無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

職代會精神傳達篇一

廠黨委：

根據廠《職工代表大會暫行條例實施細則》“廠職代會每屆任期四年”的規定，廠七屆職工代表大會于二0__一年十二月至二0__年十二月任期屆滿，需按時改選換屆，具體意見請示如下：一、指導思想

以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以《企業法》和《工會法》為依據，進一步落實全心全意依靠工人階級的指導方針，切實加強企業的民主管理，樹立職工主人翁地位，發揮廣大職工在企業改革和建設中的主力軍作用，為設備制造廠的經濟振興和發展服務。

二、會議的主要議題

1、聽取七屆職代會工作報告；

2、聽取和審議行政工作報告；

3、聽取和審議20__年度財務預算執行情況及20__年財務收支計劃報告；

4、選舉產生廠八屆職代會評議監督工作委員會和提案審查委員會；

5、其他議案。

三、代表結構、人數、比例

廠八屆職工代表大會代表應由工人、技術人員、一般管理人員和領導干部代表組成。工人身份的代表應占代表總數的50左右；女工和青年占適當比例。

正式代表比例原則上按職工總數的選舉產生。集團公司七屆職代會代表為廠八屆職代會當然代表，不占各支部代表名額。

廠黨、政、工領導，鑒于工作需要分配到基層單位參加選舉，不占基層單位名額。

八屆職工代表大會正式代表117人左右，列席和特邀代表若干人。（具體分配名額見附表）

四、代表條件

1、堅持_理論和“三個代表”重要思想，有一定的政治覺悟和主人翁責任感；

2、有一定的文化知識、實踐經驗和參政議政能力；

3、熱心為職工說話辦事，在職工群眾中有一定的威信。

五、代表產生的辦法

代表的選舉按廠《職工代表大會暫行條例實施細則》等有關規定進行。各支部應組織職工學習《企業法》和廠《職工代表大會暫行條例實施細則》的有關內容，明確職工代表的權利和義務，代表候選人要采取自下而上的辦法民主推薦，由各單位按照分配名額組織職工選舉產生。已達到公司規定內退年齡的職工不參加本單位代表候選。

六、大會主席團組成

大會主席團由廠黨政工團領導、各代表組組長、勞動模范代表組成，約20人左右。

七、代表組的劃分

職工代表產生后，原則上按選舉單位和隸屬關系組成代表組，推薦正、副組長各一人。

八、職代會專門工作委員會的組成

根據我廠實際情況，職工代表大會下設評議監督工作委員會和提案審查委員會。評議監督工作委員會設主任一人，副主任一人，秘書一人，委員七人；提案審查委員會設主任一人，秘書一人，委員九人。

1、評議監督工作委員建議名單：

-----------------主任：---秘書：---2、提案審查委員建議名單：

-------主任：---秘書：---

九、籌備工作的組織領導

廠八屆職工代表大會籌備工作在黨委的領導下進行，成立金昌冶煉廠第八屆職代會籌備工作委員會和代表資格審查委員會。程緒宏同志任籌備工作委員會主任，張小明、周文化同志任副主任。成員：--------。下設組織、秘書、會務三個工作小組，分工負責做好大會的各項籌備工作。

