作為一位杰出的老師，編寫教案是必不可少的，教案有助于順利而有效地開展教學活動。怎樣寫教案才更能起到其作用呢？教案應該怎么制定呢？以下我給大家整理了一些優質的教案范文，希望對大家能夠有所幫助。

春分立蛋的教案篇一

1、班內工作人員共同協作，高度重視安全工作，及時檢查，及時補救，及時匯報，做好安全防范：

（1）對幼兒攜帶物品和玩具作檢查，排除危險隱患。

（2）對幼兒所穿有繩及小珠，小飾物（易脫落）的衣服及時處理，建議家長不要讓孩子穿拉練褲子，不要在衣服上帶別針等。

（3）注意周圍環境的安全隱患，及時上報治理。

（4）把好幼兒所帶食物的質量關，盡量拒絕幼兒帶食品回園，以防食物中毒。

（5）注意電教器材的安全使用，及時收放好。

（6）入睡室前檢查幼兒衣袋，不帶任何物品入睡室。

（7）做好活動室，走廊和廁所等防滑措施。

（8）加強進餐事物的溫度處理及幼兒正確的進餐方法。

（9）加強危險物和藥物的安全處理。

（10）做好接送卡的發放和交換班工作。加強過渡管理，充分幼兒活動內容，減少和避免幼兒攻擊性的行為的發生。

（11）提示幼兒不在門邊玩，不把手放在門縫里。

2、向幼兒進行在社區活動時所注意的安全教育。

3、對個別自我保護意識較弱或特別好動，自控能力較差的幼兒進行重點照顧和教育引導。

4、繼續開展消防知識教育，防火疏散演習等，使幼兒初步有應變能力，報警能力，逃生等自我保護意識。

5、在每一項活動中都要說清楚活動行為要求，樹立明確的規則意識。

6、利用家長園地向家長傳授一些安全教育常識，加強與家長的溝通，爭取家長的配合，同步向孩子進行各種安全教育。

春分立蛋的教案篇二

班級：(小)草莓班

周次：第二周

日期：9月5日-9月9日

教師：xxx

1、養成良好的睡眠習慣（個別與幼兒在教師的陪伴下）。

2、能用語言或動作表達自己的需要。

3、學習如廁，定時大便、知道不憋尿，初步養成主動入廁的習慣。

4、會使用小勺獨立進餐，學習基本的用餐方法。

益智區：《串珠》《有趣的小勺游戲》美勞區：《手指玩色》益智區：《串珠》益智區：《舀豆游戲》建構區：《積木有許多玩法》美勞區：《貼蘋果》角色區：《悄悄話》角色區：《打電話》閱讀區：《幼兒月用書甜甜找朋友》

1、播放輕松音樂活動室創設溫馨舒適的家庭氛圍，玩具充足。

2、衛生間進行溫馨裝飾。

4、娃娃家全家福照片，娃娃床、卡通坐墊、家具、廚具、餐具。各種娃娃等。

5、運動區創設游戲化環境，大致標明活動范圍。

《介紹我自己》

《幼兒園的一天》《扮家家》

《筆寶寶跳舞》《歡迎小朋友》

《小枕頭》《大地數學》

《包包子》《一天要吃三頓飯》

戶外活動集體活動：《小兔過橋》《打灰狼》《花貓操》

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材料圈，平衡木、球、沙包。

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1、喜歡參加體育活動，感受運動游戲的愉快。

2、在走、跑、跳、投擲的游戲中，能平穩地控制自己的身家長工作

3、家長配合教育幼兒長大了，要上幼兒園了。安撫幼兒的入園情緒。

4、可帶自家的小枕頭、小花被等幼兒平時依戀的物品來園。

春分立蛋的教案篇三

1、周一餐具、杯具使用前清洗消毒，確保長假后的衛生。

2、認真做好節后安全隱患排查工作。

3、認真做好無煙單位創建工作，值日教師兼禁煙宣傳員，佩戴宣傳員標志做好勸導工作。

4、細致做好節后晨檢午檢工作，嚴防秋季傳染病。

5、認真做好創建無煙單位驗收工作準備。

6、做好“331工程”推廣宣傳工作。

1、豐富自然角的種植和飼養，要有種植日記，中大班要有觀察記錄，體現幼兒主體。下周進行評比。

2、下周進行全園韻律操、早操評比，請各班做好準備。

3、進行六認真檢查。

4、各班對室內區域進行規劃，合理、充分利用空間，豐富幼兒操作材料、作品呈現等，下周檢查。

5、下周為重陽節，請個年級設計活動方案，與本周五上交。（大班可設計親子類）

6、開展“萬名教師訪萬家、萬名家長進校園”活動。具體見群。

7、開展隨堂聽課活動。

1、王婷老師制作10月份信息月報。

2、整理課題研究資料，準備課題研究中期成果匯報。

春分立蛋的教案篇四

一、指導思想

更新觀念，以《指南》為指導，自覺遵守園的規章制度，服從上級領導安排，做好本職工作，加強政治學習，提高自己思想政治素質，樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發展。

二、保教工作方面

(一)繼續深入學習《綱要》，并根據〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質和業務水平，對幼兒進行全面培養。

(二)在教學中為幼兒創設輕松、愉快的學習環境，結合主題加強環境與教育的互動與結合。

(三)創設良好的語言氛圍，鼓勵幼兒大膽發表自己的見解，使幼兒想說、敢說，發展幼兒的發展幼兒的交往能力和語言表達能力。

(四)按時完成教學任務，及其他工作安排，嘗試新的教學方法，讓幼兒在愉快游戲中學習，培養幼兒學習興趣。

(五)抓好幼兒日常生活常規工作，在各項環節中，培養幼兒良好的生活習慣及自立能力，讓幼兒身心得到全面健康和諧發展。三、保育工作方面

孩子健康，是一切目標實現的關鍵。本學期我會更加與兩位老師做好班級幼兒衛生工作，合理組織好幼兒一日活動，加強室外體育鍛煉：(一)做好班級的各項消毒，以防病毒感染。

(二)培養好幼兒的各種生活習慣，以防幼兒病從口入。

(三)開展多樣的戶外活動，要求活動中要保持動靜結合，讓幼兒有足夠的活動量。(四)做好幼兒活動的護理工作。根據天氣的變化給幼兒增減衣服，活動前注意提醒幼兒喝水等。(五)加強幼兒的安全意識教育。活動時教師要先講規則，并教幼兒一些自我保護的技能。

四、自身素質的提高

教師應當是一名教育者，而不是教師匠.他們的區別，就在于是否有所追求卓越，有目標。教師應該是一個不斷探索、不斷創新的人，應該是一個教育為上的有心人。有心就能成功。勤于學習，不斷充實自我。

在本學期，我會有意的做到如下幾方面：

(一)結合幼兒普遍存在的情況，培養幼兒的合作意識。

(二)多給幼兒講一些互相幫助、互相合作的故事，用潛移默化的方法滲透到幼兒的內心當中。

(三)多開展合作性的活動，比如合作畫、合作表演等，讓幼兒體驗合作的愉快性。

(四)學習制定班集體規則，知道自己是大班小朋友，應該遵守自己制定的規則。

(五)在活動中，能基本獨立完成交給的任務;會正確評價自己，了解自己主要的缺點和優點;學習恰當地評價別人，愿意學習別人的優點，不計較別人的缺點和缺陷。

五、家園共育方面

了解幼兒的家庭教育環境，耐心聽取家長合理正確的意見和建議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長。

(一)充分利用入園和離園的短暫時間，積極主動地與家長溝通，使家長了解自己孩子在園的情況，在家長的配合下實現家園共育，促進幼兒的全面發展。

(二)利用宣傳欄、家園聯系手冊、電話等途徑，與家長溝通聯系，及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情況。

(三)組織家長開放活動、家長時課堂活動，增進家長對幼兒園和本班工作的了解，取得家長對班上工作的支持。

(四)充分挖掘家長資源，協作完成教學、活動等工作。

幼兒教師的工作是瑣碎的，然而幼教工作每一件都是重要的，我要有敏銳的觀察力，注意觀察幼兒的言行、舉止、神態，并且要永遠用一顆童心去感受幼兒心靈的深處，這是我自己做好幼兒教育工作的前提。希望在領導與同事的幫助下能夠圓滿地完成計劃，會和孩子們一起愉快、順利地度過大班的第一個學期。

