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銷售業績不達標檢討書篇一

尊敬的領導：

您好！

這個月我的業績很差，一直沒有什么變化，從月初到現在，沒有業績，我自己也非常著急，想要得到業績做了很多，可是都沒有用，嚴重拖部門后腿，這是我的問題，是我的銷售能力不行。

我來到公司的時間也不短了，時間比我短的同事都已經開單，只有我業績一直不出色，我想改變，但是都沒有做好，直到這次，我終于感覺到了危機，如果一直這樣下去，不能創造業績，是不會有什么提升，一切原因只能從自己身上找，我在工作中的表現，態度，都值得我認真分析。

畢業不久，沒有銷售經驗，而且內向，寡言少語，不善溝通，這是我的弱點，公司給我們的銷售資料，比如產品信息，銷售話術等等，我都沒有學到家，有很多不足。在工作中不夠勤奮是我沒有業績的原因之一，平時我一般工作結束，我就不愿意考慮工作的事情，在上班期間不知道學習，每次失敗也不找原因，這讓我在工作中沒有什么提升。

態度上，一直都還保持著大學時的心態，沒有危機感，只想著做完今天算一天，不考慮以后的事情，對工作不下苦功，現在連續多個月都沒有達到業績標準，這已經不是能力的問題，而是態度的問題，沒有轉變心態，對銷售工作不上心，嚴重拖累了我銷售，不利于我以后的發展。到了崗位上我就必須要具備足夠的競爭精神，而且我如果不積極競爭，就會被淘汰。

在部門內，每個人都接受同樣的培訓，但是有些同事培訓后有了極大的改變，我卻一直都沒有太大的變化，不能很好的融入到工作中。

當我多次業績不達標，當我終于感受到了自己的不足之時，我才發現我必須改變了，不然一直都會一事無成，現在已經不同過去，我已經不是學生，需要自己獨自闖蕩，有些事情要靠自己獨立解決。我會在接下來的時間里，積極學習各種銷售技巧，同時調整自己的心態，適應自己的新角色，做全新的改變，不能在如過去那樣一直不變。

如果我有什么地方做的不好，希望領導及時指出，我會改的，同時我也打算從現在開始多向其他同事學習，學習他們的工作方式，找到自己的工作方法，為接下來的工作做準備，我也不希望自己一直都這么差，更不希望自己一點業績都沒有，不但會被部門同事看不起，我自己也會看不起自己，在下個月我會積極銷售，努力爭取成單，改變現在狀況。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

銷售業績不達標檢討書篇二

我營銷四部經理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。 一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名職業經理人對待部門應該像對待自己的'孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當中幾個嚴重問題：

1、惰性；

2、執行力；

3、激情；

上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規則，那么其他人也不會去遵守游戲規則，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。

所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。 管理應從自身做起，樹立榜樣作用 經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關系，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影?？梢姡I導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。

銷售業績不達標檢討書篇三

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！

我在近一個月的銷售產品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入產品銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的產品銷售工作業績。

以上就是我的產品銷售業績未完成的檢討書，歡迎批評指正！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷售業績不達標檢討書篇四

尊敬的銷售部經理：

你好！

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銷售員，不論有多少理由，都應時刻為了自己所在崗位負責，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。立位于為企業創造收益為主要目標，為企業贏得最大化的效益。

2、工作上無法掌握技巧。所以導致了自己的銷售業績差，還有就是不聽取其他人的意見不在自己身上找原因去改正。所以銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。

3、執行力差，在工作上無法很好的與他人交流和溝通，導致一些客戶資源的流失，體現在本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。

4、自己的底氣和信心有待增強。很多時候在客戶那里有點底氣不足，自己雖然不會覺得低人一等，但是總會有一點擔心，擔心這樣一個客戶丟了就沒了。沒有意識到一個銷售員應有的態度和尊嚴。

面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：

首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入產品銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。因為我個人的原因拖累了整個團隊的努力成果。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的產品銷售工作業績。

今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為公司的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，我要感謝領導讓我寫了這份檢討，是領導讓我認識到自己的錯誤?，F在，我真的深深地知道錯了，我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，提高自我業績，也請領導相信我的決心和想要改變的信念。

檢討人：

20xx年xx月xx日

銷售業績不達標檢討書篇五

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊！

回顧錯誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成18張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。

此致：

非常抱歉！

銷售業績不達標檢討書篇六

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經理和同事對我的一片苦心。

通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果。

經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。

但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經理對我的信任，愧對同事們的關心。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

銷售業績不達標檢討書篇七

尊敬的單位領導：

您好!

面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊!

回顧錯誤，我在今年下半年期間的工作業績非常糟糕，總共只完成18張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

銷售業績不達標檢討書篇八

尊敬的領導：

您好!

我是我們公司的一名電腦銷售員，但是在上幾個月的銷售工作中，我都沒有達到公司的業績要求，拉低了公司的整個銷售額度和銷售數量。我因此對公司感到愧疚，對領導感到抱歉。公司花時間花人力的培養我們，每個月都會開展培訓活動，每周都會給我們開動員大會，就是希望看到我們能夠進步，能夠在公司做出業績，能夠為公司帶來豐厚的利潤?？墒俏乙呀泚淼焦究煳鍌€月了，總共才賣出去了幾臺電腦，銷售業績也總是提不上去。和我同進來的銷售員們，他們都比我做的要好，而且每月都能達到公司規定的銷售量，為什么就只有我落在了最后，為什么就只有我的銷售業績最不好，這是一個我必須要去檢討和反省的問題。

今年年初畢業的時候，我就來到了我們公司，從事電腦銷售這一崗位。我以前在大學的時候也做過類似銷售的工作，但是完全不能和我現在作為正式員工來相比較。作為公司的一名正式銷售員工，我必須要以每月公司規定的銷售數量和銷售額度作為我每月的奮斗目標，我要把它視為一個必須要去完成的任務，必須要去執行的一個指標，但是我卻都沒有把這些放在心上。

別的銷售員能夠每月完成銷售目標，能夠有這么好的銷售業績，都是他們平時在自己的工作崗位上默默努力，辛苦付出得來的。所以我不能夠再這樣下去了，我必須從現在開始就端正自己的工作態度，必須要對以前的自己做出改變。我要向我們部門的優秀銷售員學習，我要一改往日的懶惰作風，重視起自己的銷售工作，我必須要給自己施加一個壓力，我才能在每月多賣幾臺電腦，我才能把銷售量給提上來。希望領導還能給我一個改正的機會，還能繼續留我在公司里為公司效力。

此致

敬禮!

檢討人：__

20__年__月__日

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銷售業績不達標檢討書篇九

尊敬的單位領導：

對于這次我工作業績沒達到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創造出輝煌的業績。

經過一番思考，我意識到這段時間的。業績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節做好，努力提高工作業績。第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。

xxx