為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

沙灘團建活動方案設計篇一

公司團建活動方案第一篇

《公司培訓及團隊建設活動方案》

xxx公司培訓及團隊建設活動方案(草案)

一、活動目的：為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;了解公司其他

部門的日常工作;增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。

二、活動主題：“敞開胸懷，自由奔放”

三、

活動時間：2007年x月xx日下午x點：

四、活動地點：(附近酒店會議室)

五、活動參與主題：xxx全體員工

六、活動主持：xx為主，各部門領導輪番上場

七、活動形式：培訓+互動游戲

八、活動方案：(共分兩個部分，共約4個小時左右)

前奏：(時間約30分鐘)

老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。

各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女-xx”，然后xx登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(此代號可以作為互動游戲中口號)。

第一部分：培訓(每個部門時間控制在15分鐘，q&a階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘)

所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充

流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。

客戶部：

媒介部：

設計部：

策劃部：

第二部分：互動游戲

宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。

公司團建活動方案第二篇

《公司團建活動戶外活動方案》

京北大峽谷1日團建活動

三區交界 · 秋の靜美

公司團建活動方案第三篇

《企業團隊建設活動方案》

2011年旺正房地產家宴方案

一、活動目的房地產項目發展目前已到關鍵階段，為了進一步增進員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動，旨在促進員工交流，提高員工的團隊意識，進而促進團隊的整體建設與發展，為實現項目工程的品牌塑造和順利開展提供保障人力保障和智力支持。

二、活動地點與時間

1.活動地點：****大酒店

2.活動時間：2011-5-7晚7：00

三、活動方式：

1.團隊聚餐，席間穿插游戲和節目表演(即興地表演)。

2.鄂爾多斯之夜活動

四、活動流程：(準備工作要明確分工，責任到人)

1.歡迎儀式：(涼菜已經起)

問題：以什么方式迎接董事長入場?

嘉賓(各部辦、公司領導)的預先邀請，及領導座次安排。

2.主持人開場白：

問題：主持人的選定。

主持稿的編寫。(內容：體現活動主題和意義;歡迎各位嘉賓的到來并簡單介紹;特別感謝董事長參加;

表明這是一次家宴，讓大家吃得開心，玩得

盡興。)

房地產部門責任人及員工是否需要依次介紹，介紹的方式?

3.請張總講話。

問題：發言稿的編寫與修改。

4.邀請董事長致辭。(共同舉杯)

5.宣布晚宴開始。

公司團建活動方案第四篇

《中富行團建活動申請及活動策劃方案》

中富行團建活動申請

及活動策劃方案

為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，并加強團隊文化建設，增強團隊凝聚力，加強企業文化的建設，本周公司組織員工開展戶外拓展活動---xxx拓展之旅。

具體如下：

一 活動時間：2024年11月1日(具體時間暫定為：9：30—17：00)。

二 集合地點：________________________________________________。

三 活動口號：放松心情，勇攀高峰。

四 活動組織：業務部及行政部。

五 參加人員：公司所有員工。

活動總指揮：________;

監督：________;

后勤服務與記分：________;

安全與紀律：________;

游戲主持人：________;

后勤保障：________;

六 活動形勢：以戶外拓展活動為主，宣傳為輔。

七 活動行程：拓展活動行程安排表。

八 拓展活動安排:

(一)拓展競賽部分

全體員工分為紅、黃、藍三組，每組需任命一名隊長，由該名隊長組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進程及相關事宜。

1、拓展競賽評分標準

任務1(15分)：跟陌生人要電話號碼。

每組必須跟陌生人要3個電話號碼，3個號碼必須來自不同的陌生人，要到1個號碼得5分、2個為10分、3個為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(采用揚聲器方式撥打)，說聲“謝謝”!)。

任務2(15分)：跟陌生人合影。

每組所有成員需分別與3個陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。

公司團建活動方案第五篇

《團隊建設活動方案》

xx單位團隊建設工作實施方案

根據xx集團公司《團隊建設工作實施意見》的通知文件要求，為加強xx單位團隊建設工作，策劃制訂了xx單位團隊建設工作實施方案，具體如下：

一、組織機構及工作職責

1、成立xx單位團隊建設領導小組

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在xx單位綜合管理部，xx兼任辦公室主任。負責xx單位團隊建設日常管理工作。