春分立蛋的教案篇五

⒈利用教研組活動組織教師逐條聯合實際工作學習《幼兒園一日活動組織規范》，進一步規范教師的教學組織行為。

⒉做好小班新生、大班入小學擇校的摸底統計與上報工作。

⒊根據中心活動方案，制定新湖幼兒園青年教師基本功比賽的方案，為下周比賽做好發動與安排。

⒈本周圍繞種植、養殖內容，兩個課題組開展課題活動。

⒉優化室內情景晨鍛內容。

⒊各班結合春分節日開展活動。

⒋組織教師申報xx市20xx年度教育科研項目。

⒈規范食堂五常法的操作流程，做好飲用水的自查工作。

⒉傳達上級文件精神，加強春季常見傳染病的預防工作。

⒊組織后勤人員現場查看戶外包干區，提高衛生工作的細致性，杜絕衛生死角。

⒋周五下午相關人員參加市婦保所保健工作例會。

春分立蛋的教案篇六

周總要求：能圍繞暑假生活，新教室、新老師等內容，與同伴或老師用連貫的語言積極主動地進行交流，樂意表達真正的情感。

1、讓幼兒能及時以愉快的心情適應假期到新學期的過度；

2、能用完整的話講述暑假高興的事情，并學會安靜傾聽別人講話；

3、知道自己長大了，是幼兒園的中班小朋友，有做哥哥姐姐的光榮感；

4、認識新教室的環境，了解各區域的位置（說說新教室與以前教室的異同），并與新老師建立良好的關系，形成信賴感；

5、有良好的梳洗習慣和自理能力，養成細致有條理的做事習慣，及時適應幼兒園的一日常規；

6、認識班上的標志，有小腳丫的地方不可以亂跑，并學習班上的規章制度；

7、能清楚地口述10以內的排列順序，知道順數與倒數。

談話活動：快樂暑假；

語言活動：我們的新教室；

社會活動：值日生分工；

值日生歌數學活動：順數、倒數；

英語活動：復習簡單的問候語；

戶外活動：復習列隊，要求整齊迅速能對基本口令作出及時反映（立正、稍息、左右轉）；

游戲活動：一起玩玩以前的游戲，學會新游戲，穩定幼兒情緒，引導幼兒能加入到活動中（以老帶新）；

漢語拼音：單韻母a；

安全工作：帶領幼兒參觀幼兒園的每個角落并說說存在的哪些不安全的地方，我們不可用手去觸摸。

1、環境布置：

布置新教室環境。

2、日常生活：

帶領幼兒認識自己的茶杯格，熟悉新安排的床位與座位。

3、常規教育：

繼續對幼兒進行三輕教育，即輕輕走路、輕輕說話、輕輕拿放東西。

4、家長工作：

（1）準備幼兒的生活用品。如更換衣服、小毛巾。

（2）準備幼兒的學習用品。如水彩筆，課外書、圖畫書、本子等。

（3）進入中班培養孩子良好的學習習慣和生活習慣。

（4）與家長溝通堅持送幼兒來園。

春分立蛋的教案篇七

本人于20__年進入物流系這個大家庭，回想這一年，內心不禁感慨萬千：做為主管一個系的中層管理者，平時不僅要能做到工作時埋下頭，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對經驗進行總結分析。只有從如何提高工作效率，使物流工作標準化努力，才能提高日常管理水平及員工的操作技能水平，從而減少工作當中失誤事件的發生。要對于工作當中遇到的難題不斷完善，與班組員工不斷溝通，相互學習，才能使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章。

1、20__年_月份新倉庫建成后投入使用，按計劃順利完成了外委毛坯倉庫搬入和搬遷工作。

2、在預定時間內完成對新倉庫現場的大面積區域的劃分及相應調整，使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理，以更有利于現場物料管理。

3、為避免出荷人員在備貨的工作效率，制定由叉車按出荷計劃配送到位，由備貨人員進行零件機種、數量的確認，再打包出荷。

4、對出荷備貨時存在的尾數劃分區域進行統一標識，進一步完善現場管理。

5、在品質及降低成本方面做好以下改善：a、為防止相似零件的混淆，用有色的風琴袋進行區分;b、為節約捆包資材成本，把現有的紙平口特殊箱改為中空平口特殊箱，回收利用周轉;c、由原來的注朔連桿盒改為中空盒;d、防止曲軸錯位磕碰，包裝時在上面增加了小條的中空板條等等。

6、20__年針對因叉車司機違章駕駛導致兩起叉翻毛坯的驚嚇事件，從中吸取教訓，重新設定叉車進入車間的行車路線，并完善叉車操作規程和獎懲制度，進而有效降低安全事故的發生機率。

7、在部門領導指揮和幫助下，_月份對物流系班組的業務重新劃分，現在的成品嚴格遵照“先進先出”，出荷率已達到98%，綜合服務和現場配套得到了很大提高。

8、毛坯投放改善：從以前出現的因投入不及時導致待料到現在的嚴格按生產計劃進行投料控制。

1、成品庫和毛坯庫的定置還不夠完善，很多不合理之處還有待進一步改善。

2、要員效率的提高有待進一步努力。

3、工作崗位安排可再做出一些調整和改善。

4、長假休息前，員工的紀律有松散現象，要進一步加強監管教育。

5、叉車時有超速現象發生，需積極教育與宣傳，開展正確和必要的引導。

1、新倉庫的定置及管理。

2、叉車及出荷裝車的.安全作業要求及規范。

3、成品庫存的防銹工作。

4、毛坯鐵箱的推進及完善事項。

5、部分成品包裝式樣專用模板的設計與開發。

6、要員效率的提高改善。

倉庫的不斷改善離不開公司和部門領導的悉心關懷和指導，同時感謝各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績我們不驕不躁，對過去的不足我們將通過不懈的努力爭取做到最好，我們會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚喜悅源于進取，成功在于努力。為了公司和部門更好的發展，為了實現個人的價值和夢想，讓我們攜手合作，創造出輝煌的明天!20__年，是全新的一年，又是自我挑戰的一年，我們將努力改正過往的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發展及進步盡一份力。

春分立蛋的教案篇八

時間悄然無息的從指尖滑過，一眨眼，一個學期就將在我們的工作和學習中結束了。回顧這學期我們走過的歷程，有很多是令人欣喜的。心理部秉承一切為學生服務的優良傳統，發揚創新意識，在服務同學，豐富校園文化生活等方面，都有了很大的突破。為了總結經驗，不斷提高我們的工作能力，在此將本學期工作做一總結。

10月08日，納新。

10月20日，組織大一新生參加心理測試。

10月29日，召集10級各班心理委員，布置新工作。

11月01日-11月03日，舉行心里樂園展板制作活動。

11月05日上傳活動相關照片、宣傳稿。

11月10日，組織10級和09級心理委員在校參加心理培訓。

進入學生會讓我從學長學姐身上學到很多。首先，讓我明白人不能光想到自己，要為大家服務，不段鍛煉自己的組織能力和協調工作與大家和諧相處的能力。我們是一個大家庭，他們教會我，要相信自己，不是因為有些事情難以做到，我們才失去自信；而是因為我們失去了自信，有些事才難以做到。在行動前要設定好目標，有了目標才有動力，才能做好。我是一個很少做計劃的人，所以事情總是拖延到最后，進入學生會什么都要計劃，目標，讓我明白只有定好目標和計劃才能成功。不要在意你的勞動了。能者多勞。不要吝嗇你的能力，有能力的`人才會去展示

大學對于一個剛進入其中的我來說，一切都是新鮮的。懷著對大學的憧憬，懷著對自己人生的思考，我進入了心理部。在心理部的日子我知道了：責任心，既然進入了學生會，我就會在這里好好努力，在幫助別人的同時，也不斷提高自己，責任心對于一個學生會成員來說很重要，對自己負責，也要對心理部負責！再次，溝通能力，我認為學生會最重要的能力之一就是溝通，三人行必有我師，在與人溝通交流中我會成長的更快！最后就是要有一顆謙虛學習的心態，切忌浮躁，踏踏實實做好本職工作，謙虛謹慎讓我能看到別人的長處，自己也能更好更快的提高！我相信憑借我自己的努力以及大家的幫助，我會在心理部做的很出色，也相信我能發揮自己的一點點作用為學生會做出我的貢獻。

有機會接觸學生會，并親身參與學生會的事務，從別人的身上學到了很多，取人之長，補己之短。同時也了解了心理健康的重要性，心理部的重要性。

朱志愿：學生干部就是要盡自己最大的努力為同學們服務。雖然這學期沒有太多工作，但是很想在下學期為同學做更多的事情，鍛煉自己的能力，向其他的同學學到更到的東西。

在心理部和大家相處的日子里，的日子，學會了很多。和每一位同學都能夠和睦相處，大家共同進步。不管是多大的活動，大家都能齊心協力，把活動辦的很出色。希望，以后的日子，大家可以做出更好的成績！

這一學期在大家的工作中學到了很多東西。人數不多，但是大家都很努力，都很團結。雖然不會畫板報，也跟大家學習到了很多畫板報的技巧。在以后的學習工作中會更加努力，希望能學到更多的東西。

心理部是學校組建的新生部門，可見心理健康對大學生日常生

活的重要性。我們通過帶領其他同學學習心理知識，自己也學到了很多心理健康的有關知識。通過本部的心理樂園展板活動，豐富了同學們的課余生活，聯絡了本部部長和干事之間的感情。只有建立良好的工作關系，我們的部門才能有凝聚力，共同向一個良性的方向發展。下學期我部將配合5月的心理日舉辦一個心理健康月的大型活動，通過講座及游戲等環節更好的調動同學們的積極性，邊學習，邊娛樂。將心理健康知識更好的貫徹到每位同學的心理。

我們每一個人都嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我門交了那么多好朋友。每一個同時都是一本使我們受益的大書，在一次次的交流合作中，在彼此身上學到了很多的東西。在學生會里還有很多的經典語句，例如：高調做事，低調做人。雖是這些詼諧的語句，確實拉進了彼此的距離，同時也不失為一劑精神的良藥。經過這些活動，看到了年輕的心理部在干事的努力下茁壯成長。雖然這學期的活動不是很多，大家沒有真正感受到大學的美好生活，但是，我希望下學期我們一定會通過一系列活動讓自己更加成熟，更加有經驗，也希望真正可以做到“助人自助，共同成長。”工作無小事，事事都不能懈怠。干事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水*和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我還必須繼續努力，爭取做得更好。總之，因為有這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結，和諧，默契。最后預祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態迎接下一屆新成員，爭取取得更大的成績。

加強與我院分團委學生會其他部門的合作，積極的配合校心理健康服務中心的工作，了解同學們的心理健康情況，并在同學中間開展了一系列有關心理健康的活動，積極宣傳有關心理健康的知識，并及時通過各班的心理委員反饋給各班的同學。

我們部門將每兩個星期召開一次例會，處理日常工作，總結前期工作以及討論心理部將面臨新的挑戰,為了能更好地做好上級布置下來的任務和討論下一步工作計劃，加強部門的內部聯系，部長將與內部的每一個成員作好溝通，根據實際情況制定一套切實可行的方案，請相關老師與本部成員進行交流，讓成員們在心理專業知識方面得到鞏固和加強，向成員們宣傳服務方式：“熱情工作，甘于奉獻，做好保密工作”。 組織各種活動以加強交流與溝通，培養團隊精神。加強內部成員與同學們的交流，更好的服務于同學。

