2024年中國華電集團招聘條件
無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
中國華電集團招聘條件篇一
春檢春視主要針對10千伏線路、配電屏、表箱、電纜t接點的檢查及復合式絕緣氧化鋅避雷器的更換，公司領導為保障變壓器在雷雨天氣可靠的運行，力爭減少配電變壓器少出故障，不出故障原則，實行一年一換。這方面超前于國電。我認為一個無論從事任何職業(yè)都應盡心盡責，盡自己最大努力，才能求得不斷的進步，經(jīng)過自己多學多問及師傅的耐心講解，我對變壓器低壓套管在什么情況下會發(fā)生閃絡及原因，線路發(fā)生電暈的現(xiàn)象等有了深入的了解。迎峰度夏主要針對用電量增大，變壓器產(chǎn)生過負荷及相間短路情況進行預測、分析、處理解決。公司領導為加強這些方面管理制定“誰主管，誰負責”“一崗雙責”進行管理，對員工工作進行“一天工作當日完，問題責究現(xiàn)買單”制度管理。督促員工為迎峰度夏做好充分的準備工作。譬如變壓器低壓側(cè)負荷的測試，實行“一日三測”爭取能從測試中發(fā)現(xiàn)問題判斷有無過載情況及三相負荷*衡
抄、核、收是我們營銷工作的重點，直接牽涉到我們的經(jīng)濟效益，在工作中，我們實事求是，每月按時抄表，不估抄，不漏抄，抄后及時審核糾錯，把該收的收回來，不多收，不少收，按照城關所制定的考核辦法，按月計算，全獎全罰，并進一步，明確責任，重申紀律，充分調(diào)動每個員工做好抄、核、收工作的積極性和自覺性。狠抓電費回收工作，根據(jù)局電費回收工作精神，把電費回收工作責任落實到位，做到有電送的出，電費就要按時結零，堅持誰管理誰負責的原則。特別是負責管理三元街、*局等幾個單位的師傅，每月都要跑上數(shù)趟，一趟找不到人就早上去堵，晚上到家里去要，真是費盡千辛萬苦，想盡千方百計，經(jīng)過全所職工的不懈努力，保證了每月電費的按時回收結零，并回收陳欠電費2萬余元。
保寧供電所是目前閬中所有供電所線損最大的一個，就這個問題胡所長就在這個問題上召開線損分析會，線損分析會上，對逐條線路的線損進行認真研究分析，及時掌握全所的線損情況。在召開線損分析會時，每人事先要拿出自己所管轄線路的月度線損分析報告，在會上一一發(fā)言，讓大家品頭論足，各抒己見，共同探討。對于線損高的要認真查找原因，對癥下藥，提出下一步解決的辦法;對于線路運行良好，線損穩(wěn)中有降的線路，要善于總結經(jīng)驗加以推廣，以達到相互學習相互促進之目的。分析會結束后，每人要寫出月度線損分析報告進行存檔，在下一次線損分析會上進行對照檢查，看其措施是否落實，線損是否降了下來，是否收到了預期效果，并且對會上發(fā)現(xiàn)的問題必須馬上整改，城南018線路的線損突然正常的8%突增到13%，經(jīng)過分析會上分析，排除設備原因后，大家一致認為可能有人偷電，會后，迅速組織全所人員連夜對該臺區(qū)進行排查，當即發(fā)現(xiàn)有人偷電，事實面前該用戶補足了電量，次月該臺區(qū)的線損重新回歸8%，這就是線損分析會的好處。
中國華電集團招聘條件篇二
甲方 ：_________地址 ：_________
電話 ：_________電傳 ：_________
乙方 ：_________地址 ：_________
電話 ：_________電傳 ：_________
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在*等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則
應乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務人員前往乙方公司工作。
甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在工作期限為_________個月。
勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部__光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
勞務人員須在技術專業(yè)水*方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
勞務人員與當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。
乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇
勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。
勞務人員享有法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。
勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
勞務人員由受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。
如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
勞務人員在工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條雙方責任
甲方責任
(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務人員嚴格遵守的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。
乙方責任
(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付;
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至及 合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;
(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在期間的管理;
(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按_駐簽證處當時的規(guī)定支付;
(6)負責在規(guī)定的 4天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換
勞務人員的責任
(1)必須遵守現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;
(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;
(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準*或以其他形式怠工。
人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員 ：_____
(1)勞務人員申請與居民、永久性居民或游客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條合同的生效、終止和延長
本合同_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入之日起兩年內(nèi)有效。
合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。
合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同 ：_____
(1)新的法律、法規(guī)、條例以及*新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。
第八條仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(蓋章) ：_________乙方(蓋章) ：_________
法定代表人(簽字) ：_________法定代表人(簽字) ：_________
簽訂時間：_________簽訂時間：_________
——電力公司員工勞動合同 (菁華1篇)
中國華電集團招聘條件篇三
并要懸掛整齊醒目。
2、層層簽定安全生產(chǎn)責任書,建立健全各種安全記錄,內(nèi)容清楚、詳細、齊全、屬實。
3、公司所有員工必須積極參加各種安全活動、安全考試、知識競賽等。
4、努力推行現(xiàn)代安全管理方法,普及完善標準化作業(yè),建立并執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,班組成員能熟練掌握本崗位的安全技術規(guī)程和作業(yè)標準,做到會講會用。
5、新工人和轉(zhuǎn)崗工人必須經(jīng)過三級安全教育。
6、安全檔案要嚴格按標準建立,妥善保管;
車間每半年、各班組每季度組織一次安全培訓并考試,成績不合格不準上崗。
7、班長為班組教育的責任人,必須及時為每位員工建立每三級班組安全教育檔案,制定和實現(xiàn)班組安全目標,做到個人無違章,崗位無隱患,班組無事故,崗位塵毒濃度不超標,安全文明生產(chǎn)好。
8、各班班長為兼職班組安全員,負責本班組員工的安全工作。
負責員工的安全教育,監(jiān)督班組員工《崗位安全操作規(guī)程》的執(zhí)行情況,檢查工作現(xiàn)場設備、人員、環(huán)境的可靠性,符合安全條件后方可開始工作。