2、工作職責

⑴ 組織制定中心團隊建設目標及工作措施;

⑵ 組織策劃團隊建設各類活動并開展各項團隊建設活動;⑶ 協調解決團隊建設推進過程中出現的困難和問題;

⑷ 檢查團隊建設工作，掌握建設情況，提供資源，督促指導和促進團隊建設不斷向前。

二、團隊建設目標

1、強化組織建設，打造一流煤化工生產技術管理團隊

三年內通過持續開展一系列的團隊組織建設活動，建設一支專業結構、學歷與年齡結構，管理人才與技術人才相匹配的煤化工技術管 1

公司團建活動方案第六篇

《團隊建設活動方案》

團隊建設活動方案

一、組織人員分工

指揮員：總經理

培訓師：副總經理

裁判員：行政經理

二、團隊比賽

1、破冰活動

時間：20分鐘

活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。

活動內容：

1、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。

2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫??(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了。”培訓師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”

3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。

4、建議小組中的每位成員都來試一試。

5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。

2、畢業墻

時間：20分鐘

活動內容：將所有人員分成三至四組。在規定的時間內，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達3.8米的墻頂。如果有一個人沒有攀上或超過了規定的時間，那么所有的人將不能畢業，也就是說有一個上不去則全體失敗。如果每組都在規定時間內完成任務，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。活動目的：主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結必勝的信念。協作系數：★★★★★

體能要求：★★★

危險系數：★★

公司團建活動方案第七篇

《企業團隊文化建設活動方案》

一點一滴 成就藍天

團隊建設活動策劃方案

一、活動口號：

“促團結、增友誼”

二、活動目的：

考慮到雨季天氣，不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供一個良好的溝通平臺，特此舉辦“促團結、增友誼”活動。

二、活動時間：

2010年8月28日下午2點至6點

四、活動地點：

xxxxxxxxx

五、前期工作：

行政部人員準備好活動需用資料，主持內容等。

六、活動形式

1、由行政部主持活動。

2、由輸的一方出少量資金購買食物給贏家吃。

3、邀請人員：公司所有員工均要參加。

七、活動內容

方案一：團隊抱抱抱

活動說明：公司成員分為兩組，每組5-10人，分別圍成一個圈，然后沒人呈半蹲狀態，雙手搭在前方人員的肩上。然后主持人喊開始，計時，看哪一個對堅持的時間比較強。時間最長為10分鐘。

公司團建活動方案第八篇

《中建電子上海分2024年度員工團建活動方案》

中建電子上海分2024年度員工團建活動方案

一、活動目的中建電子上海分公司擬開展2024年度員工郊游活動，旨在促進員工間交流、提升團隊合作精神，以及鼓舞員工的工作積極性。

二、郊游目的地

本次郊游由綜合管理部提建議方案，目的地定為上海佘山。

三、活動時間

本次郊游活動日期暫定于10月31日出發，11月1日回程，為期2天。

四、行程安排

注：a、b兩套方案的實行依照天氣情況而定。

五、費用說明

公司團建活動方案第九篇

《團建活動方案》

2024年員工團建活動方案

前言

公司是我們的另外一個“家”，讓我們都從中找到家的溫暖

活動主題

主題：尋找家的氣息

時間：未定

場地：農大學校附近

參與人員：每個客戶部所以導購

參與人數：10-20人

活動支持：市場部

活動具體安排：上午10點在農大修業廣場集合，10.30開始購買中午農家樂所需食品，11.00

去農大果園集合摘水果，12.00開始農家樂，下午

1.30開始活動環節

活動安排

一)擊鼓傳氣球。進行6次，具體次數由主持人依照當時到場的人數和氣氛定奪。

現場以激昂的鼓點音樂開始(可以考慮使用現場背景舞臺鼓樂)，在觀眾中手拍傳遞氣球，音樂突然停止，氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了，誰就必須上臺表演一個小節目。如果過程進行當中出現氣球落入場中，形成死球時，則最后一個接觸氣球的人也需要表演節目(此處主持人一定要高度注意，否則可能會說不清楚)。最后由這6人單獨表演節目。

(二)吸管運輸

分兩組，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環之類的東西，當比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環傳給下個

人，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。

(三)官兵捉賊玩法與規則:

