年，×××同志在市局黨委和柘城縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，團結(jié)和帶領(lǐng)公司廣大員工，緊緊圍繞電力改革與發(fā)展，以“兩改一同價”為中心，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真學習和努力實踐江澤民“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的十五屆五中、六中全會精神，解放思想，大膽創(chuàng)新，求真務(wù)實，艱苦創(chuàng)業(yè)，扎扎實實地完成了農(nóng)網(wǎng)改造一期工程任務(wù)和電力體制改革，深入扎實地開展了電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，圓滿地完成了全年的經(jīng)營目標，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，為促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展做出了用心貢獻。

一、圓滿完成了各項經(jīng)營目標任務(wù)

經(jīng)過公司全體員工一年來的艱苦努力，全公司完成供電量萬千瓦時，比上年的萬千瓦增長了萬千瓦時，增長;綜合線損完成，較去年的下降個百分點;完成銷售收入萬元，較去年的萬元增長了萬元，增長率為;上交國家利稅萬元，實現(xiàn)利潤萬元;完成了以上的鄉(xiāng)供電所規(guī)范建設(shè)，實現(xiàn)了營業(yè)窗口作業(yè)無筆化、調(diào)度配網(wǎng)自動化、財務(wù)電算化、人事檔案管理自動化。公司已連續(xù)四年榮獲縣委、縣政府“公仆杯”獎和“個性貢獻獎”，招商引資、綜合治理、計劃生育、提案辦理、大事實事目標完成等均位居全縣先進行列，今年再次透過“省級禮貌單位”驗收，《河南日報》、《河南電力報》、《商丘日報》、《商丘電業(yè)報》、《決策》、《商丘組工通訊》、河南衛(wèi)視、市電視臺、《柘城工作》等新聞單位都熱情報道了公司的改革經(jīng)驗和發(fā)展成就。年日日，柘城縣供電局正式改組成為股份有限職責公司，體制改革邁出關(guān)鍵一步。

二、圓滿完成了第一期農(nóng)網(wǎng)改造工程

一年來，×××同志團結(jié)和帶領(lǐng)同志們大力實施“兩改一同價”德政工程，日夜奮戰(zhàn)，科學安排，艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴抓質(zhì)量，全面完成了農(nóng)網(wǎng)改造第一期工程。高標準、高質(zhì)量地完成了新建輸變電工程項、更換高耗主變臺;新建線路公里，改造公里;新建線路公里，改造臺區(qū)個，新建臺區(qū)個。透過改造，全縣戶通電率到達，供電可靠性到達，電壓合格率到達以上，全縣農(nóng)村、農(nóng)民用上了質(zhì)優(yōu)、價廉、穩(wěn)定的電力。網(wǎng)改工程項目順利透過省、市專家驗收組一次性驗收，全部到達了優(yōu)秀或合格標準。

三、安全管理水平顯著提高

一年來，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，緊緊抓住農(nóng)網(wǎng)改造的機遇，對座輸變電工程進行了新建和改造，組織檢修人員檢修變電設(shè)備次，巡查線路公里，清障公里，處理缺陷處，查處各類隱患處。同時強化安全生產(chǎn)管理，認真落實安全措施，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保了全年沒有發(fā)生一齊人身觸電傷亡事故和設(shè)備損壞事故，至××年月日，全公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)天，創(chuàng)造了歷史最好成績。

四、電力經(jīng)營管理走向科學化、規(guī)范化

以改革創(chuàng)新的精神，采取公開競爭，招聘和優(yōu)化勞動組合的辦法，建立了一支精干高效的企業(yè)管理隊伍。在全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(更多精彩文章來自“秘書不求人”)中設(shè)立個供電所對農(nóng)村電工實行統(tǒng)一管理，精減農(nóng)村電工個，使農(nóng)村電工由原先的人減少到人，減輕了農(nóng)民負擔。嚴格規(guī)范電工行為，強化紀律約束，制定了《供電職工服務(wù)守則》、《嚴禁以權(quán)謀私條》等一系列規(guī)章制度，全部持證掛牌上崗，實行小時值班制，實現(xiàn)了“五統(tǒng)一”、“四到戶”、“三公開”、“一公布”的管理機制，即方便了客戶，又提高了工作效率。

五、精神禮貌建設(shè)活動豐富多彩，成效顯著

一年來，×××同志堅持兩個禮貌一齊抓，大力加強黨員教育和職工職業(yè)道德教育，采取得力措施，促使“三個代表”學教活動深入開展，努力提高了職工的思想覺悟。同時，還用心開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，大大提高了全體員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。為了豐富職工的精神文化生活，公司組織舉辦了“慶祝建黨八十周年文藝晚會”、“黨在我心中”知識競賽、“相聚在有線”聯(lián)歡晚會、慶“十一”籃球邀請賽、象棋賽和職工文藝匯演，堅持組織了職工晨練、作工間操和女職工扭秧歌，開展了爭創(chuàng)“五好家庭”爭做“五好職工”、“好媳婦”、“好婆婆”，爭創(chuàng)“禮貌班組”、“禮貌小區(qū)”活動，投資興建了標志燈塔、燈光噴泉、燈光球場和文體活動室，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操。

由于業(yè)績突出，年以來，×××同志先后被上級黨委、政府授予多項榮譽稱號：年月榮獲縣“五一”勞動獎?wù)潞蛢?yōu)秀黨員稱號;年月榮獲市“五一”勞動獎?wù)?年月被商丘市電業(yè)局黨委評為先進工作者;年月被河南省電力公司評為安全生產(chǎn)先進個人;年月被商丘市電業(yè)局黨委評為先進工作者;年月日，被《河南農(nóng)村報》評為河南省人民群眾滿意的好公仆，并光榮參加了“三個代表”學教經(jīng)驗研討會。

先進個人申報材料（五）：

李維波，男，中共黨員，自2003年應(yīng)聘農(nóng)電工以來，他就把自己的一切奉獻給了他熱愛的電力事業(yè)。在多年的工作中愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨。2003年至2007年先后擔任過xx供電所線損管理員、用電檢查管理員、兩率管理員、線路工作負責人;2007年調(diào)到xx供電所任用電檢查管理員、客戶經(jīng)理;2009年5月調(diào)到xx供電所任營銷員兼用電檢查管理員。

剛踏入電力工作的時候，他還是個電力行業(yè)的“門外漢”，可他深深的明白：“知識改變思想!思想改變行動!行動決定命運”這句話，明白在當今學習的社會里，對于電力更就應(yīng)不斷的吸取新的知識，更新新的觀念，以滿足時代對于電力的更高的要求。正是這樣他透過自己的努力學習，一步步的從“門外漢”變成了此刻的技術(shù)骨干。

一、加強政治學習，提高理論思想水平

多年以來，他在工作中始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他深知：一個人只有有了與時俱進的思想做指導，人的認識才會提高，思想才能凈化，行為也才能與時代同步，與社會同步，與發(fā)展同步，也才能成為社會發(fā)展的推動者、有作為者，正因為如此，他嚴格要求自己，認真學習思想理論方面的知識，抓緊一切時間學習，認真聽，做好筆記，寫好心得，并且用“三個代表”思想來約束自己，不斷提高自身的修養(yǎng)，從而真正實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

二、加強專業(yè)知識的學習，提高專業(yè)技術(shù)

在當今信息化的時代，科學技術(shù)飛速發(fā)展，尤其在電力行業(yè)這個技術(shù)密集型企業(yè)中，學習顯得尤為重要。從踏進電力企業(yè)的大門開始，他就自覺學習專業(yè)知識，以書本為老師，閱讀各方面的相關(guān)書籍，不斷豐富自己的理論基礎(chǔ);以老同志為師傅，細心觀察他們的實際操作，不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗;以實踐為老師，從中加深對知識的理解和領(lǐng)會。從2003年開始，學會了計算機普通操作，掌握了電力安全方面相關(guān)知識、電工基礎(chǔ)知識、供電營業(yè)規(guī)則，參加局每年安規(guī)考試多次得到全局前十名，2005年農(nóng)電體制改革考試應(yīng)知和應(yīng)會總分全局第5名。

三、發(fā)揚三千精神，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)

2007年，xx所因灘坑移民影響，電費回收率難以上升，應(yīng)對電費回收的復(fù)雜嚴峻形勢，所領(lǐng)導高度重視，要求他配合收費人員協(xié)作工作。他發(fā)揚“千方百計、千言萬語、千辛萬苦”的“三千”精神，尋找欠費原因，對不同問題采取相應(yīng)的措施，努力營造電費回收寬松的外部環(huán)境，用心主動地爭取地方政府的支持與協(xié)調(diào)，在政府部門的大力支持下，電費回收率有明顯上升。

四、創(chuàng)一流工作、走上新臺階

本人堅持“人民電業(yè)為人民”的宗旨，本著“優(yōu)質(zhì)、方便、高效、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針，以滿足客戶需要為目標，大力倡導“走出去，請進來”、“盡心服務(wù)、盡力先行”的經(jīng)營服務(wù)理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高素質(zhì)，增強服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

自信源于實力，實力在于學習。不斷的學習和實踐，結(jié)出了累累果實。2008年代表青田縣供電局參加了市局營銷服務(wù)專業(yè)比武，當年被評為臘口供電所先進個人。

知識無邊界，學習無止境。他將再接再厲，全面學習政治思想和科學文化知識，并不斷積累實踐經(jīng)驗，提高專業(yè)技能水平，努力開創(chuàng)工作的新境界。

先進個人申報材料（六）：

xxx，男，漢族，38歲，林業(yè)工程師，1996年畢業(yè)于**農(nóng)學院林學系，先后在縣中心苗圃場、林業(yè)局營林站、林政資源管理站就職，現(xiàn)任**縣林業(yè)局營林站站長。曾從事林業(yè)種苗生產(chǎn)管理、林政資源管理、國家天保工程管理、營造林技術(shù)指導、群眾林權(quán)制度改革等縣林業(yè)局關(guān)鍵崗位工作。自參加工作以來，他能模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，立足崗位、奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。突出的業(yè)績、勤政務(wù)實的工作作風也得到了領(lǐng)導的充分肯定，多次被省、地、縣和縣林業(yè)局評為先進工作者和先進個人，發(fā)揮出了林業(yè)局中層干部的中流砥柱作用，為加快我縣林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)步伐和促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展做出了突出貢獻。其先進事跡如下。

一、開拓進取、刻苦專研。該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實和深入實踐科學發(fā)展觀，有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實際。在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在業(yè)務(wù)上，勤于鉆研，不斷提高林業(yè)的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并用以指導林業(yè)生產(chǎn)。在林政站工作期，身兼多職，多個崗位都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業(yè)的知識。由于他的勤奮和鉆研，他的業(yè)務(wù)知識得到很大提高，他用所學知識，和他所在股室的同志用心探索、研究和推廣林業(yè)生產(chǎn)適用技術(shù)，從2000年來，他先后組織或參與了《化學除草劑在林木育苗中的應(yīng)用研究》、《意楊截稈造林技術(shù)》課題研究、《巖溶石質(zhì)山人工造林及植被自然恢復(fù)技術(shù)推廣》等林業(yè)技術(shù)研究，并有多篇林業(yè)論文發(fā)表，《意楊截稈造林技術(shù)》課題研究2005年獲地區(qū)科技進步三等獎。這些林業(yè)技術(shù)的應(yīng)用推廣，大大提高全縣林業(yè)工程建設(shè)和生態(tài)環(huán)境治理成效。