9、各班長每天班前會必須對員工進行安全教育,布置安全工作注意事項,檢查場地、設備、機械、工具和防護措施,確認處于安全狀態(tài)時,方可開展工作。
10、班組長要經(jīng)安全培訓考試合格,具備辨識危險、控制事故的能力,班組各成員要職責清、責任明。
11、班組成員要有“安全第一”的意識,“我要安全”的覺悟,“我會安全”的技能,“我管安全”的義務,“我保安全”的責任,做到自我防護,自主管理、自我教育。
12、每周生產(chǎn)調(diào)度會布置的安全工作要全面落實。
13、嚴格落實班前、班后會、安全日活動、安全檢查、安全例會制度,做到有布置、有檢查、有考核、有記錄,由安全員監(jiān)督檢查。
14、危險場所及危險設施應采取防范措施,設立標志,要害崗位、重要設施要人人清楚。
15、火藥庫、油庫、化驗室、氰化鈉庫、發(fā)配電室、信號室、鍋爐房、污水處理廠等要害部門必須做到出入記錄齊全,物資支領手續(xù)齊全,標志懸掛醒目。
16、工作前要充分休息,班中不準打鬧,不準帶小孩及無關人員到生產(chǎn)作業(yè)場所,杜絕帶病上崗。
17、上崗人員必須持有上崗證,上崗證由安全部門每半年考核一次,特種作業(yè)人員必須持特種作業(yè)證上崗。
18、各種大型安裝、維修、檢修等重點工程,各單位必須研究制定安全防范措施,并經(jīng)安全環(huán)保部同意,方可施工。
在重點項目檢修過程中,單位必須設立監(jiān)督崗,3米以上高空作業(yè)須系上安全帶。
19、接班時或工作期間,認真檢查本崗位的設備、安全設施以及使用的工具是否處于良好狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題立即修理、更換,不許帶病運轉(zhuǎn)和勉強使用。
20、各種防塵、防護設施必須安全可靠,操作崗位工人及班組長上班和生產(chǎn)管理人員進入車間、工段,必須按要求穿戴勞保用品。
21、氧氣瓶、乙炔瓶的存放和使用必須符合安全規(guī)定。
22、在禁止煙火的場所不準出現(xiàn)煙頭,各種防火器材配備齊全,會正確保管使用。
23、嚴禁班前、班中喝酒,工作期間不準脫崗、睡崗、串崗,做私活,不經(jīng)領導批準不準頂替他人上崗,更不準一人私自頂替別人連班。
24、不許在運轉(zhuǎn)設備旁休息、換衣服,或把衣服放在運轉(zhuǎn)設備旁。
25、及時整改公司、車間下達的隱患通知書所指出的隱患,將事故消滅在萌芽狀態(tài),確保安全生產(chǎn)。
26、通勤車輛必須裝有扶梯、拉手、拉桿等,車廂欄板不得低于1米。
27、禁止跨越鋼絲繩、皮帶和電纜。
28、外來參觀人員必須由有關單位批準,執(zhí)行本企業(yè)安全管理規(guī)定,由安環(huán)部人員及所到單位領導指定人員陪同。
29、不準私自安排、調(diào)動、設置特殊作業(yè)人員。
、因違章違制被公司或職能部門通報的人員,年累計被罰款超過500元者,取消評比任何先進的資格。
、對中層以上領導、機關管理人員、班組長違章作業(yè)或違章指揮,按對職工罰款額的2倍處罰。
屬于嚴重違章作業(yè)或違章指揮者不論是否造成后果,除對其進行行政處分外,再按對工人的罰款額的4倍進行處罰。
、操作設備人員必須掌握和嚴格執(zhí)行國家有關安全政策法規(guī)和本企業(yè)所制定的安全規(guī)章制度,掌握本崗位安全技術操作規(guī)程,熟悉設備性能及處理應急情況的措施。
、操作機電設備必須掌握設備性能、操作方法、安全注意事項,經(jīng)考試合格后方可獨立操作,不許擅自亂開、亂動機電設備以及儀表器具。
、工作中不準擅自離開工作崗位,未經(jīng)領導許可不得將設備交給他人操作。
、運轉(zhuǎn)的機械設備要設安全罩,設備檢修完后要做到工完、料凈、場地清,安全設施恢復原狀。
、檢修時在必要的地方要掛警示牌及安全鎖,停車檢修必須先切斷電源方可進行,并在電氣開關處掛上“有人作業(yè),不許合閘”的警示牌。
、起重時必須由一人指揮,一人監(jiān)護,杜絕多人指揮,緊急情況需停止起吊時除外。
、不許檢修正在運轉(zhuǎn)的設備,不能用手或身體接觸設備運轉(zhuǎn)部件,不許檢修壓力沒有排除的設備、容器、管路等。
、焊、割作業(yè)中,容器內(nèi)有可燃物、毒物、空氣流通不暢,及遇熱后膨脹、彈力變形等不許操作。
40、檢修中各工種協(xié)調(diào)有序,不能雙層作業(yè),三米以上高空作業(yè)應系安全帶,大風天禁止高處作業(yè)。
1、有心臟病、高血壓、孕婦、精神障礙病癥者不能在機電設備崗位工作或附近逗留。
42、處理險情、突發(fā)事故、故障時,要有專人指揮,緊張有序,臨危不亂,防止事故擴大,同時盡快上報上一級主管部門。
43、檢修高壓設備、線路以及調(diào)整、整定變壓器
一、二次保護裝置必須經(jīng)輔助生產(chǎn)部批準,并備案,不得私自處理和調(diào)整、更換。
4、變壓器、高壓電纜、高壓油開關和50kw以上的電機每半年進行一次絕緣電阻測試,并把測試結果上報輔助生產(chǎn)部備案。
變壓器等電氣設備的絕緣油每半年進行一次耐壓試驗,避雷器每年春檢試驗一次,不合格的必須更換。
5、油斷路器、變壓器發(fā)生短路事故的,必須取絕緣油樣進行化驗,合格后方可繼續(xù)使用。
6、電氣設備入井前,必須檢查、試驗,并保存試驗數(shù)據(jù)和試驗結果。
7、電氣設備在運輸過程中,必須制定安全措施,以防在運輸過程中損壞電氣設備。
8、高壓電氣設備應懸掛“高壓危險”標志牌,并應有照明,無人值班的硐室,必須關門加鎖。
9、變壓器室內(nèi)不準存放任何材料,不得堵住通風系統(tǒng),非工作人員嚴禁入內(nèi)。
50、電氣工作人員必須使用相應等級的絕緣工具,勞保用品等,并定期進行預防性試驗。
51、進行電氣作業(yè)所使用的工具、勞保用品必須符合安全要求,電工要加強責任心,嚴格執(zhí)行電氣安全技術操作規(guī)程,加強日常巡檢維護和定期檢修工作,嚴防僥幸心理,防止誤操作,不得走過場。
52、公司內(nèi)部高低壓停電,必須按照《能源管理制度》執(zhí)行停電工作票制度。
調(diào)度員根據(jù)工作票停送電時間以及所涉及的單位,必須事先通知停電用戶,豎井和斜井用戶必須提前一小時通知。
53、檢修工作完畢后,工作負責人必須按規(guī)程檢查、清理現(xiàn)場,查明并通知全部工作人員撤離后,指揮拆除接地線和標示牌,恢復常設遮欄。
接地線拆除后,應視為線路或設備即帶電,不準任何人再進入現(xiàn)場工作。
工作負責人應在停電工作票上簽字并通知送電,送電后無異常方可離開。
54、嚴禁帶電作業(yè)或采用預約停送電時間的方式進行電氣檢修。
檢修電氣設備必須切斷電源,并在電源開關上掛“禁止合閘,有人工作”的警告牌。
電源開關離工作面較遠時應派專人看守。
高處作業(yè)、夜間作業(yè)、暑天、大雪天作業(yè)或其它危險作業(yè)必須有兩人以上,一人工作,一人監(jiān)護。
監(jiān)護人不得直接操作。
55、裝設接地線必須先接接地端,后接導體端,必須接觸良好。
拆除接地線必須與此順序相反。
裝拆接地線均應使用絕緣棒和戴絕緣手套。
接地線應用多股軟銅線,其截面應符合電流要求,但不得小于
56、對10kv以上電氣設備、重要線路、重要工作場所的停送電,須經(jīng)公司能源管理員同意簽字后,方可進行作業(yè)。
中國華電集團招聘條件篇四
我20xx年七月份從華北水利水電學院土木工程專業(yè)畢業(yè)并來到河南送變電建設公司。9月22日，我被分到單位，加入了光榮的送電工隊伍。但我深知，我這個送電工，暫時還不夠格，還需要謙虛認真的學習。經(jīng)過這一年的實習，我感覺自己在工作、學習、思想等各方面都有了很大提高，現(xiàn)作一簡單總結。
在入廠培訓之前，組織部安排我在公司團委協(xié)助做好團委的暑期工作。比如青少年課外活動培訓班、暑期社區(qū)消夏晚會等。雖然這樣的實習與我在學校所學專業(yè)毫不相干，但我還是非常認真地對待每一項工作。
接下來，參加公司組織部安排的入廠前教育培訓。在培訓中，公司技術處、質(zhì)保部、安監(jiān)處、勞資處等等多個部門的專家、領導的熱情介紹和教育培訓使我在各相關方面對公司有了新的認識，接下來又參加了省公司安排的電力系統(tǒng)大中專畢業(yè)生上崗前培訓，經(jīng)過在部隊軍訓、聽省公司專家、領導講課，又進一步鍛煉了精神毅力、豐富了知識、開闊了視野。這些教育培訓使我深深感到公司對我們新入廠職工的關心和期望，在一定程度上也成為我在今后的工作中認真學習、積極向上的動力之一，為踏上實習崗位打下了良好基礎。
第一次上班的工作是協(xié)助整理工程檔案資料。那是我第一次接觸關于送電線路施工的相關工作，在整理資料的過程中看到了若干工序的施工記錄，雖然有些專業(yè)術語比較陌生，但經(jīng)過查閱相關參考書，我對送電線路施工有了一個大概的認識，再經(jīng)過向師傅們請教詳細的施工工序和工程數(shù)據(jù)檢查采集計算的過程，我深刻體會到了工程資料歸檔的要求之嚴格，工程數(shù)據(jù)要求之真實精確，從而使我在上工地之前就提前要求自己一定要在今后的工作中踏實沉穩(wěn)、實事求是，對待工程數(shù)據(jù)嚴肅認真、一絲不茍。