分別寫著“官、兵、捉、賊”字樣的四張小紙將四張紙折疊起來，參加游戲的四個人分別抽出一張，抽到“捉”字的人要根據其他三個人的面部表情或其他細節來猜出誰拿的是“賊”

字，猜錯的要罰，有抽到“官”字的人決定如何懲罰，由抽到“兵”字的人執行

人員安排

未定

主持人一名負責主持活動助理兩名未定負責協調活動

沙灘團建活動方案設計篇二

團建經費申請報告

尊敬的公司領導：

由于上半年各科室工作量較繁重，員工加班頻繁，為緩解員工壓力，提升技術中心的團隊凝聚力，特申請擬于本月組織一次部門團隊建設活動（具體活動方案見附件1）。此次活動旨在歡快、和-諧的娛樂氛圍內增強團隊凝聚力、溝通力、執行力和團隊協作力，緩解員工工作壓力，放松身心。同時，為慶祝即將到來的中國人民抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利70周年和深圳特區建立35周年，讓同志們在嚴肅的歷史教育課堂內，銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創未來。本次團隊建設預計約有17人參與，按人均費用為200元/人計算，本次團隊建設費用需耗費人民幣3400元。專此請示，妥否，請領導批示。技術中心

2024年08月26日 附件1：具體活動方案

【活動目的】活躍團隊氣氛，加強團隊協作，鍛煉員工身體，放松心情，增強團隊凝聚力，豐富企業及部門文化。同時，慶祝即將到來的中國人民抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利70周年和深圳特區建立35周年。【活動主題】參觀深圳博物館，爬蓮花山，參觀深圳城市規劃展覽廳，團隊建設活動

【活動地點】深圳博物館，蓮花山 【活動時間】2024年8月26日（周六）【集合地點】深圳博物館 【參加人員】部門全體人員

【相關介紹】1、深圳博物館于1981年建立，1988年11月開館。深圳博物館是一座以地志性為主的綜合類博物館，是深圳文物收藏和歷史研究中心。主要目標是辦成"國內一流、國際知名"的現代化博物館。他以面向大眾的最廣義的教育和傳播知識為宗旨。通過展覽、出版刊物、講座和研討會，讓大眾了解了深圳的過去、現在和未來。窺視中華民族的燦爛文化。

2、蓮花山公園籌建于1992年10月10日 ，1997年6月23日正式對外局部開放。直屬深圳市人民政府城市管理辦公室領導。公園現已開發建設并向游人開放的面積為60公頃。綠色、環保、自然、和-諧是整個公園的基調。坐落于公園主峰的山頂廣場，海拔106米，面積達4000平方米。鄧-小-習近平總書記銅像矗立在廣場中央，中心區美景盡收眼底。在山頂廣場已成為廣大市民和中外游人緬懷一代偉人風采、飽覽中心區景色的最好去處。而在廣場北側300㎡的城市規劃展覽廳,是廣大市民和游人了解深圳市城市建設歷程,了解城市規劃、未來發展的重要場所。【活動安排】

1、10:00在深圳博物館門口集合 2、10:00-12:00參觀深圳博物館 3、12:30-13:30 午餐

4、14:00-15:00 爬蓮花山，參觀城市規劃展覽廳 5、15:00-17:00 團隊建設活動（1）報數

面對面四隊并成兩排，主持人說一個數x，每逢x的倍數或帶有x的數不能說，要蹲一下并說母雞來表示，未能及時反應過來的遭淘汰，直到最后只剩一隊人的那對獲勝。輸的一隊將接受懲罰。（2）扯龍尾

用具：色帶或繩或報紙條或類似之條狀物體 玩法：

１）將玩者分成若4組； ２）每組皆排成一直行，手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上掛上色帶。

３）游戲開始時，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的色帶，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。

４）若捉到別人的尾巴，兩組便會合成一組，變成一條較長的“龍”。５）游戲繼續進行，直至所有組成為一條龍為止。６）排在這條長龍的最尾的一組，是贏家。（3）豬八戒背媳婦

規則：男生站一排，女生站一排，兩排相距50米左右。然后主持人發令開始，男生要以最快的速度跑到女生面前，背起她返回原地。哪一對最后完成受罰，最先完成的有驚喜禮品。（4）游戲方案可根據大家興趣點靈活調整。6、17:30-20:00 晚餐