1、秘書組由-----------同志組成，主要任務是負責會議文件的起草、印發，會議前后的 宣傳等工作。

2、組織組由劉四一、錢進東、潘貴同志組成，主要任務是負責代表的選舉工作、代表名額的分配，掌握八屆職代會專門工作委員會候選人名單的推薦工作。

3、會務組由周文化、--------同志組成。主要負責會議期間會場布置、音響、會標、通勤車輛的安排、集體就餐、茶水供應、集體合影等后勤工作。

程忠義同志任代表資格審查委員會主任，成員：-----------。負責做好代表資格審查工作。

十、工作步驟

1、十月下旬將換屆方案向廠黨委請示報告，待廠黨委批復后，于十月底召開八屆職代會籌備工作委員會第一次會議，部署改選換屆方案。。

2、十一月初召開七屆職代會代表組組長會議，部署改選換屆方案。

3、十一月十日前各支部完成選舉產生廠八屆職代會職工代表工作。十一月十五日前完成代表資格審查工作。

4、十一月中旬至十二月初完成換屆籌備工作報告、代表資格審查報告、七屆職代會工作報告和其他文件的起草工作。

5、十二月中旬召開八屆職代會籌備工作委員會第二次會議，審議代表名單、確定大會各項議題、文字材料、會期、召開時間等事宜。

6、十二月下旬召開廠八屆一次職工代表大會。

以上報告，若無不妥，請批轉執行。

設備制造廠工會

二0__年十月二十四日

職代會精神傳達篇二

尊敬的各位領導，各位教工代表們：

大家下午好：

新一年的教育教學工作已經開始了，在和xx年揮手告別之際，我們迎來了xx年我校教工代表大會勝利召開，這是全校的一大喜事。首先我代表全體教師向大會的召開表示衷心的祝賀！近年來，我校在各級領導的熱心關懷指導下，在李校長的科學管理和全體教師的共同努力下，乘風破浪，不斷的前行。看著學校的蓬勃發展，豪情與感慨在我們的心中不斷涌動。學校全面實施素質教育，遵循著讓“陽光屬于每一個孩子”的辦學理念，不斷提高教育教學質量，得到了家長和社會各界的認可和贊揚，作為這個充滿活力的大家庭中的一員，我感到無比自豪和高興。在今天的教代會上我受全體代表委托，站在這里發言，內心也是十分地激動。

李校長的工作報告回顧了萬隆中學一年來所取得的成就，又針對萬隆中學實際情況，確立了xx年萬隆中學務實的常規，深化的內涵，以打造優秀團隊為根本，以切實提高教育教學質量為宗旨的工作目標，為學校整體工作持續不斷的發展指引了方向。目標的制定從學校管理，學生的培養；與家長的溝通；到教育教學與科研，都符合實際，體現了它的科學性和文化性，其中所體現的人性化，民主化和科學化必將進一步激發我們廣大教職員工的積極性和創造性。

作為教師，我們耕耘在教育教學的第一線，可以說即教書又育人，我們一直以教學生“學會學習、學會生活、學會做人、學會合作”為培養目標，努力開創學校發展的新局面。在新的一年里我們將會繼續發揚教師的這種責任感和敬業精神，不斷的加強師德的修養，注重對學生的全面發展，努力做一名與時俱進的教師，在新的一年里我們一會齊心協力,以自身的行動、學校主人翁的姿態書寫萬隆中學的歷史、現在和未來。

回首過去，展望未來，機遇與挑戰并存，信心與責任同在。我們深知發展才是硬道理，實力才是真功夫。只有不斷完善自我，迎接挑戰，戰勝困難，我們才會不斷發展；只有頑強拼搏，不斷創新，我們才會更具實力。在此我代表全體教師鄭重承諾；我們一定會團結在李校長為核心的校務會周圍，以次大會為契機，踏實進取、相互信任，相互支持，逐步實現本年度的目標，為學校長遠規劃的全面實現做出貢獻。

同事們：我們有這樣一個政治素質高、業務能力強、有開拓創新精神、有凝聚力和戰斗力的學校領導班子；有這樣一套科學、民主、人文化的管理體制；有這樣一系列明確、精細切實可行的規劃目標，我們堅信萬隆中學的明天一定會更加美好！

最后，祝大會取得圓滿成功！

祝各位代表身體健康，工作順利！

謝謝大家！

職代會精神傳達篇三

各位代表、同志們：

分公司____*會暨工會會員代表大會，經過全體與會代表的共同努力和大會工作人員的辛勤勞動，圓滿完成了各項議程，現在就要閉幕了。在此，我代表分公司黨總支向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向與會代表、全體工作人員付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！

這次會議全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的_、局“四會”、公司20__黨委擴大會和公司“兩代會”精神，緊緊圍繞公司“六個一”發展戰略，切實加強企業民主管理，堅持“三個文明”建設健康協調發展，集思廣益，群策群力，充分發揮了全體代表的聰明才智。會議期間，__工作報告，各位代表以高度的使命感和主人翁精神，認真履行自己的職責，暢所欲言，各抒己見，對兩個報告進行了認真的審議。大家一致認為，分公司__職代會和工代會客觀全面地總結了分公司20__年所取得的成績，實事求是地指出了存在的困難和問題，明確了20__年的工作目標，制定了具體的措施，鼓舞人心，催人奮進。這是一次銳意進取、求真務實、團結和諧的大會，同時也是一次動員全體職工為實現科學發展、和諧發展而努力奮斗的大會。會議的成功召開，對分公司“三個文明”建設向前發展必將起到巨大的推動作用。