分到施工五隊之后，04年10月16日，懷著對送電線路施工的好奇和滿腔熱情，我去了正處于架線階段的220kv永商線路工程。當天早上出發(fā)，一直到晚上才到施工隊駐地。還好，工地的住宿條件雖然比不上城市里什么都很方便，但在我自己看來，有吃有住、干凈整潔就是最好的條件了，不管過去是不是學生，不管過去的校園生活是多么美好，作為一名河南送變電的職工，我們更應該關心的是如何把我們的工作做好。晚上到駐地，隊里師傅給我找了張床，行李一鋪開就躺下睡了。第二天早上五點半天還不太亮就起床了，天還下著雨，我本以為這樣的天氣可能不會出工，可是事情不像我想象的那樣。接我們?nèi)スさ氐拇罂ㄜ囈煌７€(wěn)，師傅們、民工們都搶先上了車，我也趕緊擠了上去。上去才知道，車上裝滿了施工器具，車上到處是泥水，連個落腳的地方都沒有。我就那樣站著，車要開的時候，一位師傅不知從哪給我扯了一片塑料布，我只好墊著塑料布坐在冰涼冰涼的沾滿泥水的車廂沿上。車跑開后，雨下的更大些了，我坐在車廂沿上被風雨打的直打哆嗦，于是只好蹲在車廂里。車上的人們展開一大塊塑料布，車廂四邊的人用手拽著，我在邊上也拽著一角，那一刻，我體會到了我們送變電師傅們的辛苦，這是我過去沒有想象到的。但是我又想也許還有比這還要苦的在等著我呢吧。到工地時天剛亮，一直工作到天黑才收工，回到家已經(jīng)是將近八點了。
在接下來的一個月里，跟隨師傅們搭跨越架，護線等等，知道了搭架子要遵循“橫*豎直”的原則，知道了護線看似輕松，實際上必須時刻集中精力，隨時向牽引場、張力場匯報情況，遇到問題必須及時處理，想盡一切辦法確保正常牽線。
在工地，我虛心向師傅們請教學習，對于隊長、師傅安排的工作，從不挑挑揀揀，每一件事，我都以謙虛認真的態(tài)度去對待。就拿擰螺絲來說，不能用力過大，但還得滿足扭矩要求，擰防盜帽一定要注意將防盜帽與螺絲桿對正，如果不小心擰偏又退不下來，就會很麻煩。諸如此類的事還有很多，這就需要自己在今后的工作中繼續(xù)保持謙虛謹慎的工作作風，對待每一件事，技術、經(jīng)驗是一方面，而對待工作的態(tài)度同樣是個很重要的問題。
從商丘回來，參加了公司教育處安排的測工培訓并在最終的考核中取得優(yōu)異成績。在培訓中主要學習了一些測量理論知識和儀器的簡單操作。這些知識還需要在實際施工中結合實際認真實踐。
中國華電集團招聘條件篇五
時光飛逝，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，為期兩個月的培訓(一個月的公司內(nèi)部培訓和一個月的市公司集中培訓)已經(jīng)結束了。回想這次培訓，我感慨良多，收獲也很大，現(xiàn)就培訓做如下總結。
市公司集中培訓的第一項是軍事培訓。我們的職前軍訓，選在了炮兵師第一團預備役，這里的一切讓我第一次真正的感受到了軍人的意志。
軍訓結束了，但它帶給我的精神財富會讓我終身受益，更會讓我銘記于心，讓我在未來的職業(yè)道路上走得更加堅定。
在學習完企業(yè)的發(fā)展歷史和企業(yè)文化后，我們進行了職業(yè)素養(yǎng)的培訓，我們通過職業(yè)精神與道德、職業(yè)形象、職業(yè)禮儀、職業(yè)規(guī)劃、團隊協(xié)作、團隊協(xié)作、表達與溝通，以及公文、應用文寫作等課程的學習，加深了對職業(yè)的理解，具備了走上工作崗位的基本技能和基本職業(yè)素養(yǎng)。
中國華電集團招聘條件篇六
測工培訓結束后就趕往廣東參加500kv天廣四回輸變電工程的建設。實習期間，除了*時做一些資料復印和數(shù)據(jù)采集、計算工作外，在自己的虛心請教和師傅們的熱心幫助下，我對送電線路施工有了更進一步的認識，同時，由于自己的全身心投入和親身經(jīng)歷，我對送電線路施工之艱苦、要求之嚴格也有了更深的體會。
在師傅的熱情關懷的.耐心講解下，結合天廣四回的設計、施工實際情況，我對質(zhì)量控制的關鍵和重要項目在概念上有了一定程度的了解。例如基礎工程中的地螺規(guī)格數(shù)量、基礎表面質(zhì)量、立柱斷面尺寸、整基扭轉(zhuǎn)及中心位移、基礎根開、基礎頂面面高差、轉(zhuǎn)角塔基礎頂面預高、地螺偏心、角鋼傾斜角度等等方面；鐵塔工程中的節(jié)點間主材彎曲、轉(zhuǎn)角塔終端塔結構在受力反方向結構預傾斜、螺栓的緊固程度、防松、防盜以及與構件面接觸情況、螺栓穿向等方面；架線工程中的弧垂、附件安裝質(zhì)量及工藝要求、導線損傷程度限制等等方面。為了更好地做好對以上各個方面的學習，我總是隨身攜帶相關參考資料、標準、規(guī)范等，邊實踐邊學習。
經(jīng)過參加架線施工，我對張力場布置、牽引場布置、緊線、*掛等主要工作有了一定的了解。在天廣四回工程中，我還負責了多數(shù)塔位的接地電阻測量和個別塔位的接地電阻缺陷處理工作。
在架線施工中，我曾經(jīng)負責一段護線工作。當時天氣炎熱，偏偏我護的那段剛燒過一天下來，身上衣服早就被汗水浸濕，并且身上、臉上沾滿了木碳黑、油漬、塵土，渾身粘乎乎的，但我還是堅持了下來。第二次放線過程中，在老師傅悉心講解之后，由單獨負責小張力車的操作，并很好地完成了拉大牽引繩的任務。
在竣工復驗過程中，當運行單位提出我們某基直線塔瓷瓶鋼腳歪并要求更換瓷瓶時，我立即上塔溜下瓷瓶實際觀察，認為是瓷瓶裙本身略有不正引起錯覺，而不是鋼腳歪，經(jīng)與運行單位交涉他們接受了我們的看法，從而更正了此缺陷。
除了在工地現(xiàn)場實習之外，從12月份參加到天廣四回工程到工程結束，在項目部經(jīng)理、總工的支持下，在師傅們的幫助下，我一直負責編寫每月的工程簡報，及時地編寫工程報道，在實習期間累計完成了近萬字的工程報道和實習感想并獲得了領導和同事的好評。
轉(zhuǎn)眼間實習已有一年了，可自己在工地實習的一幕幕總是在眼前揮之不去。
忘不了農(nóng)歷大年二十九，舉國上下都在高高興興準備過農(nóng)歷新春，我作為光榮的送電工隊伍中的一員，仍然在山溝溝里挖著地錨坑，準備牽引場的布置，以便在春節(jié)前牽引場機械設備進場到位，為春節(jié)后立即開始放線做好準備。
忘不了我和師傅們在著朦朦小雨中進行緊線施工，當我們一天的工作結束時，手早已被雨水浸的發(fā)白。
忘不了正在砍線路通道內(nèi)的竹子時，卻不知頭頂?shù)闹窀蜕侠p著一條馬上就要吊在身上的蛇。
忘不了在測量接地電阻時一腳陷進草叢中的陰溝里，拔出腳來繼續(xù)工作。
忘不了驗收期間在35度高溫下還要爬上鐵塔……
那剛勁有力的的鐵塔，那銀光閃閃的導線，映襯在深藍色的天空，這是一種異樣的美，只有藝術家才會作出這樣優(yōu)秀的“作品”，而這些藝術家就是我們可愛的河南送變電人！在那高高的鐵塔上、導線上，每一個動作都很安全、穩(wěn)健、恰到好處！我深知這“一招一式”絕不是三天兩月的功夫，這是隨著我們河南送變電多年來一個個優(yōu)質(zhì)工程的創(chuàng)建而積攢起來的，這是我們河南送變電人斗嚴寒戰(zhàn)酷暑磨練出來的。在我眼里，我們的集體就是一座大熔爐，在這里工作，有公司專業(yè)人員的悉心指導和耐心教育，更難得的是公司的老職工老師傅和許許多多的專業(yè)施工人員們認真負責一絲不茍的精神時刻在感染著我。在今后的工作中，我會更加虛心學習，經(jīng)常吸取教訓、總結經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務水*，做一名優(yōu)秀的送變電員工。
中國華電集團招聘條件篇七
甲方：______________（以下簡稱甲方）
乙方：______________（以下簡稱乙方）
工程名稱：__________________________
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，明確在施工過程中甲乙雙方的安全責任，加強施工過程的安全管理，防止各類事故發(fā)生，根據(jù)《民法典》的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同意，簽定本協(xié)議書（以下簡稱協(xié)議書），雙方應認真遵守。
一、甲乙雙方共同責任
1．甲乙雙方共同遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術規(guī)程、標準和要求。
2．堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織施工生產(chǎn)時應落實安全保護措施，嚴格按照安全技術措施（方案）進行施工和安全監(jiān)督，防止事故的發(fā)生。
4．嚴肅安全紀律、技術紀律，規(guī)范安全行為，凈化作業(yè)環(huán)境，禁止違章行為和野蠻施工。
5．落實重大危險源監(jiān)管工作，實現(xiàn)主動預防、源頭治本。
6．發(fā)生事故立即采取措施保護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并立即上報主管部門。由甲乙雙方或主管部門組成事故調(diào)查組，查清事故原因，確定事故責任，按“四不放過”原則制定改進措施，提出對事故的處理意見。
7．自制的施工用非標工器具要有嚴格的檢查和防護措施。
二、甲方具體責任
1．認真落實項目責任單位（或總包單位）的安全責任，按“管工程必須管安全”的要求，及時成立項目安全委員會，對工程建設中的安全工作進行布置、檢查和指導，組織各參建方認真履行安全職責。
2．對乙方人員的安全教育、培訓、考試進行監(jiān)督。對乙方施工過程中的安全技術措施執(zhí)行情況有權進行監(jiān)督。
3．及時向乙方傳達上級有關安全文件及通報等，并監(jiān)督學習與執(zhí)行。
4．編制有針對性的工程項目安全文明施工策劃。
5．定期對乙方施工情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章行為進行糾正。發(fā)現(xiàn)嚴重違章違紀和事故隱患，有權責令停工，有權監(jiān)督整改，依據(jù)國家及上級的有關規(guī)定和甲方有關制度對乙方的違章行為進行經(jīng)濟處罰，直至解除施工合同，清退出場，由此所造成的一切損失由乙方承擔。