7、20:00-22:00 觀看勵志電影或其他活動（待定）【注意事項】: 1、此次活動為戶外運動，請參與人員盡量著休閑裝、運 動鞋、雙肩背包等，攝影愛好者可以帶上單反相機。2、全體人員出發前注意手機充足電并保持手機處于開機 狀態，以便聯系。

3、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區 里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物和環境。

4、期間出現任何突發情況時，要及時溝通，在游玩中請 注意安全，在危險區域要盡量結伴而行，請勿獨自冒險前往。5、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清 點人數。

6、請大家保管好自己的隨身物品，特別是手機、錢包及 其他貴重物品，并應時刻提醒自己不要遺忘物品。7、若天氣狀況不佳，我們將對活動安排適時調整。【深圳博物館新址】廣東省深圳市福田區同心路6號 【地鐵】 四號線市民中心站b出口;【公交】

市民中心西站：15、34、38、64、76、123、235、244、371、374 市民中心站：41、60、76、107、123、232、234、236、244、371、398 市民中心東站：34、71、221、373、398。

【天氣狀況】請做好防曬和避暑，并自帶雨傘，以防陣雨

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沙灘團建活動方案設計篇三

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團建經費申請報告

尊敬的公司領導：

由于上半年各科室工作量較繁重，員工加班頻繁，為緩解員工壓力，提升技術中心的團隊凝聚力，特申請擬于本月組織一次部門團隊建設活動（具體活動方案見附件1）。此次活動旨在歡快、和-諧的娛樂氛圍內增強團隊凝聚力、溝通力、執行力和團隊協作力，緩解員工工作壓力，放松身心。同時，為慶祝即將到來的中國人民抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利70周年和深圳特區建立35周年，讓同志們在嚴肅的歷史教育課

堂內，銘記歷史、緬懷先烈、珍愛和平、開創未來。

本次團隊建設預計約有17人參與，按人均費用為200元/人計算，本次團隊建設費用需耗費人民幣3400元。專此請示，妥否，請領導批示。

技術中心

2024年08月26日

附件1：具體活動方案

【活動目的】活躍團隊氣氛，加強團隊協作，鍛煉員工身體，放松心情，增強團隊凝聚力，豐富企業及部門文化。同時，慶祝即將到來的中國人民抗日戰爭和世界反法西斯戰爭勝利70周年和深圳特區建立

35 周年。

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覽廳,是廣大市民和游人了解深圳市城市建設歷程,了解城市規劃、未來發展的重要場所。

【活動安排】

1、10:00在深圳博物館門口集合2、10:00-12:00參觀深圳博物館

3、12:30-13:30午餐

4、14:00-15:00爬蓮花山，參觀城市規劃展覽廳5、15:00-17:00團隊建設活動

（1）報數

面對面四隊并成兩排，主持人說一個數x，每逢x的倍數或帶有x的數不能說，要蹲一下并說母雞來表示，未能及時反應過來的遭淘汰，直到最后只剩一隊人的那對獲勝。輸的一隊將接受懲罰。

（2）扯龍尾

用具：色帶或繩或報紙條或類似之條狀物體玩法：

１）將玩者分成若4組；

====、全體人員出發前注意手機充足電并保持手機處于開機

2狀態，以便聯系。、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區

3里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物和環境。、期間出現任何突發情況時，要及時溝通，在游玩中請4