二、甘于奉獻，忘我工作。該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻，時刻不忘全心全意為人民服務(wù)。在十多年工作期間，都能兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，并出色地完成組織交給各項任務(wù)。2008年初，我縣遭遇了特大雪凝災(zāi)害天氣，2009年，又遇長期旱情。災(zāi)情發(fā)生時，他總是心系林區(qū)群眾，并堅守第一線和林區(qū)群眾一齊，抗凝凍，查災(zāi)情，進行災(zāi)后重建;由于林業(yè)受災(zāi)面廣，受災(zāi)程度深，林農(nóng)經(jīng)濟損失大，災(zāi)后損失評估急不可待。他理解牽頭任務(wù)后，帶領(lǐng)6個小組15名林業(yè)技術(shù)人員，頂風冒雨，白天爬山涉水，晚上加班熬夜，透過近兩個月的時間日日夜夜的奮戰(zhàn)，順利完成了災(zāi)情評估工作，評估成果對指導我縣林業(yè)災(zāi)后重建有著極重要的好處。在林業(yè)“二類”調(diào)查、連清復(fù)查以及群眾林權(quán)制度改革等林業(yè)重大調(diào)查中，他更是單位的中堅力量。他和他的團隊，經(jīng)常一個把月吃住在山里，爬山涉水，穿荊刺，吃干糧。婚假沒結(jié)束，他背上背包下鄉(xiāng)了;愛人臨產(chǎn)，他還在山上劃界勾圖;老人病危，他還在為群眾講解經(jīng)濟林栽培技術(shù)。他的所作所為，深深感動了當?shù)氐娜罕姡矌恿怂苓叺耐?，奮力拼博，愛崗敬業(yè)，致使各項工作順利完成。

該同志“學于林，則用于林”，他和同事們一道經(jīng)常進村入戶，搞森林防火、病蟲害知識宣傳、林業(yè)防災(zāi)技術(shù)骨干現(xiàn)場培訓、指導林農(nóng)做好災(zāi)后恢復(fù)林業(yè)生產(chǎn)等，用心做好災(zāi)后恢復(fù)林業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)措施和技術(shù)咨詢。對才百姓不予理解的政策，他總是耐心地講解;對林業(yè)防災(zāi)減災(zāi)的技術(shù)知識，他總是手把手地教，直到教會、教懂為此。在他負責的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，群眾林權(quán)制度改革穩(wěn)步推進，林業(yè)生產(chǎn)工作有序開展，林區(qū)未有一齊重特大破壞森林資源案件和重特大森林火災(zāi)發(fā)生。

三、創(chuàng)新思路、業(yè)績突出。該同志在十幾年的林業(yè)工作中，能根據(jù)上級領(lǐng)導交辦的工作，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地開展工作。同樣一個任務(wù)，落在他手里，他總能想法提高工作效率，比別人較早地完成。由于工作出色，2008年被縣委政府評為“抗凝凍保民生”先進個人，2008、2009、2010年連續(xù)三年被縣委政府評為“農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進工作者”，2010年獲省人民政府評為“**省綠化先進個人記一等功”稱號，2007年榮獲全縣群眾林權(quán)制度改革先進個人，并多次被縣林業(yè)局評為年度先進個人。

四、作風嚴謹，清正廉潔。該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。關(guān)心職工，團結(jié)同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害群眾利益，清正廉潔。在連續(xù)2001至2010年10年的年度考核中，有7次被評為“優(yōu)秀”等次。

先進個人申報材料（七）：

xx同志是公司項目部的一名新進員工，參加工作雖然只有短短的一年時間，但憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)資料，還想方設(shè)法用心調(diào)動廣大員工，個性是一線員工的勞動用心性。在加強自身業(yè)務(wù)技能的同時，也幫忙和提高了一線員工的勞動生產(chǎn)技能。并運用所學的專業(yè)知識和親身實踐，用心參與和配合了設(shè)備點檢方的工作，為有效把控現(xiàn)場設(shè)備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化推薦，其中多次被相關(guān)崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業(yè)績和強烈的工作職責心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領(lǐng)導和同事們的一致好評。

20xx年是xx爭創(chuàng)6000萬噸年吞吐量的攻堅之年。為順利實現(xiàn)這一目標，公司項目部領(lǐng)導和港區(qū)上下，如今正如火如荼的掀起一場“保安全、促生產(chǎn)”的年終沖刺運動。xx同志也立足自身崗位，本著“服務(wù)生產(chǎn)、爭創(chuàng)優(yōu)先”順利完成沖刺任務(wù)的這一目標，在自己平凡的崗位上進行著不平凡的工作，不僅僅踐行著自己的崗位職責，還履行了作為公司項目部的一員所肩負著歷史發(fā)展使命。其愛崗敬業(yè)、身顧大局的職業(yè)操守，深深感染著周圍每一位員工并吸引著他們爭相學習，受到了各級領(lǐng)導的期許和表揚?，F(xiàn)將該同志今年來的工作表現(xiàn)狀況匯報如下：

一.擁有豐富的理論知識、超高的實踐潛力和扎實的學習功底

xx同志于2011年1月份進入電氣專項點檢部門。在點檢

崗位上，他認真學習、虛心求教，在領(lǐng)導和師傅們的關(guān)心和指導下，不僅僅在很短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境，而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙，并加以運用。還對多個生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。

例如針對皮帶機跑偏嚴重，生產(chǎn)崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡(luò)式插銷裝置，并用心參與到這項工作當中。該

方案

的實施，不僅僅在跑偏嚴重時，節(jié)省了現(xiàn)場崗位人員拆除螺栓的時間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產(chǎn)效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會發(fā)生移位。在確保生產(chǎn)崗位人員安全的同時，還方便了回裝。

其次，他還熟知各項點檢日常業(yè)務(wù)，做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的匯總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴把檢修質(zhì)量關(guān)，避免了二次檢修狀況的發(fā)生，在節(jié)省了人力和預(yù)算的同時，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務(wù)了生產(chǎn)。

二.具有極強的團隊觀念和職業(yè)操守

為強化充實三班運保崗位的職能和作用，優(yōu)化人員配置，更

好地為生產(chǎn)保駕護航，2011年7月，xx同志加入到三班保駕崗位。

進入崗位后，他很快融入到三班這一大家庭式的群眾當中。在竭盡崗位職責的同時，他還活躍在班組內(nèi)部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、用心探討各類故障的處理方法，帶動了三班的學習氛圍。他還根據(jù)對現(xiàn)場各類故障處理的方式和過程，利用閑暇之余，潛心研究，總結(jié)和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閱和學習，極大的方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除，節(jié)省了排除故障時所需的時間，有效的保護的生產(chǎn)安全順利的進行。

為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能，他還用心做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現(xiàn)場設(shè)備極易出現(xiàn)的故障潛在源，教會他們?nèi)绾伪孀R和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調(diào)整、金檢的測試、潤滑系統(tǒng)的維護保養(yǎng)和現(xiàn)場設(shè)備積灰的清理等。

此外他還用心配合設(shè)備點檢方對異常設(shè)備的跟蹤和反饋，提出了許多有價值的推薦和意見，并得到相關(guān)點檢的認可和采納。

三.具有求真務(wù)實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風

應(yīng)對今年生產(chǎn)任務(wù)重，停機間歇少，設(shè)備狀態(tài)不穩(wěn)定，安全

形勢又十分嚴峻等問題，他立足崗位，用心穿梭在生產(chǎn)一線，對現(xiàn)場生產(chǎn)設(shè)備認真巡檢，做好相關(guān)設(shè)備傾向性數(shù)據(jù)的采集、分析工作并記錄在案，及時反饋。例如為了保生產(chǎn)、搶時間、達目標，致使設(shè)備運行周期過長，高壓電機及減速機時有異音產(chǎn)生，再加上補油周期過長(6m)，對設(shè)備無疑是一大傷害，由于他及時發(fā)現(xiàn)這一問題的嚴重性，提出了縮短補油周期(3m)的合理化推薦，得到相關(guān)領(lǐng)導的重視。

他還加強了對重點設(shè)備的巡查力度，發(fā)現(xiàn)一齊重大隱患就及時上報一齊。同時還確保了相關(guān)軟件報表、故障異常信息的詳細匯總和及時有效、零失誤的傳達和發(fā)送。其求真務(wù)實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風值得廣大員工去學習，并得到了各級領(lǐng)導的認可和表揚。

回顧過去的一年，他認為自己取得的成績跟領(lǐng)導的關(guān)懷和支持、師傅同事們的幫忙和教誨和個人辛勤努力密不可分。展望未來一年，他將一如既往，倍加努力，立足崗位，力求將工作做善做美，為公司項目部的發(fā)展竭盡所能、多做貢獻。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的xx同志。

先進個人申報材料（八）：

xx，1974年出生，本科學歷，1995年參加工作，現(xiàn)任xx湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫忙和領(lǐng)導支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導和同事的一致認可和肯定。

一、在思想方面

作為xx湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的xx來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應(yīng)這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種liuxue86.落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去理解，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)那里的工作。在自己的努力下，xx這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx湖源牧業(yè)有限公司工會主席。

二、在工作方面

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在應(yīng)對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

作為公司工會主席，為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，在xx的領(lǐng)導下，工會組織機構(gòu)完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，務(wù)必召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后用心監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納狀況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理狀況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行狀況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。

三、在組織紀律方面

作為公司的管理層和公司工會主席，xx以身作則，時刻高標準

嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的狀況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、在學習方面

作為公司計重部的主管，xx深知自己工作的重要性，為了更好的服務(wù)于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平，不斷的學習計量知識，先后自學了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平到達了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

總之，從xx加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!