6．工程結算時，甲方安監(jiān)處出具安全評價書，無安全評價書者不能結算。
三、乙方具體責任
1．落實在安全生產(chǎn)中的“主體”責任，對本單位施工中安全工作直接負責。
2．編制工程項目施工組織設計、安全技術措施，并報甲方審查備案。以書面形式向施工人員進行安全技術交底，接受交底人員在交底簽證書上簽字備案。
3．接受甲方的監(jiān)督檢查，遵守甲方安全管理制度，參加工地安全生產(chǎn)工作會議，執(zhí)行會議決議。
4．落實工程項目安全文明施工二次策劃中乙方所負責工程施工范圍內(nèi)的落實工作。
5．編制自制或租用非標工器具檢查和使用防護措施，經(jīng)批準后實施。
6．對職工進行安全教育、培訓、考試，并報甲方備案。未經(jīng)安全教育或考試不合格的人員不得進入施工現(xiàn)場。有人員調(diào)整時，要對新增人員進行安全教育、培訓、考試合格后，方可上崗。
7．對本單位施工人員進行登記造冊，如實向甲方報告?zhèn)浒浮?/p>
8．不得錄用無身份證件的人員、不得錄用童工、無民事行為能力、限制民事行為能力的人員。
9．按規(guī)定設置安全技術管理人員（施工人員三十人以上的必須設一名專職安全員，三十人以下的必須設兼職安全員，并建立安全保證體系），負責本單位、班組和現(xiàn)場的安全工作，安全保證體系資料報甲方備案。
10．必須嚴格執(zhí)行甲方所執(zhí)行的各種規(guī)定及制度（《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》、《電力建設安全工作規(guī)程》等）。認真加強自身隊伍的安全規(guī)范化管理、杜絕違章行為、，做到文明施工、保護環(huán)境。
11．配備經(jīng)檢測合格的機具、設備和國家有關部門下發(fā)的安全準用證，報甲方備案。使用前進行檢查，不合格者不準進入施工現(xiàn)場。
12．必須積極參加甲方組織的各項安全活動。認真組織開展每周一次的安全活動（不少于小時），總結本周安全生產(chǎn)情況，根據(jù)施工生產(chǎn)情況提出下周安全工作重點，查找危險點，制定防范措施，傳達貫徹上級及甲方轉(zhuǎn)達的安全文件。
13．在施工中，乙方如有違章現(xiàn)象，經(jīng)甲方指出后應立即進行糾正，不得拖延和推諉。
14．接受監(jiān)理公司和監(jiān)理人員的安全檢查、指導，對監(jiān)理提出的問題立即整改，在出現(xiàn)重大安全問題時，監(jiān)理有權停工整頓，重大安全技術措施必須經(jīng)監(jiān)理會審、審批。
15．必須為施工人員提供必要的合格勞動保護用品（安全帽、絕緣手套、絕緣鞋、工作服、手套等），對施工人員使用的安全防護用品定期檢查，及時消除隱患，保證其安全有效。
16．每月不少于一次安全檢查，檢查結果書面報甲方安監(jiān)處和項目部。
17．安全監(jiān)督人員、特種作業(yè)人員必須持證上崗。
18．開工期乙方應制定各類突發(fā)事件應急預案。
19．加強自身的安全管理，建立必要的安全管理臺帳。
20．乙方應為職工進行身體健康檢查，并對職工辦理人身意外保險。
四、事故處理：
1．由乙方責任造成的人身事故，甲方積極配合乙方處理傷員，費用和其他事宜由乙方自理。
2．由于甲方責任造成乙方人員人身事故，甲方負責醫(yī)療或按國家有關政策一次性補償；由于甲、乙雙方原因造成的甲乙雙方人員傷害，甲、乙雙方按責任大小，按比例承擔費用。
3．由于第三方原因造成乙方人員人身傷害，在乙方與第三協(xié)商困難的情況下，甲方可進行調(diào)解，調(diào)解無效由乙方自行處理。
4．由于不可抗力造成甲乙雙方人員傷害和機械損失，各自承擔相應責任。
5．發(fā)生事故后，乙方現(xiàn)場人員應如實提供現(xiàn)場情況和事故原始材料，并保證其真實性。
6．認真吸取事故教訓，防止事故的發(fā)生。
五、其他
1．此協(xié)議書未盡事宜，由甲方、乙方協(xié)商解決。
2．此協(xié)議書是合同的附件，具有同等法律效力。
3．此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
4．本協(xié)議自甲、乙雙方代表簽字（蓋章）之日起生效，施工合同終止（合同期超過一年者，甲乙雙方須重新簽定安全協(xié)議），本協(xié)議自行失效。
甲方：________________
乙方：________________
______年_____月_____日
——電力公司技術咨詢合同 (菁華1篇)
中國華電集團招聘條件篇八
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，本著互惠互利的原則，達成以下合作意向：
一、 雙方嚴格遵守國家法律法規(guī)，以及注冊公司的規(guī)章制度，齊心協(xié)力為了公司的發(fā)展和公司利益最大化的努力，不得有違背國家和公司利益的行為，在為新公司服務期間雙方不得與其他同行業(yè)公司進行另外合作或技術服務，一方需要進行其他的技術合作或服務時，必須要征求另一方的同意才可進行，否則要追加其責任，嚴重者負刑事責任。
二、 雙方在合作成立新公司上，利用現(xiàn)有的________注冊公司，法人和公司以前的性質(zhì)暫不予進行改變，合作之后針對人事進行適當?shù)恼{(diào)整，在共同的目標下達到雙方能相互監(jiān)督、相互制約的目的;現(xiàn)有________公司注冊資金500萬，合作后對于注冊資金也不予增持，乙方合作時出資的10萬元暫時不參與注冊資金，只作為乙方在銷售額承諾的保證金;乙方在合作后半年內(nèi)達不到承諾銷售額的50%時，甲方有權對乙方進行退還保證金并解除此合作意向，即合作結束，但是在解除之前雙方必須對各自的債務自行負責，乙方的債務由乙方全權負責，__________公司不予承擔任何責任。
三、 新公司的管理，對于新公司管理方面，沿用________公司現(xiàn)有的一切管理制度以及銷售、生產(chǎn)考核制度，對于公司理事人員的銷售額，理事人員不提取任何銷售提成，但是出差事宜均按照________現(xiàn)有的制度執(zhí)行，并嚴格遵守。
四、 人員安排方面，在新公司人員做成上，依照以下原則和現(xiàn)有的人員編制。法人由現(xiàn)有的______擔任、董事長由________擔任、總經(jīng)理________、副總經(jīng)理________兼生產(chǎn)主管。同時成立理事會，對于重要抉擇進行理事會商談定奪，進行少數(shù)服從多數(shù)原則，理事會人員由________________等人組成，后期所有的制度修改和人員晉級、中層人員調(diào)動必須通過理事會議表決。
五、 財務管理，財務人員由合作雙方各自擔任一人，法人章和財務專用章也是分別管理，所有財務管理制度遵守國家相關法律法規(guī)，財務進行手工和電腦雙套做賬，并于每周五下班之前，將公司的周報表報送總經(jīng)理和副總經(jīng)理，財務流程也沿用__________現(xiàn)有的工作流程。
六、 公司的運行，新公司成立后，在正常運行中的開支先有原________公司墊付，生產(chǎn)管理由________負責，銷售事務由________負責，采購由__________人員負責，或________負責由原____人員或委派人員監(jiān)督管理審批。
七、 對于新公司后期銷售，由________負責銷售工作，銷售管理沿用________公司的管理模式，其他后期隨著規(guī)模的擴大和公司的發(fā)展新引進銷售人員，銷售管理制度，利用目前的________銷售管理辦法。但是與__________銷售時，價格暫定為產(chǎn)品成本價上浮20%點銷售(含稅)，
八、 新公司場地，新公司場地暫設在__________，場地租金暫由________墊付，但是租金計入新公司投入開支中，年底結算時計入到成本投入中。
九、 資金預算，①投資固定資產(chǎn)，設備____________;②購買2臺車，以便于采購和物流運輸，預計35萬;③人工工資，年工資預計____________________35萬，④周轉(zhuǎn)資金20萬，⑤廠房租金30萬，總計投資預計150萬。
十、 年利潤分紅，方案一(甲方意見)：在分紅時遵循入股比例進行分配，對于__________原有的注冊資金不列入分股比例，只是針對后期的固定資金投入(第九款中的①、②、④、⑤)的總投入進行入股比例分紅，對于乙方技術人員年終獎勵也算與成本中，因此利潤分紅是針對所有計入成本之外的凈利潤。方案二(乙方建議)：針對利潤雙方采取原________提取凈利潤的51%，__________提取凈利潤的49%，其中__________的49%中包含有(________________員工的年終福利;合作雙方本著相互優(yōu)勢互補原則，為了進一步占據(jù)市場，同時為了利潤空間最大化而進行合資，為此對于利潤分紅在年底進行進一步協(xié)商和討論，考慮到后期規(guī)模的擴大、擴建，每年在利潤分紅前進行理事會議，商討后期發(fā)展是否進行擴資，但是為了新公司的發(fā)展，三年內(nèi)雙方不得進行分紅和提資，但假如一方存在有背與公司發(fā)展的行為或無法完成承諾約定，則對違約方進行解除合作關系，同時對造成的損失進行賠償。
十一、 公司虧損承擔，假如公司在經(jīng)營理念或方式上存在誤差，造成公司虧損，則合作雙方各自承擔50%;如若因某一方原因?qū)е绿潛p，則責任方承擔80%，非責任方承擔20%。
十二、 另有事宜，再行商議。
甲方簽名：__________
乙方簽名：__________?