注意安全，在危險區域要盡量結伴而行，請勿獨自冒險前往。、必須嚴格遵守時間規定，并準時到達集合點，及時清

5點人數。、請大家保管好自己的隨身物品，特別是手機、錢包及6

其他貴重物品，并應時刻提醒自己不要遺忘物品。、若天氣狀況不佳，我們將對活動安排適時調整。7

號6【深圳博物館新址】廣東省深圳市福田區同心路

四號線市民中心站【地鐵】;b出口

【公交】

374、76、6438、34、15市民中心西站：、244、235、123371、

沙灘團建活動方案設計篇四

團建活動草擬方案

為豐富員工業余生活，促進員工之間的相互了解，提升團隊凝聚力，傳播企業文化，特組織團隊建設，以下為參考方案： 一、周邊旅游類 1、古北水鎮

地址：北京市密云縣古北口鎮

人均：290+（包含一日往返車票，中餐，景區門票，拓展活動）358+（包含早餐 農家飯 自助燒烤 一晚住宿 一張水鎮門票）

2、十渡

地址：北京市房山區十渡鎮九渡村淶寶路

人均：150-360（一日或兩日游多種項目可選擇：漂流，竹筏，玻璃棧道，東湖港景區等）。

3、野三坡

地址：河北保定市淶水縣三坡鎮茍各莊村

人均：188-550（一日或兩日游多種項目可選擇：大漂流，水上樂園，篝火晚會，卡拉ok）

4、清涼谷/桃花仙谷

地址：北京市密云縣石城鎮四合堂

人均：130-220（包含劃船，釣魚，爬山，漂流，水晶長城等）

二、轟趴館 1、房車轟趴館

地址：東三環南路98號高和藍峰大廈1層 人均：146

介紹：有不同車型可根據人數自己選。人數多些的可以選一輛大車，大巴車那么長，裝修成飛機艙的樣子。麻雀雖小，五臟俱全，電視、冰箱、熱水器、電磁爐等全都有，還有麻將機，ktv，棋牌桌游…

2、秘密花園partyhouse

地址：朝陽區東窯藝術區016號(緊鄰溫榆河畔，東窯藝術區內。)人均：271元 介紹：有點像小別墅，周圍環境也挺不錯的，里面設施和服務都很完善，是周末朋友間的聚會聚集地，孩子們的娛樂天堂，團建的最佳選擇。設施種類比較多，唱歌，做烘焙，打臺球，狼人殺，還可以玩dota。銅鍋涮肉的肉可以吃夠為止還可以燒烤，總體來說棒棒的~

3、回聲酒吧

地址：五道口華清商務會館1801室 人均：104

介紹：交通方便，內部環境很棒，清新自然又神秘舒適。轟趴館分為兩層，有幾個包間，二層有彩色包間，非常的溫馨舒適，還有榻榻米～景觀房真心贊，宇宙中心美景盡收眼底！

三、度假民宿&酒店類 1、左鄰右舍

地址：北京市延慶區舊縣鎮東龍灣村 人均：住300+

介紹：不同的院落相對獨立也彼此相連，所在的東龍灣村有著大片湖澤濕地以及萬畝果林。這里，每個院落的配置都不同，有高臺，有下沉，有遠眺軒窗，有靜思廳堂，讓每一位客人的每次感受都有所不同，恢復人們記憶中有人情味的小院生活。2、漁山國際溫泉度假酒店 地址：北京市昌平區流村鎮西峰山 人均：住240+

介紹：溫泉谷內的建筑均是由英國waa皇家建筑師事務所設計，一個個外表似幾何形狀的別墅，內里裝飾卻全然不同。溫泉谷里有精品客舍50間，loft、別墅房、樹屋都有，還有野奢的非馬房車。在這里可以獨享專屬的移動房車停車院落，超大室外空間，天氣合適的話，可以體驗親子、燒烤、聚會、曬太陽、欣賞露天電影等一系列活動。

3、泰蓮庭

地址：北京市懷柔區雁棲鎮蓮花池村188號 人均：住230+

介紹：泰蓮庭從名字上看就知道它有著東南亞的味道。幾幢兩層小樓刷成暖暖的紅磚色，依山傍水而建，順著山溝溝，依次旖旎在青山下。獨門獨棟帶院子的兩層紅房子，特別適合組團一起燒烤。4、碧肯山院落

地址：北京市昌平區順沙路順馳林溪碧肯山 人均：住240+

介紹：一家特色房源營地——星空帳篷、東南亞風情屋等，環境優美安全，盛夏蟬鳴嘶嘶，繁星點點。

四、戶外運動

眾心/藍瑪拓展水上項目 地址：多個 人均：吃住玩500+

介紹：基地所在水域萬平米，8個挑戰區及水上自由活動區

1、紅螺湖鳥島拓展訓練 （活動類似，暫略）

沙灘團建活動方案設計篇五

建團90周年系列具體活動方案 2024年是中國共青團建團90周年。為隆重紀念中國共青團成立90周年，深情回顧團的奮斗歷史，熱情謳歌團的光輝業績，繼承和發揚團的光榮傳統和優良作風，進一步加強團組織和團員隊伍建設，積極營造敬業愛崗的良好氛圍，經研究決定，在4月份前后開展系列慶祝活動，其具體活動方案如下：