我院心理部的宗旨是為同學們服務。我們將實行一條讓同學們與本部成員通過短信的方式談心，也可以把自己的心里話發到我們部門的公共郵箱。我們再針對這些問題逐一回答，發到他們的郵箱中，借板報，廣播宣傳此條方案。

新生剛來到學校，肯定會有一些疑問和不

適應，特別是環境改變之后隨之而來的心理的變化，定期在新生之間做心理調查，對出現嚴重不適應大學生活的同

學及時給予疏導和幫助，并將調查結果匯報給學院相關老師，建議初期先定為每二周一定調查，隨著時間的推移，可隨時更改調查頻率次數。

另外，我院心理部將根據獲得助學金的同學的特點設置“心理對對碰”，并針對結果組織召開相關座談會，關注他們的學習，生活。（附表1）

為了加深同學們對心理知識的理解，更好的掌握自己和他人的心理動態，配合學校心理咨詢師的工作，本部將在3月中旬將舉行大型心理情景劇比賽。4月------宿舍聯誼

與安生部聯手舉行宿舍聯誼活動，旨在更好的促進寢室文化活動的發展，增進學院同學之間的溝通，加深友誼。

圍繞學校心理月，組織趣味活動，讓大家在娛樂中感受心理的樂趣。在心理日那天舉行宣傳等活動。

與宣傳部合作開展一個心靈故事征文比賽.這樣既調動了同學們的積極性，也讓同學們在鍛煉能力的同時增長了知識，總之，組織這些活動，不僅可以促進各部門之間的團結溝通，還可以使大學生的生活五彩繽紛。

以上是資環學院學生會心理部下學期大致的工作計劃，計劃不完善，但我們部門將會不斷的加強，完善，我們會在每次組織每次活動之前認真合理的進行活動規劃，活動以“新，奇，趣”為出發點，作好宣傳，活動之后從同學們的反映中總結出反饋意見，做到始終以同學為本，吸取經驗以便下次工作能夠更好地完成。

資助學生談話記錄

春分立蛋的教案篇九

⒈本周繼續開展主題《親親一家人》，了解自己的家和家庭成員，親近父母和長輩，感知一家人之間的親密關系，初步體驗家人間的親情。

⒉帶領幼兒學習新學期韻律操，鼓勵每位幼兒認真學習，動作規范。

⒊繼續開展班本微課程“植物生長的秘密”，引導幼兒觀察植物的生長變化。

⒋每周安全一話：玩具不能塞耳朵。

⒈來園接待：熱情接待幼兒，能和小朋友、老師互相問好。

⒉區域游戲：重點指導美工區《紅燈籠》等。

⒊其它：安撫個別情緒不穩定的幼兒;參觀班級新環境;愿意照顧自然角內新種植的植物。

⒋晨談：運動中怎么保護自己;三八節;春天來了。

鍛煉 隊列練習：在老師的帶領下，練習從圓圈變成直線的隊列變化。

操節、韻律活動：熟悉音樂、律動，學做新操。

目標：在追皮球游戲中練習追逐跑，提高動作的協調性。 集體游戲：繞過小樹林

目標：發展幼兒繞過障礙物跑的能力。 集體游戲：丟手絹

目標：發展幼兒沿圈追逐跑的能力。 集體游戲：踩高蹺

目標：練習踩高蹺，提高身體動作的平衡性。 集體游戲：拋的高，接的穩

藝?音：媽媽我要親親您

語言： 媽媽過生日 社會：生氣的爸爸媽媽

藝?美：全家福

數學：小兔吃蘿卜

⒈ 盡快適應新學期，懂得運動中如何保護自己。

⒉結合自己學號，盡快熟悉自己儲物柜的存放位置。

⒊注重禮儀教育，引導幼兒在與同伴相處時能保持謙讓、禮貌的態度。

⒋提醒孩子多喝水，勤洗手，預防春季感冒。

⒈幫助幼兒在家養成良好的作息習慣，能夠堅持早睡早起。

⒉利用飯后、臨睡前的這段時間，一起閱讀。

⒊發現孩子的進步與成長，有針對性地肯定和鼓勵，幫助幼兒建立自信心。

⒋鼓勵幼兒在家堅持“自己的事情自己做”，主動承擔起力所能及的家務，提高孩子動手能力。

⒈主題環境：提供各種建筑物的照片、圖片和各種質地的游戲材料(紙盒、瓶、罐、積木等)，供幼兒建造各種各樣的“家”。

⒉游戲環境：豐富角色游戲材料，為豐富角色游戲的情節開展做好準備工作。

春分立蛋的教案篇十

1、繼續開展主題活動xxx春天里的活動xxx，通過春游親子活動，進一步感受春天的美麗。喜歡參加春天里的活動。

2、知道洗手前要卷袖子，知道主動大小便，并上廁所，便后會提褲子。學習脫外衣、鞋子上床午睡；醒后能安靜地躺在床上。

3、能按規則游戲，體驗集體游戲的樂趣。

4、能安靜地傾聽老師講故事，能對聽、唱的歌感到親切。

1、來園接待：老師以親切的微笑、和藹的話語、熱情的態度迎接每一位幼兒，幫助寶寶脫下自己的外套，放在指定的地方。

2、區域游戲：提供各類益智類玩具、生活類、美工類玩具等供幼兒自選。重點輔導寶寶玩具哪里拿放回哪里去。

3、其他：幫助寶寶認識自己的座位并搬好小椅子。

隊列練習：知道要站在白色的圓圈上。能起步走，并能跟著老師簡單的動作、

韻律活動：學會簡單動作，逐步能跟著老師做連貫動作。

集體游戲：大皮球（聽信號）

集體游戲：開飛機（平衡）

集體游戲：小白兔（跳）

集體游戲：開火車（走）

集體游戲：找媽媽（跑）

分散活動：提供各類自制玩具，讓幼兒自由選擇。重點指導幼兒玩圈，要求能合作套圈開火車。

健康：體游《小朋友種樹》

社會：認識小草

藝術：裝飾風箏

語言：兒歌《小柳樹釣魚》

藝術：新授歌曲《風箏》

健康：開火車

動物園：認識小小動物園里的各種小動物，并指導它們愛吃的食物，并喂食。

娛樂：猜謎

戶外活動：大型玩具游戲

1、點心：繼續培養幼兒一口餅干、一口牛奶。

2、盥洗：提醒幼兒洗手要擦自己的小毛巾。

3、午餐：要求幼兒一口飯一口菜，不吃湯泡飯。

4、午睡：幫助幼兒脫下自己的外套和褲子。

1、布置主題墻飾《春天里的活動》

2、收集幼兒照片。

春分立蛋的教案篇十一

每一項工作隨著環境的發展，在不同的時期都需要進行調整或進化。目前，狹義上的外觀設計已不符合我公司現狀的發展需要，同時整個設計系統的前景有日益疲軟的跡象。如果有可能，我希望在本職工作中盡最大的努力，能對環境有所改善，能產生良好的效益。作為受雇員工，在雇用期間，第一考慮是如何和公司結合尋求共同發展的途徑。基于公司資源，我對自身在設計工作可以拓展的三個方向進行了考慮。希望可以和公司達成良好的共識。

工作效益：

1：保持客戶對我們創意設計的認可度。

2：保證設計工作的正常開展。

工作范圍：外觀造型

工作前景估計：

從設計工作的市場發展估計，如果我們綜合設計能力按照現有狀態緩慢或停滯發展，在車燈行業設計沒有形成主流影響力，以后自主設計會逐漸減為零，設計工作如果沒有量的推動，很難保持高效的進化。

如果按照現在慣性進行，以后我們設計部門的主要工作，預計會發展如下：

xx年度

——外觀設計，我們承接自主設計車燈在3—5款，大部分由其他知名設計公司完成概念造型。

——結構設計，15—20款。

——配光設計，20余款

xx年度

——外觀設計，我們承接自主設計車燈0—1款

——結構設計，結構設計逐步轉變為結構可行性分析，設計公司和主機廠肯定會加強結構設計的人力資源。以減少設計配合缺陷和外包設計成本。他們將完成大部分的結構設計，我們做可行性分析

——配光設計，led技術逐漸成熟，成本開始滿足量產化需要。因造型的需要，一半以上的燈具將涉及使用led，配光難度大大降低，配光開始適于普及學習。

xx年度

——外觀設計，工作崗位取消

——結構設計，結構設計工作再次轉變，主要從事技術能力符合性分析：結構設計人員將我們公司的制造技術能力反饋設計公司或主機廠，經過雙方的溝通協商，他們調整技術能力要求，調整完數模后交付我們進行生產。

——配光設計，光源公司進一步拓展市場的細分領域，光源、光學元件以及配光部件開始整體設計為小體積的標準光學組件，暫如目前的透鏡組，預計以后的光學組件將以很小體積的led包形式出現，直接滿足各功能燈的照度光形需要。我們配光設計的主要工作是：選擇何種光學標準件最適合我們的性價比要求。

xx年度

——設計部門基本邊緣化。主要從事設計對接和局部的修改調整工作

——我們公司主要從事專業的燈具塑料件制造和燈具的組裝。

作為一個技術設計人員，這樣的前景是我們不愿意看到和接受的，也是我深為擔憂的。沒事可做比不沒錢可拿更沒前途。

概念設計的理解：

對產品所要表現的造型風格、功能需求、主要技術參數，以及目標群體的特性要求進行主格局的整合設計。

概念設計師的主要作用

1、準確的發現并引導目標群體的需求，將需求熟練的轉化成產品控制過程。

2、將專業的行業技術轉化成非專業群體可理解、使用、并向往的產品。

概念設計師身份合成如下：

30%藝術能力+30%技術能力+15%意圖理解能力+10%各專業工具的使用能力+10%溝通銷售能力+5%管理能力

工作效益：

1：向主流設計勢力靠近，能部分爭取燈具設計行業的言語權。

2：保持設計的開拓精神，在專業燈具設計行業，綜合設計能力或設計發展速度能夠高于國內設計公司和主機廠。

工作范圍：

1、培養2位外觀設計人員，從事一般項目的設計，配合外部設計公司完成對接和局部改善工作。規范控制設計過程。保證正常的設計項目開發。

2、概念設計工作分為兩塊：

a、建立概念設計方案儲備庫，將盡可能多的造型設計元素進行歸納，針對各種外形的燈具作風格展開。在系列風格下再展開造型變異，形成具有一定規模的設計庫。目地是將創新工作簡化成一種可快速借鑒和生成的流水線生產模式。按照設計庫的設計指導，可以將對個人的創新能力要求降到最低，一般的設計人員也可作出良好的設計方案。

b、主要從事前瞻性設計，把握燈具設計的方向，開拓新的設計元素，保持設計活力，逐步向主流設計勢力靠近。目的一是提高設計創新實力。逐步爭取燈具設計行業的言語權，目的二為公司提前儲備設計案例。