先進個人申報材料（九）：

一、工作方面

（1）08-09學年，大一上學期，擔任班級團支書一職，為班級各項工作盡心盡力，做好本職工作的同時也輔助好班級內(nèi)其他班干工作的開展，深得同學們的夸贊。同時，進入院組織部工作任干事，在大一上學期這段時間，各項工作勤勤懇懇，認真實行與落實到位，深得部長以及同時的好評。

（2）09-10學年大一下學期，任團支書，在學校以及學院開展的各項工作中表現(xiàn)優(yōu)異，帶領(lǐng)班級向著更好的軌道運行。由于個人身體原因，辭去了院組織部的工作，盡管我明白這個學期會有成為副部的可能。

（3）09-10學年大二上學期，繼續(xù)任班級團支書，由于班級內(nèi)部原因以及班長的個人原因，班級事情基本上由我來主持，盡職完成好工作，為同學們辦實事。同時，在我?！白詮娚纭睋胃鄙玳L一職，現(xiàn)已退職。

（4）10-11學年大二下學期，班級換屆，選舉了新的班長。同學們一致不同意我退下來，于是留任并輔助好新任班長的各項工作，以及做好各項班級思想生活學習等方面的工作。

二、生活方面

本人生活比較簡樸，由于家庭經(jīng)濟原因不得不做各種兼職工作，如：發(fā)傳單、做電腦銷售、電子產(chǎn)品柜臺銷售員、擺地攤、做暑期工等等。個人認為自己生活習慣良好，生物鐘的調(diào)整比較不錯，能夠有規(guī)律的進行一天中的各項生活安排（6：30起床，12:30睡午覺--1：35起床，晚間11點睡覺；吃飯時間也比較合理）。盡管困難，但是我個人對于生活是充滿熱情的，我相信一切會好好的，只要自己努力。

平時和同學們關(guān)系都和和諧，相互之間體諒與幫忙。

三、學習方面

盡管工作方面的事情很多，占據(jù)了較多的學習時間與打亂了自己的一些學習計劃的實施，但是我努力地擠出時間與調(diào)整計劃來完成一天內(nèi)的每一個學習任務(wù)，因為這我的學習成績才沒有落下班上同學很多，平均分：大一上85、大一下79、大二上84.，三個學期的平均分為82.35。雖然不是很優(yōu)秀，但是個人覺得我已經(jīng)很努力了，很高興自己能夠取得這樣的成績，以后我會更加地努力地學習，爭取更加優(yōu)異的成績。

除了基本的必修課的學習，我還有幸在2008年10月份參加了由學校團委舉辦的團課學習班以及在同年11月份參加了由電氣信息學院舉辦的第四十二期入黨用心分子培訓班的學習，成績合格（86分）。

四，所獲獎勵

五、個人進入大學兩年來的一點感受與體會

大學里，一個人也許覺得很多事情是比較簡單的，但是在沒有親自去實踐的基礎(chǔ)上來談這個問題是不適宜的，很多事情只有在做過之后才會明白它的內(nèi)在的一些東西。

比如說擔任團支書的工作，很多人以為那是比較簡單的工作，因為班級的其他事情有班長的安排，團支書只需要很少的精力來管理班級的事務(wù)。但有的時候不是這樣的，就拿我們班來說，因為班長是女生加上班上的女生只有幾個，班級里的各項工作安排全部會由我來做，畢竟由班長來管理男生這邊是不方便的。我們學校有比較多的班級可能都是這樣的，或者說班級的兩個主要班干部都是男生，但是有一個基本什么事情都不去做不去管理，那樣的話班級工作會比較累人。

有很多同學參加了學生會，但同時呢又是班級的主要班干的一員，這個時候是需要我們好好地決策的，如果兩者兼而有之，那是十分讓人忙的一個過程，畢竟一個人的精力是有限的。權(quán)橫好這兩者之間的關(guān)系，對于不管是學生時代此刻還是以后工作都是很有必要的，這對于我們更好地安排生活學習以及工作是很有幫忙的。

在大學里，學生最主要的任務(wù)還是在學習方面的，我們就應(yīng)好好利用學校的資源來更加努力地學習，為以后打下扎實的基礎(chǔ)。很多時候肯能覺得學習只要合格就行，其實不然，我們有潛力做到更好，為什么不去向著那個狀態(tài)而前進呢？我想，你務(wù)必的努力，不是有句話說的好嗎，努力不必須會得到好結(jié)果但是不努力肯定不會得到好結(jié)果，除非是你投機但那只是短暫的么完美。

大學里評優(yōu)評先，我覺得還是比較公正的。所以很多事情是需要努力，然后會展示實力的。

期望自己會一如既往地好好地做好各項工作，努力把學習成績做到更好，讓自己的大學生涯不留下哪怕是很少的遺憾。

先進個人申報材料（十）：

xxx同志是岐關(guān)公司董事總經(jīng)理、領(lǐng)導班子成員，多年來，他熱愛祖國，熱愛群眾，熱愛本職工作，認真實踐“三個代表”重要思想，遵紀守法，職責心強，敬業(yè)求實，用心鉆研，勤奮進取，無私奉獻，成績顯著。

一、政治堅定，用心履行國企的社會職責

xxx同志能以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，努力學習實踐科學發(fā)展觀的活動，深入學習貫徹黨的十七大會議精神。我公司是駐澳門的境外中資企業(yè)，“一國兩制”的特殊環(huán)境，澳門復(fù)雜的政治生態(tài)和營商環(huán)境，政治素質(zhì)對于我司領(lǐng)導而言要求就更高，政治素質(zhì)擺在首位，在澳門不僅僅做到在商言商，還做到在商言政，不僅僅帶領(lǐng)全司員工開拓市場，加強管理，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，樹立政治意識、大局意識、職責意識，還用心履行中資企業(yè)的政治職責和社會職責，完成中聯(lián)辦等上級所交給的各項工作任務(wù)，嚴守政治紀律，用心履行國企的社會職責，安全優(yōu)質(zhì)地完成了中聯(lián)辦、粵澳兩地政府所交給的接送中央、省、特區(qū)領(lǐng)導及外國貴賓等重大運輸任務(wù)，得到了中聯(lián)辦和粵澳兩地政府的高度評價。為“一國兩制”的成功實踐、為維護澳門特區(qū)的繁榮穩(wěn)定作出貢獻。

二、指揮若定，成績喜人。2008年我國南方大部分地區(qū)出現(xiàn)百年一遇的風雪大災(zāi)害、四川大地震、全球金融海嘯，加上燃油價格不斷攀升和國家調(diào)整港澳兩地旅游簽證政策等，運輸行業(yè)面臨較大的經(jīng)營困境和考驗，在這樣惡劣的市場環(huán)境下，xxx總經(jīng)理團結(jié)帶領(lǐng)全司干部員工，發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時根據(jù)市場變化狀況，靈活調(diào)整經(jīng)營策略，強化境內(nèi)外客運的聯(lián)動作用，主營業(yè)務(wù)仍穩(wěn)定發(fā)展，超額完成了年度經(jīng)營目標，全年實現(xiàn)營業(yè)收入3.39億港元，比去年同期增長42.5%;凈利潤同比增長46%。

三、力擔重任，義無反顧。對于政府下達的各種指令性重大旅客應(yīng)急運輸任務(wù)，是我們岐關(guān)公司應(yīng)盡的社會職責和義務(wù)，因此，xxx總經(jīng)理一向以來都十分重視此類事件，制定應(yīng)急運輸

方案

，狠抓措施落實，用心完成任務(wù)。在確保班車正常運行的狀況下，充分挖掘潛力，先后承擔了航天英雄粵澳訪問團、英超切爾西足球隊、內(nèi)蒙古人民政府代表團、法國國防部官員等貴賓的包車運送任務(wù)。個性是今年春運期間，無條件派出3輛大客車和6位經(jīng)驗豐富的駕駛員，晝夜兼程運送武警戰(zhàn)士支援京珠北的抗災(zāi)，圓滿地完成了任務(wù)，受到武警領(lǐng)導的贊揚，岐關(guān)公司被省交通廳授予”抗災(zāi)保通先進單位”稱號。

四、穩(wěn)中求勝，鞏固優(yōu)勢。酒店班線是我司境內(nèi)客運的生命線，市場成熟，客源穩(wěn)定，經(jīng)濟效益好。為持續(xù)相對的競爭優(yōu)勢，xxx總經(jīng)理等公司高層管理人員就已經(jīng)商議好2007年底公司花巨資購置一批高級商務(wù)車投入廣州酒店線，致力把酒店線打造成精品線路;今年又將全新的26輛豪華寬座車全部調(diào)整投入該線路，進一步提高了酒店線的裝備優(yōu)勢，大大地增強了對旅客的吸引力。全年酒店班線在油料提價的狀況下營收比去年同期增長6.37％，毛利增長了23.77%。xxx同志十分重視開源節(jié)流，杜絕浪費，把開源節(jié)流工作當作大事來抓，全面推行油料消耗定額考核機制，建立切實可行的油料考核辦法，2008年較2007年度單位消耗同比下降約0.3公升。與考核前同期比較累計節(jié)約油料40萬公升，節(jié)約油料成本240多萬元。

五、重視安全，成效顯著。xxx總經(jīng)理一向以來都十分重視安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)工作常抓不懈。在公司的每次會議上都反復(fù)強調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性，鼓勵各級管理人員和全體員工堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，真正把安全生產(chǎn)抓細、抓實，落實到位，并按職責與各部門、各單位層層簽訂了生產(chǎn)目標管理職責書。岐關(guān)公司全年的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，按集團要求統(tǒng)計，08年全年百萬車公里行車職責事故率、行車職責死亡率、行車職責重傷率三項指標分別為0。xxx總經(jīng)理要求綜治維穩(wěn)工作必須要結(jié)合公司的實際狀況，緊緊圍繞經(jīng)營活動發(fā)展的大局，組織開展了建立“平安奧運”、xxx航展安保、反恐安全防范應(yīng)急、重信重訪問題專項治理、嚴禁和防范賭博、防范盜竊搶劫等專項活動。重視

計劃

生育工作，多年來，經(jīng)上級單位考核，

計劃

生育工作全面達標。

六、嚴于律己，關(guān)心職工，處處流露人文情懷

最大限度地提高廣大員工的工資福利待遇，以績效論成績，注意維護好公開、公平、公正的企業(yè)環(huán)境。能正確對待權(quán)力，制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，以身作則，嚴格把關(guān)，按章辦事，規(guī)范管理。同時做到密切聯(lián)系黨群、干群關(guān)系，注意聽取群眾和基層意見。在黨風

廉政

建設(shè)方面一貫堅持率先垂范。他辦事公道，尊重群眾，無論在工作當中還是工余時間，都具有很強的親和力和感召力。

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村級先進事跡材料篇五

近年來，xxx委老干部局緊緊圍繞新時代、新機遇，著力于新目標、新征程，本著“讓黨放心，讓老干部滿意”的工作目標，突出抓好中辦發(fā)〔2024〕3號文件精神落地落實，切實在“有成效、有特色、有亮點、有提升、有力度”上下功夫，把握新常態(tài)、探索新方法，積極推動老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展。

一、拓展黨建紐帶功能，突出思想引領(lǐng)，離退休干部“兩項建設(shè)”得到新加強

該局注重加強離退休干部黨支部建設(shè)和離休干部思想政治建設(shè)，教育引導老同志___、___，永葆政治本色。

1、健全黨建工作新體系。該局不斷創(chuàng)新黨建形式，夯實黨建基礎(chǔ)，實現(xiàn)了離退休黨員教育管理服務(wù)全覆蓋。目前，全縣39x個離退休干部黨支部。近年來，先后成立了離退休干部黨工委和老干部黨校，落實了按x%下?lián)艿碾x退休干部黨組織收繳黨費和離退休干部黨組織負責人工作補貼。并按照離退休干部黨員學習活動需求，在社團協(xié)會建立黨建陣地，在縣夕陽紅文藝輕騎兵、老年大學建立了非建制性黨組織，引導老年社團發(fā)揮各自功能服務(wù)社會、服務(wù)群眾。