下面，我結合會議期間各位代表討論的情況，就貫徹落實好這次會議精神，強調三點意見：

一、抓緊落實會議精神，統一思想認識。這次會議樹立了科學發展觀，明確了分公司發展方向和20__年工作目標，分公司各單位要抓緊時間向職工宣傳貫徹會議精神，把職工的思想統一到會議精神上來，增強職工的緊迫感、責任感，并轉化為職工的自覺行動。要在狠抓落實上下功夫，力求實效。希望大家深刻領會“五個創新”的豐富內涵和深遠意義，加快實現公司__發展戰略。結合各單位實際，謀劃新思路，推出新舉措，開創新局面，邁上新臺階。

二、認清形勢、增強責任感和使命感?！安话l展要落后，發展慢了，也要落后”。20__年發展的形勢即喜人，也逼人。一方面我們面臨著重大的發展機遇，另一方面我們也面臨前所未有的嚴峻挑戰。在當前中石油油氣大開發的形勢下，作為油氣開發主要專業化公司之一，我們要深刻認識肩負的責任和使命，必須適應新形勢，轉換觀念，參與競爭，深化改革，促進發展。進一步提高認識，增強把握機遇，開拓進取的意識。從而激發斗，志煥發精神，不斷進取，為__開發做出我們__人應有的貢獻。

三、強化黨組織建設工作，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要實現今年分公司工作目標，必須要有堅強的黨建工作來提供組織保證。

一是狠抓領導班子建設，進一步提高各級領導班子駕馭市場經濟和處理復雜問題的能力。重點開展好創建“四好”領導班子活動。高度重視黨風廉政建設工作，加強領導干部八個方面的作風建設，在分公司上下形成良好的風氣。

二是狠抓基層黨組織建設。貫徹__公司黨委下發的《__創建工作實施細則（試行）》精神，以創建“__”活動為載體，全面提升基層黨支部的戰斗力。

三是狠抓創先爭優活動的開展，充分發揮黨組織和廣大黨員工作中的先鋒模范作用。實踐證明，開展創先爭優活動，是發揮黨員先進性作用的有效形式，我們要繼續深入開展好這一活動，并把它融入到生產經營和安全環保等各項工作中去。繼續在黨員中開展“黨員身邊無事故”活動，在職工中開展“文明禮貌車”活動，通過活動不斷增強黨員、職工的安全意識、環保意識，從而自覺遵章守紀，實現安全生產，確保分公司工作目標實現。

各位代表、同志們，回眸過去的一年，我們豪情滿懷；展望新的一年，我們充滿信心。我們相信，在分公司黨政的領導下，通過各位代表的群策群力，廣大黨員干部和全體職工團結一心、無私奉獻、開拓進取、奮力拼搏，我們就一定能夠實現分公司20__年的工作目標。

職代會精神傳達篇四

各位領導、同志們：

大家午好，感謝大會給我這次發言的機會。

剛剛過去的年我們經歷了許多，有穩定也有波動，穩定的是生產流程，波動的是市場行情，穩定的是公司、分廠科學的決策管理，波動的是所有員工隨市場變幻而糾結的心情。工區全體干部員工在黨委廠部的領導下，頂著巨大的成本壓力，堅持以控虧增盈為主線；以創建“學習型組織”為抓手，大力開展“、”活動，并努力完善車間管理制度，積極推行科技創新和精益化操作，生產指標創造了歷史最好水平，車間的整體工作得到了全面提升。

成績來之不易，它凝聚了各級領導及一線員工的辛勤勞動與汗水，也有各職能部門的團結協作和鼎力支持。在這里我代表工區名干部員工向一年來給于我們正確領導和無限關愛的黨委廠部；向一年來為工區提供無私幫助和大力支持的各科室、車間表示衷心的感謝！

回顧過去、展望未來。在新的一年里，我們工區將繼續按照公司及分廠的科學部署，認真貫徹兩級職代會精神，緊緊圍繞控虧增盈這條工作主線，全面開展好年的工作。

人心齊，泰山移。面對嚴峻的市場考驗，要想破難前行，關鍵在于發揮員工的凝聚力、提升團隊的戰斗力。

我們將通過深入淺出、有的放矢的思想政治工作和形勢任務教育，做好員工的方向引導、心理疏導工作，做到思想不亂、隊伍不散。不折不扣的貫徹落實公司和分廠兩級職代會精神，繼續開展好“創先爭優”活動，結合符合自身實際和形勢要求的勞動競賽、合理化建議、增產節約、增收節支等活動，做好厲行節約和資源的綜合利用，降低生產能耗。同時，推行人性化管理，堅持把工作做細、做實、做精，主動為員工解決實際困難，最大限度的消除員工后顧之憂，保持員工隊伍穩定，營造和諧互助的濃厚氛圍。