3、共同從事新材料應用和新結構研究，這是一項團隊的聯合工作，初期，小團隊由概念設計、材料應用、結構設計、rp制作四個涉及頻率最多的工種組成。團隊共四到六人，現階段由公司內部各崗位抽調精干人員組成。需要強調的是，每個人都是具體事務的執行者，將想法轉化成可執行的操作方式是對每個人的要求。這種簡單的組合主要考慮避免策劃過程的拖延，以精干的人員和務實精神來保證快捷高效的溝通和執行。

xx年度目標：

——完成3項材料及表面材質處理新方式，

課題舉例：彩色鍍鋁

實現途徑：依托材料公司的研究成果，圍繞我們設想的需求，選擇合適的應用技術進行試驗。

——設計5項有普及意義的有效新結構。

課題舉例：利用張力和受力角度的巧妙轉化，兩個塑件在不穿透的狀態下和無連接輔助件的情況下，完成緊固配合安裝。

實現途徑：

購置先進燈具拆解，模仿

從其它行業產品中模仿，尤其是學習一些精密塑件產品結構，此途徑的創新空間很大。

——根據新材質和新結構，進行概念設計整合，嘗試設計由工程衍生造型的完美匹配案例。

課題舉例：全透明燈具（包括裝飾框和部分燈體），反映結構美感、空間和諧構造的幽深感。在視覺形式上作出新的拓展。

實現途徑：燈具前沿設計借鑒

跨行業吸收

保持長期的創意思考

在試運行一年后，如果有比較良好的效果，再加入有研究精神和創新能力的工藝及工程實施人員。形成綜合性比較完整的前瞻性設計研發隊伍。

4、技術交流和普及

a、每個

基于公司資源對外觀設計工作的發展設想

成員必須保持研究精神，長期關注和收集各自領域的發展動態、信息資料。為團隊提供共享。形成共同關注和討論的氛圍。

b、每季度，面向公司舉行匯報交流會，將了解和掌握的信息技術為集體共享。

c、辦純技術性質的《燈具前沿技術雙月刊》讓各部門客觀的了解燈具的發展情況，促成一種關注技術的氛圍，建立一個從車間操作人員到總經理都有言語權的技術討論*臺。

工作價值：

成立概念設計團隊最主要的意義是啟動了我們公司對研發的追求。

客觀的說我們的技術至少停滯了四五年，對于這種現象，從我個人理解主要有以下原因：

1，沒有設定明確目標，日常研發工作主要是解決現有的工程事務，系統的前瞻性和儲備性的研發目標暫時沒有設定。沒有目標，肯定沒有投入和收益。

2，公司高層在意識上關注技術的發展，但沒有形成一個有效的執行方案，讓各個層級的相關人員，來圍繞共同的目標努力。有很多消極因素在影響領導的決心：目標期望太高、效益產生周期太長、人員的技術能力缺陷，資源不足、利益分割隱患、執行途徑無效、情緒因素。客觀的說，在我們公司這已經是一種習慣，這些消極因素，我們現在還沒有能力和基礎去一下子全面解決。

3，危機感被分解，正常的研發工作主要著眼于解決以后將發生的技術問題，我們多年以來的所謂研發實際是在做技術應用工作，正是這種性質決定了在當時情況下，第一選擇肯定是解決當下事務，當下事務會不斷地產生和延續，研發工作就不自覺地后推。只有在技術落后非常明顯時，危機感會重新建立。

前瞻性和儲備性的研發是遲早要做的工作，遲做不如早做。在目前情況下，要構架一個完整高素質的組織機構去從事這項工作，最樂觀的估計也要到兩年以后。所以尋找一種可操作，并可快速執行的研發方式，是當務之急。在目前情況下，組成這樣一個上述的小團隊是對資源需求最小的一種方案。

對于技術人員來說，追求前沿技術就像商人追求利潤一樣是一種本能行為，每一次創新作業的完成都會刺激著從事者的成就感，這不需要過多外力的推動，只需要設定明確的目標，和不人為刻意干擾的環境。目前我們的技術是落后的，可以做的事情很多，簡單的設計改進也能很快看到效益。對于團隊，我估計最保守的效益創造值不低于500萬/年。這是一項在前景上還有很大空間可以拓展的雙贏行為。

成立概念設計團隊對公司目前的意義，就相當于雪球中心一個小核的作用。我認為追求前沿技術是技術人員的一種本能行為，它的活動過程，會引起其它相關技術部門的關注，并產生刺激反應。會自然的以非人為的方式改善疲軟的技術設計環境。

工作效益：

1，理想目標是成為國內燈具設計的主流品牌之一

2，成為天翀集團一個新的贏利機構，同時提升整個天翀集團的品牌價值。

工作范圍：

1，提供汽車燈具概念設計咨詢，建立基于行業的討論溝通*臺。

首先需要明確一個客觀現象，隨著信息業的發展，“世界是*的”這一言論，在越來越多的領域里論證了其客觀性，各行業的基礎技術已經沒有保密的可能性和保密的必要性，同時基礎技術也不斷地刷新并公開，我認為暫時的技術優勢，不是一種保證地位的直接手段，而是說，擁有暫時的技術優勢，就擁有比別人更高效率進行研發的基礎資源。競爭的展開領域最終會集中在效率比較上。換句話說，我們要解決是怎么能跑得更快，不必糾纏于如何讓對方沒鞋穿，所以我認為應該和外界共享一些基礎數據，進行廣泛的技術交流。獲得影響力和贏得尊敬比保守基礎數據更值得爭取。最主要是可以集眾所長，和行業保持同步。

春分立蛋的教案篇十二

20xx年，縣經信局婦女兒童工作將以黨的十八屆四中、五中全會精神為統領，堅持局黨委和縣婦聯的領導，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局和“五大發展理念”，以扶貧攻堅為統攬，著力匯聚婦女力量、維護婦女權益、改善婦女民生、促進社會和諧，為助推經濟發展做出新貢獻。

深入學習貫徹中央、省市縣群團工作會議精神，加強社會主義核心價值觀教育和思想道德教育，組織開展婦女干部和職工業務、法律、技能培訓，引導婦女參與“萬眾創新、大眾創業”，提升婦女發展致富能力。

深入開展精準扶貧工作，認真落實掛包責任制，加強婦女創業就業技能培訓，推進婦女居家靈活就業，探索“公司+協會+基地+婦女”發展模式，強化婦女脫貧新舉措，助力經濟新發展。強化村級組織建設，著力產業幫扶，實現同步小康。

以社會主義核心價值體系教育為重點內容，圍繞弘揚中華民族團結和睦、尊老愛幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統家庭美德，融入現代健康文明生活內容，引導女職工及家庭成員學習法律法規、社會公德、家庭教育、居家理財等知識，引領和形成良好家風，通過家庭和諧促進社會和諧，營造大家小家共建文明，共促社會進步的生動局面。積極參加縣級“最美家庭”“五好文明家庭”“說法家庭”等推薦評選活動，弘揚社會文明風尚。

抓好適齡婦女“兩癌”保障計劃，積極開展婦女“兩癌”篩查及健康檢查工作;著力做好“關愛女性保障計劃”，落實經費確保讓每位在職女職工參保。扎實抓好婦女兒童幫扶工作，加大對困境老人、婦女、留守兒童的關愛幫扶，切實解決婦女兒童重大困難。

扎實推進依法治縣工作，深入開展“法律進機關”、“法律進企業”“三八*周”等活動，大力宣傳婦女兒童法規，調解家庭糾紛，維護婦女兒童的合法權益，抓好*、*、安全、保密、雙擁、老齡等工作。

以“三八”婦女節、“六一”兒童節等重大節日、紀念日為契機，開展主題鮮明、圍繞中心工作、形式多樣的活動，為女干部、女職工搭建放松自我、展現自我的*臺，不斷提高女職工的思想素質、文體素質和科學素養。局機關將組織1～2次專題集體文體活動，讓女職工活躍身心、展示才能、陶冶情操。鼓勵女職工積極參與社區共建活動，發揮自身特長，為社區婦女兒童服務。