電力公司招工合同 (菁華1篇)（擴展6）
——電力公司會議見*結
中國華電集團招聘條件篇九
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)《_勞動法》、《_民法典》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公*、*等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前_______個月是試用期)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。
三、工作時間和休息休假
乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
四、勞動報酬及支付時間
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是_______元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是_______元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時間工資為人民幣______元;
2、加班工資_______元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月_______日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水*，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
五、社會保險及福利待遇
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、服務期與競業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。
八、解除和終止
本勞動合同的解除或終止，依《民法典》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、賠償
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他
甲乙雙方約定的其他事項：_______________________。
第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：_______年_______月_______日
——電力公司招工合同 (菁華1篇)
中國華電集團招聘條件篇十
第1條 目的
為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，鼓勵員工長期為企業(yè)服務并增強企業(yè)的凝聚力，以促進企業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。
第2條 適用范圍
企業(yè)所有員工。
第3條 權責單位
(1)人力資源部負責本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作。
(2)總經(jīng)理負責核準本制度制定、修改、廢止等。
第4條 社會保險
企業(yè)按照《勞動法》及其他相關法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
第5條 企業(yè)補充養(yǎng)老保險
企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)員工建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。其資金由企業(yè)和員工共同承擔。
(1)企業(yè)補充養(yǎng)老保險資金來源的主要渠道
①參保員工繳納的部分費用。
②公益金。
③福利金或獎勵基金。
(2)企業(yè)與參保員工繳費比例
企業(yè)每月繳費比例為參加補充養(yǎng)老保險員工工資總額的××%，員工每月繳費為其月工資總額的×%。
第6條 各種補助或補貼
(1)工作餐補助
發(fā)放標準為每人每日×元，隨每月工資一同發(fā)放。
(2)節(jié)假日補助
每逢“五一”、“十一”和春節(jié)，企業(yè)為員工發(fā)放節(jié)假日補助，正式員工每人×××元。
(3)其他補助
①生日補助：正式員工生日時(以員工身份證上的出生日期為準)，企業(yè)為員工發(fā)放生日賀禮×××元，并贈送由總經(jīng)理親筆簽名的生日賀卡。
②結婚補助：企業(yè)正式員工滿一年及以上者，給付結婚賀禮×××元，正式聘用未滿半年者賀禮減半，男女雙方都在企業(yè)服務的正式員工賀禮加倍。
第7條 教育培訓
為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關培訓，其采取的方式主要有在職培訓、短脫產(chǎn)培訓、公費進修和出國考察等。
第8條 設施福利
旨在豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，包括組織旅游、文體活動等。
第9條 勞動保護
(1)因工作原因需要勞動保護的.崗位，企業(yè)必須發(fā)放在崗人員勞動保護用品。
(2)員工在崗時，必須穿戴勞動用品，并不得私自挪做他用。員工辭職或退休離開企業(yè)時，須到人力資源部交還勞保用品。
第10條 各種休假
(1)國家法定假日
包括元旦(1天)、勞動節(jié)(1天)、國慶節(jié)(3天)、春節(jié)(3天)、清明節(jié)(1天)、端午節(jié)(1天)、中秋節(jié)(1天)。
(2)帶薪年假
員工為企業(yè)服務每滿1年可享受×天的帶薪年假;每增1年相應增1天，但最多為××天。
(3)其他假日
員工婚嫁、產(chǎn)假、事假、病假期間，其休假待遇標準如下表所示。
員工婚嫁、產(chǎn)假、事假、病假期間，其休假待遇標準
假日 相關說明 薪資支付標準
婚嫁 符合婚姻法規(guī)定的員工結婚時，享受3天婚假。若是晚婚，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天 全額發(fā)放員工的基本工資
產(chǎn)假 女職工的產(chǎn)假有90天，產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天 按相關法律規(guī)定和公司政策執(zhí)行
事假 必須員工本人親自處理時，方可請事假并填寫《請假單》 扣除請假日的全額工資
病假 1.員工請病假，需填寫《請假單》
2.規(guī)定醫(yī)療機構開具的病休證明 勞動者本人所在崗位標準工資的××%確定
第11條人力資源部于每年年底必須將福利資金支出情況編制成相關報表，交付相關部門審核。
第12條福利金的收支賬務程序比照一般會計制度辦理，支出金額超過××××元以上者需提交總經(jīng)理審核。
編制日期審核日期審核部門修改日期
中國華電集團招聘條件篇十一
不知不覺，來到公司已二月有余，仿佛昨天滿懷著期待與緊張的心情邁入公司的大門，回想起這當中的點點滴滴，有成長收獲的喜悅，也有不知如何的苦惱，更有讓人留戀的感動。
我很清楚的記得八月一號，那是個陽光燦爛的日子，來自不同院校、不同城市的20xx級新入職員工在公司的會議室中見面了。一張張帶著好奇與期待的面孔；一顆顆躁動不安興奮跳動的心臟，這些都提醒著我們已經(jīng)完全離開了學校這個象牙塔。
在崗前培訓班的開班儀式上，黨委*在聽取了我們新員工的自我介紹后對我們表示了誠摯的歡迎，隨后為我們介紹了公司的企業(yè)歷史、面臨的形勢與挑戰(zhàn)、戰(zhàn)略定位以及發(fā)展目標等情況。
剛剛畢業(yè)走進公司的我們，其中不乏在學校期間做過兼職或是創(chuàng)過業(yè)，但當我們坐在這里聆聽完李*的講話后，就要明白自己的身份已然轉(zhuǎn)變，一定要盡快的適應新環(huán)境與新工作，積極的融入公司這個大家庭中，自己個人依靠企業(yè)成長，也要讓公司因我們更加輝煌。
崗前培訓結束后，人力資源部為我們新入職員工制定了為期一年的車間部門輪換實習計劃，于是我來到了干變車間，在車間黨支部活動中心接受了一周的干式變壓器理論知識學習，由于在大學期間學習便是相關的電氣工程及其自動化專業(yè)，我對公司的干式變壓器產(chǎn)品感到既熟悉又陌生：之所以感到熟悉，是因為一些基本的知識與理論已經(jīng)在學校期間學習并通過相關電學實驗驗證，；而陌生的則是公司產(chǎn)品制造的過程，它不僅是理論的實踐運用，更要考慮到現(xiàn)實方方面面的影響。理論永遠是在完全理想的條件下得到的，而它忽視的卻是最重要的實際影響，而這次學習也讓我明白了公司的設計與工藝部門是如何克服這些影響的，結合在學校的知識讓我受益匪淺。
工作之余，線圈組的師傅們對我亦師亦兄的關懷也是無微不至，見我剛開始到一個新環(huán)境有些拘謹，便給我講其他師傅的趣事，一起聊天一起開玩笑，在那幾天車間溫度比較高的時候，工作完成一個階段后，師傅們便拿水給我喝。“師者，傳道授業(yè)解惑也”，對于老師的定義，我想現(xiàn)在也不僅僅局限于學校中，班級里，社會中，工作崗位上，只要對方身上有閃光點，我們便可以學習，這樣也可以稱對方老師，感謝繩師傅教會了我如何繞制一個線圈，而通過這個線圈，我也懂得了凡事唯有自己體會方知其中奧妙的道理，完成一件事也需要足夠的耐心。繩師傅工作近十年，親自或者合作繞制的線圈已有上千個，手藝自然是數(shù)一數(shù)二的，這種專注于一項技能的匠人精神也是我們剛參加工作的`人需要學習的，這也更加激勵著我認真、努力的奮斗！
中國華電集團招聘條件篇十二
甲方(用人單位) ：_____
乙方(職工) ：_____
甲乙雙方根據(jù)《_勞動 》(以下簡稱《勞動 》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公*、*等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限
1、有固定期限 ：從年
2、無固定期限 ：從年
3、以完成一定的工作為期限 ：從 工作任務完成時即行終止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
1、無試用期。
2、試用期從
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容 ：______乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”) ：_____( )管理和專業(yè)技術類/( )工人類。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的 。
(三)乙方工作地點 ：______。
(四)甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間
1、標準工時制，即每日工作過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”) ：年( )、半年( )、季( )或月( )為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。雙方協(xié)商乙方工資為 元/月，試用期工資為 元/月(試用期工資按轉(zhuǎn)正工資80%計算)。
(二)甲方支付給乙方的全部報酬包括 ：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎金、津貼、補貼等，以及甲方為乙方直接向*和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療等保險金。
甲方依法承擔代扣代繳個人所得稅等應依法應由個人繳納的各項稅費任務，并在乙方當月個人工資中扣還。
(三)乙方工作地點、崗位或職務發(fā)生變動時，甲方按企業(yè)的“人事薪資制度”隨時調(diào)整乙方的薪資、津貼和獎勵額度。
(四)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
五、社會保險
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方按時繳納社會保險費。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，對乙方進行勞動衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
(三)甲方招用乙方從事特殊工種作業(yè)的，乙方須提供真實有效的相關執(zhí)業(yè)證件，執(zhí)行特種作業(yè)符合相關規(guī)定。