2、探索黨建工作新模式。依托縣老干部黨校教育培訓主陣地，創(chuàng)建“初心驛站”，通過計劃聯(lián)排、骨干聯(lián)訓、活動聯(lián)抓、難題聯(lián)解的工作方式，實現(xiàn)師資、信息、設(shè)施、陣地等黨建資源共享，解決居主城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)休干支部黨員無場所和部分縣直單位休干支部學習活動設(shè)施不配套的難題，打造“紅色磁場”，組織效能得到發(fā)揮。現(xiàn)有11個休干支部定期在“初心驛站”開展“兩學一做”學習教育、政策宣講、書畫筆會、棋類比賽等，提升了黨建科學化水平。

3、形成爭先創(chuàng)優(yōu)新常態(tài)。在全縣離退休干部黨組織中扎實開展創(chuàng)建“示范黨支部”活動，努力把支部建設(shè)成為團結(jié)老干部、教育老黨員、發(fā)揮先鋒模范作用的戰(zhàn)斗堡壘。在全縣離退休干部中開展了“做合格黨員、樹長者風范”活動，作為全縣“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容，組織引導離退休干部為黨和人民事業(yè)增添正能量。近年來，先后有x個獲全國離退休干部先進黨支部、x個獲省級“示范黨支部”、x個獲市級“示范黨支部”榮譽稱號，獲省級以上表彰x人，市級以上表彰x人。

二、拓展影響帶動功能，注重老有所為，離退休干部發(fā)揮正能量得到新發(fā)展

該局緊緊圍繞中心工作，積極組織引導離退休干部發(fā)揮獨特優(yōu)勢，搭建新平臺，謳歌新時代。

1、組建夕陽紅文藝輕騎兵。為宣傳黨的十九大精神和黨的惠民政策，弘揚社會主義核心價值觀，活躍豐富群眾精神文化生活。x年x月，該局組建了夕陽紅文藝輕騎兵，有5分隊、360名骨干。組建以來，把“傳遞黨的聲音和關(guān)懷”作為第一位的工作職責，采取“講、演、展、訪、談”等形式，進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)宣傳十九大、謳歌新時代。兩年來，組織開展文藝演出和文化服務(wù)30場次，受益群眾2萬余人次，取得了良好的社會反響。

2、開辦xxx電視欄目。為宣傳老年政策、展示老年風采、講述老年故事、追憶懷舊時光，2024年該局開辦了xxx涉老服務(wù)電視專欄，每周一期。成為弘揚主旋律、唱響正氣歌的代表性節(jié)目。

共赴新征程”主題系列活動，紀念改革開放40周年和新中國成立70周年征文活動，成立宣講團54個，舉辦宣講活動395場次。積極宣傳老干部發(fā)揮作用的先進事跡，涌現(xiàn)出了一批先進典型，引起了強烈的社會反響，進一步激發(fā)了老同志為黨的事業(yè)增添正能量的內(nèi)在動力。

三、拓展制度保障功能，深化關(guān)愛服務(wù)，離退休干部共享改革成果得到新體現(xiàn)

該局以傾情關(guān)愛、生活服務(wù)、困難幫扶為核心，進一步完善服務(wù)機制，優(yōu)中求進，著力提升服務(wù)質(zhì)量。

1、健全配套措施，切實加強政策指導。該局結(jié)合實際，深入謀劃，主動作為，狠抓落實，推動中央、省、市文件精神落地生根、開花結(jié)果。先后印發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》《關(guān)于進一步做好老干部工作編制和經(jīng)費保障工作的通知》和《關(guān)于貫徹落實離退休干部工作政策有關(guān)具體事項的補充通知》等配套文件，對老干部工作具體事項進行了規(guī)范和明確，確保全縣老干部各項待遇落到實處。

2、強化資金支持，嚴格落實各項待遇。把離休干部的醫(yī)療費、護理費、高齡補貼、生活補貼、特需經(jīng)費等全部納入財政支持范圍。自2024年起縣財政每年新增特需經(jīng)費xx元，離休干部公用經(jīng)費每人每年xx元。同時提高了行政事業(yè)單位退休干部公用經(jīng)費標準，縣處級退休干部按每人每年xx元標準執(zhí)行，科級及以下退休干部按每人每年x元標準執(zhí)行，列入財政預(yù)算或單位預(yù)算予以保障。建立健全困難離退休干部幫扶制度，五年來累計發(fā)放困難補助金x萬元。

3、完善管理方式，努力提高服務(wù)水平。近年來，他們通過建立老干部工作者聯(lián)系老干部及老年社團組織工作機制，開展“連心”活動；通過向老干部“送政策、送學習、送溫暖、送健康”，開展“暖心”活動；通過上門走訪、座談交流、征求意見、問卷調(diào)查，開展“交心”活動。近年來，召開座談會76余場，發(fā)放征意見函4500余份、問卷調(diào)查6500多份、親情服務(wù)聯(lián)系卡1600余張,學習資料5000份，為獨居空巢老干部、老干部遺屬解決實際問題48件。

四、拓展陣地基礎(chǔ)功能，著眼內(nèi)涵提升，離退休干部文化養(yǎng)老工作得到新推進

該局著力加強軟環(huán)境建設(shè)，積極創(chuàng)設(shè)學習活動載體，狠抓內(nèi)部管理，深入構(gòu)建文化養(yǎng)老新體系。

1、加強活動陣地建設(shè)，推進“文化養(yǎng)老”新水平。投資3000多萬元，建成占地17畝、建筑面積近萬平米的老年大學，配套完善了教學、演藝、展覽、活動、會議、食宿等功能設(shè)施，可同時滿足4000余人的學習活動需求。目前老年大學開設(shè)19個專業(yè)，30個教學班，學員1500多人次，成為廣大老同志追求晚年幸福生活的精神家園。同時，創(chuàng)建老年大學石花鎮(zhèn)分校，辦學模式向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。縣公安局、休干所等單位投資x余萬元，高標準建設(shè)老干部活動場所，為老干部就近活動提供便利。

2、加強涉老團體建設(shè)，打造“文化養(yǎng)老”新格局。目前有老年書畫協(xié)會、老年大學藝術(shù)團、關(guān)工委、老年門球協(xié)會、老年釣魚協(xié)會等十多個涉老組織，吸引了全縣2000余名老干部參加，骨干成員1000多人。這些協(xié)會有章程、有班子、有經(jīng)費，定期開展活動，注重活動內(nèi)容上的相互融合，活動形式上的豐富多彩，為廣大老同志搭建了表達愿望心情、展示精神風貌、釋放潛力技能、體現(xiàn)社會價值的平臺。

3、加強活動載體建設(shè)，提升“文化養(yǎng)老”新品質(zhì)。該縣堅持“月月有活動、年年有大賽”，組織老干部興趣小組定期開展文體活動，開舉辦趣味運動會、書畫攝影展、門球邀請賽、文藝展演等。五年來，共舉辦各類大型文體活動150余場，參與活動人數(shù)2萬余人。在市以上組織的展演等活動中獲團隊獎8個，個人獲獎17個，承辦市級大型活動3項，進一步激發(fā)了老干部參與熱情，提升了生活品質(zhì)。

五、拓展隊伍服務(wù)功能，主動提當作為，老干部工作水平得到新提升

該局按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風實、服務(wù)優(yōu)”12字方針的要求，以思想政治建設(shè)為重點，以全面提高能力素質(zhì)為目標，不斷提高工作隊伍的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

1、深化能力培養(yǎng)，學習常態(tài)化。該局始終圍繞專業(yè)化建設(shè)，抓好干部培訓及學習調(diào)研工作。近五年來，共計派出干部進行專業(yè)技能培訓50余次，學習調(diào)研10余次，撰寫各類信息、調(diào)研報告及理論文章290余篇，在各級各類刊物采用160余篇。堅持每周一次政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，充分利用微信群等新媒體，創(chuàng)建學習新渠道，2024年省一級檔案達標復(fù)查順利通過驗收。

2、充實新鮮血液，結(jié)構(gòu)科學化。近五年來，先后提拔副科級干部2人，體現(xiàn)了“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”。招錄公務(wù)員x人，增加編制x人，盤活了人力資源，充實和加強了工作力量。2024年初，縣直機構(gòu)改革中，縣委老干部局由縣委組織部管理的機關(guān)調(diào)整為縣委工作機關(guān)，機構(gòu)職能得到加強，極大地鼓舞了全局干部職工的士氣，進一步提振了精神面貌。

3、提升創(chuàng)新能力，服務(wù)精準化。針對新時代離退休干部隊伍出現(xiàn)的新情況、新問題，及時適應(yīng)新情況新變化。在全縣開展離退休干部工作“大講習、大調(diào)研、大督辦”活動，督辦離退休干部“兩項待遇”落實落地；組織笑顏義工，精準對接老干部需求，開展“送政策、送學習、送溫暖、送健康”親情化服務(wù)。五年來，全縣無老干部集體或越級上訪，老干部隊伍穩(wěn)定、思想積極向上。

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村級先進事跡材料篇六

今年以來，我們工區(qū)以創(chuàng)建六好區(qū)隊活動為載體，堅持三個文明一起抓，兩個成果一起要，努力推進區(qū)隊建設(shè)，為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)、快速服務(wù)，使各項工作有了快速發(fā)展，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。一、二季度，均被評為礦級六好區(qū)隊創(chuàng)建優(yōu)勝單位，現(xiàn)通過自檢總結(jié)，我們的具體做法是：

領(lǐng)導重視是創(chuàng)建六好區(qū)隊活動的關(guān)鍵，措施得力是實施創(chuàng)建規(guī)劃的保障。為進一步推進創(chuàng)建活動的開展，工區(qū)黨政在年初即調(diào)整充實了創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，制定出“ 年六好區(qū)隊創(chuàng)建規(guī)劃”，并對班子成員進行責任分工，各主抓一項具體工作，黨政聯(lián)席會還把分析研究六好區(qū)隊建設(shè)情況作為重要內(nèi)容并形成制度。4月份，黨政聯(lián)席會針對隊伍作風、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益等方面存在的問題，制定出21條改進辦法，加速整改，使創(chuàng)建活動保持了良好的發(fā)展勢頭。工區(qū)黨支部在制定全年工作規(guī)劃時，把六好區(qū)隊建設(shè)作為主要工作目標，分解落實“六好”內(nèi)容。與此同時，工區(qū)定期編印綜合性月度簡報，把工區(qū)的政令、指令及時傳達到職工群眾，使簡報在思想政治工作方面發(fā)揮了陣地作用，在生產(chǎn)工作中起到了宣傳發(fā)動、統(tǒng)一思想、鼓舞士氣的作用，在安全生產(chǎn)中產(chǎn)生了安全警示作用。