春分立蛋的教案篇十三

1、班主任必須樹立“安全第一”的思想意識，做到工作到位，時刻注意孩子的活動，不離開孩子，并采取一系列措施做好安全防范工作。

2、堅持每天早上檢查。確保兒童不要將危險物品帶入公園，必要時將其收回。嚴格的兒童安全制度，防止燙傷、傷害、藥物中毒，防止異物進入耳朵、鼻子、氣管，防止兒童走失。

3、保證教室通風干凈，保證墻角材料的安全衛生，定期給玩具消毒。

4、及時防止傳染病的發生，保證一人一巾一杯。

5、加強孩子點名工作，做好標記，及時匯報問題，及時打電話回家查找原因。

6、在戶外活動中，教師要認真檢查活動場所的安全，及時消除不安全因素，保證兒童的安全，活動結束后不要忘記帶兒童用品。

7、培養孩子的自我保護能力，與家長密切配合，加強防范意識，讓孩子在安全意識的基礎上時刻提醒自己或他人注意安全。

8、嚴格執行幼兒園接送規章制度。把孩子交給父母。如遇特殊情況，需攜帶提貨單或有效證件。

9、午休時，組織孩子安靜睡覺，并提醒孩子不要捂頭、趴著、吮手指、不帶玩具進入臥室。教師應加強巡視，及時報告異常情況。

10、通過家長會和家庭聯系欄向家長介紹孩子自我保護訓練的重要性和訓練方法，以便在日常生活中進行隨機教育或帶孩子外出，并進行積極引導。

1、在強化套路時，要有秩序

7、知道不要放紙團、紐扣等。在耳朵、鼻子里，也不能把異物放進嘴里。

8、教給孩子一些必要的消防知識，比如發生火災時如何逃生，火警號碼是“119”。

以上是本班的安全方案。各種活動自然會在日常生活、教育教學活動、幼兒園游戲等各個方面進行。通過各種活動，讓孩子懂得簡單的自我保護的知識和方法，從而真正保證自己的安全。在今后的工作中，我們將牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識，牢牢收緊安全的弦，防患于未然。努力營造穩定、安全、和諧的教育環境。

春分立蛋的教案篇十四

近年來，我局婦女兒童工作委員會在局黨組的高度重視和關心支持下，在區黨委、區*的正確領導和上級婦兒工委的業務指導下，以積極實施婦女兒童規劃，加快婦女兒童事業發展為目標，認真學習《婦女發展綱要》和《xx縣婦女發展規劃》文件精神，在教育領域，提高女性接受職業學校教育和職業培訓的比例；

在經濟領域，提高技能勞動者中的女性比例，確保農村婦女*等獲得和擁有土地承包經營權，婦女貧困程度明顯降低。結合我單位工作實際，現就“兩綱”實施情況報告如下：

1、滿足婦女接受職業教育的需求，加大女性技術技能人才培養力度。堅持職業學校教育與職業培訓并舉，結合農村工作實際和農民現實需要，以農業產業帶頭人、種養業大戶、村干部、農民專業合作組織成員、家庭農場主等為主要培訓對象，以農業主推新技術、農業先進實用技術和提高生產技能為培訓重點，采取集中辦班、現場實訓、田頭指導、技術咨詢、發放技術書籍等形式，大力培養女性專業技術人才和技能人才，經過各方的密切配合，到10月底對我縣xx鎮、xx鎮、xx鎮等13個鄉鎮的農村婦女進行培訓，共舉辦30期先進實用型技術培訓班，培訓人數達3831人，其中婦女766人。發放資料1萬份、技術手冊5000本。培訓一批能參與本地農業產業化建設的婦女種植能力和發展農村建設的婦女實用技術人才，提高了農村婦女技能水*和在市場就業競爭的能力。

2、提高技能勞動者中女性比例。組織人員深入到鄉鎮，對村組勞動力資源、實用人才結構、主導產業發展規劃、農業實用技術和農民培訓需求等方面進行調查，掌握了新農村的實用人才發展現狀及主導產業“一村一品”發展現狀。根據調查結果，組織經驗豐富的中、高級農業技術人員進行授課，內容涵蓋果樹栽培、蔬菜（食用菌）種植等知識，采取進村入戶宣傳、集中授課講課、現場示范指導、播放光碟傳授等方式開展實用技術培訓，為農村婦女學習適用技術提供便捷，以確保大范圍農村女性提高勞動技能，為全縣社會主義新農村建設和現代農業發展提供智力支持和人才保障。

3、保障農村婦女土地權益。認真落實保障農村婦女土地權益的有關政策，糾正與法律法規相沖突的村規民約。建立健全農村集體資金資產、資源管理等各項制度。通過電視、廣播、會議等多種形式宣講土地政策，擴大農村婦女對國家政策的知曉面，完善農村多種合作經濟組織的經營、分配方法，確保男女*等享受財產使用權和分配權。*等享有土地收益權，*等享有國家糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼的惠農政策。

4、提高農村婦女經濟收，降低婦女貧困程度。大力推動農業生產互助合作組織發展，提升農業生產規模和經營收益。保障農村婦女享受國家規定的各項農業補貼。圍繞農產品產地初加工、休閑農業和鄉村旅游等農村第二、第三產業發展，積極創造適宜農村婦女就業的崗位。開展便于農村婦女參與的實用技術培訓，幫助農村留守婦女和返鄉婦女多種形式創業就業。鼓勵農村婦女加入專業合作社或者成立專業合作社，以實現創業就業，推進農業發展，婦女致富。

5、加強政策引導，堅持把項目帶動作為推進農村婦兒工作的重要*臺。注重在政策引導、項目扶持上下功夫，用項目建設來推動農村婦兒工作全面發展，多渠道、多形式優化婦兒工作發展環境。繼續實施好“巾幗扶貧工程”、“關愛兒童工程”等民生工程，對農村貧困女性產業開發提供技能培訓及資金扶持，提高婦女的就業創業能力。進一步優化農村留守兒童的成長環境，促進留守兒童健康成長。

1、婦女兒童*能力有待提高。由于農村婦女兒童自身認識的不足及法律知識的缺乏，*意識還不強。同時，法律法規和*制度還夠不健全，存在執法不嚴和缺乏剛性制約機制，一定程度上加大了對農村婦女兒童*工作的難度。

2、婦女兒童弱勢群體問題明顯。農村貧困地區兒童、單親子女、孤兒、殘障兒童教育任重道遠。農村特困女性生活困難，醫療保健服務難到位。

春分立蛋的教案篇十五

各位領導、同事：

大家好！我叫趙鴻杰，家住大武口郊區，所監管的企業是寧夏博宇特鋼集團有限公司，我是20--年10月23日正式加入中海華北物流有限公司這個大家庭。

光陰似箭，歲月如梭。不知不覺間，又到了一年東去春來時，我在中海這個大家庭里生活了兩個多月了。期間，我也由一個當初什麼都不懂的新人慢慢成長為一個真正的中海人了。剛來時，我很茫然，不知工作該如何進展，跟隨著上一任監管員努力學習專業知識，嚴于律己。遵守各項公司規章制度，終于在上一任監管員離開時，我基本變成了一個可以獨擋一面的中海人。感謝領導給了我成長的空間..勇氣和信心，更感謝各位同事對我的大力幫持和耐心輔導，使我能早日在工作上步入正軌。

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰，一年之計在于春，先對我這兩個多月的.工作總結如下：

做為一名中海的監管員，恪盡職守，嚴于律己，做好本職工作是義不容辭的，在所監管的寧夏博宇特鋼集團有限公司，我對監管員的工作流程，監管區域及質押物的種類.規格也有了相應的了解，明確工作方向，端正工作態度，工作能力也有了相應的提高，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，現在已能夠順利的開展工作并熟練的完成本職工作。

做為一名監管員，我們打交道最多的就是被監管企業了，每日除了正常的盤庫，發數據外，多和企業加強溝通有助于我隨時了解企業的各種狀況。在監管工作中，多巡查質押物庫區，對所監管的各種質押物庫存狀態隨時了解。

經過這一段時間的工作經歷，我了解到了監管員這一崗位看似簡單的工作，然而監管是公司融資業務中的重要一環。監管員有著十分重要的任務，責任重大，在工作中要格外細心，比如在每日的報表工作中一定要仔細的核查每一個數據；如報表日期，出入庫數量等細節，稍有疏忽就可能會給公司帶來不必要的風險。

在今后的工作中，我也存在著諸多的不足之處。首先是我人比較內向一些，不太會說話，在與人溝通方面欠缺；其次是我和公司同事之間的交流.溝通少，不太喜歡參與人多熱鬧的大眾活動，是個喜靜的人，不會積極主動的與人溝通，有些不太合群，需要加強聯絡；其三是我在用電腦制作表格，文本方面學習不夠，暫時還是個門外漢，以后要多學習，加強改進。工作中，要牢記中海華北物流監管員的工作職責，日常管理制度和安全作業管理，加強對質押物資盤點和巡查工作，時刻關注質押物庫存數量，實事求是，嚴格審查，并做到庫存數據的統計和按時匯報工作，加強了解企業的生產狀況，認真履行作為一名中海人的監管職責。

監管員：xxx

20--年1月16日

春分立蛋的教案篇十六

回首過去，xx公司以市場為中心，以倉儲物流為重點，穩步拓展物流業務。面對壓力，迎難而上，順應現代物流發展，超額完成了全年經濟指標。一年來，我們的主要工作總結是：

一、穩步拓展物流業務

一年來，我們把現代庫房承租工作作為日常工作的重點，實現了出租庫房的化利用，本年內始終保持滿倉狀態。出入庫用掃碼器，跟超市一樣，在管理倉儲這快我們又上了一個新臺階，同時拉動了以儲帶運的貨代業務。擴大了物流作業連環節，同時運輸貨代業務也不斷發展壯大，以存儲業務帶動的市內各大超市配送，國內、省內、市內的整車及零擔發運。快速消費品等相關業務也成為了增收渠道，自管客戶7家，托管客戶14家，貨品包括食品、藥品、保健品、化工原料、通訊設備、輪胎等，客戶不斷增多。

二、實現物流公司利潤指標

要實現利潤指標，依賴的是每一名員工切切實實地做好每一個工作。每天，我們都要斗志高昂，以更多的激情投入到工作中去，認真完成每一項任務，并積極思考如何將工作做的更好。從完成好每一天的工作做起，為公司排憂解難，為公司的良好經營做出積極的努力。