(四)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。
甲方：_____
乙方：_____
日期：_____
中國華電集團招聘條件篇十三
從20xx年7月18號到東莞供電局，時間已經(jīng)過了一年多。在這一年里，無論從生活上還是學習上，都有了質(zhì)的的轉(zhuǎn)變。當看到11年新人來報到的時候，仿佛又看到了自己當初的影子，對一切充滿好奇，而對于往后的路卻一片茫然或不加思想。當初的我一年后，已經(jīng)沒有了那份到處橫沖直撞的沖動，或許是好事，也或許是壞事。干變電這行，要求一定要心細、沉著，當然知識和經(jīng)驗的累積也必不可少。因此，更加要逐步減掉身上的浮躁，不斷用知識來充實自己。
首先是由政工部的何老師給我們上職業(yè)道德課程，何老師風趣幽默的表達方式讓我們這些新人們消除了緊張感，慢慢適應了上課的氣氛，這堂課不僅讓我知道了供電員工的職業(yè)道德操守和規(guī)范，更多的了解了我們公司的歷史和現(xiàn)狀。其后介紹公司人事制度，主要集中在勞動紀律、資薪情況、培訓等方面的問題，初步了解公司的人事制度。
在摸清各個設備的名稱、位置后，我們對變電系統(tǒng)的運作有了一個籠統(tǒng)的認識，也為接下來的培訓打下了一個基礎。變電一部對我們這個培訓也是十分重視，早早制定了培訓計劃表，與橫瀝站的培訓表相互結合，值班員正是根據(jù)這個培訓日程表按部就班地為我們上課。我們的培訓嚴格按變電站的規(guī)章進行，不可遲到早退，不可亂闖高壓場地，不可亂碰設備，沒有班長的批準，不能離開變電站。要求是嚴格的，因此我們培訓之初都格外小心，生怕給橫瀝站添麻煩。我們的培訓正是在這個大環(huán)境中開始和進行的。
第二期班由翟志揚和梁柱強前輩為我們授課，講了500kvhgis設備的組成，各部件的構造及工作原理、主要技術參數(shù)、巡視項目、異常及事故處理;220kvgis設備的組成，各部件的構造及工作原理、主要技術參數(shù)、巡視項目、異常及事故處理。
第三期班由盧沛堅和張麗珠為我們講橫瀝站的變壓器。通過課堂上兩位前輩精彩的講解和課后現(xiàn)場的實地考察，我們對變電站這一環(huán)節(jié)學得很透，變壓器(主變及站用變)的構造及各部件的作用、工作原理及巡視項目;主變主要技術參數(shù);變壓器的常見異常及事故處理……我們都一一掌握了。
接下來由陳志明副值班長和周冠榮前輩為我們介紹橫瀝站主要的一次設備，這期班學到的.東西還真不少：ct、cvt、pt構造原理、作用、巡視項目、常見異常及事故處理;電抗器、電容器的構造原理、作用、巡視項目、常見異常及事故處理;避雷器、阻波器、oy構造原理、作用、巡視項目、常見異常及事故處理。為了我們更快更好掌握知識，值班的師兄也非常配合授課同事的工作，百忙中抽時間陪我們下高壓區(qū)實地講解，我們?nèi)w實習員工都非常感動。
中國華電集團招聘條件篇十四
甲方：_____
乙方：_____
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)以及相關規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、*等、互利的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致域名轉(zhuǎn)讓事宜，訂立本合同。
一、轉(zhuǎn)讓期限甲方轉(zhuǎn)讓永久域名使用權(______、______、______、)共四個。
二、轉(zhuǎn)讓物品、物品價格及支付方式
1、域名四個(______、______、______、)
2、共計___萬元人民幣整大寫___萬元人民幣整
3、乙方預先支付定金(元人民幣)，雙方見面交易剩余___款項(___元人民幣)
三、其他費用無。
四、域名過戶、密碼交接、雙方責任及其他條款
1、過戶之前乙方預先支付給甲方訂金，即元人民幣。
甲方派人攜帶甲方相關證件(甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件，甲方域名所有人證件)至北京，甲乙雙方會面后，共同抵達過戶地點核查并確認可以過戶后，乙方支付剩余款項給甲方后(即元人民幣，現(xiàn)金支付)，甲方提供給乙方付款收據(jù)。
甲方將材料遞交域名過戶機構，雙方立即完成過戶。過戶完成后雙方簽署域名轉(zhuǎn)讓完成書。
2、甲方保證合法擁有以上所述域名的所有權、管理權、使用權，如有欺詐行為將承擔相關的民事和刑事責任。
甲方承諾域名過戶完全履行合法過戶程序，域名過戶之前甲方合法擁有域名管理權，使用權，所有權。域名過戶后甲方將不再擁有以上所述域名的管理權、所有權、以及使用權。乙合法方獲得______、______、______、域名的所有權、管理權、使用權。
3、過戶后乙方使用此域名產(chǎn)生的一切后果及責任與甲方無關，由乙方承擔全部責任。
4、域名過戶需要乙方提供以下材料給甲方：_____
1、乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件。
2、乙方域名所有人身份證或護照復印件。
3、填寫表格打印后，加蓋乙方企業(yè)公章，乙方域名所有人簽字。
五、過戶失敗處理方案
1、若因甲方資料不全或甲方其他原因造成過戶失敗，甲方將___萬元人民幣全額歸還乙方。
2、若因乙方資料不全或乙方其他原因造成過戶失敗，甲方將不予退還交易款項。
第六條，違約與解決
1、本協(xié)議生效后，一方行為違反本協(xié)議約定的、或一方違約行為導致另一方權益受損的，被違約方有權向人民法院提起訴訟，并要求違約方賠償實際經(jīng)濟損失及被違約方*行為所引發(fā)的訴訟費、律師費、誤工費、差理費。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議同樣具備法律效力。補充協(xié)議相關條款與本協(xié)議條款矛盾時，以補充協(xié)議為準。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________
電力公司招工合同 (菁華1篇)（擴展4）
——電力公司實*結10篇
中國華電集團招聘條件篇十五
20**年月日，我通過招聘來到有限責任公司。
上班開始，我們首先聆聽了公司領導講話，其次學習了公司的規(guī)章制度，接著參加了安全培訓和考試，最后又進行了3天軍事培訓。短短的幾天，我們感受到領導對我們的期望，也明確認識到公司對我們的要求；同時我們看到了公司美好的前景，也體會到公司優(yōu)良的工作傳統(tǒng)和作風。新的工作單位和環(huán)境給了我新的機遇和動力，我一定好好把握公司給我的這個工作機會，踏實、勤奮、努力、認真完成各項工作任務，并積極投身公司的發(fā)展中，為實現(xiàn)公司的長遠目標而貢獻一份力量。
以下談一下個人的思想認識和工作打算。
第一、告別過去，用心干好新工作
雖然已經(jīng)工作十幾年，但來到公司依然是一名新的員工。不管以前曾取得多少成績，不管過去在什么崗位上工作、擔任什么職務，不管以前有什么樣資歷、經(jīng)驗，來到新的單位，就是一個新的開始、新的起點。同樣，新的單位和環(huán)境，也給了我們新的展示*臺，公司的發(fā)展也必然帶給我們新的發(fā)展機會。我們要端正態(tài)度，在安排的任何工作崗位上，不僅要認真，而且要用心，不僅是按規(guī)程職責去做事，而且要有“沒有最好只有更好”的追求精神，把每一項工作做到盡善盡美。
第二、主動學習，盡快勝任本職工作。
我們要樹立“沒有不會，只有不學”的理念，主動積極地學習專業(yè)知識、崗位知識，盡快了解系統(tǒng)、熟悉設備、掌握規(guī)程，使自己的知識和素質(zhì)達到崗位要求。
當分配參加工作后，我利用各種渠道收集學習工作資料。首先，我去檔案室查閱前期資料，很快了解到擴建工作的各項籌備工作，并且通過初設和可研，對總體情況如整體布置、計劃進度等有所掌握；其次，我從參加前期招投標人員處拷貝了設備招投標資料，通過學習合同技術協(xié)議，很快熟悉了本專業(yè)的設備選型和參數(shù)；第三，我去工程部檔案室查閱相關圖紙，了解系統(tǒng)流程、熟悉安裝步驟和技術要求，這樣就能更好地監(jiān)督基建工作；第四，堅持參加各種管理會議，堅持
到現(xiàn)場驗證檢查工作，最快地進入工作角色。
第三、要有吃苦耐勞，踏實肯干的敬業(yè)精神
作為工程師，主要是搞檢修工作，我們一定要立足現(xiàn)場解決問題。要堅持每天對所轄設備全面點檢，及時掌握各種信息和動態(tài)；堅持全方位點檢，能夠注意設備的一些細節(jié)，不放過任何異常情況。只要設備有問題就要及時趕到現(xiàn)場，并對重要設備問題全過程跟蹤解決，對重要環(huán)節(jié)重要備件實地測量核實，決不僅依靠和委托外包隊伍。堅持做工作日志，并預想次日工作而及時看圖紙和技術資料。根據(jù)現(xiàn)場工作情況，每天及時填寫備件使用情況和缺陷情況，以備編寫物資計劃和小修計劃。
第四、要有互相幫助、共同進步的協(xié)作精神
一個公司有很多部門，一個部門有分好幾個專業(yè)，一個專業(yè)有幾個員工分管不同的設備，不同的部門、專業(yè)、員工必須團結協(xié)作才能干好生產(chǎn)工作。一個設備問題如果沒有不同專業(yè)人員互相協(xié)作齊心協(xié)力，就不能及時盡快完好地解決。而一個專業(yè)內(nèi)，有轉(zhuǎn)機有本體，只有互相學習，取長補短，才能一起提高知識水*、工作能力。
同時提一些工作建議。
第一、加強信息化建設
中國華電集團招聘條件篇十六
甲方：_____
乙方 ：_____
為維護當事人合法權益，根據(jù)《_民法典》及有關法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同并共同遵守。
一.甲方授權乙方使用甲方預混料和注冊商標生產(chǎn)濃縮飼料和配合飼料產(chǎn)品，銷售區(qū)域不限，使用 安能 商標，商標所有人為甲方 。產(chǎn)品標準由甲方協(xié)助乙方制定并由乙方負責備案，使用乙方濃縮飼料、配合飼料生產(chǎn)登記證、廠名、廠址。
二.乙方應保證月銷量不低 ______噸，年銷量不低 ____噸。自合作合同簽訂時起，給予乙方6個月市場啟動期，六個月后仍未達到目標銷量者，甲方有權單方面終止合同。
三.甲方按公司統(tǒng)一定價優(yōu)惠5%向乙方提供安能系列預混料，乙方每次訂貨量應不少 ____噸，訂貨應提前______天，且應在訂貨時按約定價格將貨款匯入甲方賬戶;在甲方收到貨款后_5 個工作日內(nèi)自行提貨;若需甲方送貨，甲方將按實際價格收取運費。訂貨后已生產(chǎn)的產(chǎn)品，必須由乙方負責在10日內(nèi)提貨，否則扣發(fā)乙方每噸100元的返工費，因返工所消耗的原料、包裝物等另外計價由乙方承擔。
四.甲方保證提供的預混料產(chǎn)品質(zhì)量符合企業(yè)標準和國家有關法規(guī);對由預混料引發(fā)的質(zhì)量事故負責。乙方對甲方的預混料產(chǎn)品質(zhì)量提出異議，應出具國家認可的飼料質(zhì)檢機構的檢驗報告，經(jīng)雙方協(xié)商或司法程序解決。
五.甲方負責乙方產(chǎn)品配方的調(diào)整，由乙方自行采購除預混料以外的其他原料并組織生產(chǎn);甲方負責乙方產(chǎn)品包裝物、宣傳品、標簽的設計，由乙方自行制作。
六.乙方應向甲方交納保證金一萬元， 簽訂合同時繳納，如果乙方在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)質(zhì)量事故、對甲方品牌信譽造成不良影響，甲方有權扣除保證金;如果無上述情況發(fā)生， 合作期滿、乙方使用完或銷毀所有與甲方品牌有關的包裝物、標簽后退還。本合同解除后，乙方不得繼續(xù)以甲方合作伙伴的名義開展業(yè)務。
七.退貨 ：______乙方由 非質(zhì)量原因要求退貨須在產(chǎn)品保質(zhì)期內(nèi)提出，并承擔退貨運費和產(chǎn)品處理費。由 甲方原料采購、生產(chǎn)加工、裝卸作業(yè)等工作失誤造成的產(chǎn)品質(zhì)量事故，退貨運費和產(chǎn)品處理費由甲方承擔。
八.甲方任何人員與乙方達成的口頭協(xié)議，均無法律效力，本合同加蓋甲方合同章或公章后方可生效。如遇上述條款未盡事宜,雙方可協(xié)議或補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由北京市昌*區(qū)人民法院管轄。
九.本合同有效期自20__年__月_日始至_20__年___月_ _日止。
十.本合同一式四份，乙方及甲方產(chǎn)品研發(fā)中心、客戶服務中心、財務管理中心各執(zhí)一份。