加強精細化管理，用“指標創新”貫穿全年生產管理主線。要進一步加強責任落實，做好指標的內外對標工作，找出差距，自我加壓，取長補短，相互促進。

生產管理堅持抓好“一中兩控”即：“以為中心兼顧質量”、“控制”、“控制”。大力推進精細化生產操作，使防氧化、精益化、先進操作、質量精益化、精益化、調整精益化控制、精益化控制、濃度精益化控制等操作更加細化、標準化。并組織開展“節能降耗”競賽，重點組織消化料，抓好生產過程控制，保持生產行程均衡穩定，延長壽命。

樹立全員設備管理的理念，設備維護責任到人，完善設備點巡檢制度，使設備現場環境衛生清潔達標，確保生產秩序的正常運行。

首先，加快新型的應用。一是采用與的復合應用技術，在4臺上試驗，預計電耗降低kwh。二是在上逐步推廣節能技術，預計降低500kwh。三是在4臺上試驗應用技術與新式結構的應用，預計降低kwh。

其次，以提高員工技術素質為根本，以培養技能型人才為目標，加強對職工的培訓，進一步增強員工業務素質、技術水平，做到用技術擠成本、向科技要效益。

高度重視安全生產工作，力爭實現全年安全文明生產。推行現場“三點控制”方法，即對生產現場的“危險點、危害點、事故多發點”進行強化控制管理，杜絕“三違”現象發生。進一步落實并執行好車間安全生產責任制及安全量化考核標準，實行區域化管理、一崗雙責制。完善安全生產狀況評價體系，繼續組織實施車間安全狀況評價和員工安全指數評價。加大日常現場監督檢查和隱患整改力度，落實清理、檢修安全確認制度和5分鐘安全再確認制度。組織開展應急預案演練，不斷提高員工應對事故處置能力和應急救援水平，做到安全保生產，生產促安全。

各位領導、同志們，“積力之舉無不勝，眾智之為無不成”。在這新的一年里，我們全體員工將統一思想、振奮精神，將行動統一到生產建設當中，統一到公司及分廠的決策和部署當中，凝聚力量、砥礪奮進，為廠的可持續發展貢獻力量。

值此新春佳節即將來臨之際，我代表工區向各位代表，以及分廠全體員工致以親切的問候，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！

謝謝大家！

職代會精神傳達篇五

尊敬的各位領導、各位代表：

下午好！

公司九屆五次職代會繪就的宏偉藍圖催人奮進，更加堅定了我們奮勇大干，再創輝煌的信心和決心。我們將緊緊圍繞公司的工作思路，抓好以下工作：

為油而戰，勇挑重擔。建設千萬噸，儲量是基礎。做為勘探的排頭兵，發現油氣是責任，我們義不容辭。

落實四嚴，確保安全。充分發揮可視化指揮系統信息技術優勢，實現動態風險全方位、全過程管理，強化項目組區域安全巡查的作用，嚴抓、嚴管、嚴查、嚴處，安全生產全面受控。

推行六標，提高水平。標準化配置和標準化安裝提高現場管理水平，標準化培訓提高人員素質，標準化施工、標準化服務提高施工質量，標準化隊伍就是不出事故，完成任務，隊伍和諧，持續發展，實現井下夢。用體系規范標準，讓標準變為習慣，使習慣成為自然，讓井下成為人才的搖籃。

精細管理，突出效益。一是不斷管理創新，提高運行效率。完善區域項目管理，全面推行試油投產一體化，實現資源優化配置；二是持續技術創新，解放動力設備力爭提高壓裂成功率，實現措施排液方式大的轉變，推廣應用復合橋塞，提高效率；三是合理調整績效考核單元，實現降本增效。

通過以上努力，完成試油氣120層組，增收500萬，挖潛500萬，實現減虧1000萬。

“百舸爭流千帆競，潮頭勇立敢為先”，各位同事：讓我們在這個實現“油田夢”、“井下夢”的廣闊舞臺上盡情揮舞，為早日實現“油田夢”、“井下夢”做出新的貢獻！

謝謝大家！