我們先后建立了《創(chuàng)建六好區(qū)隊考核制度》、《“雙五”考核標準及辦法》、《班組民主管理實施辦法》等五項創(chuàng)建機制，設(shè)有專人負責日常的工作和管理。在運作中，定期統(tǒng)計各項考核內(nèi)容的實施及督促、檢查工作情況，及時總結(jié)經(jīng)驗，制定改進辦法，我們還根據(jù)工區(qū)自身特點和工作需要，對現(xiàn)有制度、辦法等不斷完善和提高，確保創(chuàng)建活動健康發(fā)展。如一季度末我們通過職代會對原來的“雙五”考核標準及考核辦法進行修改，充實了更豐富的競賽內(nèi)容，并在4月份開始推行，提高了“雙五”競賽質(zhì)量。二季度，通過完善機制，加強管理，使各項工作和生產(chǎn)任務(wù)的制定落實，具有了較強的科學性、規(guī)范性和實效性，大大激發(fā)了職工的生產(chǎn)工作熱情，使生產(chǎn)服務(wù)、重點工程、安全工作等與去年同期相比，都有顯著提高，六好區(qū)隊建設(shè)又邁上了新的臺階。

為強化六好區(qū)隊建設(shè)，我們在每季、每月都要確定不同的側(cè)重面和活動重點，形成鮮明的工作主線。3月份主要抓了“雙考”（干部考核、工人考勤）。通過對干部實行業(yè)績考核，對職工實行日考日報制度，對安全實行責任連帶，堵塞了安全管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，促進了生產(chǎn)服務(wù)。6月份針對生產(chǎn)工作實際，開展“安全形勢任務(wù)教育”，以“我要安全，我為安全”為主題，設(shè)立宣傳欄、決心臺，人人寫出保證書，并張貼上墻，營造出濃厚的安全活動氛圍。充分利用班前班后會、安全活動日，組織職工學習“礦山安全法”等國家法規(guī)和現(xiàn)場生產(chǎn)的技術(shù)措施，提高職工自主保安意識和互保聯(lián)保能力，形成個人行為與公眾監(jiān)督、定向檢查與專項考核相交融的運作體系，不斷夯實安全工作基礎(chǔ)，確保了安全生產(chǎn)。8月份，為不斷適應(yīng)創(chuàng)建獨具特色、全新模式現(xiàn)代化礦井的需要，在全區(qū)開展“服務(wù)意識教育”活動，把努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平作為階段工作重點，要求干部職工要有新的境界、新的思想、新的思考，用競爭意識看待現(xiàn)實，用創(chuàng)新意識對待工作，加快思想轉(zhuǎn)變，增強責任意識，充分調(diào)動了職工群眾的積極性。在承擔 6302鋪軌1000米工程中，由于條件艱苦，許多職工出現(xiàn)高溫反應(yīng)，有的'暈倒、有的嘔吐，體力消耗大，但為給一線盡快創(chuàng)造生產(chǎn)條件，沒有一人叫苦喊累，更沒有一人退下火線，提前完成了運料鋪軌。

通過對六好區(qū)隊建設(shè)進行自檢，我們認為符合“六好”考核要求，已達到先進六好區(qū)隊標準，特申報年度礦級和公司級六好區(qū)隊創(chuàng)建優(yōu)勝單位。

村級先進事跡材料篇七

回顧過去，瞻望未來，通過一年的努力終于迎來了20xx年，對于過去、現(xiàn)在和將來，動力分廠h4二班組都抱有很大的決心去做好每項本職工作。二班組全體人員首先感謝上級各部門領(lǐng)導、同事們在這一年中對我們班組的支持和幫助，感謝各級領(lǐng)導對我們班組工作的肯定。在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及全體二班組人員的共同努力下，克服了工作人員少、事多和工作環(huán)境艱苦等條件，為了廠的建設(shè)為了公司的發(fā)展，我們所有同志沒有一個叫苦的，都做好自己的本職工作，用心做事。二班在分廠領(lǐng)導的帶領(lǐng)下嚴明工作紀律作風，做好實際工作。全班員工齊心合力，以優(yōu)良的班組作風贏得了分廠領(lǐng)導的稱贊與認可。

對于生產(chǎn)班組來說，形成良好的學習氛圍，這或許是班組建設(shè)最重要的環(huán)節(jié)之一。為此我班組十分注意每一個員工的學習教育工作，制定了詳細的培訓計劃，利用休息時間對員工理論知識進行培訓。利用上班不開機時間做好導師帶徒活動，以及手指口述活動。加強員工的業(yè)務(wù)技能培訓是擺在班組面前的重要任務(wù)。在實際工作中，我們班在業(yè)務(wù)技能方面掀起可比、學、趕、幫、超的浪潮。班長根據(jù)具體情況實時的安排業(yè)務(wù)技能好的員工去帶動業(yè)務(wù)技能差的員工，增強了班組成員的優(yōu)秀發(fā)揮、優(yōu)勢互補。使傳、幫、帶的學習氛圍在這個班組中真正得以體現(xiàn)。

“安全第一”是生產(chǎn)班組工作的基本指導思想。在工作中，一班全體成員結(jié)合“安全責任，重在落實”的生產(chǎn)指導方針，加強日常生產(chǎn)管理，遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，做好生產(chǎn)安全思想警惕性，并對新來的員工進行上崗前的安全生產(chǎn)知識教育培訓。在日常生產(chǎn)中，我們始終堅持以現(xiàn)場為陣地，以及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題解決自己能解決的問題，上報自己解決不了的問題，及時消除日常生產(chǎn)隱患為重點。

無規(guī)矩不成方圓，一個好的班組，是離不開嚴謹?shù)闹贫群鸵?guī)范的管理。二班班組總結(jié)了公司各級人員的寶貴經(jīng)驗，公司部門結(jié)合實際工作制定了一系列安全管理制度規(guī)范員工行為，因為每位員工都制度“細節(jié)決定成敗”，如果不能在細節(jié)上好好的約束自己，就宛如在車流如潮的馬路上失去了紅綠燈，只有亂撞的份兒！

1、我班組長成員積極參加分廠每周一開展安全大檢查，進行自查自糾。對查出的隱患，嚴格按照程序辦理，對自己崗位上能處理的馬上處理，不能處理的上報分廠協(xié)調(diào)配合其他分廠處理。

2、做好開機前的設(shè)備檢查工作和停機后的設(shè)備檢查工作，對查出的問題及時解決、及時上報，保證能正常生產(chǎn)。

3、做好文明衛(wèi)生工作，清除衛(wèi)生死角，集中清理我班衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生。積極清理電機以及主廠房地面衛(wèi)生。積極開展分廠的文明衛(wèi)生工作。

4、20xx年7月我們工段接管廢水崗位以來，二班在缺員的情況下保證了工作效率，并在工作中各項流程的安全和順暢，創(chuàng)造了零失誤率。

6、為了杜絕各類事故發(fā)生、保證安全工作順利進行，我們班員嚴格要求自己注重每個新的一天，養(yǎng)成“十年如一日”的工作習慣。特別在每次開車前，都必須做到認真、仔細、嚴密，以此收到了很好的效果。另外在工作中由于嚴格仔細，各崗位查處了很多項隱患及各種缺陷，并對其進行逐項登記，及時為設(shè)備車輛檢修提供依據(jù)，為及時修復(fù)打下了基礎(chǔ)，從根本上保證了設(shè)備的實際完好率100％。

以后我班組將一如既往的完成公司下達的各項任務(wù)。繼續(xù)利用休息時間對班員進行安全和技能培訓，全面提高我班組員工綜合素質(zhì)。繼續(xù)開展危險源辨識活動，增強班組成員自我保護意識。繼續(xù)做好文明衛(wèi)生工作，尤其是清除衛(wèi)生死角，尤其是主廠房衛(wèi)生區(qū)進行處理。繼續(xù)做好自己本職工作。優(yōu)化設(shè)備參數(shù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

村級先進事跡材料篇八

隨著學生會生活部的逐步成長，越來越多優(yōu)秀學生加入到生活部這個充滿活力與理想團隊中，并為了我們共同目標而奮斗。自xx年9月以來，生活部在學院團委及各部門領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，秉承“情滿光彪、善盡責任、共筑和諧”的宗旨，從同學們的具體利益出發(fā)，扎根同學、穩(wěn)扎穩(wěn)打，努力給同學們創(chuàng)造了一個生活便利而豐富多彩的校園生活。

維權(quán)組本著“急需回復(fù)意見和具有代表性意見優(yōu)先”原則，每周都會對校園網(wǎng)內(nèi)的學生留言及維權(quán)信箱進行意見收集，并整理成每周一版的《意見反饋》公布在校園網(wǎng)和宣傳櫥窗的生活部“維權(quán)之家”中。咨詢臺本著“服務(wù)一百，滿意一百”原則，將每天學生反應(yīng)上來的不能及時解決的食堂及學院各部門的意見請食堂經(jīng)理或?qū)W院相關(guān)部門回復(fù)，并將回復(fù)信息在當天四點前以電話形式回復(fù)給該同學。從xx年9月至今，《意見反饋》共反饋學生所提意見150余條，食堂則超過了300余條。

每周一次的教室衛(wèi)生檢查，教學區(qū)、生活園區(qū)公共衛(wèi)生抽查，食堂內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生檢查在保證衛(wèi)生打分的公開、公平、公正的前提下為同學們提供一個良好的學習、生活環(huán)境。

天氣資訊、校園動向……，“星晴生活”讓同學們更便捷的了解相關(guān)信息，“康康坊健康教育專欄”本著“舞動健康，彩繪生活”的理念，為同學們了解健康知識提供了平臺。

每周我們都會與教務(wù)處、學生處、后勤保衛(wèi)處、團委等校有關(guān)部門領(lǐng)導交換意見，通過交流不僅讓校方及時了解了學生的“所思所想”，同時學校也通過我們傳達出校方的.原則、立場等。部門組織的“face to face ”交流系列活動也使得120余位同學更近距離的與包括后勤保衛(wèi)處、教務(wù)處、心理咨詢室等學院各部門進行溝通交流，在每次學院膳管會中我們也邀請部分對食堂問題比較關(guān)心的同學參與，使他們在了解學校工作的同時對現(xiàn)階段存在的一些不足多了些許的理解與寬容。

同時部門也重視與學院、團學各部門之間的合作。目前，已有包括后勤保衛(wèi)處、醫(yī)務(wù)室、團委實踐部、組織部、學生學習部、計算機協(xié)會、生活園區(qū)各樓、食堂等部門聯(lián)合舉辦了各式活動。

深入嘉善縣4處大型批發(fā)市場調(diào)研獲得最新數(shù)據(jù)，防盜圖標的制作，節(jié)電寢室的評選，對07新聞學做的關(guān)于開設(shè)數(shù)學課的調(diào)查，對二樓面包房重開的調(diào)查，向縣衛(wèi)生局反應(yīng)校外不衛(wèi)生的餐廳等一系列工作在提高效率的同時讓生活部變得更加的開放與自信。

于xx年12月成立的“愛心紙”和廢舊電池回收組目前已成為部門的常規(guī)工作組，至今我部收集的“愛心紙”出售所得款800元，所得愛心款已上交校財務(wù)室并存入專設(shè)的愛心賬戶。收集的各類廢舊電池達1500余節(jié)，為校園環(huán)保做出了巨大的貢獻！