活動一：征集職工心理健康格言

為提高金橋出口加工區各企業職工的心理健康水平，增強職工們的心理健康意識，積極引導企業以及職工關注心靈健康，抒發內心情感，用良好的心態面對人生，積極

總結

人生成長中的心靈感悟，故將在3月份開展“征集職工心理健康格言”這項活動。經篩選后的優秀格言將有機會發表在金橋出口加工區心理健康手冊中。活動二：金橋出口加工區攝影主題活動

今年將會繼續舉辦金橋出口加工區的攝影活動，活動將于今年

3、4月份舉辦，請大家給予關注！

活動三：金橋碧云國際社區第11屆主題長跑活動

為全面加強企業員工健康運動意識，以及切實提高企業員工的身體素質，經討論研究確定于2024年4月15日舉辦“金橋碧云國際社區第11屆主題長跑” 活動。活動四： 2024年春季金橋燭光晚會

為滿足廣大青年溝通交流的需求，營造以人為本、青春健康的人文關懷氛圍，服務和諧金橋出口加工區建設，經研究決定，將于今年4月前后舉辦“2024年春季金橋燭光晚會”活動。望出口區的單生男女積極參與，并能在此活動中成功尋找到另一半。

活動五：“憶團史，講團情，展魅力”演講活動

為隆重紀念中國共青團成立90周年，鞏固增強共青團員意識主題教育成果，并進一步增強青年團員創先爭優的主動性，提高廣大共青團員的政治意識、組織意識和模范意識，活躍團的生活調動各企業的團干部及團員青年的工作熱情和積極性，增強團的凝聚力跟向心力，培養團隊精神。因此決定舉辦“憶團史，講團情，展魅力”演講活動。

一、活動主題

憶團史，講團情，展魅力

二、活動時間

2024年4月

三、相關要求

1.請各團支部以單人或多人的形式出一個節目。

2.演出人員須為40歲以下的各支部團員。

3.演出內容必須圍繞“憶團史，講團情，展魅力”這一主題展開。

4.演出形式請以演講、小品、小型情景劇、詩朗誦這些形式進行，請將表演時間控制在10分鐘以內。如果各支部有更好的演出形式，請報團委。

沙灘團建活動方案設計篇六

團建活動方案

（一）

一、工作措施

1、堅持黨建帶動。努力將團建工作納入黨建工作格局，善于借助非公有制經濟組織和新社會組織黨建工作力量和形成的新成果新格局，推動團的基層組織建設。當前，特別要緊緊抓住非公有制經濟組織、新社會組織深入開展第三批深入學習實踐科學發展觀的重大契機，主動銜接，快速跟進，努力在非公有制經濟組織和新社會組織建立黨組織的同時建立團組織。

2、堅持行業推動。主動借助經貿、勞動、教育、財政、公安、司法等行業主管部門和行業協會力量，推動規模以上非公有制企業、培訓機構、家政公司、保安公司、會計事務所、律師事務所、青年社團等青年聚集較多的非公有制經濟組織和新社會組織團建工作。根據“利于工作、便于管理”的原則，強化行業主管部門團組織的統籌管理職能，形成行業團組織整體活躍的工作局面。

3、堅持改革創新、務實推進。根據青年溝通、交流、聚集、聯絡方式新變化，創新建團模式，靈活設置組織，使團的組織絡有效覆蓋更多青年。采用逐個走訪、上門推動的方式，找準非公有制經濟組織和新社會組織本質需求、青年群體特點和共青團工作載體之間的結合點，加強工作溝通，爭取理解支持，務實推進非公有制經濟組織和新社會組織團建工作。

4、堅持突出重點、逐級深化。根據非公有制經濟組織和新社會組織青年從業規模，突出重點，抓大帶小，逐級深化，著力提高非公有制經濟組織和新社會組織建團工作效率，使團的組織較快覆蓋到更多團員青年。堅持建設服務并重，重心下移，靠前指導，不斷增強非公有制經濟組織和新社會組織團的活力。

二、主要任務

1、加快建團步伐。根據非公有制經濟組織和新社會組織分布特點，積極探索聯合建團、依托建團、園區建團、樓宇建團、片區建團、市場建團、產業鏈建團、興趣建團、絡建團等各種建團模式，努力實現團的有效覆蓋。在已經建立黨組織且符合建團條件的非公有制經濟組織和新社會組織，要充分借助黨建工作成果迅速推動團的組織建設，使團建跟上黨建步伐。在尚未建立黨組織但符合建團條件的非公有制經濟組織和新社會組織，采取派駐團建指導員方式，推動團的組織建設。在適齡青年多但團員少的非公有制經濟組織和新社會組織，可探索先成立青年工作委員會等機構開展工作，再逐步推進團的建設。