甲方 ：______乙方 ：_____
日期：_____
電力公司招工合同 (菁華1篇)（擴展2）
——電力公司租賃合同 (菁華1篇)
中國華電集團招聘條件篇十七
不知不覺，來到公司已二月有余，仿佛昨天滿懷著期待與緊張的心情邁入公司的大門，回想起這當中的點點滴滴，有成長收獲的喜悅，也有不知如何的苦惱，更有讓人留戀的感動。
我很清楚的記得八月一號，那是個陽光燦爛的日子，來自不同院校、不同城市的20xx級新入職員工在公司的會議室中見面了。一張張帶著好奇與期待的面孔；一顆顆躁動不安興奮跳動的心臟，這些都提醒著我們已經(jīng)完全離開了學校這個象牙塔。
在崗前培訓班的開班儀式上，黨委*在聽取了我們新員工的自我介紹后對我們表示了誠摯的歡迎，隨后為我們介紹了公司的企業(yè)歷史、面臨的形勢與挑戰(zhàn)、戰(zhàn)略定位以及發(fā)展目標等情況。
剛剛畢業(yè)走進公司的我們，其中不乏在學校期間做過兼職或是創(chuàng)過業(yè)，但當我們坐在這里聆聽完李*的講話后，就要明白自己的身份已然轉(zhuǎn)變，一定要盡快的適應新環(huán)境與新工作，積極的融入公司這個大家庭中，自己個人依靠企業(yè)成長，也要讓公司因我們更加輝煌。
崗前培訓結束后，人力資源部為我們新入職員工制定了為期一年的車間部門輪換實習計劃，于是我來到了干變車間，在車間黨支部活動中心接受了一周的干式變壓器理論知識學習，由于在大學期間學習便是相關的電氣工程及其自動化專業(yè)，我對公司的干式變壓器產(chǎn)品感到既熟悉又陌生：之所以感到熟悉，是因為一些基本的知識與理論已經(jīng)在學校期間學習并通過相關電學實驗驗證，；而陌生的則是公司產(chǎn)品制造的過程，它不僅是理論的實踐運用，更要考慮到現(xiàn)實方方面面的影響。理論永遠是在完全理想的條件下得到的，而它忽視的卻是最重要的實際影響，而這次學習也讓我明白了公司的設計與工藝部門是如何克服這些影響的，結合在學校的知識讓我受益匪淺。
工作之余，線圈組的師傅們對我亦師亦兄的關懷也是無微不至，見我剛開始到一個新環(huán)境有些拘謹，便給我講其他師傅的趣事，一起聊天一起開玩笑，在那幾天車間溫度比較高的時候，工作完成一個階段后，師傅們便拿水給我喝。“師者，傳道授業(yè)解惑也”，對于老師的定義，我想現(xiàn)在也不僅僅局限于學校中，班級里，社會中，工作崗位上，只要對方身上有閃光點，我們便可以學習，這樣也可以稱對方老師，感謝繩師傅教會了我如何繞制一個線圈，而通過這個線圈，我也懂得了凡事唯有自己體會方知其中奧妙的道理，完成一件事也需要足夠的耐心。繩師傅工作近十年，親自或者合作繞制的線圈已有上千個，手藝自然是數(shù)一數(shù)二的，這種專注于一項技能的匠人精神也是我們剛參加工作的人需要學習的，這也更加激勵著我認真、努力的奮斗！
電力公司招工合同 (菁華1篇)（擴展5）
——電力公司變更勞動合同 (菁華1篇)
中國華電集團招聘條件篇十八
甲方 ：_________地址 ：_________
電話 ：_________電傳 ：_________
乙方 ：_________地址 ：_________
電話 ：_________電傳 ：_________
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在*等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則
應乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務人員前往乙方公司工作。
甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在工作期限為_________個月。
勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部__光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
勞務人員須在技術專業(yè)水*方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
勞務人員與當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為 ：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。
乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇
勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。
勞務人員享有法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。
勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
勞務人員由 受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。
如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
勞務人員在工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條雙方責任
甲方責任
(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務人員嚴格遵守的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。
乙方責任
(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付;
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至及 合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;
(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在期間的管理;
(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按_駐簽證處當時的規(guī)定支付;
(6)負責在規(guī)定的 4天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換
勞務人員的責任
(1)必須遵守現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;
(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;
(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準*或以其他形式怠工。
人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員 ：_____
(1)勞務人員申請與居民、永久性居民或游客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條合同的生效、終止和延長
本合同 _________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入之日起兩年內(nèi)有效。
合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。
合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同 ：_____
(1)新的法律、法規(guī)、條例以及*新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。
第八條仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(蓋章) ：_________乙方(蓋章) ：_________
法定代表人(簽字) ：_________法定代表人(簽字) ：_________
簽訂時間：_________簽訂時間：_________
中國華電集團招聘條件篇十九
不知不覺中，電力公司暑期實習也臨近尾聲了。在一個多月的實習生活中，我不僅提高了自己的實際工作能力，豐富了自己的工作經(jīng)驗，還從中體會到了工作帶給我們的各種酸甜苦辣，這也為我們今后的工作打下了一個堅實的基礎。記得在大三臨近尾聲時，我得知了在暑假期間有電力公司的實習崗位，于是我抱著試試看的心情去報了名。
結果過了沒多久，我就被通知給電力公司錄取了，這讓我既高興又興奮，使我有了一個很好的機會去體驗社會生活，同時也能更好的近距離的了解電力公司，接受電力公司對我的考察。在去電力公司上班之前，我們先接受了三天的培訓。培訓的負責人是我們熱線服務部的主任，而給我們上課的也是熱線服務部的員工。并且這位給我們上課的師傅盡是從電力學院畢業(yè)的，雖說他已經(jīng)從電力學院畢業(yè)很久了，但畢竟是我們的師兄，所以在*時的上課和聊天中總覺得很親切，就好象是哥哥對弟弟的關心和愛護的一般。
在培訓期間，我們逐步了解了在以后的一個多月實習是在電力公司的熱線服務部工作。因此，在培訓的這段時間里，我們必須盡可能多的掌握相關的業(yè)務知識，從而讓自己能盡快的成為一名合格的電力公司員工。很快，三天的培訓就結束了，我們開始正式踏上了工作崗位。記得第一天去電力公司上班時，心里總是不可避免的會產(chǎn)生一些疑問：要去做什么，該怎么做，不知道帶我們的師傅怎么樣等等。
不過當我踏進熱線服務部，所有的疑問和顧慮都消失了。這里所有的師傅都很和善，面帶微笑的和我們每一個新來的同事打招呼。這讓我們以一種愉快的心情開始第一天的工作。從那以后，每天上班我都會和師傅打個招呼，發(fā)自內(nèi)心的說一聲“師傅早”。有時候我會想，在我們*時的生活工作中往往有一些細微的東西會被我們忽略，比如一聲問候，但它卻能表達對同事對朋友的尊重和關心，也讓他人感覺到被尊重與被關心。
就這樣，僅僅幾天的時間，我就和師傅們打成了一片，很好的和他們交流，溝通和學習。在電力公司的熱線服務部，我被安排做一名回訪人員。他的工作性質(zhì)是對處理好的工作單進行客戶回訪，對客戶進行一些相關的詢問，例如搶修的人員服務態(tài)度如何，是否在規(guī)定的時間內(nèi)趕到現(xiàn)場，對我們的承詢?nèi)藛T服務態(tài)度是否滿意等等一系列的問題。
通常，客戶對我們的服務質(zhì)量都會感到滿意。但是有時也會碰到一些狀況，例如有些用戶反映搶修人員沒有幫他把故障處理好，由于我們剛開始工作，對業(yè)務流程不是很熟，所以難免會和用戶解釋不清，這時就需要師傅來幫我們解圍，待師傅把問題處理好之后，就會和我們講解如何處理此類問題，這讓我們在今后碰到類似的問題時，能從容的面對。久而久之，我們在面對各種各樣的問題時，在師傅的耐心的指導下，我們都能及時的把問題處理好，并且在以后的工作中我們也能獨立的胸有成竹的處理好每一個問題。因此我覺得，要想在短暫的實習期間，盡可能多的學習一些東西，這就需要和師傅有良好的溝通，加深彼此的了解，這樣才能讓師傅更有針對性的對你進行指導。
由于今年夏天的高溫持續(xù)不下，由此也引發(fā)了電力故障頻發(fā)，*均每天的電話接聽量都在六七千個左右。因此我們作為承詢員，在電話多的時候，要放下手中的回訪工作，轉(zhuǎn)而去接聽電話，以減小熱線電話排隊等候的壓力。尤其是在8月1日當天，我們熱線服務部的接聽電話量突破了一萬次接聽量的大關，也同時創(chuàng)造了近幾年來電話接聽量的歷史最高記錄。
不過，值得慶幸的是，在我們熱線服務部全體員工的努力下，最終還是挺過了這道難關。雖然在隨后的幾天中，電話量依然居高不下，但我們經(jīng)過上萬次接聽量的洗禮之后，我們在面對類似突發(fā)狀況時已經(jīng)有了充分的準備，隨時接受更嚴峻的考驗。同時，我們在做回訪時，有客戶反映我們熱線電話比較難打，我們也耐心和客戶解釋原因，并向客戶承諾我們會以更優(yōu)質(zhì)的服務來回報客戶對電力公司的一貫支持，最終得到客戶的諒解，從而真正體現(xiàn)出我們電力公司用心服務的宗旨。
當然，在電力公司，我們除了要做好本職工作外，還要積極的去做一些自己力所能及的瑣碎小事。比如，在休息室，看到飲水機的水沒了，我們二話不說的主動去幫忙換水；在休息室休息時，看見師傅進來沒位子了，我們會主動把自己的座位讓給師傅等等。在*時休息的時候，我們會尋找合適的機會，向師傅請教問題，和師傅象朋友一樣交流彼此的生活學習和未來的工作。