三、促進企業的持續發展

一方面增強硬件設施和提高企業形象;另一方面，在留住老客戶的同時，大力開拓新客源。使得倉儲區成為了兩個部門的物流重地，作為xx物流公司的客服工作人員積極工作，對待任何一個來訪客戶都保持尊重，在我們客服部經理指揮中，完成了上半年的任務。

物流工作說簡單，挺簡單，說難也非常難，主要是能夠解決客戶的問題，如果客戶的問題不能解決，就會顯得非常麻煩。工作中我們會接到客戶詢問快遞運送時間，也會接到投訴，因為一些原因導致一些快遞無法送達，讓客戶反感，我們物流作為中間物流運輸方，需要兼顧兩方面，一方是售貨方，一方是買方，如果是我們物流的原因導致快遞件丟失，我們公司需要擔負這份責任。

在工作中經常接到一些客戶因為幾天時間貨物沒有送到就非常焦急，讓我們工作非常麻煩，我們不但要安撫客戶，還要把快遞運輸在哪里的消息發給客戶，同時幫助客戶監督快遞運輸。有時候客戶很多需要彼此配合，為了不因為自己忙不過來影響其他客戶溝通，我們每個人每天都有電話量要求。

為了更好的提高電話量，完成每天的.工作，我都會直接詢問客戶的原因，然后進入主題，為客戶盡快做好物流信息查詢，這樣減少了時間浪費，讓我的電話量得到了極大的提升，對我的幫助極大。在打電話的時候還需要注意溝通的語氣，任何時候我都保持彬彬有禮，不能讓客戶挑出毛病，一但被客戶投訴，那就會扣分的，必須要給客戶留下好印象。

我們客服在客戶面前，代表的就是整個公司，一言一行，都必須要遵守法紀，都必須要合乎規矩才行，不然一旦犯了錯誤就印象到公司的外在形象，對公司的業務不利，而且我們部門經理也強烈要求我們做到對客戶尊敬，禮貌，友善。不能讓客戶感到失望，讓客戶滿意。

有時候也會接到客戶的投訴電話，解決的是我們公司的原因，因為這樣我們公司也能夠盡快的完成好自己的任務，然而遇到一些問題，比如售貨放遲遲不發貨，但是卻已經顯示快遞已經在路上，這也是因為售貨方操作失誤，讓我們非常不好處理，不能直接拒絕，客戶的投訴請求，同時還要與售貨方取得聯系才行，這樣才能夠更好做好工作。

上半年工作我們客服部很好的解決了在物流配送中不足的問題，同時也積極反饋給公司上層，按照公司的要求，我們還得到了培養，學習了服務技巧和話術，讓很多客戶都感到滿意，同時也讓更多客戶積極的同意與我們合作。在下半年中，工作依然繼續，我會繼續做好客服工作，完成客服的任務，解決客戶的問題。

春分立蛋的教案篇十七

伴隨著小朋友成長的腳步，新的學年又開始了。我們小（三）班小朋友經過托班一年的學習、鍛煉，各方面能力都有了明顯的進步，形成了良好的班風班貌。根據園務計劃、小段教研組計劃的工作精神，同時結合本班幼兒的實際情況，開展具有班級特色的教育活動，為幼兒營造一個愉快、舒適的環境。以下是下周工作計劃：

本學期我們班共有幼兒32名，其中男小朋友11名女小朋友21名，新學期又增加了插班新生4名。大部分幼兒活潑好動，樂意上幼兒園，能和小朋友友好相處，但也有些小朋友比較調皮、倔強，如黃晨、黃海津、孔燁梁小朋友；個別新生初入園有哭鬧現象。因此，開學初

我們兩位老師就將工作重點放在了穩定幼兒情緒，盡快恢復幼兒一日生活常規上。

1、保教并重，加強對幼兒生活及教育常規的培養。

2、開展豐富多彩的教育活動，促進幼兒各方面能力的發展。

3、重視安全教育工作，加強幼兒自我保護意識，確保無安全事故發生。

4、完善班級區域建設，結合每周主題開展形式多樣的區域活動。

5、重視家長工作，增強服務意識，以多元化活動促進家園聯系。

6、認真細致的了解每一位幼兒并制定計劃。

1、保育方面：經過托班一年的學習生活，小班的小朋友已建立了一定的生活常規，能自己吃飯、入廁，穿脫鞋褲。本學期我們在保育工作方面將重點做好兩點：

（1）、學習穿衣服、扣扣子。首先我們結合主題活動開展“我會自己穿衣服”，教給幼兒正確的穿衣服方法，并在日常生活中不斷練習鞏固。扣扣子對小班幼兒來說有一定的難度，因此我們打算在區域活動中開辟一個“扣扣子”操作區，使幼兒在游戲活動中掌握扣扣子的方法。

（2）、學習擦桌子。小班的幼兒已形成初步的服務意識，愿意自己的事情自己做，因此在用完午餐后我們將有意識的讓幼兒學習自己擦桌子，并結合“紅星角”對有進步的幼兒給予及時適宜的鼓勵和肯定。

2、教育方面：本學期我們在教育方面也有兩個重點：

（1）、樹立良好的課堂常規：要求上課面朝老師，雙手平放在腿上，養成上課舉手回答問題的習慣。

（2）、加強禮貌教育。教育幼兒早上來園時要向老師、阿姨、小朋友問好，離園時說再見。平時要主動和大家打招呼，學會使用“謝謝”“請”等禮貌用語。

春分立蛋的教案篇十八

隨著公司的日益壯大，讓下屬負責和質量領先意識就成了改革的新思路，當前我們面臨各種不同的工作壓力和管理技術問題，主要有以下幾個方面：

（一）如何提高員工的工作效率：告訴員工明確的目標和要求，提供必須的資源，解決員工不能克服的困難，給予完成任務的員工獎勵，物流部門員工 工作總結。

（二）員工的責任心如何加強和提升，各班組激勵職權在現場管理者班長的手里，加強質量意識和質量考核的經濟崗位責任制，提高統計工作效率，建立一個公認的激勵標準（員工考核：效率40、品質40、配合度20、出勤狀況），加強技能考核和計件工資的標準化和科學性，來改變員工不良的慣性和習慣。

（三）如何培養多面手：一線員工在完成自己分內工作之后，可以不經同意使用15%的工作時間干個人感興趣的事（別的崗位技能學習），以使員工從狹窄的專業分工中走出來，適應多方面工作的需要，在更大的范圍內發揮作用，可以加強員工之間的互助協作，克服工種之間的忙閑不均和由此而產生的勞動力窩工浪費現象，保證全面地完成任務，其常見的形式有在綜合性的生產組，某一工種的員工兼做組內其他工種的工作，箱體成型焊接員工不僅會箱體焊接，而且要會識圖和底座焊接，箱體的打磨以及箱體的組裝等。某種設備的操作工兼做其他不同設備的工作，如數控人員不僅要會激光切割機，而且要會數控沖床，數控折彎等設備作業。設備操作工兼做工作量化的分析工作。基本生產員工兼做輔助工人的工作。輔助員工兼做多種輔助工作等。多面手培養操作方法：

1、根據培訓計劃，然后按計劃先后逐一進行作業基準及作業指導書內容的培訓、指導。

2、完成初期培訓指導后，進行參觀作業員操作，加深其對作業基準及作業順序培訓內容的理解，隨后利用中休或加班（工作結束后）時間，由班長指導進行實際作業操作。

3、在有班長或其他多面手頂位時，可以安排學員與作業員工一起進行實際操作，以提高作業準確性及順序標準化，同時掌握正確的作業方法。

4、當學員掌握了正確的作業方法，并能達到其作業基準，又具備正常作業的速度，可以安排進行單獨作業，使其逐步熟練達到一定程度的作業穩定性并能持續一段時間，期間班長要進行確認。

5、考核學員 培訓效果。檢查作業方法是否與作業指導書的順序方法一致，有沒有不正確的作業動作，如果有要及時糾正；進行成品確認檢查。

（四）成本意識的培養：從小處看意識，如車子跑一趟可以辦一件事也可以把幾樣事情妥善安排，車子出門，可以同時辦很多事情。使用過的復印紙，非重要的文件可以反面再用。休息時間把燈關掉。空調機沒有超過一定的溫度不予使用。掉在地上的物料隨時撿起。在一小時可以完成的工作，在一定的時間完成，不可拖延時間。從大處看管理：人員有過剩嗎？現有人員做的事情，是否可縮減。協調工作是否一次就ok，不必經常協調或層層請示，浪費時間、消耗精力。生產頻頻更換品種，同樣浪費時間。物料倉庫積壓過多，往往是資金周轉困難最主要的原因。生產現場物料或半成品積壓，同樣是積壓資金，并且占用生產流動空間。品質不良率高或返修品多，是造成品質成本高的主要原因，品質成本內的失敗成本過高，往往是企業虧損的主要原因。不當的購置等管理層面的必須時時注意，并謀求改善的方法。消耗余料的回收，是一線操作人員的直接素養的見證，一個完整的產品其使用部件有毛刺或余料未清理，直接導致下道工序或客戶施工進度以及公司的聲譽。

（五）基層管理人員班組長和一線操作員工的工資如何構成：

班組長底薪工資的核定內容：底薪（正常滿勤、無加班、績效中等的薪資40%~60%）+班長津貼

班組長浮動工資的核定內容：績效工資--任務績效指個人及部門任務完成情況：本職工作質量-常規工作合格率、客戶滿意率、責任行為到位率，工作總結《物流部門員工 工作總結》。本職工作數量-單位時間內完成的工作總量（有效負荷、超額或提前）；本職工作事故-一般性責任事故出現的頻率。管理績效（管理人員角色行為到位程度）：紀律性-服從領導指揮、遵規守紀、有效管理控制；組織意識-橫向溝通、妥協、合作。團隊建設-下屬團隊和諧、進取。忠誠性-維護（不非法侵占）公司利益，積極預防和解決問題。工作創新-為穩定提高部門或組織的未來績效所做的工作貢獻。