2、配強團的干部。按照公開、競爭、擇優的要求，配齊配強團的干部，把熱愛黨、熱心青年工作、在青年中有一定影響力的優秀青年選拔到團的工作崗位上。注重在經營、生產、研發、管理等重要崗位的青年負責人或業務骨干中選拔團的干部，并落實相應的政治生活待遇。加強團干部的團務知識和業務技能培訓，努力提高團干部實際工作能力和水平。

3、穩步發展團員。堅持標準和質量，積極做好團員發展工作，注重在經營、生產、研發、管理等一線崗位的青年中發展團員。加強團員日常管理和組織意識教育，不斷提高其職業文明和業務技能，幫助團員青年在生產實踐中成長成才。在團員青年中大力選樹先進典型，做好推薦優秀青年入黨工作。

4、培育工作載體。著眼非公有制經濟組織和新社會組織的本質功能，創造性地尋找共青團工作切入點。開展思想性活動，引導青年樹立愛黨愛國愛崗觀念，增強市場競爭意識和改革創新意識，養成社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德；開展技能性活動，引導青年提升職業文明和崗位技能，增強自主創新能力，不斷促進單位經濟效益和管理水平提高；開展娛樂性活動，培養健康文明生活方式，營造團結和諧組織氛圍，增強團組織的吸引力和凝聚力；開展服務性活動，深化志愿服務、扶貧助困等工作，樹立青年和企業良好的社會形象。注重把工作成果轉化為組織建設成果，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。

5、加強制度建設。建立健全組織領導制度，推動非公有制經濟組織和新社會組織將團的工作和青年工作納入單位黨建工作格局。建立健全資源保障制度，為團的工作經費、陣地建設等提供必要的物質條件。建立健全人才舉薦制度，開展好“推優入黨”工作，推薦優秀青年骨干或人才進入單位經營管理人才梯隊。建立團的基礎管理、民主議事、定期換屆等內部管理制度，提高團的工作信息化水平。

三、階段重點

在全面推進非公有制經濟組織和新社會組織建團工作中，根據其青年分布特點和實際情況，根據突出重點、逐級深化的原則，確定當前兩類工作重點。一是在已經建立黨組織的非公有制經濟組織和新社會組織中加快建立團組織，使團建跟上黨建步伐。二是抓緊青年從業規模較大的非公有制經濟組織和新社會組織團建工作。非公有制經濟組織團建工作的重點是規模（限額）以上的非公有制經濟組織；新社會組織團建工作的重點是在校學員規模較大（一般在100人以上）、且辦學條件和時間穩定的民辦非企業單位，青年大量聚集的律師事務所，會計師事務所等社會中介組織，規模較大的青年社團等。

四、階段目標

到**年底，已建立黨組織且符合建團條件的非公有制經濟組織和新社會組織建團率力爭達到60％以上，青年從業規模較大的非公有制經濟組織和新社會組織建團率力爭達到60%以上，非公有制經濟組織和新社會組織總體建團率有明顯提高，并探索出非公有制經濟組織和新社會組織團建工作的經驗模式和普遍性規律。

五、責任分工

各級團組織要按照整體推進、分級負責的原則，切實負起責任，明確任務，扎實推進非公有制經濟組織和新社會組織團建工作。

1、團中央負責協調非公有制經濟組織中的全國性行業協會、全國青聯常委單位（企業）、中青企協常務理事以上單位，以及由國家部委注冊審批的較大青年從業規模的新社會組織建團工作。

2、各省、自治區、直轄市團委負責協調非公有制經濟組織中的省級行業協會、全國青聯委員單位（企業）、中青企協理事單位、省青聯常委單位（企業）、省青企協理事以上單位、其他大型非公企業，以及由省級行業主管部門注冊審批的較大青年從業規模的新社會組織團建工作。

3、各地、市級團委負責協調非公有制經濟組織中的中青企協會員單位、省青聯委員單位（企業）、省青企協會員單位、市級行業協會、市青聯常委單位（企業）、市青企協理事以上單位、其他大中型非公企業，以及由市級行業主管部門注冊審批的較大青年從業規模的新社會組織團建工作。