這樣在實習的過程中，師傅就會愿意更多的指導我們，使我們有更大的收獲。整個的實習轉(zhuǎn)眼之間就要結束了，在實習的整個過程中，我們既體會到了工作帶給我們的壓力，同時也體會到了師傅給予我們的關心和幫助。作為我在踏進社會之前的為數(shù)不多的幾次實習中，這次實習的確給予了我很多東西，我以百分百的熱情和態(tài)度完成了此次的實習任務，而我的工作效率也得到了熱線服務部的主任和師傅們的認可，這讓我感到很欣喜和自豪。
今后，我將繼續(xù)以認真負責的態(tài)度，積極向上的思想來完成每一件事，進一步完善和充實自己，爭取在以后的學習和工作中更好的表現(xiàn)自己，使自己成為一名符合社會要求的大學生和一名對社會有用的人才。
中國華電集團招聘條件篇二十
出租方 ：_____(甲方)
承租方 ：_____(乙方)
一、租賃____年，即 _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日。
二、付款方式 結，每_____年_____月_____日交清。
三、租賃期合同內(nèi)年租金不變。
四、甲方租賃面積(本場圍墻以內(nèi)包括圍墻及所有的廠房、所有的房間)。
五、合同期內(nèi)合同面積以內(nèi)廠房及設備歸乙方使用，除現(xiàn)有的樹木由甲方所有外，甲方不得在租賃面積內(nèi)另行他用。
六、保證電水供應。確保乙方的正常生產(chǎn)。
七、廠房設施因自然老化損壞、不可抗拒的自然災害和國家政策的變化致使乙方無法生產(chǎn)可終止合同，并甲方不得要求乙方有任何責任及賠償。廠房如損壞，乙方想繼續(xù)履行合同，甲乙雙方協(xié)商維修。合同期滿對廠房的正常損壞，甲方不得要求乙方任何責任。
八、合同期內(nèi)甲乙雙方不得隨意變更和解除合同，如一方違約需向另一方付違約金2萬元，如有變更雙方協(xié)商解決。
九、有未盡事宜，雙方隨時協(xié)商解決，另如有行政拆遷補償款的分配 ：甲方的設施及場地面積歸甲方所有，乙方添加的設備及養(yǎng)殖物歸乙方所有。
十、本合同需雙方及證人簽字后生效，本合同一式四份，甲乙雙方、證人各執(zhí)一份。
甲方 ：_____乙方 ：_____
甲方證人 ：_____乙方證人 ：_____
_____年_____月_____日
電力公司招工合同 (菁華1篇)（擴展3）
——電力公司域名轉(zhuǎn)讓合同 (菁華1篇)
中國華電集團招聘條件篇二十一
用人單位：______________
地址：__________________________
職工：__________________
身份證號碼：____________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限
試用期為_______個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。
乙方報到當日應提供區(qū)級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務
乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔_________________工作任務。
三、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息____天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。
在試用期內(nèi)，乙方工資為_______元月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。
在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議
乙方試用期不符合錄用條件的。
乙方被判刑，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益
公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>
乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。
七、協(xié)議解除
在試用期第一個月內(nèi)，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：_____________代表：_____________________
_______年_______月_______日
乙方：_____________
_______年_______月_______日
——電力公司專利轉(zhuǎn)讓合同 (菁華1篇)
中國華電集團招聘條件篇二十二
用人單位：______________
地址：__________________________
職工：__________________
身份證號碼：____________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限
試用期為_______個月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。
乙方報到當日應提供區(qū)級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務
乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔_________________工作任務。
三、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息____天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。
在試用期內(nèi)，乙方工資為_______元月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。
在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議
乙方試用期不符合錄用條件的。
乙方被判刑，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密，維護公司利益
公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>
乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。
七、協(xié)議解除
在試用期第一個月內(nèi)，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：_____________代表：_____________________
_______年_______月_______日
乙方：_____________
_______年_______月_______日
電力公司招工合同 (菁華1篇)擴展閱讀
電力公司招工合同 (菁華1篇)（擴展1）
——電力公司品牌合作合同 (菁華1篇)
中國華電集團招聘條件篇二十三
財務管理是基于企業(yè)在生產(chǎn)過程中客觀存在的財務活動和財務關系而產(chǎn)生的，它是利用價值形式對企業(yè)再生產(chǎn)過程進行管理，是組織財務動、處理財務關系的一項綜合性管理工作，財務管理即是在一定整體目標下關于資產(chǎn)的購置、融資和資產(chǎn)管理。
財務管理主要可分為籌資活動、投資活動、資金營運活動和分配活動。財務關系是指在組織財務活動過程中與各方所發(fā)生的經(jīng)濟利益關系，主要包括企業(yè)與*，企業(yè)與投資者，企業(yè)與債權人，企業(yè)與受資者，企業(yè)與債務人，企業(yè)內(nèi)部各單位，企業(yè)與職工之間的關系。財務管理工作就是要協(xié)調(diào)好各方面的財務關系。
財務管理的目標可以歸結為生存發(fā)展和盈利，為了實現(xiàn)企業(yè)目標，財務管理所要實現(xiàn)的就是利潤最大化，每股收益最大化或是股東財富最大化。隨著市場經(jīng)濟特別是資本主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，財務管理在企業(yè)中扮演著越來越重要的角色。企業(yè)管理的實踐表明，財務管理是企業(yè)管理的核心。
財務管理是在一定環(huán)境中進行的，財務管理環(huán)境是指企業(yè)在財務活動賴以生存和發(fā)展的各種因素，是構成企業(yè)財務活動的客觀條件。有利于增強企業(yè)財務管理對環(huán)境的適應能力，實現(xiàn)財務管理的目標，提高財務管理的效率。當今經(jīng)濟形勢下，財務管理已成為企業(yè)管理的一個重要方面，這項工作的好壞直接影響到企業(yè)的發(fā)展，甚至生死存亡。
財務管理是一門技術性很強的學科，對財務管理人員有嚴格的要求，所以財務管理人員更需要注重對知識的應用，發(fā)揮和實踐創(chuàng)新。財務管理旨在強化學生的創(chuàng)新能力,實踐能力以及對知識的靈活運用能力，同時培養(yǎng)和提高學生理論聯(lián)系實際運用財務管理的理論和方法解決企業(yè)財務管理過程中存在的實際問題的能力，為學生進一步做向社會打下堅實的.基礎。
畢業(yè)實習是我們大學生涯的最后一堂課，也是最重要的一堂課，是對所學知識的實踐與應用，也是對我們自身的一種考驗。那么如何巧妙的把所學應用到實踐中，就需要我們直接接觸企業(yè)，通過接觸進一步了解企業(yè)實際，熟悉和掌握市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的運營規(guī)律，認識財務管理在企業(yè)運營中的重要性，提高自身分析和解決問題的能力。因此，我選擇了一家公司實習。
一、實習地點、時間、任務
(一)實習地點：xx電力設備安裝工程有限公司
(二)實習時間：20xx年xx月xx至20xx年xx月xx日
(三)實習任務
1.了解和掌握財務預測與計劃的基本理論與方法，了解和掌握存貨管理的基
本理論與方法;
2.了解和掌握現(xiàn)金和信用管理的基本理論與方法，了解和掌握投資管理的基本理論與方法，了解和掌握融資的基本理論與方法;
3.了解和掌握財務分析的基本理論與方法;
4.了解公司運作流程，學會報稅，辦理工商、稅務等事宜。
二、實習過程、環(huán)節(jié)
(一)實習過程
初入職場，我心里很沒底，雖然對能夠接觸到真實的財務工作感到興奮，但是獨處在一個陌生的環(huán)境中心情還是有些緊張忐忑，總害怕自己那里做的不好會給其他工作人員帶來麻煩。然而，真正接觸到實際工作的時候卻并沒有我想象的那樣，我沒有經(jīng)過任何培訓就直接上崗，開始雖然適應了單位的生活，但每天都是交接財務資料的工作，連續(xù)幾天都是這樣枯燥乏味的過下去，我覺得對自己有點大材小用，沒什么技術含量，就開始有點浮躁了。
一周過后，工作漸漸多了，我也開始接觸更深層次的工作，我開始為客戶去地稅局進行發(fā)票授權，了解到了一般企業(yè)和差額納稅企業(yè)授權具有不同之處，及發(fā)票初次授權、以后授權和增授發(fā)票等授權的基本知識。這使我很開心，也提起了我的工作熱情，慢慢的喜歡上了這份工作。
接下來我的工作進一步加大了技術含量，為客戶辦理工商變更、稅務登記、變更、注銷，購_報稅等工作。再后來，我被調(diào)到了取票外勤，有時候忙起來都顧不上吃午飯，但我依然覺得過的很充實，因為我了解到自己這份工作的重要性。那怕只是為客戶送取財務資料，我也依然很開心的工作著。
(二)實習的具體環(huán)節(jié)工作
經(jīng)過兩個多月的學習和工作，我基本上了解了公司的基本情況：
1.月底之前給客戶打電話收取原始憑證，憑證必須是符合會計法規(guī)定的要求，其中憑證必須是為生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的相關收入，費用。然后我們將這些憑證進行分類、歸集、整理并粘貼;
2.我們通過粘貼好的原始憑證進行憑證錄入審核后進行期末結轉(zhuǎn)登賬，記賬。按照其企業(yè)不同的基本情況的如實填寫納稅申報表。每月的15日之前必須將上月的稅報完并且上交稅款。對于一般納稅人每月都要通知其月底之前將取得的增值稅專用進項發(fā)票月末前持發(fā)票的抵扣聯(lián)去稅務局進行認證。
當月認證當月必須抵扣，未認證的發(fā)票從開票日期至180天內(nèi)有效。然后根據(jù)當?shù)囟悇找?guī)定的的抄稅時限(次月的1-5日)。將已經(jīng)開具使用的發(fā)票信息抄入到金稅卡中并攜帶金稅卡去國稅局抄稅。最后在15號之前報國稅和地稅。通過這些數(shù)據(jù)如實填寫一般人納稅人申報表，之后就開始做賬務處理。