“有你有我，月是光彪明”迎中秋餃子活動，“倡導均衡營養(yǎng)，共享健康飲食”“跳蚤市場”等一系列活動在提升部門形象的同時更好的融入學生、融入生活。

為樹立學生會生活部整體的形象，執(zhí)行規(guī)范而統(tǒng)一的工作標準，并能關(guān)注每一位組員的成長，我們于10月份編制了《成長手冊》，向組員傳達部門的宗旨、組織構(gòu)架，介紹部門相關(guān)制度，陳述部門各組的崗位說明書以及工作所需的素質(zhì)模型，這些使得組員在工作過程中更加自信和成熟。

為使部門工作迅速發(fā)展，使每一位有潛力的組員迅速成長，我們實行“崗位輪換制”和“項目負責制”相結(jié)合的方法，并邀請包括團委宣傳部、學生會宣傳部、記者團在內(nèi)的團學各部門對我們的組員工作進行指導，我們盡力為組員們提供較為完善的培訓和發(fā)展計劃，用以提高組員目前的工作成效，為其在今后的工作中，能承擔更大的責任做好準備。

同時，部門每一個月都會經(jīng)推選或是自薦產(chǎn)生一名協(xié)調(diào)員，負責協(xié)調(diào)各組的日常工作并使自己的能力得到提高。我們積極的倡導組員在工作過程中因某些事情沒有被正確處理而產(chǎn)生心理上的不平衡的不滿情緒首先直接向部門負責人反映，并盡全力負責處理解決。

生活部不僅為在校學生提供一個生活便利而豐富多彩的校園生活，為其提供服務(wù)與幫助，我們更崇尚團隊合作的精神及每一位組員的熱忱參與，使每一位組員的潛力得到充分發(fā)揮。使生活部的環(huán)境與氣氛始終成為吸引同學們來鍛煉自己能力的部門，成為組員們用熱情去服務(wù)同學們的部門。

村級先進事跡材料篇九

電工班組全體人員首先感謝上級各部門領(lǐng)導、同事們在這一年中對電工班組的支持和幫助，及對電工班組工作的肯定。電工班現(xiàn)有員工4名，在全體電氣人員的共同努力下，發(fā)揚特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的作風，不斷學習法律法規(guī)知識和企業(yè)規(guī)章制度，提高全班職工的整體素質(zhì)，團結(jié)一致，立足崗位，精細管理，務(wù)實創(chuàng)新，圓滿地完成了公司下達的各項目標任務(wù)。

20xx年，我班組根據(jù)的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合班組實際情況，制定各項安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，并認真開展學習和落實。始終堅持"安全第一，預(yù)防為主"的原則，工作中牢固樹立“責任重于泰山”的意識，熟練掌握安全專業(yè)知識，預(yù)知危險，分析和控制危險，做好各方面安全防范措施。通過班前會，強調(diào)安全事項及區(qū)域內(nèi)作業(yè)的危險部位，停送電嚴格執(zhí)行操作票手續(xù)，操作時，班組人員精力集中，有條有序的認真操作，對操作可能出現(xiàn)的問題，做好事故預(yù)想和對策，操作后認真總結(jié)。在班組各成員的努力下，這一年來我班安全形勢取得了有目共睹的成績，班組沒有發(fā)生機械事故及輕傷及以上人身安全事故。

通過班組成員間的交流學習，提升個人技術(shù)技能，增強自身業(yè)務(wù)水平。自公司試生產(chǎn)以來，電工班組肩負全廠的電力安全負荷運行，為保證每臺生產(chǎn)設(shè)備的正常運作，我班實行24小時不間斷值班制，對生產(chǎn)運行過程中出現(xiàn)的電氣設(shè)備故障，隨叫隨到，分秒必爭地縮短事故處理時間。我們堅持做好每天的設(shè)備巡檢工作，認真記錄，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場設(shè)備存在的安全隱患，提出解決方案并認真落實;對班組發(fā)生的異常事件，及時分析原因，查找事故源頭，做好事件的詳細記錄，并舉一反三，制定今后發(fā)生同類事故的防范措施。

在工作中大家嚴格要求自己，通過帶頭作用，電工班組人員養(yǎng)成了不怕苦、不怕累，關(guān)鍵時刻能拿得下的優(yōu)良作風。例如：參與并完成了鍋爐、精煉、發(fā)油房等車間的電氣調(diào)試;為提高碼頭收油效率，利用停機時間對收油泵控制做電氣改造;在小包裝車間的電氣安裝中，我們加班加點，克服了時間緊、任務(wù)重、人員少的困難，在指定時間內(nèi)完成了小包裝車間的電氣安裝、調(diào)試工作，確保了按期投產(chǎn)等等。大家經(jīng)過過程的參與，雖遇到過很多難題，但通過逐個解決，員工們也學到很多維修、維護經(jīng)驗和精湛的技術(shù)技能，增強了工作信心,提升了電工的個人綜合能力。

我們重視團隊的力量。在人員管理上，電工班組更多地體現(xiàn)以人為本的思想，不斷增強本崗員工隊伍的凝聚力，營造溫馨環(huán)境。我們從落實各項規(guī)章制度抓起，用制度規(guī)范崗位員工的言行。為完善交接班制度，每天交班人與接班人一起交接設(shè)備運行情況，把生產(chǎn)存在的問題當面交接清楚，以便接班人員和班長能夠及時掌握生產(chǎn)情況，有效避免了事故隱患，確保了安全生產(chǎn)。我們發(fā)揚團隊合作精神，幫助新進員工，熟悉車間環(huán)境，了解設(shè)備情況，通過學習和指導掌握圖紙以及資料。我班人員對各部門人員態(tài)度和藹、熱情，分析問題有理有據(jù)、不急不躁，全年電工工作得到大家認可，投訴率為零，更樹立了電工班組人員積極爭取先進集體的信心。

過去的一年里，電工班組強化自身建設(shè)，嚴明勞動紀律，建立健全考核機制，積極組織本班職工參加各種專業(yè)技能學習和公司舉辦的各種活動，班組民主管理意識高，團結(jié)協(xié)作意識強。我們決心在今后的工作中，精誠團結(jié)，繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦，能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，力爭讓各項工作跨上一個新的臺階以成績來答謝各級領(lǐng)導對電工班組的支持和肯定。

村級先進事跡材料篇十

選煤廠在集團公司黨委、集團公司的正確領(lǐng)導下，按照年初制定的工作目標，扎實工作，銳意進取，整體工作取得新進展，實現(xiàn)歷史性突破，特此申報，請審核。

（一）以實施精煤戰(zhàn)略為重點，科學組織洗煤生產(chǎn)。今年，由于***試生產(chǎn)和階段性的***銷售市場緊縮、原料煤資源不足、鐵路車皮發(fā)運不及時等因素，生產(chǎn)受到一定程度的影響。在此種條件下，我們統(tǒng)籌全廠的工藝、裝備、技術(shù)、人才資源，教科研先進集體申報充分發(fā)揮專業(yè)化管理優(yōu)勢，加強協(xié)調(diào)配合，努力創(chuàng)造條件，不斷提升主體經(jīng)濟效益。加強洗煤生產(chǎn)的組織管理，恢復(fù)了月份生產(chǎn)工作會議和季度辦公會制度，增強生產(chǎn)管理的科學性。深入開展職工勞動競賽，實行定期考核與橫班競賽雙重激勵機制，調(diào)動職工生產(chǎn)的'積極性，力爭多出精煤，多創(chuàng)效益。強化產(chǎn)品質(zhì)量控制，從原料煤入廠到產(chǎn)品出廠均進行嚴格的質(zhì)量檢驗，及時向生產(chǎn)操作人員反饋信息，科學指導洗煤生產(chǎn)。通過全廠上下的共同努力，以優(yōu)異的成績挽回了因外部條件制約和新一分廠試生產(chǎn)造成的減產(chǎn)因素，超額完成了集團交給的生產(chǎn)任務(wù)。

（二）以創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)為重點，加強經(jīng)營管理和成本控制。堅持從細節(jié)入手，定期召開材料資金平衡會、配件審核會和經(jīng)營考核會，嚴格按經(jīng)營政策考評，增強成本控制的科學性。加強生產(chǎn)配件管理，加大修舊利廢力度，擴大自制配件加工比例，1—10月份總廠本部實際消耗配件費334.8萬元，紀檢監(jiān)察先進集體申報材料比計劃減少22.4萬元，在保證生產(chǎn)穩(wěn)定運行的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了增收節(jié)支。加強介質(zhì)粉管理力度，噸煤介耗控制在2.94噸，比計劃降低0.06公斤，同比降低0.37公斤。推廣綠色照明新技術(shù)，安裝普若泰節(jié)電器，嚴格控制非生產(chǎn)用電，節(jié)約電費支出35萬元，噸煤單耗控制在7.5千瓦·時的行業(yè)較好水平。興安分廠從嚴落實“一排二查三考核”制度，改造老、舊、雜電器設(shè)備，切實強化節(jié)能管理，節(jié)能效果顯著，受到集團公司有關(guān)領(lǐng)導的肯定，在集團公司節(jié)約型企業(yè)現(xiàn)場會上交流經(jīng)驗。

（三）加快科技興廠步伐，技改二期工程建設(shè)按期試產(chǎn)。中學先進班集體申報材料以高度的責任心和使命感，全力做好技改二期工程建設(shè)。安裝兩臺gpj—120加壓過濾機、自制兩臺xpm—16型浮選機及其附屬設(shè)備，用先進的浮選加壓過濾工藝取代落后的浮選工藝。工程建設(shè)于11月20日一次性重負荷試車成功，目前進入試生產(chǎn)階段。試車時，經(jīng)初步檢驗，精煤水份控制在10左右，比原系統(tǒng)降低了4個百分點，各項指標均達到設(shè)計標準，初步實現(xiàn)了工藝匹配、消除浮選系統(tǒng)制約生產(chǎn)、降低精煤水分，撤銷火力干燥等目的，預(yù)計年可增加經(jīng)濟效益千余萬元，為企業(yè)節(jié)約資源實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（四）加強質(zhì)量標準化建設(shè)，保持安全文明生產(chǎn)。制定實施《選煤總廠事故隱患排查辦法》和《罰款細則》，每旬堅持安全大檢查，今年以來共排查出各種安全隱患290余項，全部落實整改，安全生產(chǎn)把握度進一步增強；加強設(shè)備的檢修與維護，各廠設(shè)備完好率均保持在96以上，就業(yè)工作先進集體申報材料保證了洗煤生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定運行。開展文明生產(chǎn)，粉刷廠房，保養(yǎng)設(shè)備，清理死角死面，保持清潔的作業(yè)環(huán)境，質(zhì)量標準化建設(shè)水平顯著提高，達到集團公司地面廠處較好水平。

（五）加強政治工作，保持穩(wěn)定發(fā)展。在集團公司有關(guān)領(lǐng)導的支持下，通過理順干部關(guān)系，保持干部隊伍穩(wěn)定高效，目前已有32名中層干部通過了集團公司協(xié)審，強化了組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。加強黨風廉政建設(shè)，狠剎學子宴和婚喪事違規(guī)操辦等不正之風，增強黨員干部的廉潔自律意識。積極為職工辦實事、辦好事，前三季度全廠副科級以上干部捐款60260元，組織全廠職工為房產(chǎn)科患重病職工捐款13820元，計劃生育先進集體申報材料切實解決職工生活困難；發(fā)放扶貧救助款126260元，幫扶特困職工387人次，解除弱勢群體后顧之憂；努力做好退休人員、內(nèi)退職工及個別重點人員的思想政治工作，化解矛盾，理順情緒，保持了企業(yè)和諧穩(wěn)定。