4、各市轄區（縣級市）負責協調非公有制經濟組織中的市青聯委員單位（企業）、市青企協會員單位、其他規模以上非公企業，以及較大青年從業規模的新社會組織建團工作。街道、社區團組織按照屬地協調的原則，突出重點，抓大帶小，逐級推進，統籌推進轄區內非公有制經濟組織和新社會組織的團建工作。

5、各級行業主管部門團組織要充分借助黨政力量，爭取工作支持，負責推動所主管行業非公有制經濟組織和新社會組織團建工作，探索具有行業特點的工作載體和團組織管理模式，形成行業組織聯動格局。

6、規模較大且具有代表性的非公有制經濟組織和新社會組織，根據“便于管理、利于工作”的原則，可視其從業青年規模大小，探索由省、地市、區（縣）、街（鄉）分層納入直屬管理或重點聯系，以強化日常工作聯系和指導。

六、推進步驟

1、調查研究階段（**年12月至2010年1月）。各級團組織要摸清本級團組織負責的重點非公有制經濟組織和新社會組織的基本情況，建立詳細的工作底本。分析重點非公有制經濟組織和新社會組織青年特點和建團條件，研究建團辦法，制定工作推進方案。

2、第一輪推動階段（**年2月至11月）。依照建團辦法和推進方案，積極爭取非公有制經濟組織和新社會組織負責人支持，做好本單位團建規劃，把握團組織建立時間和建立形式，有序推進建團工作，實現建團目標任務過半。

3、中期評估階段（**年11月至12月）。對建團工作情況、成效和經驗進行總結評估，通報情況。歸納提煉非公有制經濟組織和新社會組織團建工作的有效經驗和普遍性規律。

4、第二輪推動階段（**年1月至11月）。充分利用經驗成果和普遍性規律，逐級深化推進，延伸建團工作重點范圍，著力提升組織活力，有效提高非公有制經濟組織和新社會組織建團率。

5、評估階段（**年11月至12月）。總結非公有制經濟組織和新社會組織建團的有效工作模式，研究重要理論問題，提煉內在工作規律，建立長效工作機制。

七、有關要求

1、突出重點，有序推進。各級團組織要根據實際，按照推進步驟的時間和任務要求，根據青年從業人數規模由大及小、逐級推進的原則，加快團建工作節奏。做到底數準確、分析合理、有序推進、注重實效。

2、靠前指導，強化服務。各級團組織要高度重視非公有制經濟組織和新社會組織團建的本質要求，在建團過程中靠前推動和指導，強化后續跟蹤和服務，實現建立組織、活躍工作和增強凝聚的目標。對各地推進工作的深入程度及取得的實際效果，團中央將進行不定期的工作抽查和評估。

3、及時總結，加強溝通。各級團組織要根據工作推進情況，及時分析面臨問題，解決基層困難，總結經驗成果。各級團組織要向上一級團委及時報送總結報告，各省級團委分別于每季度結束前1周內及年度結束前1個月內，向團中央城市青年工作部報送季度及年度工作進展報告。

團建活動方案

（二）

第一項 指導思想 結合集團公司價值觀與準則手冊的要求，根據公司的發展戰略目標，以公司**年度工作目標為基礎。

第二項 目標：團結向上、高效擔當、職業敬業，達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。

第三項 范圍：公司總部全體員工。

第四項 落實與執行圍繞五個主題開展五個活動。五個主題分別為：工作能力提升、團隊凝聚力熔煉、敬業精神培養、職業形象塑造、5s辦公環境打造，五個活動分別為：每天多工作一小時、每周一次培訓、每月一次評優、每季一次團隊拓展、每年一次對標學習。

一、提升工作能力

一、對象：公司員工。

二、具體措施：

（一）部門員工學習：

1）各部門負責人制定本部門員工培訓計劃和目標，指定專業書籍或資料組織學習或要求自學，定期組織閉卷考試，考試成績納入員工績效考核。（各部門，每周一次培訓，計劃經分管領導審批后交人力資源部備案）

2）各部門負責人可根據工作需要選派人員參加外部專業培訓，外派人員需在培訓后一個月內對相關人員進行轉訓。（各部門）

3）標桿學習：組織向標桿單位和部門進行觀摩和學習。（人力資源部）

4）合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。