班組長浮動工資的評定依據：任務占工資標準的60%，其中班組產量（出貨數量）定額40%，質量為20%；節能降耗占工資標準的10%，其中節能5%，創收降耗為5%；管理占工資標準的30%，其中出勤為8%，制度執行情況為10%，衛生與安全為5%，紀律為4%，綜合考評3%。

一線員工底薪工資的核定內容：技能50%；工作的重要性15%；資歷年限15%；工作環境10%；學歷10%。

一線員工浮動工資的評定依據：任務占工資標準的70%，其中個人產量定額50%，質量為20%；節能降耗占工資標準的10%：其中節能5%，創收降耗為5%；管理制度的配合度占工資標準的20%：其中出勤為3%，制度執行情況為7%，衛生與安全為5%，紀律為4%，綜合考評1%。

浮動工資應得金額：當實際基數（計件工資）≤標準基數時（固定底薪）；浮動工資=基數單價*實際生產基數=固定底薪

當實際基數（計件工資）≥標準基數時（固定底薪）；浮動工資={計件工資+計時工資-固定工資（底薪）}*浮動工資評定依據=基數單價*（實際基數-標準基數）*生產效率+基數單價*實際基數，其中，生產效率=實際生產基數/（標準基數-異常基數）

備注：作業員工的加班費計算（計件制）不發加班費，但可根據實際情況的需要酌情增加每件產品的工資價格。

20xx年的工作目標是配合和推動公司管理制度改革，建立健全部門的考核制度，在公司高層管理的領導下將本部門的產量翻一番，達到公司的生產目標，在管理中求效益。

一、績效管理的運用步驟：

1、對每個職位制訂工作職責表，明確工作項目。

2、從工作項目，提出關鍵項目。

3、訂出每一工作項目的績效標準。

4、制訂工作進行要點。

5、例外管理（異常管理）的運用。

6、績效評估/反饋/改善/激勵。

二、建立工人七大標準要求“全、細、嚴”：產量、質量消耗指標；技術操作標準；事故控制標準；設備維護標準；文明生產標準；限額領料金額和勞動紀律規定。

三、健全車間班組長骨干員工管理四方面，分管的指標必須完成；分管的基礎工作必須健全；專業分析必須及時、準確；業務工作必須取得成績。

四、全面修訂工時定額，以工時定額測定勞動力，調動勞動力，不斷提高企業科學管理水平。提高工時利用率，減少非生產工時；加強設備維護保養，減少停機，添置必要的工模具，提高工效，全年工時利用率爭取達80%以上，每月增產工時80個。全年出勤率達95%以上。

五、實行工作抽樣對員工進行工時核定：員工工作時間百分比，員工工作速率；機器利用率

六、由于工作的不定性，一些計劃必須建立在其他相關計劃實現的基礎上才能制訂。

春分立蛋的教案篇十九

年初以來,**區總工會按照《**區婦女兒童發展規劃》的工作部署,在區婦女兒童工作委員會的指導下,切實結合自身職能,按要求認真實施了婦女兒童發展規劃,扎實開展了婦女兒童的相關工作,積極推動了我區婦女兒童發展規劃有效開展。現將我單位實施婦女兒童發展規劃工作情況匯報如下:

為了進一步搞好我會婦兒工作,區總工會高度重視,加強對婦女兒童發展規劃工作的領導,并制定了工作方案,完善了組織機構,一是堅持領導責任制,確保工作順利開展。成立由區總工會副*、女工委主任為領導的工作小組,專門負責婦女兒童發展規劃工作,切實保障了“兩個規劃”實施工作順利開展、持續推進。二是注重加強女職工的思想政治學習教育,把握中央及相關部門婦兒發展規劃工作文件和精神,進一步提高對婦兒發展工作重要性和必要性的認識,明確婦兒工作任務和要求,切實履行自身職責,努力達到規劃目標。

(一)健全*機制,有效保障女職工合法權益

一是大力落實合同簽訂工作。積極督促非公企業與女職工依法簽訂勞動合同及女職工權益保護專項集體合同的簽訂工作。截止目前,482家區屬非公企業有477家簽訂了“三項合同”,其中勞動合同簽訂率達100%,女職工專項合同簽訂率達98%。在加大勞動合同簽訂力度同時在企業推動落實女職工“五期保護”工作。二是推動婦兒*機制的完善。為了有效維護女職工合法權益和特殊利益,保障婦女兒童的合法權益,區總工會女工委利用困難職工幫扶中心設立“女職工兒童*中心”,通過幫扶中心的*接待、政策咨詢和法律援助等方式,更好的發揮“婦女兒童*中心”作用,推動婦女兒童*工作深入開展。

(二)加強教育宣傳,不斷提高女職工整體素質

一是提高女職工思想道德素質。區總工會女工委先后開展座談交流會3次,發放宣傳資料300余份。積極引導廣大女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,培養良好的職業道德、社會公德和家庭美德,不斷提升自身思想水*。二是提高女職工專業技能水*。緊緊圍繞“女職工建功立業工程”,加大對女職工學習教育、技能培訓、崗位培訓的力度,積極開展崗位練兵、技術比武、讀書自學等活動。“五一”前夕,配合市總推薦上報了1名省級女勞模和11名市級模范女職工,并受到省、市的表彰獎勵。“十一”前夕,區總工會統籌協調下,區衛生局、區衛生局工會開展了一次“中醫適宜技術大比武”活動,21名護工參加了比賽,展示了我區白衣天使良好風貌,提高了女職工專業技能和就業能力。三是提高女職工法律*意識。區總工會結合工會服務職工、維護職工合法權益的職能,利用“普法日”、“禁毒日”、“春風行動”等活動到兩鎮、社區和企業進行《勞動法》、《合同法》、《女職工勞動保護條例》、《未成年人保護法》等相關法律法規宣傳,發放資料800余份,不斷深化廣大女職工法律意識,不斷提高廣大婦女兒童的自我保護意識。

(三)開展豐富活動,增強女職工影響力凝聚力

一是積極開展送溫暖活動。六一前夕,對全區16名特困和單親家庭女職工及留守兒童進行走訪慰問,發放慰問金萬元;開展“金秋助學”,為區屬82名困難職工子女發放助學金1*萬元;開展“夏送清涼”,為環衛、綠化一線女工送去了茶葉、飲料等防暑物品。通過一系列送溫暖活動,不斷強化服務職工的職能,為困難女職工排憂解難。二是積極開展文體活動。“三八”婦女節前夕,區總工會女工委組隊參加全市千名女職工健步走活動;“五一”節前,區總工會舉辦了一場“迎五一”全區職工拔河比賽,其中300余名女職工組隊參加了比賽,不斷增強了女職工凝聚力,促進女職工身體健康。三是積極開展關愛女工健康活動。通過開展座談、交流會、女性健康知識講座等形式活動,不斷提高女職工自我健康意識,增強常見疾病的防控能力,進一步增強了我區婦女兒童群體的身心健康。

一年以來,區總工會積極配合推動我區婦女兒童發展規劃實施,取得了一定成績,但仍存在一些不足,一是女職工在行業管理層及職工代表中所占的比例不高;二是一些非公企業仍未把女職工“五期”保護納入企業管理的規章制度;三是部分女職工的職業健康仍未得到全面保障;四是女職工*機制尚不完善等等。針對問題和不足,區總工會在2024年的工作中將著重加強婦女兒童相關法律法規的宣傳教育,進一步暢通*、*渠道,深化推進權益保障工作,引導廣大婦女兒童積極主動捍衛自身合法權益,營造尊重婦女兒童的社會氛圍;加強培訓教育力度,不斷提高廣大女職工的自身素質;積極開展送文化、送技能、送健康、送溫暖等服務活動,增強婦女兒童對社會的歸屬感和幸福感,努力構建和諧幸福**。根據新時期新階段我區婦女兒童的發展需要,積極配合區婦兒工委完成工作任務。

春分立蛋的教案篇二十

為了深入學習貫徹落實黨的*精神，在上級婦聯和街道黨工委的正確領導和關懷下，清水河街道婦聯以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，在謀求工作新思路、新舉措的同時，搶抓機遇，乘勢而上，以行動獲得街道市民點贊。為了將20xx年工作做的更好，街道婦結交流了20xx年婦聯工作的經驗。現將一年來工作情況總結如下：

1、充分利用“三八”婦女*周這一契機，3月4日下午，街道婦聯與街道總工會、司法所、綜治辦、坭崗婦女兒童之家等聯合開展了“三八”婦女*周活動。活動現場設立咨詢服務臺，掛點律師，并派發了《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、反對^v^等普法宣傳資料3000多份。

2、開展婦兒工委《深圳市羅湖區婦女發展規劃(20xx—20xx)年》和《深圳市羅湖區兒童發展規劃(20xx—20xx)年》的中期監測評估自查工作。并報送了中期評估報告和相關臺賬資料。

1、送書活動，傳遞知識的力量。為了更好地關愛機關、社區職工，營造和諧團結、奮發向上的融洽氛圍，三八節期間，清水河街道開展三八節送書活動。

2、踏青活動，傳遞運動的快樂。利用“流動婦聯”*臺，聯合草埔西婦工委開展“花開有聲、幸福有懿”之流動婦女代表到筆架山春游踏青活動。

3、百花齊放，傳遞和諧正能量。各社區婦工委根據自身特點開展講座、登山、文娛體育等活動達12場，吸引了近1000名居民參加，如草埔西社區開展“愛要表達”趣味活動，龍湖社區開展“母親節·綠道行”活動，梅園社區開展社區獨生子女傷殘家庭慰問活動、9月9日舉辦西點烘焙培訓講座等。