村級先進事跡材料篇十一

市委市政府申報全省社會治安綜合治理先進集體事跡材料某市地處邊疆，是自治州的首府城市。全市轄3個鎮(zhèn)、6個街道，面積2310平方公里，常駐人口59.64萬。近年來，市委、市政府站在講政治的高度，全面落實社會治安綜合治理各項措施，治安防范工作取得了明顯成效。今年上半年，全市共立刑事案件1226起，同比下降24.7%，破案率明顯上升，全市社會治安穩(wěn)定，人民群眾安全感增強，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

強化領(lǐng)導責任，嚴格考評獎懲，為綜治工作提供強有力保障。市委、市政府把社會治安綜合治理納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和年度計劃之中，明確長遠目標和年度任務(wù)。自1991年以來，就建立了以市委、市政府領(lǐng)導為第一責任人的綜治領(lǐng)導責任體系。市里每年至少要召開4次以上的市委常委會、市政府辦公會研究全市綜治工作。市委、市政府每年的第一個全市性會議就是綜合治理工作會議，部署的第一項工作就是綜治工作。每年初，市委、市政府要與3個鎮(zhèn)、6個街道和38個市綜治成員單位簽訂綜治責任書，各鎮(zhèn)、街道和單位逐級下簽，明確目標，使綜治工作逐級有人管，層層有人抓，真正形成了齊抓共管的格局。市委決定，對全市各級黨政主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導、市綜治成員單位和涉及社會穩(wěn)定工作部門的主要領(lǐng)導實績考核、獎勵、提拔使用時，由市委組織部列出名單，征求市綜治委意見后，再提交市委研究。自去年以來，全市“一票否決”了2個市屬單位，有3名綜治責任人因綜治工作較差被免職或談話戒免。

抓基層，打基礎(chǔ)，構(gòu)筑確保長治久安的防范體系。健全基層組織。進一步加強了61個社區(qū)居委會和67個村（屯）居委會建設(shè)，建立治保會、民調(diào)會，設(shè)立警務(wù)室，把警力沉到社區(qū)。市委、市政府一次性調(diào)入4人、抽調(diào)3人到市綜治辦專門開展綜治工作；從市屬政法部門下派9名優(yōu)秀后備干部到全市各鎮(zhèn)、街道兼任綜治辦主任；每鎮(zhèn)安排1名行政編制人員專門開展綜治工作；抽調(diào)27人到鎮(zhèn)、街道綜治辦工作。市委、市政府成立了矛盾糾紛調(diào)解中心，與市信訪辦合署辦公，開展了社會矛盾大調(diào)解。各村建立“平安協(xié)會”并向社區(qū)延伸。健全群防群治網(wǎng)絡(luò)。組建以公安工作為依托的275人專業(yè)巡防隊伍和以適齡預(yù)征入伍青年、國企下崗職工為主的250人專職治安員隊伍。組建了800人的出租車司機等兼職治安員隊伍。組織“三老”義務(wù)巡邏隊并將提前離崗機關(guān)干部、微型小區(qū)“四長”和享受低保人員納入義務(wù)治安巡邏隊伍之中。中關(guān)公共安全網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司擴建了監(jiān)控室，更新了技防設(shè)備，加速了技術(shù)防范的市場化運作，在全市30多處重點部位安裝了高科技新型網(wǎng)絡(luò)報警裝置，擴大了技防的覆蓋面。加大投入力度。在確保每年12萬元綜治工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，今年，市財政為市、鎮(zhèn)（街道）投入工作經(jīng)費20萬元，向?qū)I(yè)治安巡防隊員每年補貼工資110萬元左右。

抓住重點，攻堅克難，強力推進創(chuàng)安工作落到實處。市委、市政府出臺了《中共某市委、某市人民政府關(guān)于開展創(chuàng)建“平安某”活動的決定》。市委、市政府按照‘抓局部帶整體、積局部的小平安為全市的大平安“的工作理念，啟動了“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動。市政府常務(wù)會議研究通過了《某市旅館業(yè)管理暫行規(guī)定》和《某市廢舊物品管理暫行規(guī)定》，加大旅館業(yè)和廢舊物品收購業(yè)管理和整治力度。市綜治委對居住在市區(qū)的“監(jiān)外執(zhí)行罪犯”、“被取保候?qū)?、監(jiān)視居住犯罪嫌疑人”、“刑釋、解教人員”等“三類人員”的管理工作進行了集中整治。組織實施了“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪工程”。以參觀勞教所、看守所，聽在押人員現(xiàn)身說法為載體，在全市中小學校開展了集中法制教育，舉辦了一場法律知識競賽。對學校周邊治安進行了專項治理，集中清理整頓校邊違規(guī)經(jīng)營場所。為全市45所中小學校聘請了29名執(zhí)業(yè)律師，擔任法律顧問，全市形成了法制局長、法制校長、法制輔導員、法律顧問“四位一體”的法制保障新模式。

加強綜治宣傳，弘揚社會正氣，促進全民參與綜合治理。近年來，某市以宣傳中共中央、國務(wù)院和全國人大常委會的兩個《決定》為重點，始終保持綜合治理宣傳的有力聲勢，唱響抓綜治、促穩(wěn)定的主旋律。充分利用主流媒體陣地，把握綜治工作的宣傳方向，先后與《某日報》、某電視臺等媒體聯(lián)合拍攝了“平安某報告”電視專題片；設(shè)立了《“平安某”簡報》；開辟了綜治工作網(wǎng)頁，利用互聯(lián)網(wǎng)對綜治工作進行宣傳。在市郊主要出城口和市內(nèi)重點地段設(shè)立了13處大型平安創(chuàng)建宣傳標牌，通過市場運作，政府沒有花財政1分錢，全部宣傳牌均以公益廣告廠商協(xié)辦的形式由商家投資建設(shè)，僅此一項就節(jié)約經(jīng)費近40萬元。通過市委、市政府狠抓社會治安綜合治理工作，全市呈現(xiàn)出政治穩(wěn)定、社會安定、經(jīng)濟發(fā)展、人民安居樂業(yè)的良好局面。

村級先進事跡材料篇十二

x班現(xiàn)有員工xx名，20xx年在公司黨政的帶領(lǐng)下，該班緊緊圍繞公司下達的各項目標任務(wù)，強化班組建設(shè)、發(fā)揚特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，不斷學習法律法規(guī)知識和企業(yè)規(guī)章制度，提高了全班職工的整體素質(zhì)，使向心力、凝聚力明顯增強，潛移默化地推動了職工的企業(yè)主人翁意識，職工干工作的積極性得到了明顯的提高，使各項工作走在了全廠的最前列。

加強教育培訓，提高職工素質(zhì)，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑。20xx年，該班組根據(jù)的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合班組實際情況，認真開展生產(chǎn)學習活動。該班組結(jié)合本班實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃，成立了以班長為組長的安全教育培訓活動領(lǐng)導小組，加強教育培訓，夯實安全工作基礎(chǔ)。在安全教育培訓上，該班組堅持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上，從行為上提高控制不安全因素的能力。在教育內(nèi)容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責任，突出完成“我保安全”的任務(wù)，最終實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)。

該班組認真學習落實各項規(guī)章制度，始終堅持"安全第一，預(yù)防為主"的原則，在安全生產(chǎn)方面做到以下幾點：第一，從思想上認識到安全生產(chǎn)的重要性;第二，提高生產(chǎn)技術(shù)的'能力，熟悉操作規(guī)程;第三，要有良好的團結(jié)協(xié)作及互相監(jiān)督和督促的精神。由于該廠特殊的工作環(huán)境，所從事的工作，時時刻刻都存在著危險，小到推車擠傷，大到由于自己的盲目大意而導致設(shè)備損壞或人員傷亡，都將造成嚴重后果，一個人工作，總有自己想不到的地方，總有疏忽大意的地方，所以該班大力加強團隊協(xié)作意識的宣傳教育。該班組經(jīng)常和大家提出：凡事都要盡心，凡事都要精心，更要精益求精，不要有任何麻痹思想。只有端正自己的思想作風，樹立“責任重于泰山”的意識，時刻緊繃安全之弦，從我做起，熟練掌握安全專業(yè)知識，預(yù)知危險，分析和控制危險，才能做好各方面安全防范措施。在班組各成員的認真努力下，這一年來班組安全形勢取得了有目共睹的成績，班組沒有發(fā)生機械事故及輕傷及以上人身安全事故.

推行“誰主管誰負責”的管理理念，在專業(yè)內(nèi)實行分片負責，對口把關(guān)的管理辦法，做到設(shè)備到人，衛(wèi)生區(qū)包干責任到人。該班組認真執(zhí)行安全質(zhì)量標準化標準，加強現(xiàn)場安全及質(zhì)量管理，夯實標準化基礎(chǔ)工作，嚴格要求各生產(chǎn)環(huán)節(jié)按質(zhì)量標準進行作業(yè)，作業(yè)人員不達標準的必須現(xiàn)場立即整改，直到達到要求為止。同時，還加大動態(tài)檢查工作力度，在生產(chǎn)現(xiàn)場進行自檢、互檢、專人檢查工作，對造成質(zhì)量問題的責任人，按責任大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。此外，堅持做好每天的設(shè)備巡檢工作，認真記錄，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場設(shè)備存在的安全隱患，提出解決方案并認真落實，對班組發(fā)生的異常事件，及時帶領(lǐng)大家分析原因，查找事故源頭，做好事件的詳細記錄，并舉一反三，制定今后發(fā)生同類事故的防范措施等等。由于采取了嚴格的管理，杜絕了質(zhì)量驗收走過場、檢查留死角的現(xiàn)象，全面提高了安全質(zhì)量標準化管理水平，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

思想政治工作是該班組搞好各項工作的政治優(yōu)勢，該班組始終堅持圍繞中心，緊扣主題，貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入扎實地開展思想政治工作。該班加強對本班職工進行宣傳教育，堅持以科學的理論武裝人，以正確的理論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作風鼓舞人，不斷提高班組職工的思想道德綜合素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工，發(fā)展新型的人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的社會風尚，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。該班組還結(jié)合不同時期的特點和要求，利用多種形式開展了符合時代、符合我廠新形勢需要的思想教育活動，幫助廣大職工正確地看待當前的形勢，排除各種不良因素對職工的干擾和影響，保證職工始終有良好的精神狀態(tài)，積極投身于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中。班組長始終把職工的冷暖放在心上，切實為職工解決一些實際問題，經(jīng)常在工作之余到職工家中訪貧問苦，使職工感受到組織的溫暖。該班把職工的家訪談心工作作為思想政治工作的一個重點，長期堅持與職工談心交流，及時化解職工的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，理順關(guān)系，有力地促進了全班生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。