4、文體活動，傳遞幸福的氛圍。一是聯合龍湖社區婦工委到龍園山莊幼兒園走訪慰問，為轄區幼兒園送上一批兒童玩具、學習用品等慰問品。二是聯合草埔西社區工作站及草埔西社區服務中心開展了以“匯聚傳統文化·共享六一歡樂”為主題的親子互動游園活動。三是坭崗社區婦女兒童之家在坭崗街心公園開展以“快樂六一，七彩紛呈”為主題的慶六一活動。四是梅園社區婦女兒童之家在文體廣場舉辦了以“老人孩子齊歡唱、七彩童年”為主題的大型慶六一活動。

5、開展“南粵幸福周”活動。為豐富各社區居民的文化、節日氛圍，9月下旬，聯合龍湖、銀湖等七個社區舉辦了“情滿中秋，情溢社區——中秋社區鄰里節”文藝匯演，節目有合唱、舞蹈、詩朗誦、黃梅戲、手語表演、“猜燈謎”、“蒙眼貼鼻子”、“吹乒乓球”、“成語接龍”、“擲飛鏢”等，活動現場吸引了近千名居民參與。

6、開展未成年人思想道德教育活動。一是署期聯合草埔西、龍湖、梅園社區、勞保所等部門開展“繽紛花季快樂成長”、書法興趣班、“點贊家教”、畫出你我的法制故事青少年竟賽等活動10場，不僅僅讓青少年收獲學習的快樂，和學習到*傳統文化，發揮自已的潛能。也能夠培養青少年的情操，鍛煉青少年的耐力。

1、10月13日上午，街道婦聯召開第二屆七次執委會議。本次執委會委員9名，實到7人。會議按照《中華全國婦女聯合會章程》和相關選舉程序。會議通過無記名投票的選舉方式，補選了三名清水河街道婦聯第二屆*及執委會委員，靜征同志以全票當選為清水河街道婦聯第二屆*。及補選了王冬萍、劉風、鄒翠紅以全票當選為二屆執委委員，會議按照原定的各項議程取得了圓滿成功。

2、開展創建“*安家庭”和尋找“最美家庭”故事分享活動。活動中評選出梅園社區的劉紅玉家庭、清水河社區的王永勤家庭，代表街道參加市的最美家庭評選活動。

3、依托社區服務中心這一*臺，同步推進“婦女兒童之家”項目建設。5月初，給銀湖、草埔西、玉龍3個社區服務中心授“婦女兒童之家”牌子。

4、9月龍湖社區申報省級巾幗文明崗。

5、11月初，街道婦聯走訪慰問了三位“守法好公民”：梅園社區的劉紅玉、銀湖社區的金細貞以及龍湖社區的羅虹，并為她們頒發榮譽證書和獎章。

1、扶貧助困，關愛弱勢群體。一是在元旦、春節、母親節、六一、中秋等節日為轄區的困難母親、困境兒童送去了慰問金及慰問品。二是對口幫扶的富口學校學生送慰問金、助學金6000元及圖書一批。三是關愛女性免費婦檢活動。已免費為90名婦女進行了“兩癌”篩查，使廣大婦女群眾受惠。

2、做好*工作。一年來，其接待來信來訪案件6宗。來訪5次，來電1次，均已結案。

春分立蛋的教案篇二十一

時光飛逝，在同伴互助教師成長道路上歷程了工作的艱x與壓力，也有收獲的喜悅與欣慰，有求索的痛苦，也有成長的快樂。為了在這條道路上更好、更快的成長，從而更好地從事教育教學工作，就本人實際情況，特制定了個人成長計劃：

1．學習方面，認真學習領會新課程，掌握自己所任學科的x特點，善于思考，養成多思多想多寫的習慣，做的最優化要落實到學的最優化，形成自己的教學風格。

2．認真做好同伴互助學習期間的各種學習筆記，上課認真聽講。

3．課后勤于反思，總結學習體會與經驗中完善自我。

4．基本功方面不間斷地練習提高。

5．積極使用現代信息技術。

1．x水平的提高。

（1）學習教育理論，在理x認識中豐富自我。

認真閱讀《課程標準》、《教學用書》等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的x質、價值、理念，提高自己的業務能力。認真讀培訓期間每一本教育專著，及時作好筆記，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養。多看權威x的教育類期刊雜志，了解更多著名教育專家、行家的觀點，了解當前的教改動態，這些對自己今后的教育教學工作都具有指導意義。

（2）x素質的提高，在汲納中充實自我。

在王老師的幫助下，獲得自我發展。勤聽課，通過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通；勤質疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步；從中得到真切的.感受，不斷完善自我，促進個人x知識的提升，讓自己與新課程同成長。

2．扎實日常教學常規。

精心備課；細心批改每一本作業，杜絕錯批、漏批現象，探索趣味x作業，創新x作業。要求批語的書寫要認真、規范，要及時做好批改記錄。有教案、不遲到、不坐著講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等；尤其要多關注后進生，本學期采用“一幫一”以優帶差、小組競的方式提高教育教學質量和良好習慣的養成，切實促進后進生各方面能力的提高。

3．勤于反思，完善自我。

學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為自己的個人的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節課后，把自己在教學實踐中發現的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結經驗中完善自我。

4．練就自己扎實的基本功。

“鋼筆字、毛筆字、粉筆字、簡筆畫、普通話”是教師的基本功。如能寫一筆好字，不僅看著瀟灑悅目，更能影響可塑x強的學生。簡筆畫可以使教師板書生動有趣，也會吸引住學生注意力。每周練習一^v^筆字，不斷臨摹、揣摩字的寫法；每天聲朗讀一篇課文練習普通話，訓練自己的朗讀水準，不斷提高朗讀水平。

5．利用信息技術手段輔助教學。

春分立蛋的教案篇二十二

近年來，我局婦女兒童工作委員會在局黨組的高度重視和關心支持下，在區黨委、區*的正確領導和上級婦兒工委的業務指導下，以積極實施婦女兒童規劃，加快婦女兒童事業發展為目標，認真學習《婦女發展綱要（20xx-20xx年）》和《xx縣婦女發展規劃（20xx-20xx）》文件精神，在教育領域，提高女性接受職業學校教育和職業培訓的比例；

在經濟領域，提高技能勞動者中的女性比例，確保農村婦女*等獲得和擁有土地承包經營權，婦女貧困程度明顯降低。結合我單位工作實際，現就“兩綱”實施情況報告如下：

1、滿足婦女接受職業教育的需求，加大女性技術技能人才培養力度。堅持職業學校教育與職業培訓并舉，結合農村工作實際和農民現實需要，以農業產業帶頭人、種養業大戶、村干部、農民專業合作組織成員、家庭農場主等為主要培訓對象，以農業主推新技術、農業先進實用技術和提高生產技能為培訓重點，采取集中辦班、現場實訓、田頭指導、技術咨詢、發放技術書籍等形式，大力培養女性專業技術人才和技能人才，經過各方的密切配合，到10月底對我縣xx鎮、xx鎮、xx鎮等13個鄉鎮的農村婦女進行培訓，共舉辦30期先進實用型技術培訓班，培訓人數達3831人，其中婦女766人。發放資料1萬份、技術手冊5000本。培訓一批能參與本地農業產業化建設的婦女種植能力和發展農村建設的婦女實用技術人才，提高了農村婦女技能水*和在市場就業競爭的能力。

2、提高技能勞動者中女性比例。組織人員深入到鄉鎮，對村組勞動力資源、實用人才結構、主導產業發展規劃、農業實用技術和農民培訓需求等方面進行調查，掌握了新農村的實用人才發展現狀及主導產業“一村一品”發展現狀。根據調查結果，組織經驗豐富的中、高級農業技術人員進行授課，內容涵蓋果樹栽培、蔬菜（食用菌）種植等知識，采取進村入戶宣傳、集中授課講課、現場示范指導、播放光碟傳授等方式開展實用技術培訓，為農村婦女學習適用技術提供便捷，以確保大范圍農村女性提高勞動技能，為全縣社會主義新農村建設和現代農業發展提供智力支持和人才保障。

3、保障農村婦女土地權益。認真落實保障農村婦女土地權益的有關政策，糾正與法律法規相沖突的村規民約。建立健全農村集體資金資產、資源管理等各項制度。通過電視、廣播、會議等多種形式宣講土地政策，擴大農村婦女對國家政策的知曉面，完善農村多種合作經濟組織的經營、分配方法，確保男女*等享受財產使用權和分配權。*等享有土地收益權，*等享有國家糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼的惠農政策。

4、提高農村婦女經濟收，降低婦女貧困程度。大力推動農業生產互助合作組織發展，提升農業生產規模和經營收益。保障農村婦女享受國家規定的各項農業補貼。圍繞農產品產地初加工、休閑農業和鄉村旅游等農村第二、第三產業發展，積極創造適宜農村婦女就業的崗位。開展便于農村婦女參與的實用技術培訓，幫助農村留守婦女和返鄉婦女多種形式創業就業。鼓勵農村婦女加入專業合作社或者成立專業合作社，以實現創業就業，推進農業發展，婦女致富。

5、加強政策引導，堅持把項目帶動作為推進農村婦兒工作的重要*臺。注重在政策引導、項目扶持上下功夫，用項目建設來推動農村婦兒工作全面發展，多渠道、多形式優化婦兒工作發展環境。繼續實施好“巾幗扶貧工程”、“關愛兒童工程”等民生工程，對農村貧困女性產業開發提供技能培訓及資金扶持，提高婦女的就業創業能力。進一步優化農村留守兒童的成長環境，促進留守兒童健康成長。

1、婦女兒童*能力有待提高。由于農村婦女兒童自身認識的不足及法律知識的缺乏，*意識還不強。同時，法律法規和*制度還夠不健全，存在執法不嚴和缺乏剛性制約機制，一定程度上加大了對農村婦女兒童*工作的難度。

2、婦女兒童弱勢群體問題明顯。農村貧困地區兒童、單親子女、孤兒、殘障兒童教育任重道遠。農村特困女性生活困難，醫療保健服務難到位。