過去的一年里，該班組強化自身建設(shè)，嚴明勞動紀律，建立健全考核機制，積極組織本班職工參加各種專業(yè)技能學習和公司舉辦的各種活動，班組民主管理意識高，團結(jié)協(xié)作意識強，為全廠職工樹立了模范標榜作用。面對新的奮斗目標，班組成員決心在今后的工作中，精誠團結(jié)，繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦，能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，力爭讓各項工作跨上一個新的臺階。

村級先進事跡材料篇十三

xx銀行xx支行成立于xxxx年，現(xiàn)有員工xx人，其中大專及以上學歷xx人，中級職稱（含取得資格者）xx人，中共黨員xx人，平均此文章原創(chuàng)網(wǎng)站為年齡xx歲，是一個年富力強、團結(jié)拼搏、開拓進取、敢打硬仗的團隊。近年來，他們秉承“打造一流班子，建設(shè)一流隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績”的理念，積極開展各項工作，不斷取得優(yōu)異的成績，已連續(xù)四年被評為市行先進集體，為xxxx行事業(yè)的發(fā)展作出了突出的貢獻。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、隊伍團結(jié)高效

行領(lǐng)導班子團結(jié)務(wù)實、廉潔高效，勇于開拓、率先垂范。以行長xxx同志為首的三位班子成員年輕有為，團結(jié)和諧，他們想工作、干事業(yè)，處處走在員工的前面，起到了很好的模范帶頭作用，該領(lǐng)導班子具有很強的吸引力、凝聚力。

該行積極加強黨風廉政建設(shè)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是樹立憂患意識，增強黨風廉政建設(shè)的.責任感和使命感。二是加強紀律法制教育，完善黨內(nèi)監(jiān)督，增強全體員工拒腐防變能力。三是充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的帶頭作用，提高廉政建設(shè)水平。并以此為突破口，努力實現(xiàn)了：以黨的作風建設(shè)帶動行風建設(shè)；以黨員隊伍建設(shè)帶動職工隊伍建設(shè)；以黨員的先鋒模范作用帶動全體員工愛崗敬業(yè)。

在這樣一個好班子的帶領(lǐng)下，全行員工在各自的工作崗位上人人努力，個個爭先。大家還能者為師，共同學習，互相幫助，不但使工作取得了優(yōu)異的成績，個人的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)也都不同程度地得到了提高。在市行業(yè)務(wù)技能測評中，該行有xx人次達到了能手級標準，其中能手一級xx人次，能手二級xx人次，能手三級xx人次。

二、服務(wù)文明規(guī)范

xx支行不斷強化員工的服務(wù)意識，不斷改善服務(wù)環(huán)境。他們積極踐行“領(lǐng)導為群眾、二線為一線、全員為客戶”的服務(wù)理念。要求員工認真遵守《員工行為守則》和《xx銀行柜臺文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范》，使之做到行為規(guī)范、語言規(guī)范，操作規(guī)范，努力為客戶提供實實在在的方便，使客戶來到xx行就有一種親切、溫馨的感覺。

他們在加強柜臺服務(wù)工作的同時，還科學營銷，做到儲蓄和代理產(chǎn)品交叉、捆綁銷售。不僅為客戶提供了滿意的服務(wù)，各項業(yè)務(wù)也都得到長足的發(fā)展。

在對公授信企業(yè)的服務(wù)上，他們做到了全面、周到、及時，受到廣泛的好評。如xx集團公司，雖多家銀行積極向其營銷，卻因為該此文章原創(chuàng)網(wǎng)站為行優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與其建立起了良好的感情基礎(chǔ)，該公司又準備與該行進行更加深入與密切的合作，目前已經(jīng)向該行提出了增加xx億元融資的申請。

由于該行重視文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，且服務(wù)條件不斷改善、服務(wù)水平不斷提高，使客戶群體也隨之不斷增多，業(yè)務(wù)量不斷加大，效益日益提升。

三、經(jīng)營業(yè)績顯著

由于全行上下通力合作，辛勤努力，20各項工作取得了優(yōu)異的成績。截止年末，人民幣儲蓄存款余額達到xxxxx萬元，較年初增加xxxxx萬元，增幅為xx%，完成年計劃的xxx%，市場占有率由年初的xx%提高到xx%。在對公存款和票據(jù)業(yè)務(wù)營銷方面取得了特別突出的成效，人民幣對公存款余額達到xxxxx萬元，較年初新增xxxx萬元，增幅高達xx%，市場占有率由年初的xx%提高到xx%。全年共辦理承兌匯票業(yè)務(wù)xxxxx萬元，實現(xiàn)手續(xù)費收入xx萬元，票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)xxxxx萬元,實現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入xxx萬元。在中間業(yè)務(wù)方面也取得了不錯的“戰(zhàn)績”，外匯實盤買賣xx萬美元，實現(xiàn)外匯買賣收入xx萬元，代售保險xxx萬元，較去年同期增長xxx%。對公授信資產(chǎn)余額已達到xx億元，占市行對公授信資產(chǎn)余額的xx%，不良率為零。實現(xiàn)了全年安全無事故。

業(yè)務(wù)流程整合和人力資源改革后，全行呈現(xiàn)出了蓬勃的生機與活力。全體員工在行領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，正以滿腔熱忱投入到新一年的工作中，決心再接再厲、再創(chuàng)新的輝煌！

村級先進事跡材料篇十四

思涵，12月加入消防救援隊伍，現(xiàn)任呂梁市消防救援支隊北川河西路特勤站副站長兼初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，四級指揮員。

入隊來，他先后參加各類火災(zāi)撲救1000余次，急難險重社會救援200余次，先后榮立三等功2次、嘉獎5次，多次榮獲“全員崗位大練兵冬訓尖兵”“優(yōu)秀攻堅組隊員”“實戰(zhàn)化集訓優(yōu)秀學員”“優(yōu)秀基層指揮員”等榮譽稱號。曾多次承擔各類型體技能比武、演練及新訓等重要工作任務(wù)，先后在總隊組織的鐵軍集訓、全員崗位大練兵、實戰(zhàn)化集訓等活動中取得優(yōu)異成績。

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在總隊新消防員培訓工作期間，嚴格要求自己、主動作為，帶領(lǐng)新訓消防員不斷夯實各項體能、技戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，埋頭苦干，攻堅克難，勇攀高峰，為山西省滅火救援力量的建設(shè)發(fā)展貢獻自己的力量。

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村級先進事跡材料篇十五

20xx年，企業(yè)信息化部在分公司的正確領(lǐng)導下，上下一心，同心協(xié)力，積極發(fā)揮團隊優(yōu)勢，在系統(tǒng)維護及高效支撐領(lǐng)域進行了多方面的探索與努力，為縣支局、各部門提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在為公司爭取經(jīng)濟效益的同時，我部門秉承“建設(shè)一流團隊，提供一流支撐”的理念，積極開展各項工作，不斷取得優(yōu)異成績，爭做全區(qū)優(yōu)秀團隊。

一、團隊概況

企業(yè)信息化部由4名女員工組成，工作中相互學習，互相幫助，生活上相互關(guān)愛、互相照顧;困難面前人人向前，勇于分擔，成功面前，共享成果，共享快樂，使部門形成了一個溫暖、向上、團結(jié)的小集體。團隊每個成員秉承精誠合作、超前響應(yīng)、高效支撐、充滿活力的工作原則，認真完成計費帳務(wù)審核、客戶資料管理、本地網(wǎng)個性化取數(shù)支撐、前端業(yè)務(wù)支撐、計費設(shè)備維護等部門主要工作。

二、團隊主要業(yè)績

(一)計費帳務(wù)審核

采取合理分工，制定詳細的員工日常作業(yè)計劃，實施精確化管理;加強工作執(zhí)行過程管控和工作質(zhì)量監(jiān)督的措施。20xx全年共計進行55次、平均每次2499余項的資費驗證，確保昌都分公司計費帳務(wù)的準確性，未發(fā)生一起因計費帳務(wù)審核不到位引起的計費差錯，獲得了計費組巡全區(qū)第一的優(yōu)異成績。

(二)客戶資料管理

擬定并出臺20xx年度分公司客戶資料質(zhì)量考核辦法，專人負責此項工作，做到每周、月末、月初高頻度的資料審核與處理督促;按月通報用戶資料數(shù)據(jù)質(zhì)量;發(fā)現(xiàn)前臺受理支撐中存在的共性問題，按月組織典型案列分析培訓會。20xx年，昌都分公司在全區(qū)每月的客戶資料質(zhì)量綜合評定中始終保持在前三名;針對分公司各項營銷方案，手工增加營業(yè)受理差錯審核6類、全年手工審核達到26次，有效避免因受理差錯導致的企業(yè)風險。

(三)本地網(wǎng)個性化取數(shù)支撐

20xx年，為支撐分公司的經(jīng)營分析及精確化營銷，企業(yè)信息化部準確、及時完成高達956余次的取數(shù)支撐工作，其中定周期取數(shù)395余次;臨時性取數(shù)561次。折算平均每個工作日進行個性化支撐取數(shù)近4份，達到了快速響應(yīng)、有效支撐的工作目標。

(四)本地網(wǎng)業(yè)務(wù)支撐

分公司企業(yè)信息化部以前端為工作導向，深入客戶服務(wù)工作意識，做好企業(yè)信息化部連接后端網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備和前端業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的橋梁作用。實施“支撐一對一”的工作方式。以部門每一位員工為單位，分配對應(yīng)支撐幾個經(jīng)營單位，實施支撐一對一工作。20xx年，共計支撐前端問題4500余次。在確保20xx年支撐工作準確、快速、到位的同時，達到部門員工支撐能力的全面提升，并得到了前端同事以及領(lǐng)導的一致好評。

(五)設(shè)備維護工作

企業(yè)信息化部根據(jù)網(wǎng)絡(luò)運行維護部的機房設(shè)備維護管理方式，實施了部門設(shè)備室的系統(tǒng)平臺及網(wǎng)絡(luò)管理，并按日巡檢，確保了20xx年未發(fā)生重大設(shè)備故障事故。

(六)系統(tǒng)業(yè)務(wù)測試及驗證情況

20xx年，分公司企業(yè)信息化部進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)及功能的測試和驗證共計25項，其中配合區(qū)公司完成了crm2.0、服務(wù)開通系統(tǒng)2.5系統(tǒng)升級，做好了各項升級的準備及測試驗證工作，得到了相關(guān)部門的好評。

相信我們團隊做出的努力和業(yè)績眾所周知，也相信我們團隊每一位成員的付出和貢獻有目共睹。在平凡的崗位上做出了不平凡的事情，團隊中的每一位成員都為團隊取得的好成績而感到驕傲和自豪。為了進一步激發(fā)團隊每一個成員的熱情，也為了激勵團隊取得更好的成績，特申報公司“優(yōu)秀團隊”光榮稱號，希望得到公司領(lǐng)導和各位同事的認可，你們的認可將是對我們團隊最大的肯定，是我們勇敢向前、團結(jié)向上、不斷進步的力量的源泉。